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1、 宿管老师个人心得体会宿管老师个人工作总结(二篇)关于宿管教师个人心得体会一 （一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.就寝纪律差 许多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 4.安全意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关现象严峻。 5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的
2、重要性 3.宿管部内的干事要起到催促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进展疏导。 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8
3、.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 9.规划与心理安康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮忙解决同学们的心理问题。 三 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 关于宿管教师个人心得体会
4、二 本人属_中学生活区宿管，_年度第一学期在董事会校长室的正确领导下，我们做了大量工作但也存在一些问题，详细如下： 一、 应当做的主要工作： 1、本期从8月17号生活教师到岗上班，假期带着局部同志进展财产修理，楼层整合，将2#楼东旧柜换新柜220张; 2、9月1号学生全部到校正常上课应住宿学生3729人，我将各楼层依据年级不部的意见和要求进展调整，特殊毕业班和现有楼层的实际状况即高三年级6个楼层，人数应住830人，九年级3个楼层应住598人。进展合理安排并调配骨干生活教师治理; 3、依据各楼层所住班级学生，进展统计上报各领导部门; 4、为了新生活教师更好的管好楼层，遇事能自主并准时解决处理，我
5、们召开组长会制定一册在工作中遇到问题怎么办发给生活教师经组长争论议定30条参照执行; 5、依据校长室，政教处的指示安排，为了削减学生课间无事回寝，影响纪律，楼层治理和学习，我们将二道门从_年9月18号开头实行了轮番值班制度; 6、为学生不迟到按时进班上课，依据政教处的要求，实行规定了中午12:30锁门，13:30开门，14:10锁门晚依据回寝时间不同，20分钟后全锁，早5:40开，6:40锁大铁门的规定; 7、为了安全回寝，在班主任的协作下，我们实行了排队有序回寝实行违规量化; 8、为了学生的身体安康和睡好觉，有精力听课，我们实行了每大周返校学生进寝登记签名制度，查收违禁品本期共收3765件;
6、 9、天冷学生洗澡是个大问题，我们特申请修理好了空气能，保障了每晚学生洗澡的热水供给; 10、因宿舍楼房顶局部风化损坏导致漏水进楼层，我们因漏就俭对2#楼东和3#楼进展了修理。 11、为了进一步管好楼层的内务和卫生，我们进展了除政教每月查二次外，办公室每月查4次，考核组查2次，专人每天查生活用具的摆放是否合格和床单被子是否整齐。 12、严格执行校长室政教的要求，治理好生活教师，从9月份12月份计考核量化扣分：476分(请病事假量化扣分除外)。固然所做的事许多，就不一一列举。 二、工作中存在的一些问题 1、少数楼层内务整理达不到标准要求; 2、学生回寝巡查不细纪律维持治理不到位，消失漏洞，少数消
7、失乱罚款; 3、收缴违禁品力度不够特殊手机的收缴不细。 4、量化考核还不够仔细到位。 三、反思整改 1、局部楼层内务虽比以前有好转，但与学校标准要求，还有一段距离，问题消失在生活教师懒动手，全依靠学生，并且没有急躁示范催促，今后我们加强针对性的教育、批判，如若限期不改，予以劝退 2、少数楼层学生回寝纪律、治理没到位，学生休息迟，缘由在没有和班主任协作好，楼层长不得力，下一步应实行与班主任沟通，产生力量强在学生中有威望的学生中选楼层长，生活教师自身要求治理方法，宿管领导常常检查、催促协作治理; 3、每次学生返校逐生检查，但还不彻底，学生在寝休息吃零食，看杂书，少数玩手机，缘由是生活教师工作浮，没
8、有深入寝室细查，巡察不到位，有的是收到讨好学生不上缴。我们下一步实行对有以上现象的楼层进展不定期突然攻击检查，重罚。对乱罚乱收学生违规的钱物的生活教师进展辞退处理。 4、以制度约束人，实行对事不对人进展考核，对以上消失的问题不能只怪别人，上级查到问题要敢于担当，先检查自己是否制度执行到位，深入了实际，找对方谈心、沟通，教给治理方法，只有这样反思，才有进步做好工作。 四、奋斗目标 在_年的二个学期中，宿管没有发生过重大安全事故这主要是： 1、 董事会和校长室及政教处的正确指导和催促; 2、 生活教师的努力和尽职尽责; 3、 班主任的支持和协作，我们特别感谢各位领导。 在_年新学期中，我们将连续努力，不断总结阅历一切工作听从上级领导的安排，进一部要求生活教师与班主任协作好力争把每个楼层都能治理到位。使领导满足，学生舒心，家长放心。感谢大家!