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1、 实习生劳动合同电子版6篇 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、合同法及各省市劳动法治理条例的相关规定，本着“公平自愿、效劳有偿”，保障学生的薪金与安全，相互信任，责任明确的原则，经甲乙双方共同协商，达成以下协议： 1、 乙方把学生送到公司下车的同时，甲方需准时按每个学生300元人民币付给乙方，以便支付司机车费和其他费用。 2、 甲方保证学生月工资扣除治理费以外不低于2300元(学生上班不低于每月26天)。 3、 学生到达公司之后的安全事故由甲方负责，未到之前的安全事故由乙方负责。 4、 乙方托付甲方每月扣除的每月200元治理费需在每月学生工资发放当天打入乙方账号或许当面结算。 5、 甲
2、方在学生的工资发放、治理费等费用结算不准时造成的一切后果由甲方担当。 6、以上条款一式两份，经本人仔细阅读后双方严格执行，自签字之日起生效。 甲方： (签字、盖章) 乙方： (签字、盖章) _年 月 日 实习生劳动合同2 甲方 名 称： 地 址： 法定代表人： 乙方 姓 名： 性 别： （文化） 程度： （毕业） 学校： 身份证号码： 住 址： 联系 方式： 甲乙双方经公平协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条 工作岗位和内容 1.1甲乙双方同意，乙方在公司 部_岗位从事实习工作。 1.2在乙方实习期间，甲方为乙方指派员工担当实习指导，负责指导乙方进展实习。 1.3乙方在实习期间
3、，应当虚心学习，踏实肯干，根据甲方的要求，听从安排，尽职尽责完成甲方指定的工作任务。 第2条 实习期限 实习期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_六个 月。期满后，经双方同意，可以续约 个月。 第3条 实习时间 3.1甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，上下班时间根据甲方的（规章制度）执行。 3.2 甲方因临时性、季节性工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般平均每日不得超过1小时，并根据法律法规支付加班酬劳或安排补休。 第4条 劳动条件和劳动纪律 4.1 甲方应依据工作岗位的需要，为乙方实习供应相应的劳动爱护和劳动条件，并在乙方正式实习前进
4、展职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的（教育）和培训。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在业务、安全、卫生等方面进展治理的权利和义务。 4.2 乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.3乙方在实习期间不能以甲方的名义开展任何与完成实习指定工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，给公司造成损失的，甲方保存追究其法律责任的权利。 4.4乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重不再接收乙方实习并要求乙方赔偿损失。 第5条 酬劳 5.1 乙方在实习期间，甲方按以下第
5、项向乙方支付实习期间的劳动酬劳。 (1)甲方按每月 元支付乙方实习补助，但实习未满 30 天的，甲方有权不支付实习补助。 (2)依据乙方完成的指定工作任务提成， (3)其他： 。 5.2上述实习补贴于每 月 日统一结算，以人民币形式向乙方支付。 5.3甲方根据地方政府的规定为乙方缴纳工伤（保险）费。 5.4乙方在实习期间的（其它）酬劳及加班时段的酬劳根据双方另行商定执行。 第6条 保密义务 在实习期内，乙方须遵守甲方的保密制度，在甲方许可范围内使用甲方商业隐秘;实习期内以及实习终止后，乙方必需为知悉的甲方一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向第三方泄漏、公开或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲
6、方造成任何损失，乙方需担当经济赔偿责任。 第7条 合同变更和终止 7.1经双方协商可以变更本合同，需另行书面协定。 7.2以下情形发生时，本合同终止： (1)合同确定的实习期限届满; (2)在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除实习合同，但需提前 30 天通知对方; (3)乙方严峻违反公司劳动纪律及规章制度，造成甲方损失的; (4)乙方因身体等缘由不能胜任指定的工作岗位或完成指定的工作任务; (5)乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任实习工作的。 (6)甲方未能按时支付商定的劳动酬劳，且拖欠超过一个月时间以上。 第8条 其他 8.1本合同自双方签订之日起生效。 8.2本合同一式二份，甲乙
7、双方各执一份，具有同等效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表： _年_月_日 _年_月_日 实习生劳动合同3 甲方： 联系地址：法人代表(主要负责人)： 职务： 乙方： 性别：年龄： 身份证号码： 联系地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为一个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 二、学习期薪酬及考核方法 (一)工作职责 1、负责公司负责推广公司现
8、有业务 (二)任务 1、负责完成公司下达的各项任务指标 2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元。 3、做好走访记录： _所走路线; _公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话; _备注内填写有无安装本电话或同类的(例：铁通几部、电信几部、移动几部;如何消费)，每个月的长途业务量多少。 4、每天下班前安排好其次天的工作路线并上交主管，以免路线冲突。 三、学习期工资制度，学习期为一个月。 底薪：800.00元+提成+奖金。 提成：30元套餐10元/台;50元套餐20元/台;80元套餐30元/台 奖金：按实际工作状况。 注：试用期3天，如3天内相互不满足无薪，如连续工作计薪。 工作不
9、满1个月，底薪减半，提成照发。 四、合同解除 1、合同解除后甲方根据本合同商定给付乙方工资。 2、乙方须交还甲方全部办公物品。 甲方代表签字：_乙方签字：_ _年_月_日_年_月_日 实习生劳动合同4 甲方(实习公司)： 乙方(实习学生)： 为明的确习学生与实习单位的责任和义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限及工作时间 乙方到甲方实习，实习时间自日至 日止。 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排乙方到 部门，从事 工作。 实习期间，甲方应安排特地
10、的技术与治理人员对乙方进展业务培训、技术指导和日常治理，乙方应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以依据情节 轻重赐予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 五、劳动爱护 1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护
11、用品。 3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜甲方安排工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。 七、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 实习生劳动合同5 甲方 (以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：(以下简称丙方) 注：实习学生在后附名单上签名，后附名单作为实习协议之一局部
12、。 经甲、乙、丙三方协商，现就有关学生实习安置事宜，协议如下： 一、实习期限： 三方本着学生实习内容与教学大纲相结合的原则，学生实习期限为： 自 年月日，至 年 月日止。 二、实习地点、人数及工作内容和要求： 1、实习地点：。 2、参与实习人员由乙方推举，经甲方复试后，确定实习学生人数为名。(名单及个人简洁状况附后) 3、工作内容和要求： 。 三、实习待遇： 1、 实习期间，生活补助费标准为元/月(人民币)，详细规定见甲方实习期的有关规定。 2、 甲方为丙方发放生活补助费并投缴商业保险，包括意外损害保险。在实习期如发生意外损害按保险合同执行赔偿。 3、 实习学生毕业后，此实习协议自动解除，甲方
13、将视实习学生工作表现择优录用局部实习生为其正式员工，被录用实习生与甲方签订正式劳动合同或劳动派遣合同。 四、甲方责任： 1、 按甲方进展的方向和用人需求，甲方公正公正的进展实习生选拔，并告知乙方最终录用名单。 2、 甲方供应足够的实习场地，相关设备、设施，结合生产实际安排好丙方实习时间。 3、 甲方依据乙方的要求，定期安排丙方返校。 4、 甲方准时向乙方反应丙方实习中消失的问题并协作乙方落实丙方有关实习方面的问题。 5、 甲方对丙方进展安全和纪律教育。 6、 甲方应每月按时向丙方发放生活补助费，并按双方商定为丙方缴纳相应保险。 7、甲方有权在实习期间对丙方工作不满3天(含)的人员，不予发放生活
14、补助费。 8、甲方有权将违反规定、不听从治理、考试不合格、不能胜任指定工作或实习任务的实习学生退回 乙方。 五、乙方责任 1、 按甲方要求推举学生参与企业实习生选拔。 2、 对在实习期间违反法律、法规以及甲方内部规章制度的实习生，准时协作甲方对其进展教育。 3、 由于教学安排，需丙方返校，乙方应提前通知甲方，在不影响生产的前提下安排丙方返校。 六、丙方责任： 1、 根据实习规划完成相应的实习任务。 2、 遵守法律、法规以及甲方的规定和各项（安全生产）操作规程。 3、 听从甲方主管人员的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及培训任务。 4、 如因急病不能出勤，应尽快致电甲方。如因病因事须请假，应提
15、前向甲方主管人员提出申请并获得 批准。 5、 保守甲方的商业隐秘，不得向外界泄露甲方的任何资料及信息，实习完毕时向甲方交还全部属于甲 方的资料和物品。 6、 如对甲方纪律和安全规定有不明白的地方，须先向主管人员询问，避开由此而造成的违反纪律和安 全规定的行为。 7、 在实习期间如因个人缘由要终止实习的，须提前向甲方提出并提交辞职申请。 七、其他： 1、 甲乙双方应根据中华人民共和国相关法律和规定行事。 2、 本协议未尽事宜，协议各方应以合作精神共同协商解决。如协议不成，三方同意将争议提交甲方 所在地人民法院管辖。 八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，丙方所持协议由甲方代为保管。 九、本
16、协议经三方签字、盖章后生效。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 丙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 (丙方实习生名单及签字附后) 实习生劳动合同6 甲方用人单位：_ 乙方职工姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止试用期个_月 2、合同终止后双方可以在公平自愿条件下协商续签。 二、合同工作内容 1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为： 2、乙方的工作任务或职责是： 三、工作时间及节假日 1、甲乙双方同意按以下方
17、式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 2、其它节假日根据国家法定假日休假设五一，十一等，过年期间可享受工厂赐予的天带薪休假设遇特别状况可共同协商。 四、工资待遇及社会福利 (1)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、根本工资：_元/月，每月_日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费补助_元，与根本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 (2)其他形式： 1、工资必需以法定货币支付
18、，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方常常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 1、甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 2、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 3、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。 六、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面
19、形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。 七、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 2、属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任
20、工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;
21、 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用; 二、甲
22、方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移; 三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行; 四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行; 五、甲方为乙方供应的福利待遇包括： 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 实习生劳动合同电子版6篇相关（文章）： 劳动合同书电子版(精选10篇) 大学生实习劳动合同协议书5篇 2023年电子版劳动合同范本【精选5篇】 2023实习员工劳动合同电子文本 大学实习生劳动合同模板5篇 应届毕业生实习合同格式范本(五篇) 个人劳动合同范文5篇 公司实习协议书格式10篇 公司实习生入职合同电子版本5篇 2023员工实习期劳动合同范本(精选5篇)