《学院院长2023年度个人述职述德述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院院长2023年度个人述职述德述廉报告.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 学院院长，2023年度个人述职述德述廉报告 一、思想政治与学习状况 一年来，本人恪尽职守，严于律己，积极参与学校和学院的政治理论学习，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神。积极开展“讲重作”专题教育实践活动，带头贯彻落实中心八项规定；全面贯彻落实党的教育方针政策,与党中心保持高度全都；始终把加强理论学习摆在首位,做到学以修身,学以养德。坚持理论联系实际的作风。不断增加党性修养和提升思想政治素养,政策理论水平和领导力量。 二、求真务实,各项分管工作取得扎实成效 根据二级学院院长岗位职责的要求切实履行好职责，带着我院教职员工，准时完成学校领导交给的各项任务及日常治理工作；促进了师生
2、教育理念的提高与创新。一年来，在全院师生员工的共同努力下，对机械学院的学科建立、专业建立、课程建立、师资队伍建立、教风学风建立、校园文化建立，安全稳定工作等进展了大量工作，与班子成员团结协作，各司其责，使全院各项治理工作有条不紊。概括起来主要进展了以下几个方面工作： 一是做好常规教学运行治理： 1、依据专业人才培育方案，立足早启动、细安排、多争论的思路，经过8个轮次的争论、论证，制定2023年春学期教学执行规划。仔细开展了2023年度开课课程主讲教师的选聘工作，努力落实教学任务。2023年春学期开课课程教材的选用和征订工作，完成了180余门专业根底课程、专业课程教材的选用和征订工作。完成了20
3、23级各专业的专业方向划分工作，针对2023级3个本科专业，分别制订了专业方向划分实施方案，分专业召开专业方向宣传暨专业划分发动会，圆满完成专业方向划分任务。组织各教研室，仔细开展了2023年春学期、秋学期各专业课程教学大纲的制(修)订工作。完成了2023级3个本科专业人才培育方案的修订工作。强化对外聘教师的治理，全年共涉及各类外聘教师26人次，对外聘教师的课堂教学、实践教学指导。 2、在教师紧缺的状况下顺当完成了今年的教学任务，标准了重修制度，完成了各专业135门专业理论课程、139门专业试验课程、实践课程的教学工作，圆满完成各课程的考试、考察工作，建立了课程档案。仔细开展“三期”教学检查，
4、准时发觉教学和教学治理工作中存在的缺乏，加大整改力度，促进各教学环节的标准化建立。全年共组织期中、期末、补缓考等各类专业课程考核7个轮次，印发了关于做好期末考试命题工作的通知等相关标准命题工作的文件，成立了命题工作领导组。组建了75个命题小组。各教研室共形成考试、考察试卷75套、225份。以降低课程考核试卷重复率为切入点，采纳教研室、学院两级审查机制，共审查试卷150套次、450份次，切实做好课程结业考核的命题、考试、阅卷和成绩上报工作，确保学生学业成绩评价的公正、公正。坚持“双向考勤”制度，确保师生的出勤率。做好学生的课外素养拓展和讨论性学习工作。努力加强师德师风建立，增加教师的教书育人意识
5、。学院组织了“青年教师授课竞赛”。选拔了3名优秀教师参与学校第十四届课堂教学评优赛。做好2023届毕业生毕业环节的各项工作，完成了2023届563名毕业生毕业实践环节的毕业设计(论文)、毕业实习的教学工作，进一步加大了集中实习工作力度。并常常性开展实习巡察。 二是做好专业学科建立： 1、结合我院建立实际状况，制定并启动了我院“十三五”建立进展规划以及各专业、课程建立、师资队伍建立等进展规划。 2、进一步强化专业内涵建立。我院全面修订了2023级人才培育方案，并汇编成册。从根本上保障我院应用性人才培育质量有序开展。 3、仔细组织“质量工程”工程申报和加强质量工程建立力度，使得本年度“质量工程”工
6、程各项工作取得较大突破。组织开展了国家级新工科讨论与实践工程-面对智能制造的机械设计制造及其自动化专业改造的探究与实践。仔细做好“机械设计制造及其自动化”省级特色专业和校级重点专业建立工作并顺当结题。做好机械设计制造及其自动化专业卓越工程师培育规划的制定及实施的前期预备工作。在卓越班开展先进制造设备的应用技能培训。卓越班学生以工程技术为培育主线，着力提高学生的工程意识、工程素养和工程实践力量，强化企业学习和国际沟通过程重点培育学生的工程实践力量，工程创新思维及工程治理力量。目前取得较好的成效。 4、加强教职工队伍建立。（1）引进来。一是学院一方面加快人才引进步伐，坚持高起点引进，严把质量关，公
7、开聘请引进2名具有硕士的专业人才充实师资队伍；二是坚持柔性引进，聘请行业专家为客座教师，充实教学力气。（2）走出去一是加速教师的提升与转型，加强 “双能型”教师队伍的充实与培育。派出2名专业教师赴国外访学进修。7名教师送出去读博士。使得专业教学团队整体实力进一步增加，专业教师“双能型”水平进一步提高。依据学校下达的招生规划，录用新生384名，100地完成了招生任务。 三是做好教学讨论与科研工作： 科研平台类工程稳步推动；1、纵向科研工程合计立项14项，其中省部级工程2项，校级工程12项，获省科技厅重大专项1项，获省教育厅重点工程1项；2、横向工程1项，工程名称为“大米塑料包装连续多功能热合封口
8、机”的联合研制与开发。3、公开发表论文10余篇，其中，一类1篇，二类1篇，三类7篇；4、专利授权13项，其中创造专利授权2项，有用新型专利授权12项。5、邀请5位校外专家开展学术性沟通，加强学术沟通，积极营造科研气氛，推动科研工作。6、积极组织开展各种学科竞赛及科技活动。本年度有42项获省级以上竞赛嘉奖，如第十二届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛全国总决赛获得全国二等奖两项、5项安徽省一等奖，安徽省其次届大学生先进成图技术与产品信息建模大赛中4个团队全部获团体奖，其中1个一等奖，2个二等奖，2个三等奖。单项竞赛中共有15人获23项个人奖。积极组织并指导工程设计、汽车爱好者等2个协会，发挥其在
9、专业竞赛活动中的作用。7、是积极引导支持大学生创新创业活动。帮助组织参与第三届安徽省大学生互联网+竞赛，2023年国家级大学生创新创业训练规划工程胜利申报6项；互联网+申报46项，进校赛18项，获创意类金奖2项，银奖2项，创业类银奖2项，铜奖一项。我院有两个学生创业公司入驻六安市大学生科技园。8、创新试验室治理，本学期在全校范围内领先聘任学生试验助理参加大型试验设备运行治理工作，扩大试验室开放范围，师生反映效果很好。9、加强了实习基地和试验室建立。新建实习就业基地2家，加强与已有实习基地的联系和沟通，强化了实习基地对专业办学的支撑作用。争取学校试验室建立资金40万元并完成。10、加强了校企合作
10、。正在开展 “安徽汽贸班”协同人才培育合作办学，聘请南京华清远见公司为学生开展软件课程培训，与安徽龙图腾科技公司签署了创新奖学金，争取企业投入奖学金60万元。已经到账10万元。11、完成下达科研经费指标50万元目标。 三、坚持原则,务实清廉 落实党风廉政建立主体责任：一是根据要求仔细组织本单位领导班子和教职工学习党风廉政建立有关文件精神，给党员、教职工开展党风廉政教育，组织党风廉政学问学习、测试。二是根据要求仔细落实党风廉政建立落实主体责任和“一岗双责”、分工负责制，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。三是贯彻执行党风廉政建立方面的新规定，仔细订正“四风”方面问题，努力推动政务公开。本院
11、在岗教职工没有违反党风廉政纪律行为。四是根据整改要求和廉政防控工作需要进一步完善了风险点掌握、防控措施和有关规章制度。 提升个人廉洁自律境地：一是带头学习党风廉政建立的有关文件，注意政治、思想、作风方面的自警、自省。二是仔细履行党风廉政建立第一责任人岗位职责，坚持重大问题向组织报告制度，坚决贯彻执行校院党政组织的各项打算。三是带头遵守廉洁从政规定，留意在本单位发挥团结带头作用四是坚持个人重大事项报告制度。没有违规违纪行为。自觉增加廉洁自律意识，坚持民主集中制和党政联席会议制度，能虚心听取不同意见，切实维护新学院领导班子的团结。 四、存在的缺乏 主动学习钻研的精神不如以前，干事创业的激情与以前相比减弱了。对工作中的突出问题盯住不放、一抓究竟、抓出成效的决心和士气减弱了。