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1、 安全生产的奖惩管理制度（通用5篇）1.目的： 为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，依据安全生产治理制度和安全操作规程，制定本制度。 2.范围： 适用于公司全部人员 3.职责： 3.1安全生产治理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。 3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 4.嘉奖 凡具有以下状况之一者，按其功绩大小，赐予表扬或嘉奖，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。嘉奖分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号
2、。在赐予上述嘉奖时，能够发给一次性奖金，详细嘉奖方案由安全生产委员会争论打算。 4.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。 4.2由于仔细检查，准时发觉重大事故隐患、实行有效措施、专心参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 4.3为保证安全生产，专心提出合理化推举，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施工程，实施后，经实践考核有效者。 4.4对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护奉献较大的技术改善工程的主要成员。 4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、爱护公司财产
3、和人身安全，避开事故扩大，措施得力，成绩突出者。 4.6准时制止违章和误操作并转危为安者。 4.7举报事故经确认属实者。 4.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。 5.处分 违反安全生产治理制度和安全操作规程的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。在赐予上述处分的同时，能够赐予一次性惩罚。 5.1发生以下状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。 5.1.1不按规定穿戴防护用品。 5.1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。 5.1
4、.3多人作业的冲压设备。 5.1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电开工具。 5.1.5操擅自离岗者。 5.1.6擅自占用安全通道者。 5.1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能准时反映。 5.1.8进出要害部位或不听从治理者。 5.1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有安全防护手套除外)5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。 5.1.11特别工种无安全操作证进展作业者。 5.1.12未经危急作业审批而进展危急作业。 5.1.13乱拉、乱接临时电器线路。 5.1.14违章指挥、违章作业。 5.1.15任意、私自撤除设备安全装置及安全设施。 5.1.16任意排放乱倒
5、废水、废油。对环境造成污染者，加倍惩罚并追究法律职责。 5.2其它违章行为。 5.2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严峻每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度 5.2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严厉处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。 5.3以下状况之一者，报经安全生产委员会批准赐予严厉处理： 5.3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。 5.3.
6、2对已列入安全技术措施工程，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的主要职责者。 5.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。 5.3.4对无视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。 5.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。 5.3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要职责者。 5.3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。 5.3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。 5.3.9对发生事故后，不吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要职责者。
7、 5.3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。 6.附则 6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。 6.2本制度由行政部负责解释。 安全生产的奖惩治理制度3 第一章背景 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建立，确保工程安全生产各工程标落到实处，特制定本制度。 其次条安全生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的实行以惩罚以教育与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把鼓励、教育、惩罚贯穿于安全生产的始终。 第三条坚持奖罚清楚的原则。对在安全生产中做出突出奉献的单位和个人予以表彰和嘉奖;对发生事故的单位和职责人
8、予以惩罚;对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，赐予重罚。 其次章嘉奖规定 第四条贴合以下状况之一的，工程对职责单位实行嘉奖: (一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展嘉奖;事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展嘉奖。事故费率在1、5%0以下的单位，按所降局部的30%进展嘉奖。 (二)目标考核综合分达90分及以上单位，工程对工区长、职能部门职责人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖; 第五条有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产嘉奖范围，嘉奖费用在安全生产治理
9、基金中支付: (一)仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 (二)准时消退事故隐患，避开了重大事故发生的。 (三)发生事故时，专心抢救并实行措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产削减损失的。 (四)在安全技术、职业卫生方面专心采纳先进技术，提出重要推举被接受，有创造制造或科研成果、成绩显著的。 (五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。 (六)安全嘉奖应依据职责大孝奉献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由安全领导小组争论打算。 第三章惩罚规定 第六条贴合以下状况之一的，工程对职责人
10、实行经济惩罚(必要时赐予行政惩罚): (一)发生伤亡事故时，按以下规定，对事故负有直接职责的当事人实行经济罚款: 1)一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进展惩罚。 2)一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例计算。 3)一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例计算。 4)一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议讨论处理打算。 (二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和治理职责的各级职责人，应按职责大小实行经济罚款(视状况讨论确定数
11、额)。对造成重大伤亡事故的职责者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追究行政职责，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事职责。 第七条贴合以下状况之一的，工程对职责单位负责人实行惩罚: (一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的.5%进展惩罚;事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展惩罚。事故费率超1、5%0的单位，按所超局部的30%进展惩罚。 (二)经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票拒绝”制，取消当年度评先资格。 第四章附则 第八条被罚款单位要根据要求，在规定的时间内准时上
12、缴工程部，职责单位的罚款应在事故处理后一周内上交工程财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚惩罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。 安全生产的奖惩治理制度4 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停顿工作，每次罚款30元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。 4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。 5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的职责自负。 6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停顿作业。 7、高空作业时
13、，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。 8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。 9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严峻者按偷盗论处。 10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。 11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。 12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。 13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。 二、施工机械 14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合
14、格证前方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。 15、全部机械务必实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。 16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。 17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。 18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。 19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。 20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。 三
15、、施工用电 21、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。 22、电动机械务必装设触电爱护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。 23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。 24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。 25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。 26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。 27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违
16、者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。 28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。 四、防爆、防火 29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。 30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。 31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。 32、严格执行爆炸物品安全保管治理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。 33、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进展爆破工作，违
17、者罚款200元，罚施工单位500元。 34、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以一样份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚。 安全生产的奖惩治理制度5 1、嘉奖 对仔细执行上级安全生产方针政策、榜样遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人有以下情形之一的赐予适当嘉奖： 1.1、对安全生产提出合理化建议，被采纳并有明显效果者； 1.2、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者； 1.3、准时发觉或消退事故隐患，避开重大事故发生者； 1.4、抢险救灾有功者； 1.5、积极参与公司_的各种形式的安全生产活动，被评为先进
18、车间、部门、班组和个人； 1.6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者； 1.7、对消防、安全工作作出特别奉献者。 安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评比，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司依据标准赐予肯定的现金和物质嘉奖。 2、惩罚 有以下情形之一者应当赐予惩罚： 2.1、事故责任者； 2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 2.3、违章违纪，情节严峻，性质恶劣者； 2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者； 2.5、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 2.6、对坚持原则，仔细维护各项安全生产工作制度人员打击报复者； 2.7、其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者； 2.8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人； 2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。惩罚分为行政惩罚、经济惩罚和违法犯罪三种： 2.9.1、行政惩罚依据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 2.9.2、经济惩罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。 2.9.3、性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。