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1、 实习生的自我鉴定范文（通用5篇）优秀实习生的自我鉴定1 实习是每个医学生不行缺少的学习阶段，作为一个在临床阅历上非常欠缺的初学者，除了自己的带教教师外，病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的教师。因此，我保持虚心、仔细的学习态度，积极参与病房全部的学习、医疗、争论等活动，从最根本的查体、病程记录做起，逐步磨练自己。 在进入重症加强护理病房（ICU）前带教教师向我讲解ICU内治理制度和消毒制度，并介绍ICU环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。安排专科疾病学问讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有肯定的熟悉，有利于术后监护。此外，还进展根底护理方面带教，如对病人术前
2、教育、心理护理和生活护理。 首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性，它是直接反响左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。留意无菌，避开从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅到位。 在进入临床实习后，我往往把学习重心放在了操作上，而对理论学习和临床思维的训练有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多，我极易把留意力全部放在手术操作上。我必需全面精确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑，方能精确把握要害所在，看清本质，理解手术对患者的影响，制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的力量。 通过一个月的实习，使我
3、对胸心外科术后监护有所了解，能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的总结等监护技能。 在实习中，我始终以实事求是的观点，严格要求自己，从一点一滴做起，由于这是对患者、对自己、对社会、对科学负责。 优秀实习生的自我鉴定2 时间飞逝，转瞬间，从走出校门，到进入xx公司实习快三个月了，在这三个月的实习时间里，我在领导的细心培育和教育下，并且通过自身的不断努力，无论是在实践上还是工作上，都使我有所了解和收获，自我鉴定如下： 在实践上让我懂得了人际关系的重要性；实践上，从入司后，公司就给我们新治理人员安排了新员工培训，从中既让我了解了我们公司的一些规模以及公司的产品，也给了
4、我们公司各部门治理人员的相互沟通的时机，并且使我更多的了解各部门生产的产品；公司又一次的为我们治理人员安排了野外拓展训练，在这场训练中我有此感悟到这全是靠我们集体才能完成的任务，这代表着团结全都，再加上人多方法多，才使我们在短时间内既惊又险的完成了每项训练，最终我们在欢快的笑声中共度了晚餐，在共度晚餐中又一次给了我与他们沟通的时机，最终我明白了一个道理：幸福和欢快有时是要从危险斗争的训练去查找的。在工作上使我增加了更多的学问。 工作上，从入司至现在，我始终在质量品管部门，担当“行政助理”岗位，整理有关电池片的反应资料以及后勤等等，从一开头的不懂到目前娴熟的操作，这一切不仅是在领导不断的指导下而
5、且也是在我自己不断的严格要求自己，努力的去做好每一件事情，尽管有时候选购一些物品的选购清单给领导审批，却未批准的状况下，我并没有气馁，由于我知道小小的挫折不算什么，只要有信念，我能做的更好，后来我又重新把选购的部门分开以及填写不同部门选购的不同物品，把一份写的清清晰楚地选购清单给领导有一种很具体的感觉下他审批了，当时我的心里有一种说不出的快乐，虽然这不算什么，从以上例子来看使我知道了在人生的道路上，如没有坎坎坷坷，就不会看到在工作中有所收获，因此我在以后的日子里会更加努力的去做好自己应做的事。 优秀实习生的自我鉴定3 实习期间，我主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。 我先后去
6、了财务治理科、招标办公室、规划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备治理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的沟通，我比拟全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还帮助完成了一些我力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的全都好评。 我虚心慎重，勤奋好学。注意理论和实践相结合，将所学的课堂学问能有效地运用于实际工作中，仔细听取老员工的指导，对于别人提出的”工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，敏捷运用自己的学问解决工作中遇到的实际困难。 工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有制造性、建立性地独立开
7、展工作的思维； 具有肯定的开拓和创新精神，承受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探究，有自己的思路和设想。能够做到听从指挥，仔细敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的状况下，加时加班、保质保量完成工作任务。 生活上待人恳切，作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和谐相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，注意团队合作。 实习生活虽然完毕了，但是面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的将来打拼出一片精彩！只有不断开拓进取，才能在不断变化进展的社会洪流中“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海。” 优秀实习生的
8、自我鉴定4 xx于20xx年起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的全都赞扬和确定。 对待工作xx踏实肯干，吃苦耐劳。有制造性、建立性地独立开展工作的思维；具有肯定的开拓和创新精神，承受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探究，有自己的思路和设想。能够做到听从指挥，仔细敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的状况下，加时加班、保质保量完成工作任务。 为人作风xx待人恳切，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和谐相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，注意团队合作。
9、 学习态度xx积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务治理科、招标办公室、规划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备治理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的沟通，她比拟全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还帮助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的全都好评。 短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，仔细负责，信任会在今后的工作中取得精彩的成绩。 优秀实习生的自我鉴定5 这个学期经过一些专业课的学习，熟悉到理论的学习必需与实践结合起来，才能相互促进。因此，我打算利
10、用暑期的时间进展社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。 劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进展劳动用工监视和治理，保障劳动者的合法权益不受侵害。 劳动合同鉴证主要是为了标准劳动合同，进一步标准劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不影响合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否经过鉴证，都是受劳动法爱护，有合法
11、效力的合同。但是为了起到标准劳动合同的作用，建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，避开以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。所以，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种标准，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。 每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是特别重要的。 劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的
12、仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审预备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以打算是否受理。假如受理，就进入庭审预备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要预备相关材料，并通知申诉人和被诉人详细的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进展的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审完毕、宣布闭庭。在庭审完毕后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。 劳动监察是对辖区内的企业用工进展监视，保障劳动者的合法权益不受侵害。劳动监察一般包括登记立案、调查
13、取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，并且只能对辖区内的案件具有管辖权。劳动者进展登记应当填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。调查取证要收集证据。证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。承办人员在完成调查取证后，应向劳动监察机构提出案件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。处理完成后，应制作劳动监察处理打算书。劳动监察处理打算书包括以下内容： 1、当事人根本状况； 2、劳动行政部门认定的违法事实； 3、
14、适用的法律，法规，规章； 4、惩罚打算； 5、惩罚打算的履行期限； 6、当事人依法享有的权利； 7、作出惩罚打算的行政机关名称； 8、作出惩罚打算的日期。 制作好劳动监察处理打算书后，应送达当事人，处理打算书自送达之日起生效。送达必需有送达回执，当事人应在送达回执上签名或者盖章，并注明签收日期，签收日期为送达日期。送达之后的步骤是回馈。当送达回执收到时，可以开头调查问题是否得到解决。待问题得到妥当解决之后，应当立案归档，将案件记录下来，制定卷宗。另外，劳动年检也是劳动监察的重要组成局部。劳动年检主要是在每年的特定时期对企业劳动用工规章制度的执行状况进展检查，准时订正企业在劳动用工中的违法行为。
15、 在劳动监察科实习了两个星期之后，我被安排到养老与失业保险待遇核定科。养老与失业保险待遇核定科主要负责审核养老保险和失业保险待遇，为符合发放条件的人员发放相应的养老金和失业金，并在每季度对失业金的发放对象是否符合失业金的发放条件进展审核，以及在每年对养老金的发放对象是否符合养老金的发放条件进展审核，还能办理退取养老保险的业务。 养老保险的发放程序一般包括以下几步： 1、提出申请。提出申请是应供应个人档案等相关资料。 2、确定申请的工龄以及养老保险的缴纳状况； 3、输入记录审核。将符合发放条件的申请者的资料输入电脑，在系统中进一步审核。 4、打印单证； 5、退休者领取养老金。 失业保险的发放程序
16、一般包括以下几步： 1、单位在将解除合同人员的社会保险办理暂停之后七日内，将相关材料上报上级劳动行政部门。相关材料包括：单位申报失业人员备案审核表、劳动关系终止的证明、所申报人员的身份证复印件、求职登记表、失业人员申请失业保险金备案审核表、失业保险金申请登记表（一式三份）、失业登记通知。 2、具有管辖权的当地劳动行政部门审核材料。单位将材料上报以后，当地劳动行政部门应当审核材料是否属实，是否符合领取失业金的条件。假如属实，将有关材料进展备案。 3、失业人员领取失业金。失业人员应在单位申报的其次个月的117日到劳动行政部门申请领取失业金。失业人员领取失业金应携带以下证件：身份证、就业证、户口本、社区失业登记证明、劳动力市场求职证明。在经过初审、复审两个步骤后，进展登记，并打印凭条，交给失业人员，失业人员凭劳动行政部门开出的单据在当地商业银行开户领取失业金。当月21日以前开户的，当月可以领到失业金，当月22日以后开户的，次月领到失业金。缴纳失业保险满一年的，可以享受三个月的失业金，以后每多缴纳一年，失业金领取月数多两个月，但最多不超过二十四个月。失业金的领取标准是435/人。失业者在领取失业金期间假如生病，可以最多领到相当于失业金总额四倍的医疗费，假如在领取期间死亡的，可以得到相应的抚恤金。 【优秀实习生的自我鉴定范文（通用5篇）】