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1、 学生会迎新工作总结报告学生会迎接新生总结报告(九篇)学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇一 (一)优点：此次各部门的协调性和积极性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开头前的各项筹备工作都已有条不絮的绽开，比方说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流淌性很强，干事们之间的协调协作也是确保这次迎新生工作能够顺当张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。 (二)缺点：1、此次迎新过程中有一个比拟严峻的失误就是宿舍要是安排问题。有些新生
2、拿到钥匙却没安排到床位，有些有床位却没安排到钥匙，以及一些床位安排重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点冲突，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。 2、由于天气问题，当天下了很大的雨却没有多预备一些伞，让许多干事和新生家长都难免淋湿。 3、许多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清晰，也导致了一些家长埋怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的安排。 4、人手略有缺乏。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长埋怨忍受不够没有接待他们。 (三)建议与总结：此次的迎新工作到最终还是顺当完成，但其中夹杂着些不开心
3、的现象。总体来说还是不错的，特殊是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。盼望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时 1、务必应对天气变化缘由，预备高温或者大雨降临时必要的措施。 2、对于宿舍安排问题必需在工作开头前全部预备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。 3、对于流程的清晰熟悉必需落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的状况。 4、人手应多增加几名干事，轮番当班，才不会影响迎新进度。 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇二 一、迎新预备工作 本次迎新工作的顺当开展非常得意于前期的良好预备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团
4、在信息学院教师的指导下下达了各部门迎新工作任务. 1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参加协作，真正再现了信息学院学生会是一个暖和团结的大家庭。 2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，固然这个过程当中也得到了其他部门的帮忙与支持(例如学习部)。 3 、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学习部、网络技术部、宣传部负责。宣传根本上都收到了比拟好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。 4 、迎新接待场地安排和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开头场地的布
5、置。 5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺当的完成做了有力的保证。 二 、正式迎新工作开展 一、 迎新现场 二、宿舍走访。 考虑新生刚到校,在生活上有很多不适应,可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此,学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍,具体询问了他们的生活状况,进一步解决了同学们的一些生活问题。 三、迎新晚会的预备工作 举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底进行，但是晚会前期预备工作已经开头。 迎新工作的顺当完成是全体工作师生共同努力
6、的结果，我们要好好的总结阅历克制缺乏，在以后的工作中擅长创新，勇于开拓，更好的完成个项工作 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇三 一. 招新规划及比例 a. 初试： 第一志愿26人，其次志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录用进入复试11人;艺术生占11人，录用进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。 b. 复试： 参与复试的一共有19人，录用了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。 二. 面试考察方式及录用原则 a. 初试： 对每一位参与面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素养三个方面进展打分，并写出评语及印象。由于本部门要常常与信息委员沟通合
7、作，所以比拟重视新生的口才及反响速度。另外，踏实肯干也是一项重要考察标准之一。面试完毕后集体评分并打算录用进入复试的名单。 b. 复试： 复试设计了三个环节：集体做活动筹划，分组争论筹划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要留意观看新生的组织力量，团结协作力量还有与人交往沟通的力量。复试完毕后集体打算录用名单。 三. 招新问题设置以及侧重点 招新面试题目主要有以下几个方面： a.初试： 1. 自我介绍。考察新生的口头表达力量和心理素养。 2. 自己的优缺点点评。考察新生的自我熟悉和自信程度。 3. 信息部职能解释。考察新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。 4. 学生干部工作
8、阅历介绍。考察新生解决实际工作问题的力量和诚信度。依据报名表的工作阅历填写来设置问题，比拟有针对性。 5. 学习与工作关系的处理。考察新生合理安排时间的力量。 6. 对部里成员关系的处理。包括对部长或者部员有不满足时应如何处理。 7. 与信息委员关系的处理。包括怎么解决一些比拟麻烦的突发大事。 8. 收集信息的力量以及收集信息的渠道。包括对四周微小事情的关注程度，细心程度。 9. 设置一些情景模拟。考察新生面对突发大事的应变力量和口头表达力量。 b.复试： 1. 引导他们做一个活动筹划，看他们在集体做筹划时的表现，考察他们的想法和主动性。 2. 筹划之后，每组选一名同学作为代表，将书本组的筹划
9、观点。考察同学的团体合作力量和谦让态度。看他们是否能选出适宜的，口才好的人来当代表。 3. 信息委员会议情景模拟，给他们制造会议中可能消失的状况，依据他们筹划中的漏洞提一些问题，考察新生的解决实际问题的力量，应变力量以及口才。 4. 嬉戏环节，考察他们是否肯为了集体利益做出点牺牲，以及是否有组织者的消失。 5. 让他们写出在今日复试中熟悉的人的名字，看他们记住了几个人，考察他们在平常收集信息的力量。 四. 面试优点总结 a. 初试： 1. 预备比拟充分，问题设置比拟合理。 2. 部员之间协作融洽，面试进展的紧急有序，大家协作比拟好，没有消失同时发问的现象。 3. 面试气氛把握的比拟有分寸，既不
10、过于紧急，也没过于宽松。 4. 主动到等待教室以及其他部门引领二志愿新生，避开了人才流失。 b. 复试： 1. 复试气氛把握得很好，尤其是最终的嬉戏环节，让新生在放松的同时对我们部门。有了更深刻的了解。 2. 在不知新生做筹划的时候能够有效地引导，并对每个人做出评价和记录，让我们的复试结果有据可寻。 3. 设计的情景模拟环节不仅考察了新生的一些应变力量，还让他们熟识了信息部的工作。 五. 面试缺点总结 a. 初试： 1. 面试开头时去的比拟晚，导致在等待教室本部门无人负责，有些混乱。 2. 在面试教室外面等待面试的新生不是很宁静，秩序有待提高。 3. 上午面试非艺术生时面试每个新生的时间长短把
11、握的不好，消失时间有点不够用的现象。 4. 面试时不够敏捷，几次消失由于新生无法回答下列问题而产生的僵持局面，既让场内气氛紧急有铺张时间。 b. 1. 复试： 在让新生做筹划之前，没有跟他们说清晰是信息部组织的这次活动还是全学生会来共同组织，导致他们两个组按两种方案做的筹划在两组进展争论时产生分歧。 2. 在情景模拟时，本部人员没有留意到时间问题，提出的状况太频繁，拖延了下一组进展此环节。 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇四 随着新学期的开头，我院又迎来了一批布满青春气息的新生。伴随着新生的降临与对校园的熟识，为了同学们能多多参与学校的活动，熬炼力量。为了让同学们在学校里能学到
12、更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新奇血液流入，为我院团委学生会培育新一届效劳广阔的学生干部。我院进展了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关怀和院团委书记谭教师的指导下，招新工作圆满胜利地落下了帷幕。 为保证招新工作顺当进展，切实能能将我院力量好，学习好，有效劳精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进展。 第一阶段宣传阶段。我院团委学生会本着“效劳广阔学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个团委学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳累的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热忱获得了广阔学生的认可，这也给大一的学
13、弟学妹们树立了积极效劳的典范。 其次阶段统计。宣传到位之后，我们承受了的同学们踊跃的报名，然后就开头了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是由于有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。张力舟主席在这个环节做出了很大的奉献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及团委蒋书记的认可。三阶段面试阶段。面试本着公正公开公正的原则，评委是各部门的部长与副部长。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进展，初试是部门熟悉、自我介绍两个环节。 院团委学生会主席团和各部部长、副部长都到场。首先是团委谭教师发表了精彩的招新发言，向新生简洁介绍了现任团委学生会的概况。接
14、着各位部长依次针对各部的特点和职能做了共性化的演讲。最终，主席携主席团成员与各部部长仔细地答复了一些学生会干事对学生会所提出的问题。接着紧急的面试开头了，最开头大家还是有点紧急的，究竟刚升入大学，对大学的一切都还有点生疏，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分呈现。 经过各部门井井有条，精细安排，统一协作，默契协作，我们初步选出了一局部人进入笔试。笔试主要是考新生对党，对团，对各部门职责的熟悉，由于大一新生都有充分的预备，所以最终只淘汰了一局部人。复试。我们院团委学生会请了学院领导当评委，并向复试者提问，此时上台的他们呈现出了胆识、素养、内涵、才
15、华及语言组织力量和临场反响力量。复试过后，各部门部长副部长都留下一起争论，看面试者是否适合本部门工作，假如适合别的部门就推举其去找那个部门的部长。这样各个部门之间相互推举相互协作，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进展了进一步的筛选，审核。很精彩的完成了这次面试，确定了通过复试的名单。 本着更加公正的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作状况。 在招新过程中我部还是发觉了一些问题： (1)招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。 (2)招新后期个别部门执行力不强，办事效率不高，影响了面试进展。
16、 (3)面试过程间或有些混乱。存在问题说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取阅历，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。 细节打算成败，思想打算高度，态度打算事情的结果，在此，我盼望全部团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，盼望在我们以后的工作中多一点沟通，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很精彩的，工作整体上进展有序、有条不紊，全部成员都非常努力地在工作，这是特别令人感动和学习的。充分表达了各部门之间的协调力量和整个团委学生会的团结合作精神，向大一的学生们展现了很好的精神面貌。 盼望通过这次招新，能够为了院团委学生会输
17、送新的人才，提高院团委学生会的工作力量。学院能够更上一层楼! 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇五 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满完毕。现我系学生会将本次招新活动进展总结如下: 一、招新流程 本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。 本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录) (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：82人 (二)第一次面试 时间：20xx年x月x日下午16：0018：00 地点：西教203 通过人数：7人 (三)其次次面
18、试 时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00 地点：西教104 通过人数：5人 本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。 中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：324人 (二)第一轮面试 时间：20xx年x月x日晚19：0022:30 地点：13栋105;14栋301;14栋201. 通过人数：116人 (三)其次轮面试 时间：20xx年x月x日19：:3022:30 地点：15栋101;14栋201
19、. 通过人数：62人 (四)第三轮面试 时间：20xx年x月x日19:3022：30 地点：15栋101. 通过人数：35人 中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。 二、招新状况 在整个招新的过程中，学生会提前制定了具体的规划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣传工作，急躁地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，盼望可以帮忙同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学
20、生会各成员由主席带着，提前布置面试会场，做好预备工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织力量和临场放映力量。首先由他们先自我介绍，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的士气和自我呈现个人风采。经过他们剧烈的演讲，我们公正、公开、公正的评比，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。 三、对干事的考核 本部经过争论，打算让经过面试的人承受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织构造和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要熟悉工作的重要性
21、和它的意义，要端正态度，统一思想，提高熟悉。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，由于它关系到学生会的前途命运，进展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有力量的新人。有了这一点上的熟悉的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其综合实力，保存人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中，我们虽然能根据预期规划顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多缺乏和缺点： (一)任务安排不明确 在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上局部面试
22、的同学迟到，导致几场面试不能够按时进行。耽搁了同学珍贵的时间。 (二)报名状况的失衡 由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的时机。盼望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好根底。 (三)招新方式不够创新 创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，盼望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的筹划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。 基于对之前工作的总结，从中我们也熟悉到我们工作当中存在的缺乏和缺陷，所以我们要克
23、制缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心慎重的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要连续发扬我们的优势，连续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇六 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满完毕。现我系学生会将本次招新活动进展总结如下: 一、招新流程 本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。 本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录) (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx
24、年x月x日 报名人数：82人 (二)第一次面试 时间：20xx年x月x日下午16：0018：00 地点：西教203 通过人数：7人 (三)其次次面试 时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00 地点：西教104 通过人数：5人 本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。 中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：324人 (二)第一轮面试 时间：20xx年x月x日晚19：0022:30 地点：13栋105;1
25、4栋301;14栋201. 通过人数：116人 (三)其次轮面试 时间：20xx年x月x日19：:3022:30 地点：15栋101;14栋201. 通过人数：62人 (四)第三轮面试 时间：20xx年x月x日19:3022：30 地点：15栋101. 通过人数：35人 中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。 二、招新状况 在整个招新的过程中，学生会提前制定了具体的规划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到
26、位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣传工作，急躁地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，盼望可以帮忙同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带着，提前布置面试会场，做好预备工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织力量和临场放映力量。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进展了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的士气和自我呈现个人风采。经过他们剧烈的演讲，我们公正、公开、公正的评比，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。 三、对干事的考核 本部经过争论，打算让经过面试的人承受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参
27、加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织构造和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要熟悉工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高熟悉。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，由于它关系到学生会的前途命运，进展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有力量的新人。有了这一点上的熟悉的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其综合实力，保存人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中，
28、我们虽然能根据预期规划顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多缺乏和缺点： (一)任务安排不明确 在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上局部面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时进行。耽搁了同学珍贵的时间。 (二)报名状况的失衡 由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的时机。盼望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好根底。 (三)招新方式不够创新 创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，盼望在以后类似的活动中能有让同
29、学眼前一亮的筹划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。 基于对之前工作的总结，从中我们也熟悉到我们工作当中存在的缺乏和缺陷，所以我们要克制缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心慎重的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要连续发扬我们的优势，连续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇七 20xx年9月3号到4号，*大学迎来了一批新的大一新生，犹如为我们学校注入了新奇的血液，使我们更加的布满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气!每年的这个时候，都是各个系的
30、学生会呈现自己最亮丽最美妙难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的相互协作和时间地点人物的安排，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天，让他们不再由于刚刚踏进大学校园而一无所知，用每位干事辛苦的讲解，洒满汗水的帮助带行李，驱散了许多新生到来的生疏，一方面不仅给每位新生留下了美妙的印象，另一方面更是为我们展现学生会风采面貌，树立优良的形象打下了肯定根底。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有缺乏。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好预备。 (一)优点：
31、此次各部门的协调性和积极性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开头前的各项筹备工作都已有条不絮的绽开，比方说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流淌性很强，干事们之间的协调协作也是确保这次迎新生工作能够顺当张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。 (二)缺点：1、此次迎新过程中有一个比拟严峻的失误就是宿舍要是安排问题。有些新生拿到钥匙却没安排到床位，有些有床位却没安排到钥匙，以及一些床位安排重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却
32、不能几时搬进宿舍而发生点冲突，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。 2、由于天气问题，当天下了很大的雨却没有多预备一些伞，让许多干事和新生家长都难免淋湿。 3、许多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清晰，也导致了一些家长埋怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的安排。 4、人手略有缺乏。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长埋怨忍受不够没有接待他们。 (三)建议与总结：此次的迎新工作到最终还是顺当完成，但其中夹杂着些不开心的现象。总体来说还是不错的，特殊是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。盼望下次迎新时望做好一下
33、几点在这建议，下一次迎新工作时： 1、务必应对天气变化缘由，预备高温或者大雨降临时必要的措施。 2、对于宿舍安排问题必需在工作开头前全部预备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。 3、对于流程的清晰熟悉必需落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的状况。 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇八 随着新学期的开头，我院又迎来了一批布满青春气息的新生。伴随着新生的降临与对校园的熟识，为了同学们能多多参与学校的活动，熬炼力量。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进展了20xx年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满胜利地落下了帷幕。
34、 能使新生更多地了解学生会，能够积极参加学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳累、急躁地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。 本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场特别火暴，另外还有许多人当场报名参与本次招新。 在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分呈现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进展了不同的面试提问，他们时而紧急，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的士气和自我呈现个人风采。经过他们剧烈的演讲，我们公正、公开、公正的
35、评比，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。 紧接着进入了其次轮面试，这次学生会预备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细安排，统一协作，协作默契，进展了更一轮剧烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的问题，间或让他们呈现下才艺，此时的他们更加呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织力量和临场放映力量。 截止10月x日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为剧烈的是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录用了4人，体育部从35人中录用了7人，文艺部从40人中录用了15人，学习部从23人录用了15人
36、，曲艺杂团社从28人录用了12人，武术社从10人录用了5人。 被录用的同学将成为学生会的“试用干事”，并承受一个月(10月27号11月24号)的考察，届时将会再淘汰局部成员。盼望全部试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。 盼望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作力量。学生会能够更上一层楼! 学生会迎新工作总结报告 学生会迎接新生总结报告篇九 20xx届新生迎新工作是化学工程学院学生会工作的一件大事，也表示20xx20xx届学生会工作的正式开头。为了给好得帮忙20xx届新生，学生会做好了充分预备，让新生感觉贴心、暖和，取得了良好的效果，全都得到家长、新生、领导的好评
37、。为以后学生会更好的工作，现对学生会做出如下总结： 一 、迎新预备工作 本次迎新工作的顺当开展非常得意于前期的良好预备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在化学工程学院教师的指导下下达了各部门迎新工作任务. 1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参加协作，真正再现了化学工程学院学生会是一个暖和团结的大家庭。 2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，固然这个过程当中也得到了其他部门的帮忙与支持。 3 、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，由宣传部负责。我们学院最大的亮点是学生签名、拍照留念及家长寄语，这是我们学院最大的特色，历年都不行或缺。宣传根
38、本上都收到了比拟好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。 4 、迎新接待场地安排和布置方面，各个部门合作，挂书签、吹气球、放宣传板、设置帐篷等，尤其是各部长，在迎新前一天都在布置迎新场地。 5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作20xx届辅导员及领导亲自指挥现场工作，为我们这次迎新工作顺当的完成做了有力的保证。 二 、正式迎新工作开展 9月11日早晨6点，学生会便工作起来，大家很快把场地布置好了。写有“化学工程学院”的大横幅特殊醒目，与唯美的宣传板很和谐。大二志愿者也准时到场，积极带着刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二的师兄师姐们为新生
39、供应了“全方位”的效劳，他们为新生家长热忱的讲解我院的具体状况，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮忙制度，使得新生来学校的第一时间受到暖和。学生会为各接待班级供应了很好的效劳。针对接待场地没有水的状况，他们特地从学工办把饮水机搬到了迎新现常并且学生会在现场也设了一张桌子，特地为接待工作临时消失的问题进展解决。 由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上6点始终持续到下午5点。大二各班及大三党员效劳队轮番到场帮助，由于新生住升升，一局部人留在升升接待从南湖到升升的新生。此间，学生会伴随各接待班级成员“监守岗位”始终到完毕，为同学供应了便利。学习部成员主要负责为新生登记，办理手续，安排住宿，使饱受到车旅劳累新生快速找到一个休息的地方。截止到9月11号下午，新生大约已到80 。9月12日，工作仍在连续，学生会成员坚持到迎新完毕，没有一个人埋怨。 三、迎新总结 短短两天的迎新工作完毕了，可是我们从中学到许多。我们深刻 体会到工作要提前安排的重要性。只有事先尽全力吧可能消失的状况都考虑到了，在真正做的时候才能够最少的出问题。我们更好的理解到同事之间合作的必要性，只有各个部门，部门内部的人都团结协作，才能够最有效率最有质量的完成工作。通过迎新，我们也大大的熬炼了自己和生疏人沟通沟通的力量。