学校门卫岗位管理制度简短学校门卫工作职责制度(六篇).docx

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1、 学校门卫岗位管理制度简短学校门卫工作职责制度(六篇)2023年学校门卫岗位治理制度简短一 二、凡本校人员出入校门,一律凭本校证件,教职工凭工作证,学生凭学生证,自行车进出校门一律下车推行,外来机动车辆必需减速、承受检查,未经准许不准进入校门。任何单位和个人,不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。 三、凡来校参与会议、进修、培训的人员,一律凭有关会议通知或听课证等入校。临时来校人员,必需到门卫值班室填写会客登记,再由门卫通知被访者,经被访者确认访客身份并同意会见前方可进入学校;会客后须由被访者在会客登记上签字,来访者将此记录交回门卫值班室前方可离校。来访人员不得擅自进入与被访者无关的部门

2、、办公室、试验室、仓库等。来访者携带物品进校,应在会客单上注明物品,凭该会客单可携带物品出校。 四、凡外来单位因教育、培训和文体赛事需要借用本校场所,需事先经学校主管部门同意,并办理手续,报校主管领导批准,报学校安全办公室备案,并发有关出入证件,方可入校。 五、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、畜力车、载重车,特别状况需进入的,必需经有关主管领导同意,方可进入校内,并在指定路线行使,严禁进入教学区域;任何私人招工或推销、收购废品未经准许不准进入校门;未经许可严禁小商贩进入校内;严禁校外闲杂人员进入校园晨练、晚逛、溜宠物、停放车辆和从事非法活动。 六、凡运输或携带公物出校门一律凭物品所在单

3、位和保卫处共同签发的携物出门证,方可携物出门。出门证一律上交学校安全办公室登记并备案。 七、各教学楼、办公楼开门时间为早6:00、关闭时间为20:30,由值班门卫负责清楼检查。 八、 校大门开放时间为6:0021:00。 2023年学校门卫岗位治理制度简短二 2022年,学校保安部在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,透过安全教育,增加学生的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管,营造全校教职员工关怀和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领

4、导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长宋新光直接抓,分管副校长李家意详细抓,学校办公室、政教处、保卫科详细分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。由学校党总支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料,并进展严格考核,严格执行职责追究制度,对造成重大安全事故的,要严厉追究有关领导及直接职责人的职责。 2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并依据安全保卫工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度,以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生治理、防火安全治

5、理、体育器材检查、安康体检等规章制度。严禁私自组织学生群众服用药品和保健品,严禁学生参与商业性庆典活动,严禁组织学生从事不贴合国家有关规定的危急性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 3、签订职责书。学校与处室和班主任层层签订职责书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全职责书,明确了家长应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要资料,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,职责到人。 4、建立学校安全意外事故处置

6、预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的亲密协作。我们专心与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力,抓好安全教育,是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点,常常性地对学生开展安全教育,共性是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径,透过讲解、演示和训练

7、,对学生开展安全预防教育,使学生理解比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动损害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用学校播送、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校专心推行一周安全提示,学校利用周前会议和周一升旗活动时间,小结上周安全工作,强调安全事项。透过加强节假日对子女监护的公开信,增加家长的安全意识。透过教育提高广阔学生的安全意识、安全防范潜力和自我爱护潜力。 2、仔细做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全“为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文

8、件,对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消退隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 3、提倡走读学生步行上学,对学生骑车上学状况进展清查,严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。 五、加强检查,准时整改 开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查资料之一。汛前,学校对校舍进展全面的安全检查。同时,专心协作市卫生局对学校食堂、饮水卫生进展检查。冬季,学校对电线和家属区进展防火安全检查。 六、存在的主要问题和下步的准备 我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越

9、来越大,学校安全保卫工作的形势仍旧比拟严峻。 1、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受爱护较多,而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体,多数自我爱护意识和安全防范潜力低,大大增加了学校安全工作的难度。 2、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来,在各级党委政府的领导下,透过有关职能部门的集中综合整治,学校周边环境有明显的好转。但是,社会上的担心定因素和不良文化对师生安全的影响还比拟大,试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和嬉戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

10、今后,我们将进一步重视安全保卫工作,准时解决安全保卫工作中发觉的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。 2023年学校门卫岗位治理制度简短三 甲方(用人单位): 地址: 法人(负责人): 乙方(劳动者): 性别: 诞生年月: 居民身份证号码: 户口所在地址: 常住地址:_ 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容甲方依据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护

11、用品,保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 (一)甲方应遵循按劳安排原则,实行同工同酬,并依据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资酬劳。工资为_元月。保险补助元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月,并于每月_日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满_年的工作人员不得领取,_年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%) (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作

12、任务。 五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、在本园离任后未满_年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。 3、私下将生源介绍到其他单位的。 4、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。 7、违反甲方单位规章制度,情节严峻,使甲方单位利益受损的。 8、不假不到旷工行为的。 9、乙方

13、在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随便辞职外流、学习、离岗的。 六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前_日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的

14、,甲方可以解除劳动合同,但是应当提;前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 (六)有以下情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自

15、由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (七)违反劳动合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。 2、乙方在本园试用或实习期间,甲方依据乙方实际状况安排乙方在本园或培训机构参与各种进修、培训学习,并供应试用或实习期间的相关就餐。实习,试用或学习完毕后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。 培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下: 甲方对乙方进展的岗前培训报销的总费用培训后必需工作的年限以及违反合约应赔偿的费用如下: 甲方已经向

16、乙方供应培训价格在1000元或以上,假如乙方工作未满_年乙方需赔付培训费及违约费合计20元。 此项乙方签字盖手印生效: 甲方已经向乙方供应培训价格在20元或以上,假如乙方工作未满_年乙方需赔付培训费及违约费4000元。 此项乙方签字盖手印生效:甲方已经向乙方供应培训价格在3000元或以上,假如乙方工作未满_年乙方需赔付培训费及违约费6000元。 此项乙方签字盖手印生效: 八、本合同按双方协商全都而订立,具有法律约束力,双方必需履行。 九、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十、其它事宜:甲方依据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿

17、园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行教师法、教育法等法律法规,为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不听从学校安排,不能和同事或学生和谐相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故,甲方担当经济损失的30%,乙方担当70%。 十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同签订之日起从前所签订合同自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.本合同代签、涂改无效。 甲方:(盖章)

18、 法人:(签字) 乙方(签字): 合同签定日期:_年_月_日 2023年学校门卫岗位治理制度简短四 一、学校门卫是学校安保工作的重中之重,必需高度重视,严格治理,完备制度,责任到人。学校门卫治理制度和学校安保人员岗位职责相互联系,各有侧重,要标准操作,有利于学校监视,使学校门卫治理逐步实现系统化、制度化、标准化、标准化。 二、学校门岗实行24小时有人值班制度:目前白天时间由后勤治理效劳中心统一安排。由专职安保人员负责治理其它时间段及固定假日由学校派员职守。 三、学校门卫肩负维护校园秩序,保障师生安全的重任,在岗人员要遵纪守法,坚守岗位,严格把关,文明值勤,努力将学校门岗建成展现学校良好形象的窗

19、口。 四、学校门卫必需严格执行学校会客制度,来访者应当进展登记,填写相应会客单,写明进出校的时间与事由,由门卫电话联系 ,经确认可以接待前方可入校。来访者出校时,应凭被访者签字后凭会客单予认确认。如被访者遇上课或开会,门卫应安排来访者在门卫室等候。 五、学校门卫应严控学生课间擅自离校,因特别状况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。上课期间制止家长和社会闲杂人员随便进校。 六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门,需凭相关部门证明(出门单)经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校,应指引其到指定停车区停放,不随便进入学生生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内(特别状况除外)。自行车

20、进出校门时,必需下车推行,并在指定地方停放。 七、学校门卫要确保到校的报刊、书信、资料、票据的准时精确发送,对教师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收,确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。 八、学校门卫要做好安保巡察工作,特殊要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置,一旦发生状况快速查明缘由,积极爱护现场,帮助警方处理。 九、学校门卫要有完整交接班制度,门卫接班时,必需相互询问状况,移交值班记录,巡察相关场所。门卫人员请假需事先办理手续;经有关人员批准并安排好替代人员方可离岗。学校门岗严禁串岗,脱岗现象发生。 十、学校门卫要确保校门左右30米内无设摊,校门口内外通道畅通无障碍;周

21、边绿化景观无破坏;值班室内外环境干净无杂物,在学校的安保人员仔细努力工作,在派出单位和用人单位的共同治理和合作下努力将学校门卫创立成安全窗口。 2023年学校门卫岗位治理制度简短五 甲方(聘用单位):乙方(受聘人): 身份证号: 为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校打算聘任乙方担当保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规,本着公平协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 一、聘用形式:临时工 二、聘用期限:从20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同执行完毕,聘用自动解除。 三、工资待遇:每月1800元(壹仟捌佰元整)。 四、乙方工作时间: 1、上

22、课期间:星期天中午12点必需准时到校,直到星期五下午学生全部离校前方可离校。星期五下午学生全部离校后至中午12点这段时间,根据学校保卫人员轮番值班表轮番值班(24小时在岗,擅自离岗视为旷工)。 2、放假期间:根据假期值班表轮番值班(24小时在岗,擅自离岗视为旷工)。 五、乙方工作职责和工作要求: (1)、负责看管学校财产、保卫师生安全,因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的,由值班人员担当一切责任。 (2)帮助学校处置发生在校园的突发事情、应急大事,并准时掌握校园内的各类紧急状况; (3)根据学校相关治理制度对进出校园的学生及外来人员进展登记和检查。上课期间,外来人员及车辆一律不准进入校园

23、,若有特别状况需进入校园,必需电话联系教师,教师同意并作好登记前方能进校。外来人员进入校园不进展登记的,一次扣资20元。(召开家长会时除外) (4)学生外出,必需有班主任签署的假条或家长亲自到校接送,作好登记前方可准其离校(没有班主任签署的假条,学生家长自行到校接走学生的,必需电话联系班主任,取得班主任的同意前方可让其离校)。学生外出不进展严格进展询问和登记治理或无假条就让学生外出的,一次扣资20元。 (5)星期天学生返校后,乙方必需严禁学生私自外出,有事需要外出的,必需有教师签署的假条并作好登记治理。 (6)上课期间,做好保洁工作(星期一、三、五,对学校有机玻璃进展擦洗)。 (7)每周给花草

24、树木浇水一次,天气枯燥时,每周2-3次。 (8)工作期间,必需穿工作服,若不穿工作服上班,发觉一次扣资20元。 (9)严格根据工作时间表上下班,晚到岗3分钟以上视为迟到,扣资20元。旷工扣资50元。 六、乙方请假制度 1、上班期间遇到特别状况需离校的,必需向值周领导书面请假。每学期可请事假7天。请事假7天内,不影响工资,超出7天,每天扣资50元。 2、生病需住院进展治疗的,可请病假,病假不设期限,以住院证明为准。病假不影响工资。 3、生病不需要住院、无医院住院证明的,按事假计算。 七、本合同一式二份,从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。 甲方负责人(盖章): 乙方(签字) 年月日: 2023年

25、学校门卫岗位治理制度简短六 门卫是学校治理的窗口,是学校同社会联系的纽带,从某种意义上讲,代表着一个学校的治理水平和整体形象。因此,加强门卫治理具有重要的现实意义。为使门卫治理工作到位,特制定以下治理方法: 1.负责门卫人员必需保证每天24小时不断岗,有事外出必需请假,并有人临时顶替。 2.门卫代表着学校的形象,因此值班时要讲究文明礼貌,做到既坚持原则,又不发生争吵。 3.值班时门卫人员不允许做与值班无关的事情,如打扑克、洗衣服等等。 4.每天学生上学、放学时,必需同值班教师一起在门前执勤,负责学生出入,并拦截社会闲杂人员入内。 5.中午和假日要锁好大门,不放学校四周的闲杂人员到学校打球,或带

26、孩子到校园内玩耍。 6.上班时间一切车辆不许放入校内;一切非本校人员到校找校长、教师的,门卫要用内部电话联系,不经本人同意的一律不允入内。 7.家长找孩子有事的,可通过班主任传话;个别需见孩子的要经班主任同意,让孩子在传达室同家人见面。 8.门卫除履行以上职责外,还要负责校园内花草树木的浇水、施肥、剪枝,以及学生离校后的关灯、关窗、关水等事宜。 9.学生在校期间一律不准外出,有病去叫班主任通知家长接回。 10.准时接收各级各部门的电话。接电话时要礼貌用语,并准时向学校和有关人员传达电话内容,不能误事。 11.一旦有外来人员来校滋事或找师生打架,门卫人员要挺身而出,准时制止事态的发生,必要时利用

27、一切可利用的物品进展防卫。假如因工作失职造成学生、教师被殴打和财务被盗等大事,要追究门卫人员的责任及赔偿经济损失,情节严峻者还要追究刑事责任 小学门卫治理制度 门卫必需24小时在岗,不得擅离职守。绝不允许消失上班时间没人治理状态。 校门定时上锁,学校实行封闭治理。 外来人员出入校门必需严格登记,仔细履行登记手续。 外来车辆及人员一律不准进入校内,确需进入需请示有关领导或当事人。 学生上课期间,不得随便离校出门。学生因生病或其它特别状况确实需要出门时,必需经班主任或学校领导批准后,方能离校。 家长接送学生来校一律到门口止步(特别状况经门卫批准除外)。 门卫负责校门一带卫生保洁,坚持每天清扫一次。

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