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1、 学校职工文明守则教职工文明行为规范(四篇)有关学校职工文明守则(精)一 以国家和省、市中长期教育改革和进展规划纲要为指导，以江苏省中小学治理标准、江苏省教育厅关于进一步标准中小学办学行为深入实施素养教育的意见为准则，在江北新区进展战略指导下，紧紧抓住标准治理、提升师资素养的关键，进一步提高学校教育教学质量，打造品牌学校。 二、工作思路: 1、教育思想-行知教育思想。 办学宗旨： 传承行知思想 绽放生命精彩 办学理念： 喜爱生活 幸福人生 校训: 行(才高行厚 行动第一 自信前行) 校风： 修德求真 力学笃行 教风： 自信独立 循循善诱 学风： 自信自力 每天向上 2、实现一个目标：用三年时间
2、把xx中学打造成全区品牌学校，三个年级质量都要在全区前9名。(两个抓手：文化建立、课堂教学力提升) 3、搞好两个效劳：效劳好教师队伍。着力打造青年教师队伍，新学年我们将在省教科所专家团队的带着下，立足课堂教学改革，提升教师的教学力，为他们进展制造有利条件。(读书活动、教学力提升、博约青年教师联盟建立)效劳好学生。开展丰富多彩的活动，让xx中学学生在三年的中学生活中体验到欢乐和幸福。(橄榄球、足球、书画) 4、做好三项工作：校园文化建立、小班化试验学校验收、抓好毕业班工作(争取20xx年中考成绩达市均分)。 5、打造四支队伍：治理干部团队(选拔教学实绩突出、师德高尚、敬业奉献的年轻同志进入中层副
3、职岗位，在中层正职中向组织推举优秀的同志进入副校级岗位，提升治理水平、效劳意识、敬业精神)、班主任团队(提高治理水平和敬业精神、完善聘用制度)、教研组长团队(提高业务水平和在全区的影响力)、青年教师队伍(扎实开展读书活动，细化博约青年教师进展联盟活动) 6、落实五大任务： 1)行知文化统领学校 2)标准治理促进和谐 3)培训师资提高素养 4)科研引领提升质量 5)特色教育打造品牌 三、主要措施 (一)队伍建立：加强党建工作，抓好党员队伍建立，发挥党员的先锋榜样作用。建立一支思想过硬，敬业爱岗，求真务实，乐于奉献的党员队伍。 2、提高学校治理干部的治理水平及工作责任感。班子成员带头学习，通晓现代
4、教育理论、教育法律法规和治理科学学问，强化中层(以上)干部的思想、政治教育，切实改良工作作风，要求做到：思路要创新，工作要勤奋，效果要明显。 3、开展读书学习活动，大力提升教师的业务力量。在全体教师中营造终身学习、爱教、善教、乐教的工作气氛，努力造就一批优秀的骨干教师群体。 4、师德教育提倡四种精神要弘扬对事业的奉献精神、对学生的关爱精神、对科学的求真精神、对教育的创新精神。 (二)德育工作： 1、加强德育队伍建立，完善德育治理网络。加强以德育处及各班级团支部、班委会干部为骨干的德育队伍建立，完善德育治理工作网络，形成事事有人做、到处有人管的良好格局。同时建立好一支顽强有力的高素养的班主任队伍
5、。以班主任培训为主导，着力提高班主任的治理力量和育人水平;大力开展班级文化建立，以和谐班风促优良校风。 2、完善德育工作制度，加强考核，建立鼓励机制。进一步梳理完善德育治理制度和工作制度。包括班主任例会制度、主题班会制度、升国旗制度、奖惩制度等，确保德育工作的标准化治理。 3、开展主题实践活动，强化社会主义核心价值体系教育。抓住重大节日，开展“我们的节日”活动，帮忙学生了解传统习俗，传承中华优秀文化，增加文化认同感;连续积极开展各种实践活动，在活动中搞好爱国主义教育，同时熬炼学生勤于动手的力量，磨炼学生吃苦耐劳的意志。 4、加强文明礼仪教育，提高学生文明素养。大力宣传开展文明礼仪教育，深化文明
6、礼仪教育活动。依据中学生守则、中学生日常行为标准、xx中学一日常规的要求，结合学校日常治理，引导学生从身边小事做起，注意文明礼仪，养成良好行为习惯。 有关学校职工文明守则(精)二 在学校领导的关怀与支持下，中心全体人员以本科教学评估为契机，仔细执行专家组反应的评估整改意见，贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合，重在建立”的方针，加强试验室的软、硬件建立，进一步深化教育教学改革，改善办学条件，为提高教学质量而不懈努力。现将所做评估整改工作总结如下 一.加强教师队伍建立方面 电工电子试验中心青年教师居多，青年教师是教学的骨干力气，对青年教师的培育，是中心加强教师队伍建立的重要内容。为了促使
7、青年教师加速成长，使之既有理论根底又具有试验技能，从而具备实践教学需要的综合素养，以发挥更大的作用。中心除了连续通过教学观摩，研讨、老教师“传、帮、带”、进修，培训等方式外，还采纳了以下的方法提高青年教师的业务水平。 1.成立以青年教师为主的(电路试验，电子技术试验、电工电子实习)三个教学小组，由三位青年教师担当负责人，负责课程的各个环节。 2.安排青年教师参与教材编写工作。中心多年来电路试验、电子技术试验、电工电子实习均采纳的自编讲义，现规划将这门课的教材在08、09年由东大出版社出版。教材的编写是由老教师负责主编，青年教师参与。同时进展试验讨论，开拓新的试验内容。通过教材的编写，使青年教师
8、的业务水平得以有较大的提高。 3.加强对校青蓝工程优秀骨干试验教师的培育，使优秀骨干教师能发挥更大的作用。中心对青蓝工程教师实行检查与帮忙的方法，使其立项的阶 段性任务能如期完成，在完成任务的同时增长了自身的才能。 4.对新进教师重点培育。采纳先听课后讲课，屡次试讲等方法，提高其讲课水平，严格要求、把好关 有关学校职工文明守则(精)三 xx中学的领导、全校师生： 我于xx月xx日下午，外出的时候，不慎将包丧失，包里有身份证、银行卡、票据、银行进出账单、4700元现金等珍贵物品，这些东西对于我来说非常重要，当时我万分着急，四处找寻，怎么也找不到，原本以为丢了。万幸钱包被xx中学七年级(3)班xx
9、捡到，他准时将包交回学校，后来学校通过各种方法联系到我，我心情万分感动，包内全部的物品完好无损，现金、证件等无一遗失，更珍贵的是xx同学他不要任何回报。我想现在人人都在想方法挣钱，这年头还有捡到钱不要的人，真是太少了，我做梦也想不到像xx同学这种举动，实在是太感人了。 在我快乐与感动之余我深深被xx同学这种拾金不昧的高尚品质感动。他的品质深深地感动了我和我的同事，在普遍认为物欲横流、世风日下、雷锋精神渐行渐远的今日，xx同学的这种急他人之所急、想他人之所想、拾金不昧、助人为乐的高尚品质堪称当代中学生的楷模，这次失而复得的经受，使我真实感受到xx同学及贵校师生拾金不昧的高尚品行以及热心滚烫、助人
10、为乐的雷锋精神。同时我也深知只有拥有良好文化的xx中学，才能培育拥有这样高素养的学生。 最终，请允许我们再次向贵校全体师生及xx同学致以最真诚的感谢，并祝贵校蒸蒸日上，前程远大，一帆风顺! 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 有关学校职工文明守则(精)四 财务工作是学校治理工作的一项重要内容。如何搞好财务治理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为教育教学工作供应物资保障，四年来，我本着民主、公开、透亮、节省、进展效劳教育的原则，尝尽艰辛，排解万难，标准财务治理，合理使用经费，促进了小学教育又快又好的进展。 我拿出一个月的时间，通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清
11、理各校账目等多种途径，较为清晰地把握了该镇小学财务治理和经费开支的根本状况： 一是开支乱，有些手续不够标准; 二是款待费偏多，支出不尽合理; 三是重大选购渠道不畅，缺少透亮度;四是欠账多，所撤并和保存的二十余所小学全部负债;债务达万元。依据存在问题，我提出以下整改措施，并努力把这些措施落到财务治理工作的实处。 一是修订财务治理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透亮度，推行阳光账务，承受群众监视。 二是破除校长一人签定，全部开支均需主管会计审核并签字前方能生效。 三是节省开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。 四是按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车
12、私用，最大限度削减款待费用，彻底消退请客送礼行为，推行节省财务、廉政财务。 五是重大建立，选购工程，均经集体讨论，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参加和暗箱操作。 六是逐步削减并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，削减债务而严禁盲目花钱而扩大债务，实行硬性手段，消退扩大开支行为，有力地遏制了连续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上级有关财务治理规定，严厉了财经纪律，严格了财务治理制度，从而使所在工作单位的财务治理步入了科学化、标准化的轨道。 经费枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都
13、很难保障，更何谈归还如此数额巨大的债务 任职几年间，我始终把财务治理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严峻匮乏而放弃，我始终以极大的热忱，积极筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件四项配套工程根底设施设备全部更新，“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全部到达省定标准，全镇小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进了一大步。 我把财务治理和经费使用始终重点放在科学标准合理上、尽力实现消退债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供应作用，为教育又好又快进展供应了坚实有效地物质财力支撑。