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1、 学校管理规章制度范文5篇 一、教职工考勤治理制度 为严厉校纪，标准教职工考勤治理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺当完成，依据中小学教职工治理条例等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。 一、治理机构： 教职工考勤治理考核领导小组 组长：严玲珍 组员：吴伟刚，黄颜芳，梁群英，黄永钊，王洁，梁锐仙 二、根本要求： 1 、教职工要仔细执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工。 2 、教职工在工作时间内要提高工作效率，不做与本职工作无关的事，在办公室内不闲谈，不准在办公室内进展各种消遣性活动，不乱串科室。 3 、教师应按时授课，上、下课，不准任意空课，串课。
2、 4 、教职工在校内必需衣着干净，仪表端庄，不说粗话、脏话，上班期间不准酗酒、不吸烟。 三、详细规定： 1、病、事假必需由本人事前向相关部门领导请假(特别状况可托付他人)，履行手续后经同意方可休假。病、事假一天以内由相关部门领导批准，病、事假两天以上由校长批准，病假需持指定医疗单位诊断书，具备假条前方可休假。 2、教职工休假假条必需一式两份，教育处和行政办公室各留存一份。 3、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳时间均按国家有关规定执行，离职学习、公出、工作时间去市区办事等必需履行手续，经同意前方可离校。 4、教职工请假不事先办理手续的;请假期满未办理续假手续，而又无故超假的;无正值理由不承受组织和
3、领导交给的工作任务的;不听从工作调动的;一律按旷工处理。 5 、教职工上下班迟到或早退在15分钟以内的按迟到或早退处理，超过15分钟的，累计按旷工处理。 6 、教职工凡在全校性大型活动、会议、政治学习、公益劳动等活动中，均由办公室统一考勤。无故不参与者，一律按旷工处理。 7 、中层干部公出、工作时间到市区办事、病事假由校长批准并办理手续，否则按旷工处理。 二、文明学校建立治理方法 1、为了加强文明学校的建立治理工作，不断提高文明学校的质量，使创立文明学校活动常常化、制度化、标准化，特制定本方法。 2、创立文明学校活动在党支部和学校行政的统一领导下进展，详细由党支部和工会、校办负责。 3、文明学
4、校标准： (1)思想政治工作好。坚持党的“一个中心，两个根本点”，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，仔细执行党的教育方针，有规划地采纳多种形式进展“五爱”、“四有”、“八比八查八看”教育，不断提高师生员工的政治觉悟，并积极开展创立文明班级，优秀教研组，优秀年组(处室)，文明楼栋等活动。 (2)教育质量好。积极开展教科研活动，不断探究改良教学方法，努力进展教改试验，提高教学效率，教师忠于职责，为人师表，管教管导，关怀学生身心安康。 (3)校风校纪好。教师榜样地遵守中小学教师职业道德标准;学生自觉遵守小学生守则和小学生日常行为标准，学校形成尊师爱生，礼貌待人，勤奋守纪，团结向上的风气，无违法乱纪现
5、象。 (4)校容校貌好。门前、院内环境干净、绿化、美化和净化，常常向师生员工进展卫生宣传教育，养成人人爱清洁，个个讲卫生的良好习惯，卫生设备齐全，卫生制度落实。 (5)其次课堂活动好。积极开拓其次课堂，做到课外活动丰富多采，安康有益，寓教育于活动之中，坚持抓好“两课”、“两操”的训练，积极开展各种体育、科技、艺术活动。 4、优秀年级组评比条件 年级组积极开展教科研活动，教师教科研意识强，积极参加课题讨论，不断探究改良教学方法，努力进展教改试验，提高教学效率，。 教师忠于职责，为人师表，面对全体学生，管教管导，关怀学生身心安康。 本年级组教师榜样地遵守中小学教师职业道德标准，无违反标准的不良言行
6、;学生自觉遵守小学生守则和小学生日常行为标准，形成尊师爱生，礼貌待人，勤奋守纪，团结向上的风气，无违法乱纪现象。 积极开拓其次课堂，做到课外活动丰富多采，安康有益，寓教育于活动之中，坚持抓好“两课”、“两操”的训练，积极开展各种体育、科技、艺术活动。 本年级组教师自觉遵守学校规章制度，团结全都，有较强的分散力，集体荣誉感强。 有效开展学生安全教育，无安全事故发生。 年级组治理措施得力，保质保量地完成各项工作。 5、优秀教研组条件 (1)教师教学思想端正，教改意识剧烈，积极大胆地进展教学改革试验，勇于担当试验任务，乐于担当讨论课、公开课等任务。 (2)组内教师仔细搞好备、教、辅、改、考、评各个环
7、节，不消失任何教学事故。 (3)仔细制定教研规划，联系实际，积极开展教研活动，每次活动做到时间保证，专题落实，有中心发言人，并仔细做好记载。 (4)组内教师团结协作，讨论空气深厚，老教师自觉做到学问更新，年青教师尽快提高业务力量。 (5)教研成果突出，教学效果良好。 6、文明班级标准： (1)喜爱祖国，喜爱学校，同学之间团结互助，友爱，敬重师长，诚恳开朗，热忱大方，班级荣誉感强，班风班貌好。 (2)积极遵守小学生日常行标准和小学生守则，上课、集会、集体活动、放学组织纪律好 (3)勤奋刻苦，虚心好学，学习空气深厚，积极参与课外活动和各种劳动，德、智、体、美、劳全面进展，各科及格率均在95%以上。
8、 (4)坚持参与课内外体育活动，仔细做好播送操和眼保健操，穿戴干净，讲究个人卫生和公共卫生，体育卫生达标率在95%以上。 (5)遵守交通规章，不在大路上玩耍，不玩火，不做危急性嬉戏，没有安全事故发生。 (6)勤劳、简朴，爱惜花草树木，爱护有益动物，不在课桌凳、建筑物和文物古迹上涂抹刻画，班级财物保管好。 7、优秀教师评比条件： (1)坚持党的四项根本原则，积极参与政治学习，为人师表，师德修养好。 (2)喜爱教育事业，喜爱学校，喜爱学生，全面贯彻党的教育方针，不体罚和变相体罚学生。 (3)刻苦钻研教学业务，大胆进展教改试验，不断提高业务水平，教学严谨，教学效果好。 (4)遵守规章制度，听从组织安
9、排，乐于吃苦，勇挑重担，积极参与各项公益活动和文体活动，坚持出全勤。 (5)团结同志，关怀他人，家庭、邻居和谐，讲究公共卫生，爱惜公共财物，在促进精神文明和安定团结的活动中表现好。 三、教师职业道德标准 1、依法执教。积极学习政治理论，全面贯彻教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中不得有违反国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。喜爱教育、喜爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德。仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心安康的思想。 3、喜爱学生。关怀爱惜全体学生，敬重学生的人格，公平、公正对待学生，急躁教育，不挖苦、不挖苦、不卑视学生，不体罚或变
10、相体罚学生，爱护学生合法权益，促进学生全面、主动、安康进展。 4、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教育教学规律，改良教育教学方法，提高教育 教学和科研水平。 5、团结协作。虚心慎重，敬重同志，相互学习、相互帮忙，维护其他教师在学生中的威信，关怀集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 6、敬重家长。主动与学生家长联系，仔细听取意见和建议，取得支持与协作。积极宣传科学 的教育思想和方法，不训斥、指责家长。 7、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。 8、为人师表。榜样遵守社会公德，衣着干净得体，语言标准安康，举止文明礼貌，以身
11、作则，为人师表，注意身教。 四、_小学教师师德奖惩制度 第一条为了正确评价教职工在师德建立工作中的成绩和作用，鼓励催促教职工重视和加强师德师风建立，推动和确保行风建立的顺当进展，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等供应依据，特制定本方案。 其次条 考核的对象：全体教职工;考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。 第三条 此项工作由校务会、支委会和绩效考核委员会综合平衡和审定。 第四条 考核工作每年进展一次，由德育领导小组组织实施。详细方法实行自评、互评、校评，综合各方面评价意见和教师本人教育教学业绩做出考核结论。 学校治理规章制度范文2 为了全面贯彻教育方针，切实提高我校教育教学质量，向治理要
12、质量，依据咸阳市中小学教师教育教学常规治理、教师职业道德标准、义务教育法、结合本校实际，特制订如下治理制度。总的要求全体教师要努力学习，不断提高自身素养，加强自身修养，言行举止要树立教育形象，堪为师生表率。要不断增加法纪观念，政策观念、全局观念、效劳观念和工作责任感，树立全心全意为学生效劳的思想，在“勤、廉、硬、优”上下功夫，发扬团结战斗、创先争优、勇于负责、乐于奉献的精神，以科学进展观为指导，齐心协力创一流治理水平。实行领导岗位责任制和领导责任追究制，分工责任到人，对工作不负责任或失误而造成的损失或恶劣影响的，要追究相关人员的领导责任，坚持“个人听从组织，下级听从上级，少数听从多数”的原则。
13、强调顾全大局，工作相互支持，提倡自动补位、候课，领导成员要自觉维护团结，自觉做到目标全都，步调全都，表里全都，言行全都，形成合力。领导成员要集中精力，排解干扰，咬定目标，拼搏前进，做到“腿脚勤、眼睛明、耳朵尖，头脑清”，人人肩上挑担子，个个奋勇做奉献。领导成员要转变工作作风，“人要蹲下去，工作要搞上来”，既要严于律已，制止教工做的，领导保证不做，要求教工做的，领导首先去做;又要严于律自、律他(她)，敢于同歪风邪气作斗争。领导成员要转变思想观念，要不断实现由重视评价、催促向加强治理、效劳的转变，多订措施，多在过程上下功夫，多做实在事，少搞花架子。领导班子建立，要到达“配置合理，岗位明确，职责清楚
14、，诚信和谐，团结协调，分散力高，战斗力强，廉洁高效”的要求。 一、职责、权利 1、全体教职工应维护学校利益支持学校工作，履行自己的职责，做到教师教书育人、效劳育人、领导治理育人。关怀爱惜学生，培育力量，开发智力，使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面进展，成为社会主义事业的建立者和接班人。 2、 教师应履行岗位职责，执行课程规划标准，推行素养教育，讨论教育科学，创新教学方法，完成教育教学任务，全面提高教育教学质量。 3、 严禁体罚和变相体罚学生，不得谩骂、挖苦学生。 4、教职工的人格必需受到敬重，合法权益必需得到爱护，学校应关怀教职工的学习工作和生活，不断提高生活和工作条件。教职工工资各项按政
15、策规定由中心校发放。 5、教职工有参与学校民主治理和对学校工作进展民主监视的权利。学校的重大改革等须经教职工补充争论。教职工行使自己的民主权利可通过教职工代表大会、教育工会和其他正值的途径。 6、学校教职工对学校或领导如有疑虑或不满，应通过正值途径向学校领导提出，领导准时作好过细工作，保持一方稳定，问题严峻的可向中心校反映，不要盲目越级上告、上访。 二、教师调配 1、调配由县教育行政部门办理。本镇范围内的教师调配由桠溪中心小学校办理。教师周课时由中心校统一核定。 2、实行校长负责制，教师实行全员聘任制，校长有权选聘学校教职工，实行教职工队伍的优化组合，未被聘用的教师由中心 校统一调配或按上级有
16、关规定处理。代课教师由中心校统一聘用。 3、全部教职工均应听从中心的校安排和学校分工，对拒不听从安排和分工的教职工，学校可申报区校实行双停或报请县教育局处理。 4、教师申请调动期间必需坚守工作岗位，做好本职工作。调出乡镇和学校接调动通知后在所在校办理全部财、科移交手续(财产遗失按校规处理)，并按调动通知规定时间准时到调入单位报到，由中心校转出组织、行政、工资关系。教职工本人无故不上班超过三个月者，作自动离职处理。 5、凡未经批准无故旷课的报中心校处理，超过一个月不返校任教的，作自动离职处理，报中心校和教育局办理辞退手续。 三、教职工考勤 1、请假的规定 女教师产假90天，男方照料假7天;婚假1
17、5;丧假15天;按相关规定执行的，不扣出勤。 2、 每周从周一到周五下午为周工作时间，期间不得无故请假，旷课，不得迟到、早退。有事有病必需请假，经批准前方可离开工作岗位，否则以旷课计。 3、教职工因病因事请假，必需办理书面请假手续。病事假一天由学校校长或教育主任审批;病事假一天以上由中心校校长审批;凡请假教师考勤按规定处理。 4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的，应持县级以上医院病情疹断书，书面申请，学校校长签署意见，须报中心校审批。 5、坚守岗位，忠于职守。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位，擅离工作岗位者按旷课由中心校处理;同时，造成的一切后果责任自负。 6、每位教职工必需严格
18、遵守纪律，听从组织分工，对拒不听从分工的，将作自动离职处理。 四、嘉奖、处分 1、教职工在工作和教学中取得显著成绩，由中心校按规定赐予嘉奖。 2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应赐予惩罚或处分。情节严峻的，构成犯罪的，由司法机关依法处理。 处分分为：警告、记过、开除留用、开除公职。 3、严禁学校乱收费和变相乱收费，严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、班费等费用，违者除全额退款并上报中心校，严峻的上报县处理。 4、坚持规划生育根本国策，对违反规划生育政策的，一律按上级有关政策规定处理。 5、在工作期间，校园内严禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的事。 6、建立学校责任事故报告制度
19、，学校安全人人有责，学校安全消失事故准时照实地上报，对全部的责任事故，追究行政责任和当事人责任，人为事故追究学校领导和个人责任，严峻的依法办理。 7、中心学校建立教职工年度考核档案，本校建立教职工师资质量档案，作为教职工聘用、评模、考核、晋级的重要依据。 五、教育教学常规治理 (一)德育治理 1、总的要求 (1)坚持社会主义办学方向，坚持学校各项工作德育为首的原则，各学科要将德育教育贯穿于教学中。 (2)成立德育工作领导小组，切实把德育工作纳入到学校工作议事日程。 (3)学校少先队组织机构健全，德育工作有规划，有活动安排，各班主任有活动记载，学校有工作总结。 (4)聘请校外辅导员或法制副校长，
20、组建学校、家庭、社会三结合的教育网络，班主任每期对学生应进展家访、电话访、接待家长来访，召开学生家长会。 (5)创设德育气氛和制造德育根本条件，做到有国旗、有校训、出名人画像、有队活动室、有播送台、有文化长廊、有宣传 柜窗，坚持升国旗、唱国歌、队歌、在国旗下讲话，坚持办板报。做到每4周更新一次。 (6)开展丰富多彩的德育教育活动，寓德育于活动之中。做到活动有记载，有总结。 (7)抓好后进生转化工作，做好留守生的帮扶工作，做到有措施，有有记载，班主任工作细致，教师无体罚学生现象。 (8)树立德育典型，充分发挥典范的教育作用，有规划地开展评“七星”学典范活动。期中、期末、“六一”，要对优秀学 生进
21、展表彰。 (9)德育有效果，学校无违纪违法和安全事故，学生行为标准合格率达100%，社会反映良好，每期班主任要写好学生评语， 学校要评出文明班、榜样班主任，每学期进展一次表彰。 2、关于升国旗、奏国歌的制度 国旗和国歌都是国家的象征。升国旗、奏唱国歌是对学生进展生动详细的爱国主义教育的一项重要内容。 要严格按国旗法 有关条款的规定执行。详细应做到： (1)升旗仪式在每周一早晨播送操前进行(寒暑假除外，遇有恶劣天气不进行)。 (2)重大节日(集会)或纪念日(庆祝活动)进行升旗仪式。 (3)进行升旗仪式时，在校师生全体参与，整齐队伍(学生穿校服)，面对国旗肃立致敬。 (4)出旗由旗手持旗，护旗手在
22、旗手两侧，护旗班随后列队，随乐声齐步走向旗杆。在场全体师生立正站立。 (5)升旗，全体师生行注目礼，少先队员行队礼。 (6)唱国歌，严厉仔细，节奏精确，声音洪亮。 (7)每周一的升旗仪式要作简短而有教育意义的国旗下讲话。 (8)每日晚静校前，由升旗手降旗，护旗手致礼，降旗时旗帜不能落地。 (9)不进行仪式的升降旗时，在场师生肃立、行礼。凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕时，方可自由行动。 (10)升旗手由各班推选代表轮番担当。并有升旗手事迹简介。 (二)培训、进修 1、教师应具有国家规定的相应学历，学历未到达要求的在岗教师，在完成教学任务的同时积极参与在职在岗函授或自学
23、，取得相应学段的合格学历。 2、教师函授、自学以业余为主，各类短期培训由中心校或学校统筹安排。 3、脱产进修教师必需经中心学校审批同意。 4、教职工参与函授、自学和培训期间的工作由学校安排，生活和费用自理。 (三)备课 1、学科规划制定 (2)规划工程齐全，填写完整，书写仔细标准，具有很强的操作性。 (2)仔细学习教学大纲，分析教材内容，精确把握教学目的，教学重难点。 (3)对学生的状况分析要客观，实事求是;提高教学质量的措施得力，具有科学性、针对性和有效性。 (4)规划时间安排恰当，内容详细，安排合理。 2、备课 (1)备齐所任学科教案，不抄袭，不用老教案，超周备课，备课准时、标准，书写仔细
24、，字迹工整、符合县上中心备课要求。每月“五仔细”检查结果作为绩效考核的依据。 (2)备课要备教材，备学生，备教法，备学法，课后有反思，激发学生的学习兴趣，突出学生的主体作用。 (3)环节齐全，内容详细，教学目的明确，重难点把握精确。 (4)细心设计板书，做到简明扼要，布局合理。 (5)作业布置，语文要写明详细内容，数学要写清练习几第几题。 学校治理规章制度范文3 为了充分发挥村民学校的阵地作用，使村民学校治理制度化和标准化，特制订如下规定： 一、校委会工作制度： 1、校委会成员分工明确，责任到人。 2、校委会会议由校长负责召集，每季召开一至二次会议，主要讨论学校教学状况，安排教学规划，处理学校
25、工作中的问题。 二、教学规划制度： 1、依据上级指示和要求，学校制订相应工作安排。 2、每期办班前，针对实际状况，安排详细教学内容。 三、教师备课制度： 1、教学前讲课教师要深入调查，把握学员的思想熟悉状况，使教学做到“有的放矢”。 2、在明确教学指导思想、目的要求、重点、难点的根底上，仔细备课，写出讲课提纲，力求讲课生动、全面、精确、易懂。 四、教学效果反应制度： 1、每期教学后，校委会要准时检查了解教学成果，予以总结。 2、仔细听取学员对讲课反映和意见，作为改良教学的依据。 五、学员守则： 1、听从学校领导，遵守学校规章制度。 2、上课用心听讲，积极发言，不懂就问。 3、爱惜公物，讲究卫生
26、。 六、教育档案制度： 1、建立学校资料柜，将学校教学规划及实施状况、教师讲课提纲、教学工作总结等资料列入档案。 2、建立学习档案，记录学员的学习态度、考勤成绩以及奖惩状况，作为有关评比的重要依据。 学校治理规章制度范文4 1、依照食品安全法其次十七条的规定，餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器、工具使用前应当根据要求洗净消毒，不得使用未经清洗消毒的餐饮具。 2、不得重复使用一次性使用的餐饮具，不得使用国家明令淘汰使用的一次性发泡餐饮具等不符合安全标准的餐饮具。 3、选购使用集中消毒企业供给的餐具、饮具，应当查验其经营资质，索取消毒合格凭证;直接入口使用的餐饮用具、清洗餐饮具的洗涤剂、消毒剂必需
27、符合国家有关卫生标准并按要求留存票证。 4、设置专用的餐饮具清洗、消毒、保洁区域(或专间)及设备，餐饮具清洗消毒水池应专用，不得与清洗食品原料、拖布等混用。采纳化学消毒的，至少设有3个专用水池。各类水池应以明显标识标明其用途。 5、餐饮具清洗消毒保洁方法应张贴上墙，从业人员必需把握正确的清洗消毒方法。严格根据“除残渣、洗涤剂洗、清水冲、热力消、保洁”的挨次操作。餐饮具应首选热力方法进展消毒，使用化学药物消毒的应至少用“一冲刷、二消毒、三冲洗”的程序进展，并留意要彻底清洗洁净，防止药物残留。清洗消毒时应留意防止污染食品。 6、消毒后的餐饮具应外表光滑、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着
28、物，并符合有关消毒卫生标准。 7、清洗消毒后的餐饮具，应准时放入专用密闭式餐饮具保洁柜(间)保存，避开再次受到污染。保洁柜有明显“已消毒”标记，柜内干净、干爽，不得存放其他物品。已消毒和未消毒的餐饮具应分开定位存放。 8、每餐收回的餐饮具，要马上进展清洗消毒，不隔餐隔夜。洗刷消毒完毕，应准时清理卫生，做到内外清洁。 9、应定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态，采纳化学消毒的应定时测量有效消毒浓度。每次检查应做好记录。 学校治理规章制度范文5 为美化校园，造就良好的育人环境，培育四有新人，学校公物做到个个爱惜，人人有责，特制订以下制度和措施。 一、建立财产登记、报损制度。 每学年开头总务处对各
29、班、处室全部校产全部按数登记入册，由班主任、处室负 责人签。如中途有破损准时报告总务处，一周内进展调换或修理。期末按各班、处室入册数检查核对一次。 二、校产、公物治理要求： 1、不乱涂乱刻墙壁、门窗、桌凳，不攀折践踏花木。 2、爱惜班内卫生工具，使用后放回原处;不挪用别班的卫生工具;若借用学校的公物必需准时归还。 3、开关门窗、日光灯、电风扇各班要有专人负责，白天、晴天尽量做到教室内少开日光灯，做到人走灯熄。 三、公物赔偿制度： 1、损坏课桌(张)赔偿30元;损坏课凳(条)赔偿5元;损坏教室内卫生洁具(件)赔偿2元;损坏玻璃(块)赔偿15元;损坏日光灯启辉器、开关(只)赔偿3元;损坏录音机(次)20元。 2、体育器具、自来水龙头无故损坏，视损程度赔偿。 3、如遇损坏其它班级公物，按上述价赔出外。还要扣除三项竞赛分数。 四、奖惩罚法(班主任)： 校产治理好坏，直接影响学校教育经费的开支，这份工作班主任要付出一笔很大的辛苦，故此设立校产治理奖惩罚法。首先，与学校的三项竞赛挂钩，视损坏程度每损坏5元扣半分。其次，到学期完毕，依据使用保管程度的检查结果嘉奖经济30-50元，损坏校产比拟严峻的班级，要扣奖金。 以上各条希切实执行。 学校治理规章制度范文