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1、 学院工会2023年工作总结一年来，组织工会干部仔细学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神;收看了党的十九大召开的盛况，利用周三政治学习时间深入系统的学习了党的十九大报告，积极参与了校党委、党总支和党支部开展的学习十九大精神培训班和学习活动;积极参与了校纪委开展的各项廉洁教育活动;全年组织政治理论学习16次。通过学习，切实增加了工会干部的“四个意识”，进一步提高了工会干部的政治素养和理论水平。 二、仔细履行职责，热忱开展效劳，较好完成了全年各项工作任务。 1.筹备召开三届五次“双代会”。“双代会”是广阔教职工参加学校民主治理和民主监视的主渠道，在学校党委的领
2、导下，校工会对“双代会”建立高度重视，始终把“双代会”当做加强学校民主政治建立的重要工作来抓。为了开好今年的“双代会”，校工会准时请示，积极筹备，细心安排。会前制定了筹备方案，组织开展了代表补选、提案征集等一系列工作，现筹备工作就绪，规划2023年元月中旬召开我校三届五次“双代会”。同时对召开二级教代会的工作进展了安排，具备条件的12个基层分会将在12月25日前完成二级教代会的召开。“双代会”和二级教代会的召开不仅有力推动了校务(院务)公开工作，而且进一步提升了我校法治化、民主化、科学化、标准化治理水平。 2.扎实落实三届四次“双代会”提案，切实发挥提案在促进学校工作中的重要作用。三届四次“双
3、代会”共收到提案20件，经审核立案14件。为落实好这些提案，工会、“双代会”提案工作委员会做了大量工作，年初召开了提案审议会议，对提案进展了筛选和分解，并把分解提案下发到各有关单位，明确了提案办理牵头单位、办理责任和办理时限。为了加快落实进度，年中对提案落实状况进展了催促检查。年底召开了提案落实工作检查汇报会。目前除个别提案还正在落实外，绝大局部提案已得到落实。 3. 大力加强师德师风建立，积极开展劳动竞赛活动，引导教职工为学校改革进展建功立业。为了引导广阔教职工为实现学校“十三五”规划和“五个一流建立”确定的奋斗目标，校工会连续组织开展了“比教学、比科研、比治理、比效劳”为主题的劳动竞赛。会
4、同教务处、人事处、秦东教师教育协同创新中心邀请全国高校青年教师教学竞赛文理科一、二等奖获得者为全校青年教师进展了示范教学;各二级学院举办了青年教师教学竞赛;教务处组织开展了全校青年教师教学竞赛;学生处组织开展了辅导员职业力量大赛;图书馆组织开展了“为读者供应优质效劳，喜迎教学审核评估”为主题的劳动竞赛、科技进展集团公司组织开展了“迎春杯”劳动竞赛等多种形式的劳动竞赛。通过劳动竞赛，较好的把教职工引导到干事创业和为学校进展多做奉献上来。 4.积极帮助学校做好校务公开和民主治理工作，不断提升各项治理工作法制化、标准化水平。为了切实做好校务公开工作，依据上级校务公开要求和学校公布的校务公开制度，校工
5、会积极帮助学校抓好落实工作，会同有关部门实行多种形式进展催促检查。一年来，通过“双代会”、二级教代会或教职工大会、会议通报、校务公开栏、校园网等多种渠道对重大建立工程、干部任免、财务收支、出国访学进修、教师聘请规划、职称评定、先进评比等规定公开的事项准时进展了公开。组织召开了教职工代表座谈会，共征求到事关学校进展等方面的意见38条，会同院党政办进展了催促落实，现大局部文体已得到解决。校务公开和民主治理工作使学校各项事业得到了持续安康进展。 5.积极开展送暖和活动，努力为教职工办好事办实事。“三八”妇女节购置慰问品对广阔女教职工进展了慰问;为全校教职工发放了生日蛋糕卡;积极开展了夏季送凉爽活动;
6、中秋节、元旦春节为全校教职工购置米面油开展了慰问活动;会同校医院为全校教职工进展了安康体检;联合校医院、离退处邀请市中心医院知名专家为教职工举办了“合理膳食与安康”学问讲座;积极开展生活困难教职工帮扶活动，春节前将为15名生活困难教职工发放困难补助13000元;全年慰问因病住院、教职工病故、直系亲人病故79人次。把学校党政的关心和暖和准时送到了教职工的心坎上，为学校的改革进展分散了正能量。 6.组织广阔教职工积极开展了工运理论讨论。主要开展以下三个方面的工作：一是组织召开了我校工运理论讨论工作会议，总结了2023年工运理论讨论工作，沟通了工运理论讨论阅历，表彰嘉奖了工运理论讨论优秀成果，安排部
7、署了今年的工运理论讨论工作，确定了讨论方向和重点课题。二是组织教职工撰写了工运理论讨论论文 16篇，审核选用 15 篇，经组织专家组评审，共评出5篇优秀论文参与全省高校工运论文评比。三是组织我校工运论文获奖教师参与了全省高校工运论文沟通大会。 7.顺当完成全年的扶贫任务。依据中省扶贫工作要求和我校扶贫工作方案，一年来，校工会组织扶贫工作队积极开展教育、资金、工程、产业、技术等多方面的扶贫工作。在教育扶贫方面，会同教务处和有关二级学院组织7名优秀师范生到龙门村小学开展了45天的扶贫支教工作;资助5万余元购置了教学一体机、黑板、桌椅等教学设施设备，协调国资处捐助讲台10张，进一步改善了该校的办学条
8、件;协调教务处与龙门村小学签订了教育实习基地协议，捐赠了50册精装儿童读书;为建立长期帮扶机制，举办了“XX师范学院龙门村小康学校”更名挂牌仪式;协调体育学院捐赠了乒乓球拍、跳绳、毽子等1300余元的体育活动器材;为帮扶村上一名特困学生顺当完成学业，连续联系社会爱心人士向该生每月捐助200元生活费，直到高中毕业，今年2400元捐款已全部到位。在资金扶贫方面，组织向龙门村资助了12万元贫困户产业进展资金，帮忙54户贫困户进展冬枣、香酥梨、李子等特色产业;协调金融机构为局部贫困户解决了15万元政府贴息贷款，解决了局部贫困户进展产业对资金的需求。在工程方面，为便利群众开展文体活动，资助13万元建立了
9、一个悬浮板篮球场地和两个羽毛球场地;协调体育学院为幸福养老院建立了两个羽毛球场地，并捐助安装了1000余元的羽毛球活动器材;建立了龙门村勤劳广场，举办了勤劳广场揭牌仪式;为助推漂亮乡村建立，设立了龙门村卫生公益岗位，就地解决了4户贫困户4人的就业问题，今年16000元的工资已全部到位。在产业进展方面，重点帮扶大病、慢性病和丢失劳动力量的特困户，协同安仁镇政府成立了兴枣专业合作社龙门分社，特困户以土地、资金入股，享受分红，解决了特困户产业进展全掩盖和脱贫难问题;建立了龙门村产业进展园，重点进展特色冬枣产业，统一规划和技术指导，大力汲取贫困户进园，加快贫困户脱贫步伐，目前，园区正在建立;邀请西北农
10、林科技大学、XX市农业局、畜牧局3位种植、养殖、农产品深加工方面的教授专家举办了龙门村农业中长期进展询问会，为该村产业进展供应指导意见。在技术扶贫方面，成立了“XX师范学院冬枣种植和治理技术讨论中心”，利用自身优势帮忙龙门村做大做强冬枣产业。在文化扶贫方面，协调丝绸之路艺术学院完成了300多平米墙画的手绘任务。其他方面，为改善该村办公和根底设施条件，捐助了电脑2台、打印机1台、路灯两盏、信号灯杆2个。会同安仁镇党委举办了全镇200多名村总支书记、支部书记、村主任等干部培训班。出资完成了龙门村四条大街和出村道路的标线施画，进一步提升了村容村貌。建立了龙门村扶贫展厅，展现了我校四年来扶贫工作的成就
11、。春节前夕，还将购置米面油对贫困户开展送暖和活动。另外组织签订了XX师范学院与大荔县人民政府战略合作框架协议，会同教务处组织50名优秀师范生到大荔县开展了65天的扶贫支教工作。该村先后被XX市人民政府、大荔县委、县政府、安仁镇党委、镇政府评为“XX市级生态村”、“2023年度扶贫攻坚先进村”“2023年度漂亮乡村”“2023年度漂亮乡村建立先进集体”。 8.重视对外宣传工作，不断扩大工会工作影响力。一是我校获省教育工会2023年度信息宣传二等奖，对去年26篇优秀新闻稿件和先进个人进展了表彰嘉奖;二是积极开展对外宣传工作，一年来，组织撰写新闻稿件13篇。新闻通过宣传，既扩大了工会工作的影响力，又
12、很好的宣传了学校。 9.组织开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织全校女教职工开展了拔河、跳绳竞赛;举办了春季教职工趣味运动会，四百多名教职工参与了各项竞赛;组织教职工积极参与了XX市乒乓球竞赛和省教育工会开展的全省高校羽毛球竞赛;足球协会先后邀请瑞泉中学、临潼区何寨中学、XX职业技术学院等教工足球队举办了多场足球友情赛;会同教务处、学生处、团委、体育学院联合举办了“校长杯”师生足球友情赛;组织开展了秋季教职工篮球运动会，230多名男女教职工参与竞赛。为便于开展文体活动，给各分会配发了羽毛球、乒乓球、足球等活开工具。各分会结合自身实际组织教职工也开展了丰富多彩的文体活动。
13、 10.完成了学校安排的评估任务。撰写了XX师范学院加强师德师风建立的措施和成效综述材料。 11.不断加强党风廉政建立。校工会仔细落实党风廉政建立责任制，不断加强廉洁从政教育。组织工会干部深入学习了上级和学校关于党风廉政建立方面的规定，积极参与了学校纪委、监察部门组织开展的各项廉政教育活动。组织工会干部观看了警示与反思廉政教育专题片。在工会经费和会费收支使用上，严格遵守国家和学校财经纪律，严格实行收支两条线，严格根据规定权限审批。逢年过节，在慰问品选购上，坚持集体考察和招标，优质优价选购，较好地掌握了廉政风险点。一年来，我校工会干部没有发生违反中心八项规定和学校财经纪律等违法违纪的问题。 三、存在问题和努力方向 1.在工会工作上创新不够; 2.“职工之家”建立不到位; 3.围绕学校改革和进展，工会作用发挥还不够。 针对存在的问题，我们将在今后的工作中，从工作理念、运行机制、效劳内涵、品牌打造、方式方法等方面不断加强讨论和创新，不断探究新时期开展工会工作的新思路、新方法、新举措，围绕学校中心，着力打造有利于促进学校进展和符合教职工需要的工作品牌，着力提升效劳水平和质量，着力加强“职工之家”建立，不断增加工会组织的吸引力、分散力和战斗力，努力建立“五型”工会组织。