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1、 学校教师培训工作总结范文5篇 _年的教师培训工作，在一片紧急、繁忙当中度过来了。在县教育局和师训股的正确领导下，校行政一班人带着全体教职员工敢于创新，敢于突破，其间既有探究的艰辛，也有胜利的喜悦。现简要回忆总结如下。 一、主要工作与成绩 1、三月份开办了第1期中小学教师连续教育学分年检治理员培训班，共培训县直中学、乡镇中心学校年检治理员_人。从连续教育学分年检的政策解读和技术操作等层面进展了全方位的培训，并在培训期间胜利地对全县_多名中小学教师进展了_年的连续教育学分年检。该项工作走在了全省前列，为全省该项工作的开展摸索出了一些胜利的阅历和做法。很多县市纷纷派人来我校参观取经，颜亚华校长还在
2、全省师训会议上作了阅历介绍发言。 2、三月分开办了第18期教育行政干部(中学政教主任)培训班，共培训县直中学、乡镇中心政教主任42人。通过培训，帮忙政教主任熟识相关教育政策法规，把握现代教育新理念，提升学校治理特殊是学生治理工作力量。培训期间，还组织政教主任到岳阳市君山许市中学进展了参观学习。 3、三月份开办了第21期一般话水公平级提高培训班，共培训全县中小学教师201人。通过培训，有_人通过了二级甲等，_人通过了二级乙等，大多教师拿到了自己的满足等级。 4、四月份开办了第19期教育行政干部(小学校长)培训班，共培训乡镇完全小学副校长和局部联校校长_人。通过培训，帮忙校长们树立正确的办学思想，
3、提升校长们履行职责的政治素养和业务力量。培训期间，还组织校长们到衡阳市人民路小学进展了参观学习。 5、四月份开办了第2期中小学电脑教师培训班，共培训全县完全小学选派的电脑教师48人。通过培训，参培教师对计算机网络的相关学问和技术有了较为娴熟的把握，网络治理和维护力量也有了肯定的提高。 6、四月份办了第1期小学科学教师试验教学培训班，共培训全县完全小学选派的科学教师46人。培训当中，主讲教师对全套小学科学教材进展了分析，并对局部重点难点的试验操作进展了演示，同时，还组织了全体参培教师到城关三小听小学科学试验教学的示范课和研讨课，并由我校出钱组织参培教师到省科技馆进展了参观学习。 7、八月份帮助教
4、育局和师训股举办了“_县_年暑期教育教学改革大型集中培训”。8月24日，来自全县的教育行政干部和局部中小学教师参与了培训，武家山宾馆大会议厅920座，座无虚席。参培人员仔细听取了岳阳市许市中学夏忠育校长关于该校课程改革的理念、实作和成果的阅历讲座，及广东东莞中学高级教师肖秀兰的有关教师修养和学生思想教育工作的讲座。整个培训过程，反响热闹，效果很好。 8、十月份开办了第18期新教师岗前适应性培训班，共培训_年进编的新教师和局部特岗教师_人。培训分三步进展，先是集中短训，主要是培训教学常规，期间分别组织小学、初中教师到城关二小和城关中学观摩学习今年赛课的教学能手示范课;再是回单位在岗实践，完成一篇
5、教育教学论文;随后分小学、初中教师参与省中小学教师班主任远程研修。新教师学习态度端正，集中短训，到课齐，听课仔细;远程研修消失了不少优秀沙龙帖子和优秀作业。 9、十月份开办了第20期教育行政干部(教务主任)培训班，共培训县直中学教务主任和乡镇业务辅导员35人。开设了学籍治理、教学常规治理、校本研修、学生德育等课程，并组织参培人员到岳阳市许市中学进展了有关课程改革的现场观摩学习。 10、全年开办了了三个类别14个班级的远程培训班。上学期，班主任远程培训班，共培训小学、初中、高中班主任教师_人;有效教学、和谐课堂班，共培训初中语、数、外和小学语、数教师_人;课堂根本功与教学策略班，共培训初中语文和
6、小学数学教师_人。下学期，新教师班主任远程培训班，共培训小学、初中教师_人;课堂根本功与教学策略班，共培训初中数学、小学语文教师_人。总共培训_人，全部班级皆100%按时结业，皆被省远程中心评为了优秀班级。 二、主要做法与体会 1.调研培训需求，增加培训针对性。调研教师的培训需求，是开展教师培训工作的首要环节。这个工作做好了，可以避开培训的随便性、盲目性，增加培训的规划性和针对性。进入_中小学教师连续教育培训周期，我们对全县中小学教师的培训需求进展了多途径、全方位的调研。年初，师训股和我校组织局部师训负责人和局部中小学校长，在新塘中心校召开了教师培训需求的调研座谈会;平常我们还利用培训办班之便
7、，进展问卷调查和走访沟通。在调研的根底上，确定了全年的整体培训思路，增加了培训的针对性。 2、夯实培训过程，注意培训实效性。教师培训是一种成人教育，成人教育的最大特点是重在过程。只有整个过程的推动，稳健扎实，才有可能收到切实有用的效果。我校今年的教师培训工作，主要是在“实”字上做文章，在“效”字上下工夫。做到了方案实，治理实，效劳实，从而带来了效果实。 3、抓好学分年检，激发培训积极性。中小学教师连续教育学分年检，是一项政策性很强、操作性很简单的细致工作。做好此项工作意义重大，有利于教师培训工作的长期有效顺当开展，有利于教师连续教育科学有序治理和监控，有利于激发教师培训积极性，形成教师专业化进
8、展的长效机制。为了做好我县_年中小学教师连续教育学分年检工作，我们在总结_连续教育学分年检工作阅历的根底上，我们广泛宣传，细心组织，严格治理，做了大量扎实有效的工作。 4、校本研修是教师教育的一种重要形式，也是教师培训的重要组成局部。它既能敬重教师的个体进展愿望，又能满意学校自身的进展需求，不断发挥教师的个体制造力和群体合作力，凸显教师的个体价值与群体绩效。因此，指导并落实好校本研修，发挥学校和教师个体参加培训的自主性，是我校帮助县教育行政部门开展的重点工作之一。经与师训股讨论，并请示上级主管部门同意，今年我们还开展了由各中小学自主组织的“教师专题培训”，为校本研修供应了新的形式，注入了新的活
9、力。 学校教师培训工作总结范文2 我校从接到海城市教育局关于组织实施2022年农村义务教育学校教师远程培训规划的通知精神，在2022年暑假期间积极组织教师们参与国家级远程培训工作。学校第一责任人王军校长亲自参加，杨杰副校长主抓，电教主任张晓茹组织落实，我校54名教师分语文、数学、英语、物理、化学、思品、地理、生物八门学科参与培训。现将培训工作开展状况汇报如下： 首先，领导重视，预备工作落实到位。 为了仔细搞好这次培训工作，依据上级现代远程教育工作的安排，7月8日，我校由王校长牵头召开了培训专题会议，成立了领导小组和培训小组，提高了组织者的思想熟悉。学校电教主任张晓茹对学校设备进展了调试，杨校长
10、对参培对象、培训时间等细节做了周密的布置和安排，确保了培训工作的顺当完成。7月7日-9日，我校的8名辅导教师，在电教主任张晓茹的指导小，顺当完成了培训者培训工作。8名培训者都取得了100分的好成绩。7月28日，我校全体参与培训的教师在多媒体教室进行了远程培训启动仪式。会上王军校长做了重要讲话，杨杰副校长对培训做了具体的部署和安排。依据海城教育局的安排，我校制定了培训规划。54名参训教师分成8个班，每科一个班，每个班级确定一名班主任和一名辅导教师和一名领导，班主任负责学员考勤、作业、研讨工作。辅导教师负责培训和信息反应。领导负责催促工作，帮助班主任做好考勤工作。我校的每一位领导都特别重视此次培训
11、，他们不仅积极组织召开会议，还亲自参加学习培训，为学校的培训工作的开展制造了良好的开端也树立了学习的典范。(附：学校领导小组成员名单和远程培训详细安排表) 远程培训领导小组。 其次，全员参加，培训过程井然有序。 7月29日，在学校召开了培训专题会以后，数学和思品在李瑞主任和武加昌主席的领导下分组开头培训，数学组的培训在李主任的领导下搞的很有特色，为了使培训工作落到实处，李主任在培训前先看了培训录象，然后在指导教师培训，在她的带着下，班主任、辅导教师和数学骨干教师都积极的参加了此项活动，李主任就每人安排一个专题，每天有以为骨干教师先看录象，然后有目的的组织培训。下午的英语和物理在杨哲主任和王副校
12、长的带着下，培训也井然有序。每天培训教师到校后，首先本人签到，我校还为每一位教师预备了培训专用笔记，体会专用纸，研讨记录专用本。 培训中，全体教师特别地仔细和自觉。开班第一天，由于音响问题，声音小，杨哲主任还把音乐室的音响设备搬来使用，效果特别好。教师们不顾盛夏酷暑，坚持学习。而且每人都边听课边记录，边演示边实践，课后教师积极争论，加深了熟悉和沟通。 为了保证培训学习任务的顺当完成教师们克制了许多困难。校长助理邓爱华脚受伤了，但她不顾病痛不仅仔细进展了培训的宣传和组织工作，甚至手把手对年纪大的教师进展技术指导和操作讲解。她的新家还没有来得及安装电脑，为了不耽搁学习她每天掏钱到网吧坚持培训。陈丽
13、婷教师利用暑假时间回老家探望父母，为了不耽搁培训，她每天打电话询问学习状况，也在网吧坚持学习。还有邓月红教师、张璐教师、彭锦艳教师培训开头时都不在家，但他们在异地坚持学习的精神令人感动。陈金芳教师、范似春教师、费扬芬教师学习态度特别积极，第一天培训刚刚开头，在系统老消失错误的状况下，她们以极大的急躁坚持学习，一天在线时间长达10多小时，不仅观看了视频并仔细做好了笔记，还积极帮忙学习有困难的教师。特殊是费扬芬教师，学习的精神更加珍贵，她把她的同学青山小学的张秀云教师请到家里亲自指导。作为快年近半百的教师，她不但没有把此次培训当作负担，反而以如此大的热忱学得这般投入，为我们其他教师的终身学习树立了
14、良好的典范。由于心脏问题还在住院的尚兴会教师一边打着点滴一边坚持学习。还有许多的教师们都在克制着各种各样的困难，保障了我校培训工作的顺当进展。 第三，学习仔细，培训效果明显高效 “远程培训”为我们供应了丰富的学习资源，让我们领会了网络教学的先进优势。同时让我们在课前有了一个有利的教学参考与学习的平台，也为我们设计了无限的进展空间，可以和同行之间进展多方面的探讨与沟通，也为我们每个人展现共性风采供应了宽阔的舞台，使广阔教师能够捕获到更丰富，更前沿的教学信息。开班第三天，海城市教育局和海城市电教处对我校的培训工作进展了一次检查，对我校的培训工作很满足。 培训期间，教师们学习热忱高涨，按要求听课、研
15、讨、作业。通过不断的听课、研讨和做作业，使教师们对教材、教法理解的更深、更透了。让人更欣喜的是今日，有多数教师摆正了听课与研讨的关系。特殊是教研组各成员在学习中的沟通更加积极主动，他们更专注听课，听课中仔细记录、反思，与以往的教学阅历相比照，研讨中积极参加，勇于与专家对话。培训完毕后，我校为了提高培训效果，加强后续研修工作，我们要求每位教师依据自己对培训的理解和感悟，撰写一篇新学期的说课教案，同时在组内沟通。 在整个培训过程中，由于学校强化治理，使这次远程培训工作取得了良好的学习效果。总之，意识思想上重视，制度上保证，行动上落实，加上教师的积极仔细的学习态度，使培训工作取得了预期的目的，提高了
16、教师的业务水平和教育理念、拓宽了教师的视野，为教育工作注入了新的动力。大家纷纷感觉到此次培训真的是准时、有意义、对教学的好处很大。也感谢上级部门给了广阔教师这次难得的时机。 学校教师培训工作总结范文3 2022年秋至2022年春我乡新进4名新教师，给全乡的教育注入了新的活力，为了帮忙新教师胜利实现角色转换，尽快适应教育教学工作的需要，成长为合格的教师，依据县研训中心要求，结合我校新教师实际状况，中心学校开展了一系列的培训活动，现将一年来的新教师培训工作总结如下： 一、成立培训组织 为了确保新教师培训工作有序有效开展，去秋开学初，学校准时召开了新教师培训专题会议，成立了由方正国校长任组长，副校长
17、刘彦、向贤超为副组长，研训站、教育处负责人、研修组长、指导教师为成员的培训机构，研训站详细负责落实新教师培训各项工作。 二、制定培训目标 1、培育新教师的职业道德修养。树立四种意识：即责任意识、敬业意识、创新意识和大局意识。 2、提升新教师的教育教学力量。过好四关：即备课关、上课关、辅导考核关和学生治理关。 3、锤炼新教师的业务根本功。练好四功：即一般话功、三笔字功、现代教育技术功和教科研力量功。 三、细化培训措施 (一)加强师德师风建立，塑造新教师健全的人格 组织新教师开展法律法规学习，学习中小学教师职业道德标准，稳固专业思想，增加责任感和使命感。熟识教育法律法规的根本内容，树立依法执教的思
18、想观念，初步具备依法执教的实践力量。开展敬业爱生、为人师表的教育，增加事业心和人格魅力。进展伦理学问和心理安康教育，提高人际交往力量和适应社会生活的力量，培育团队精神和意识。 (二)制定职业进展规划，建立新教师专业成长记录袋 帮忙新教师制定好职业进展规划，建立成长记录袋，增加新教师对教育工作的使命感和成就感。 (三)开展“一对一”结对帮带，促进新教师安康成长 新教师走出学堂，登上讲坛，从一个学生变成一个教师，很多东西是要在实际中去总结、去感悟的。为了让她们少走弯路，培育帮扶尤为重要，为此，学校特意安排县级骨干教师和乡级名师与每位新教师结对，在学科教学中，由学校指定一个同科的骨干教师为指导教师，
19、与一个新教师结成“一对一”的师徒帮带关系，签订帮带协议，制定指导规划。指导教师指导新教师树立先进的教育理念，理解熟识课程标准、教材、进展教法的详细指导，全程指导常规教学的各个环节，详细包括：教学规划的制定及总结的书写;备课及教案书写(开学三个大周内的教案，指导教师要批阅签署意见);作业批阅及学生学习评价;课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);习题选编及命题制卷;了解学情及教学辅导等。同时，指导教师和新教师要按学校规定相互听足课时。 (四)组织学习、沟通、展现活动，为新教师搭建成长平台 1、理论学习：要求新教师每学期至少要读一本教育、教学理论书籍，要做好5000字手抄读书笔记，并写出心得;
20、仔细学习课程标准。 2、组织培训：每学期进行了一次新教师业务培训，培训内容为怎样听、评课，怎样撰写论文，如何组织班团(队)活动等。 3、征文竞赛：结合师德教育月，组织新教师开展“课外访万家”活动，5月上旬举办了以“正风纪，标准从教行为;访万家，树立师表新风”为主题的师德征文活动。征文中，新教师们用朴实而真挚的语言诠释了自己对教师这个职业的理解与喜爱。 4、教学展现：学校要求新教师开学第一周上好亮相课，然后每周上好一节提高课，并在今春5月下旬开展了全乡青年教师“课堂教学录像课竞赛”活动。同时，鼓舞新教师参与各级、各类教学比武活动，对获得荣誉的教师，学校赐予嘉奖。 5、教师沙龙：组织新教师相互沟通
21、，探讨教学体会、畅谈教学感受、倾诉教学困惑、讨论解决方法、介绍成长经受;或就某个专题开展争论，发表自己的见解，学校给他们制造学习和展现自己才华的时机。 6、参加治理：新教师任班主任者，学校安排有阅历的班主任帮带指导;未任班主任者，均担当一个有阅历的班主任的助理，见习班主任工作;或者担当寝室治理、兼职心理安康辅导工作。 7、召开座谈会：(1)每月组织一次学生代表座谈会，听取他们对新教师的意见，并准时将意见反应给新教师;(2)每月召开新教师座谈会，听取有关学习、工作、生活方面意见，总结沟通教学实践中的得失、体会、业绩;(3)每月召开一次指导教师、行政领导讨论会。就新教师培育工作专题进展意见沟通，总
22、结成绩，得失，完善培育举措。 8、缩短新教师考核周期，每学期近完毕时，从德、能、勤、绩四个方面对新教师进展考核，准时诊断，准时发觉问题，准时与教师沟通，准时订正。让新教师在成长的道路上少走弯路。 总之，通过一年来的培训，四位新教师很快转换角色，根本适应了教育教学工作各项环节的要求，在六月上旬组织的新教师年度考核中，四位教师中，胡茜茜教师和陈波教师被评定为优秀等次，其余均被评定为合格等次，实现了学校对新教师培育提出的“一年上路”的总目标。 学校教师培训工作总结范文4 通过一段时间的培训，全校的教师的一般话的水平有了较大的提高，教师们在日常生活中已经能较为自然地使用一般话，且发音的标准大大提高了，
23、在学校中讲一般话，运用一般话已经成为一种风气，真正到达了学校预期的培训效果，培训取得了巨大的成绩。现就在培训中的状况作一个简要的回忆。 一、广阔教职员工熟悉到了讲一般话，运用一般话的重要性。 在培训期间，教职员工能自觉的参与各种培训活动。并放弃业余时间，苦学苦练，成线蜚然，说一般话正在渐渐的变成了习惯。 二、通过一段时期的练习，大家对讲一般话有了共识。 一般话正在成为课堂语言，教师们的语言表达力量大大加强，对教学质量的提高有了明显的促进作用。 三、教师讲一般话影响了学生对一般话的学习热忱。 广阔学生看到自己的教师能严格要求自己，以身作则，于是也纷纷讲一般话，并且把这种好的习惯带回到家里，进而影
24、响了自己的家人，起到了以一带百的效果。 虽然通过培训取得了较好的成绩，但我们也必需看到，有个别教师对学用一般话还没能真正重视起来，学习的力度还不够大。但是，在这种全员讲一般话的气氛之中，全校的师生员工确定能在此根底上取得更大的进步。让一般话真正成为社会语言。 _市第一职工子弟学校 学校教师培训工作总结范文5 回首_年6月份我接手英语培训机构的工作以来，经受过了忙劳碌碌的半年 ，其中的得与失也只有我自己最清晰。 回想起当时参加英协的初衷就是由于英协能给自己发挥才能的舞台，从我参加英语培训机构以来， 我每次活动都参与，连最根本，而我认为是最重要的常规活动早读也几乎是每天参与的。 由于我觉得参加英语
25、培训机构最直接的目的就是提高自己的英语水平， 而英协能供应这样一个团体的活动， 我愿意跟其他人一起奋斗， 一起成长，何乐而不为!但让我有点绝望的是能坚持每天过来读书的人并不是许多， 而且天气一冷，根本上是没有什么人来参与了， 最终坚持下来的根本上都成为了英协领导层的精英， 所以，从这点看， 我觉得成为英协领导阶层首先要有的一点就是毅力。 坚持到最终的人， 才是最终的赢家! 英协赐予我很多熬炼自我的平台， 寻常的早读活动让我的英语口语越来越来，以至于我在参与培训机构和外语系举办的竞赛时都能脱颖而出， 担当口语部的干事，让我有更多的时机与外教接触和沟通， 当上会长之后我由台前表演者转入幕后的筹划者
26、。 这一角色的转换在刚开头的时候让我很不适应，几度让我烟酒相伴才能安稳定性。而且性格比拟温柔和缺乏主见的我要想在众部长面前树立威信难于登天，但退缩始终不是我字典里的.词汇。我的两个优点就是擅长总结自己的缺点和永久保持一颗虚心的心，不断的提升自己的力量。 所幸， 在我接下来的工作里， 我开头渐渐懂得， 团队永久是最重要的， 一个人的胜利只是沧海一粟，而一个团队的胜利则能够产生无比强大的影响。 对于我这个学期所筹划的活动里， 在刚开头做的一些活动由于缺乏阅历， 也颇显急功近利， 不擅长发挥团队的最大优势， 导致许多的安排不到位，活动的质量不是很高。 但也是由于吸取了这些搞的不太好的活动的教训， 我
27、开头渐渐总结出自己治理人员和安排工作的方法， 总体上也提高了大家工作的积极性和效率!让我颇感傲慢的一点是在我们会长们，部长们， 干事们的共同努力下， 我们将上一年师兄师姐对我们的期望全部达成。 一个是早读请到外教参与，一个是在图书馆报告厅举办活动， 特殊值得一提的是我们搞得演讲竞赛。 为了办好这个演讲竞赛， 各个部长几乎被我搞得睡担心宁，从筹划书出来到竞赛完毕，整整一个月高强度的工作， 让我们这群人似乎疯子一样。 哪个培训机构的人都不会这么疯狂， 除了我们英语培训机构。 为了追求卓越， 我们花了200%的努力。最终， 我们最终成功了! 这是我们团队的成功! 由于英协的每一个人都共同的在努力，
28、每个人都在付出， 我们的胜利势在必得! 一个活动的胜利取决整个团队的良好协作， 为了促进干事们的友情， 我们进行干事沟通会， 各部门的内部也有多样活动， 唱k ， 打篮球， 打火锅， 烧烤，节目丰富多彩，干事们的友情日益加深，了解也日有所长， 这样的好处合作的时候亲切无间。 除此之外， 我们也注意与会员的联系， 我们的会员由干事负责，一个干事负责两三个会员， 培训机构的动向会员能准时从干事处得知， 这样会员与培训机构的联系也比拟严密。 我们培训机构的人员来自轻院各个系， 是个自然的交到不同领域的朋友的圣地， 在我们培训机构里 ，能建立起在大学里最广泛的人际关系网。虽然我们来自各个不同的系， 但
29、我们都有共同的爱好英语。 是英语将我们联系在一起，是英语让我们开头了解对方，在英协的大家庭里， 不分彼此， 我们共同进步! 虽然说我们培训机构的进展状况良好， 但其中存在的问题也是不容无视的： 1、 部长干事的积极性下降， 一方面由于期末接近， 大家忙于考试，无法再用心工作，对此表示理解。另一方面是经过了高强度的工作后产生畏惧心理，在思想上消失了懈怠的苗头。 2、 培训机构的奖罚措施不完善， 干事表现未能准时得到记录和反响。 平均主义严峻! 3、 早读热忱减低， 人数不到培训机构的的1/5 !英语是练出来的， 早读一块不能掉以轻心! 越是困难越要坚持。 就算只剩下我一个读， 我也不会放弃，我坚
30、信， 只要我能做到， 每个人都能做到! 这是我以后工作中要狠抓的三个点。信任在我们会长们， 部长们， 干事的共同努力下， 我们培训机构的进展会越来越好，培训机构的人员都能从中学到东西。 综上所述，我们培训机构的进展较之以前有了很大的进步，但进展中又存在着必定会存在的隐患， 需要我们不断的总结提高。 于我个人而言， 这一学期，我学到了了更多为人处事的方法， 我懂得了人无完人， 但我同时也知道了， 人永久都有进步的空间， 只要你朝着正确的方向努力， 只要你无悔地付出，坚持不懈地走，幸运之神最终会降落在你身边! 最终，我要感谢许多许多的人， 感谢我的部长干事们给我莫大的支持和理解， 感谢我的指导教师，外教peter， bill，师兄师姐的的教育，感谢社联的赐予英语培训机构的确定， 感谢力哥的帮忙， 感谢学术类培训机构以及其他类培训机构的支持!感谢身边每一个支持我们培训机构进展的朋友们， 同学们。 感谢你们! 学校教师培训工作总结范文