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1、 学校后勤年终工作总结3篇 学校后勤年终工作总结（1） 本学期的工作已经完毕了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，根本完成了学期初制定的规划指标，下面分三个方面做以总结 一、主要做的几项工作 1、调整了各班的桌椅，进展归类登记。 2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。 3、对各班桌椅进展了两次修理，每月检查一次。 4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进展了消防安全检查，落实了责任。 5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。 6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。 7、落实了市里召开的冬季城市治理会议精神，对清雪任务进
2、展了布置安排。 8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。 9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。 10、强化了门卫工作。 二、工作主要表现 1、食堂工作方面 食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了奉献，食堂的活大家都知道是比拟累的，特殊是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做？开头买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁廉价买谁的，为不在称上受骗，我们常常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克制不了的困难，现在我们每个人对市场行情根本了解，
3、不担忧被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开头劈木头、引火做饭，王教师和徐教师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克制困难，大家一起劳碌从不计较干多干少，贾教师身体不好，摔伤了也不耽搁，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，的确很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体教师的支持，特殊是班主任教师他们付出的最多，发动学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增
4、长幅度也校大，不在许多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。 2、住宿生方面 本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导教师、陪宿教师的教育是分不开的，他们急躁辅导，细心呵护，付出了辛苦的汗水，付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，清扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他教师和同志的支持，你像曹教师有时也帮忙通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的发动，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特
5、点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最终一个月六年二也消失了高潮到达了十五人。 3、卖店工作 卖店工作人员，对工作仔细负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的安康，经一学期的努力，根本完成了期初制定的一万五千元的指标。 再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满足，开头在食堂帮助，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清晰，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。 三、存在问题。 1、住宿生在活动和治理上还有待改良。 2、食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决。 3、电的
6、铺张现象有待实行措施。 以上是本学期后勤工作总结。 学校后勤年终工作总结（2） 总务后勤工作是学校工作的有机组成局部。在实施素养教育、落实常规治理、加强学校标准化建立、确保正常的教育教学秩序，培育“四有”新人诸方面起着保障作用。总务后勤工作千头万绪、治理繁杂细碎、责任重大，其好坏直接关系到学校进展的速度和质量，关系到教学秩序、生活秩序的稳定和教育质量的提高，同时也关系到学校的声誉、生源等，本人快到退休年龄，为了给以后的后勤人员一点启发，现将本学年的后勤工作小结如下。 一、提高后勤人员的素养是前提 现代治理中，人的治理是最难的，也是潜力无限的资源。后勤工作人员在学校掌管着肯定的人、财、物和时、空
7、、事，担负着效劳育人的重要角色，新形势下后勤工作的特点，特殊是在现实教育现代化的今日，后勤干部非常重要。为此我们学校年配备了年富力强的周鹤荣教师担当后勤总务主任。 1乐于奉献、效劳育人。后勤为教学第一线效劳，为学生的成长、生活负责。其工作性质打算了后勤人员要甘当幕后角色，做无名英雄。节假日别人休息正是后勤人员预备修理、调整的最忙的时候，下班后别人休息后勤人员恰恰要上岗检查，值班执勤。这就需要后勤人员要以奉献为乐；以为他人制造良好的工作、生活、学习的环境为乐；以精彩的工作业绩、一流的效劳质量为乐。把领导放心、群众满足作为自己工作的第一追求。 2勤俭节省、大公无私。教育经费的短缺，教学设备紧急是相
8、当长时间内我校的现实问题。仔细讨论开源节流工作，留意精打细算，充分发挥资金、设备、场地等一切资源的效益是后勤治理人员必修的一课。后勤治理人员手中都负责治理、调控着肯定的资源，怎样摆正个人和集体、公与私、小家与大家的关系是衡量后勤工作人员职业道德的一把最好的尺子。我们的后勤工作人员在享受和奉献上要有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的境地。 3心胸开阔、顾全大局。后勤工作婆婆妈妈，有些做了一转瞬就不见了，不简单出成果。有些工作还可能费劲不得好，有些工作又要依据详细状况敏捷处理，甚至代人受过，被别人误会等，这就需要后勤治理人员心胸开阔，把眼光放在事业上，把心思用在事业上，把欢乐享受寄予在事业兴
9、盛上，顾全大局，悄悄无闻地发挥个人的作用，成为学校整盘机器良性运转的永不生锈的螺丝钉。 4与时俱进、不断创新。社会的进展，形势的变化，全面奔小康的需要，对学校治理提出了更高的要求，如人本治理、人性化效劳、标准化操作、用可持续进展的思想制订规划等。所以后勤工作人员必需不断加强学习，改良工作，更新观念，虚心听取他人意见建议，做到与时俱进、不断创新。 二、学校后勤治理的内容 学校后勤工作的内容多、范围广，概括起来可用十六个字总结：单单片片、盆盆罐罐、框框板板，坝坝坎坎。 单单片片是指学校后勤治理中的书籍、资料、纸张、经费、帐目、文档、规章、凭证票据等的治理。这方面的工作要做到精确、标准、严格、制度化
10、、公开化、科学化。规划、规划要表达科学性、人性化，考虑可持续进展。财务治理要制定切实可行的治理方法，编制科学的预算方案，加强过程监控，严格按规划办事，杜绝财务运行中的跑、冒、滴、漏现象。书籍、资料、办公用品、耗材的治理上要科学测算，细心安排，节省标准，保质保量，准时到位，确保学校工作的正常运转。凭证治理要严格审批，标准治理，定期审计，安全保密，做到往来清晰，帐物相符，证物相符，责任到人。 盆盆罐罐是指后勤部门对食堂、商店、试验室、电脑房、办公室、等部门的治理。主要治理对象是物品、食品、体卫用品、试验器材、电脑。这些部门关系到师生的安康、安全，关系到学校秩序的正常与否。 其治理必需做到质量合格，
11、数量合理；安排得当，程序标准；审批严格，治理细致；哪里是关键部位，哪里是薄弱环节，哪里易消失事故隐患，哪里需集中整顿后勤治理人员必需心中有数。例如我们学校的电脑房地线被撤除，主要是跳闸的缘由，我和周鹤荣同志心中有数，正在千方百计地找到解决的方案，并请学校帮忙处理。 框框板板是指学校设施中的门、窗、课桌、椅、床、柜等硬件设施。它们代表学校的治理形象，是学生行为标准好坏的晴雨表，也是学校显形治理中的核心局部，并且大局部是直接落实到详细的班级、学生和办公室。监控难、治理难、损坏程度大，是总务治理中动态治理的重要内容。管好这一局部设施要求制定严格的规章制度，层层落实责任，加强过程督查，实施动态治理，做
12、到每天完好，每天标准，每天干净，每天可用。 坝坝坎坎是指学校的运动场、花圃、校园绿地、教室、寝室、场地设施的治理。它们是学校形象的直接表达者，是学校精神面貌的物化反映，是学生懂标准、有教养的直接表达，同时也是学校显形治理的重要局部，其要求是合理规划，细心布局，细心营造，明确要求，做到绿化、美化、净化、香化、育人化五位一体。展现师生的教养、风貌、表达学校的精神和办学理念。要确定片区责任人，落实好各类人员的职责，做到各项工作，特殊是安全卫生工作的检查记录，划分好“四化”责任区，使整个校园生气勃勃，情趣高雅，四季常新，井然有序。 三、实施后勤治理的工作要求 走走看看。这是后勤工作的特点打算的后勤治理
13、人员起码的工作要求，也是后勤治理人员的必备素养。走走看看要落实到“勤”、“细”、“敏”、“严”四个字上。校园，众多的设备和治理人员，分工细致的各个部门。每个部门的状况怎样？每个地方的状况怎样？饭菜的质量、价格；设备、器材的管用、耗材的使用；水电路的保障、场地设施安全与否、校产损失与否，除了制度约束以外，治理人员的巡察、勤走、勤看、勤记录、勤订正、勤汇报，做到心中有数，心中有度，心中有法，处置有方更为重要。每天早晨、下午、晚上学生就寝后都应在校园内走走看看，仔细检查，严格治理，科学指导，准时解决发觉的问题，保证教育教学之需。 收收捡捡。这应是后勤治理人员养成的良好习惯。它能表达出后勤治理人员的个
14、人素养，境地和工作作风。学校无小事，事事皆育人，事事重千斤。学生，特殊是独生子女越来越多的农村学生，大都是“留守”的孩子。家庭教育畸形，卫生习惯、节省习惯、生活习惯都非常差。校园内可能常有电源不关、水龙头不关、公物乱扔、垃圾乱倒、门窗不锁、践踏草坪、乱涂乱画。后勤治理人员要随时予以订正，不能只动口不动手，见了问题喊着走。要把自己力所能及的体力活当做教师备课、板书、批改作业一样自己动手完成。发觉问题要准时处理解决，切忌一拖二磨三等待，指手画脚别人来。要记住：喊破嗓子不如干出个样子。 学校后勤年终工作总结（3） 理工大学后勤集团党委年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委
15、的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。 一、仔细学习、贯彻落实“三个代表”的重要思想 党的“十六大”会议，将“三个代表”重要思想作为新时期党建工作的指导思想。年6月，党中心号召全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。后勤集团党委根据我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“十六大”报告、同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参与了学校党委、组织部组织的“三个代表”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参与了校十五处级干部读书研讨班；组织了党支部书记学习了“三个代表”重要思想学习纲要。通过
16、学习、争论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践根底、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的熟悉。在学习争论中，大家认为要仔细领悟“三个代表”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广阔师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项治理方法的制定，要切实从广阔师师生员工的根本利益动身，仔细贯彻落实好“三个代表”的重要思想。 二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步 后勤集团党委成立后，非常注意抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。 （一）加强组织建立 年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委讨论，在职工聘任完毕后进展支部的换
17、届改选。5月份，根据党章要求规定，各党支部进展了仔细的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政穿插任职，党支部注意发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参加了各单位的行政工作，初步形成了党政相互协作，共同作好后勤治理与效劳保障工作的新局面。 （二）加强制度建立 为了进一步加强后勤党的建立，集团党委制定了后勤集团党委会议事规章、后勤集团党委工作职责、后勤集团党委书记、副书记工作职责、后勤集团党支部工作职责、后勤集团党支部书记、副书记工作职责以及与上述职责相对应的一系列的考核方法，制度的制定与实施，进一步标准了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化
18、、标准化。 （三）坚持会议制度 集团党委留意抓工作规划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特殊是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋榜样带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带着党员和职工努力作好后勤保障工作。 （四）加强党务干部的学习，不断提高组织治理力量 今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了怎样当好党支部书记、党支部工作手册、保持共产党员先进性教育读本等参考工具书，举办了暑期党务干部培训班
19、。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了新时期如何作好党支部工作的主体报告，分组争论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的职责和考核方法，沟通了各党支部的工作状况，通过培训，提高了各党支部委员的组织治理力量。 （五）仔细作好党员的进展工作 全年后勤集团进展党员13人，参与党课的入党积极分子17人。集团党委做到了对进展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作状况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改良的缺乏。此外还组织了两次入党积极分子党课，50余人参与了党课，党委委员在党课上讲党的根本学问和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓舞他们在支部的培育教育，争取早日参加党组织。 (六)、
20、加强党员的教育 今年的46月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委屡次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出详细安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危急时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋榜样作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览，使党员受到了教育。“七一”前，各支部结合优秀党员和先进支部评比活动，组织了多种形式的座谈会，组织了各种活动，使党员受到了教育。 （七）、加强廉政建立 集团党委留意抓支部和各部处的廉政建立，无论在支部会议还是行政会议上，都讲廉政建立的重要性，要求各支部将廉政建立作为一项重要的工作来抓。并与行政共同协商修改并完善制度，确
21、定并实行人员转岗、与中心签订廉正责任书等措施，努力建立一支廉洁从政的后勤队伍。 （八）、加强思想政治工作 今年34月份，后勤集团进展了干部和职工的聘任工作。为了做好此项工作，集团党委与行政一起召开了支部书记、中心主任、党员和职工大会，会议上，要求各支部要加强党员和职工的思想政治工作，提高广阔职工对聘任的熟悉。自己先后找多人谈话，了解职工的思想状况，对党员干部提出要求。由于思想工作做的扎实、到位，干部和职工的聘任工作顺当实施。 （九）、做好工会工作 后勤集团党委留意做好工会工作和发挥职代会的参政、议政的职责，今年6月，根据工会法的规定和程序，进展了后勤集团第一届工会委员会委员的选举，委员会成立后
22、，结合后勤的实际状况，开展了丰富多彩的文体活动，活泼了职工的文化生活，分散了职工队伍。在今年的聘任工作中，方案的制定、岗级的调整与确定，都请了职工代表大会的成员参与，因前期工作预备的充分，聘任工作顺当实施。集团党委和工会共同组织职工参与了校工会的太极拳竞赛和运动会，经参加这些活动的同志们共同努力，均取得了较好成绩。 （十）、加强检查维护好学校的稳定 上半年，后勤集团党委与行政为确保安全生产，维护学校的稳定，组织了屡次安全生产检查，准时消退隐患，未消失担心全生产、食品卫生等方面的状况。即使在抗击“非典”的紧急时期，也坚持安全检查制度，从不松懈，仔细整改，保持后勤良好的工作秩序和学校的稳定。 三、
23、团结一心、共抗“非典” 今年4月初，“非典”疫情在京城扩散，党中心、国务院准时部署了“抗非”工作的要求，后勤集团党委所属全体党员及全体职工在学校党委的领导下，在思想上、行动上与党中心保持高度的全都，自觉承受熬炼和考验，精彩地完成了各项任务。 4月中旬，学校部署“抗非”工作后，后勤马上召开了班组长以上人员会议，准时传达了学校“抗非”工作的安排，同时提出了一手抓“抗非”一手抓好后勤保障工作。随即党委召开了会议，讨论后勤“抗非”工作和后勤保障工作，党委结合后勤效劳面大，人员多的实际状况，成立了“抗非”领导小组，全面领导后勤集团的“抗非”工作，提出了要按学习要求重点抓好食堂、教室、学生宿舍和公共场所的
24、消毒工作，并成立了检查组，检查指导各中心的消毒工作。经检查，消毒药品的用量和次数符合学校的规定。 稳定职工队伍。“非典”流行初期，职工中产生了畏惧的心情，后勤党委将稳定职工（特殊是临时工）的思想，消退畏惧心情作为工作的重点。处、科级干部下基层，深入到“抗非”一线，靠前指挥，有困难、有危急，干部党员冲在前。同时抽调资金，购置防护的药品和口罩等用品，总务后勤部派人两次去河北选购防护服，保障了隔离区消毒职工的防护需要。膳食部从辽宁购置了5000支口罩，保障了食堂炊管人员的需要，同时还支援校医院急需。为了保障职工的身体安康和预防“非典”，后勤集团购置了“防非”中成药，发到每个职工手中。“抗非”期间后勤
25、集团工调集40余万元资金，用于职工的防非预防之用。 “非典”期间，打乱人们正常的生活工作秩序，也给后勤效劳保障带来了肯定难度。后勤集团党委熟悉到作好后勤效劳工作事关学校的稳定，党委会上，大家全都认为：要坚决贯彻学校“两手抓”的思想，努力作好后勤效劳和保障，“非典”期间全体党员、职工坚守在工作岗位上，保证了正常的后勤效劳。总务后勤部的学生公寓治理中心在学生公寓楼增设双岗，以确保宿舍的安全；物业治理中心坚持每日的环境清扫，坚持按时开锁教室，以实际行动落实学校党委提出的“教师不停教、学生不停课”的要求；修建中心所管辖的浴室，坚持正常开放，以保证在校学生的洗浴；动力中心加强了对配电室的巡察和维护，保证
26、正常供电；膳食部克制困难，选购蔬菜及副食品，食堂工作人员调剂把戏品种，保证了在校学生的就餐。 在“抗非”期间，完成了学校下达的各项任务。其中校医院X光室通风不好需要马上改造。总务后勤部修建中心干部党员接到任务马上冲入了隔离区组织人员进展改造，按时完成了任务。隔离区内需要安装电话，电讯效劳中心的党员同志拿起工具，毫不迟疑地冲进了隔离区；3538单元需搭建隔离防护屏，修建中心以最短的时间搭建完毕；学校打算将款待所作为学校的医学观看区，接待中心马上组织人员发动住宿的客人搬家，按时腾空了款待所，按时接收医学观看人员并无条件地完成了保洁消毒等效劳工作；完成了菜市场的围档工程、校医院临时门诊区的清扫和门诊
27、的分隔工作；完成了8#学生公寓的337名博士生的搬家工作，为返校学生制造了良好的条件；完成“四固定”所涉及后勤的各项工作。在菜市场撤消和职工外出不便利的日子里，膳食部根据学校党委的要求，积极组织货源，开办了蔬菜和主副食供给市场，为职工生活供应了物质保证。稳定了物价、稳定了职工的心情。膳食部还加班加点赶制84消毒液，发给学校所需单位，两个多月的时间内，共赶制了7.5吨消毒液，满意了学校的消毒需要。在学生返校前夕，为使学生能够准时测量体温，后勤组织人员带吉林省购置了500支体温计，确保了返校生的使用。在返校的前一天，后勤组织人员连夜奋战，搭建了迎接返校学生接待站防雨棚 在抗击“非典”的斗争中，后勤
28、的广阔党员、干部、职工发扬了不怕困难、勇于挑重担的精神，精彩的完成了各项任务，受到了学校的表彰；在抗击“非典”的斗争中，广阔党员自觉地实践“三个代表”的重要思想，自觉地履行党员的义务，表达了新时期共产党员的政治本色和精神风貌，涌现出一批先进党支部和优秀党员。在“七一”党的生日到来之时，后勤集团党委表彰了两个先进党支部、17名优秀共产党员。在后勤集团党政领导及全体职工的共同努力下，后勤集团精彩地完成了“抗非”期间的后勤效劳与保障工作，维护了学校的稳定。 四、党政协作，共同作好后勤效劳与保障工作 后勤集团党委始终坚持“为人民效劳”的宗旨，在治理与效劳中贯彻落实“三个代表”重要思想的教育，要求党员要
29、努力作好本职工作，要爱岗敬业，全心全意的为广阔师生员工作好表率和带头作用。集团党政领导严密协作、协调工作，较好地完成了各项工作任务。 1、完成了学校规划内的好事实事。 2、完成了干部职工的聘任工作。 3、完成了新生入校前后勤保障的各项预备工作。 4、完成了新开工基建工程的前期预备工作。 5、完成了在校师生员工的就餐工作。 6、完成了新建1#学生公寓住宿的调整与搬迁工作。 7、完成了各项改造、修缮工程，工程总量达1000多万元。 8、完成了学校交办的各项工作任务。 五、工作中存在的缺乏 一年来，后勤集团党委在校党政领导的关怀帮忙下，较好地完成了集团党委的各项工作任务，但与工作职责对比比拟，还存在
30、缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、会议制度坚持不好。由于其它工作较多，有时党委会和支部书记会召开的时间间隔稍长。 2、新时期党建讨论不够。集团党委组织召开的党委会和支部书记会，讨论、布置详细的工作多，深入讨论新时期如何做好党建工作的时间少。 3、理论学习抓的不够紧。今年，组织党委委员和支部书记进展了屡次“十六大”报告和“三个代表”重要思想的学习，但还不够深入，有待改良与加强。 4、深入基层了解群众的思想不够。对基层的工作指导不能做到常常化、准时化。 在新的一年，后勤集团党委将在校党委的统一领导下，带着后勤广阔党员、干部、职工，进一步仔细学习“三个代表”的重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，坚持后勤改革的大方向，努力做好“三个代表”重要思想的实践工作，克制自己工作中的缺乏，不断提高党建工作水平，为后勤集团的改革与进展，为支持学校跨越式的进展做出新的奉献。