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1、 学校保安聘用合同书 为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校打算聘任保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位)：名称：学校(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：姓名：性别：年龄：学历： 身份证号：联系电话：(以下简称乙方) 第一条合同期限 聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。 其次条工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方供应的效劳范围包括： (1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全; (2)对外来人员、车辆进展严格并具体登记备案; (3)协作学
2、校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传; (4)帮助学校制定应对各类突发大事的预案; (5)帮助学校处置发生在校园的突发事情、应急大事，并准时掌握校园类的各类紧急状况; (6)完成学校交给的其它工作。 2、甲方为乙方供应的工资待遇： 学校保安工资为1000元/人.月，另外为乙方购置一份人生意外损害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不赐予经济补偿。 第三条甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件; 2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进展治理、监视和考核，对乙方违反合同职责的行为准时批判教育，对乙方的渎职行为造
3、成严峻后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。 第四条乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时，必需着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、听从领导; 2、乙方必需遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规制止的违法行为; 3、乙方必需仔细维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员准时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进展劝阻，制止并准时报告学校; 4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等大事，私自放
4、进危急物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和珍贵物品等，经查证属实，应担当法律责任和经济责任; 5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。 第五条合同的解除和终止 1、乙方有以下情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不赐予经济补偿; (1)在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的; (2)校园保安与校方协商全都的; (3)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严峻后果的; (4)违反工作纪律经教育不改的; (5)不听从工作安排或有意不完成工作任务的; (6)身体素养差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的; (7)
5、严峻失职、渎职、及其他违法行为的; (8)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可单方解除合同： (1)甲方未按合同商定支付乙方工资; (2)甲方未能为乙方供应必要的工作条件的; 六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签约地点：签约地点： 签约时间：签约时间： 学校保安聘任合同书(二) 甲方(用人单位)： 学校名称 地 址 法定代表人 乙方(保安人员)： 身份证号： 为了确立双方的责任、权利和义务， 依据中华人民共毕业学
6、校 文化程度 政治面貌 和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原 则，经甲乙双方协商全都，签订本合同共同遵守。 第一条 合同期限 本合同自 年 月 日起，至 年 月 日起止，合同为 年。 其次条 岗位及职责要求 1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。 2、乙方须根据甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。根本要求：负责校园治安治理，加强校园巡逻，排查安全隐患和准时处理校园内打架、斗殴等突发大事，协作相关部门做好突发大事的处理。保安人员要树立剧
7、烈的安全意识，以仆人翁态度仔细履行岗位职责，平常注意仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门四周清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。比照较生疏的来客先与其要找的教师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，制止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特别状况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡察制度，发觉状况准时向学校领导汇报或报警
8、。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭状况，发觉问题准时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。 3、乙方须承受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。 第三条 工作条件和爱护 甲方为乙方供应符合国家安全爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所。 第四条 工作纪律 1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理、教育。 2、乙方必需遵守国家和单位的保密规定，维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的.章程、纪律等有关规定，承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法担当
9、相应的法律责任。 第五条 工作酬劳和福利待遇 1、甲方要根据贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见 精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作酬劳和福利待遇。 2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外损害保险和医疗保险。 第六条 合同的变更和解除 1、因法律、法规及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同： 在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 在聘任期内，考核不合格的; 违反工作规定或操作规程，
10、发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 未经甲方同意，擅自外出逾期不归的; 未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合法权益的; 在聘任期内被劳动教养或被判刑以上刑罚收监执行的; 严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的; 不履行安全保卫工作职责的。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的; 乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍旧不合格的; 合同签订后，签订合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无
11、法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自行解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动力量的; 有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。 6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丢失工作力量的，按以下方法办理： 完全和严峻丢失工作力量的，甲方不得解除合同; 局部丢失工作力量的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。 国家另有规定的。 7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告： 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身
12、自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥当处理。 第七条 双方商定的其它事项 1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参与其他任何单位聘请和自行提出解聘，否则，将担当单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(2023元)。 2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。 第八条 聘用人员的治理 1、聘用人员实行合同治理，不纳入国家行政、事业编制。 2、聘用人员由用人单位统一治理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。 3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以连续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然解除。 第九条 人事争议处理 甲乙双方必需严格遵守合同商定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部劳动争议处理暂行规定和贵州省人劳动议仲裁方法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方(中小学法定代表人签字)： 乙方签名： 单位盖章： 二一X年X 月 X日