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1、 学校2023春节慰问活动方案 一、活动背景、目的和意义 在20xx年降临之际，学校、学校工会打算慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，鼓励在岗教师勤奋、努力、创新工作。 二、主办单位： 青川县大院民族学校学校工会 三、活动主题： 走基层，暖和退休教师心。 四、活动负责人： 黄家彦、何天晓、李防修 五、参与人员： 学校局部领导、工会局部委员、全体退休教师 六、活动时间： 20xx年1月201月30日 七、活动地点： 青川县大院民族学校退休教师家 八、活动前期预备 1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。 2、工会、后勤处在20xx年1月1
2、6日前预备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。 九、活动构成、安排 活动分3组 一组成员：xxxxxx 慰问人员：xxxxxx 二组成员：xxxxxx 慰问人员：xxxxxx 三组成员：xxxxxx 慰问人员：xxxxxx 十、活动资源需要及用途 1、车辆：3辆; 2、物资：菜油16份(5kgx16);面条(160kg);大米(160kg)。 十一、经费预算4500元(以实际支出为准) 1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村); 2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。 学校2023春节慰问活动方案2 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神，连续加强以保障和改善民生为重
3、点的社会建立，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续安康进展中的重要作用，切实加大对困难职工、农夫工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、效劳三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：20xx年春节前进展。 (二)慰问方式： 县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进展慰问。 县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进展慰问。 各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区
4、的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责供应。 二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农夫工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农夫工慰问活动。 三、慰问对象 20xx年“送暖和”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动榜样;三是在本县内就业的困难农夫工;四是因大病、子女上学、患病意外灾难等缘由导致生活特殊困难的职工。困难农夫和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农夫工也不纳入本次慰问范围。 四、慰问资金安排： 依据贵州省劳动榜样治理方法，按标准对全国、省、市劳模进展慰
5、问和发放相关津贴。困难职工、农夫工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。 五、主要内容 1.深入开展调查讨论，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、效劳职工在基层”活动的要求，以送暖和活动为契机，深入基层调查讨论，全面把握基层职工的实际状况，进一步亲密与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和缘由，与企业共商进展之策;二是深入到困难职工家庭中，具体了解困难职工的致困缘由、利益诉求和思想动态，把握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送暖
6、和活动和帮扶救助供应重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实状况、民生工程的进展状况、职工群众的反映和企盼状况。各基层工会要依据走访状况制定送暖和方案，实行有效措施，有针对性地开展好送暖和活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极协作政府有关部门，加大对拖欠农夫工工资问题的督查力度，特殊是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮忙农夫工足额按时拿到工资平安返乡过年;依据年终岁首劳动争议高发的”特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参加仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广阔职工群众的劳动权
7、益。 3.做好人文关心，加强精神帮扶。各基层工会在“送暖和”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进榜样人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈沟通等方式积极营造关怀劳模、敬重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会气氛，让先进榜样人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关心与暖和;二是新生代职工、农夫工群体。各基层工会可实行开设心理询问电话热线、心理安康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广阔新生代职工、农夫工进展心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫力量、专家答疑解惑等人文关心，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓舞他们全面进展
8、，增加他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农夫工。实行送慰问到岗位、送文化到企业、送关心到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的暖和送到他们心坎上，让他们安心工作、欢乐工作。 4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要依据困难职工不同的致困缘由，积极探究各类困难专项救助措施，帮忙困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过仔细调查，对政府救助政策临时掩盖不到的低保边缘户职工、已经掩盖但仍旧非常困难的低保户职工以及因患病各类灾难、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进展专项生活救助;对职
9、工本人或家庭成员患大病的，进展专项医疗救助;对困难职工子女，进展专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业救济。 六、详细要求 1.各基层工会要加强对送暖和活动的领导，细心筹划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注意工作实效。 2.各基层工会要严格根据中心财政专项帮扶资金治理方法的要求使用送暖和资金，并仔细进展监管。资金只能用于对困难职工(农夫工)群体开展帮扶救助，并必需坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随便扩大资金使用范围。 3.各基层工会在送暖和活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要准时发觉送暖和活动中的典型人物、典型事例，留意总结阅历并宣传推广，促使全社会形成敬重、关怀和帮忙困难职工群体的良好气氛。