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1、 学校2022年学年度第一学期工作计划文章来源制度大全课件.qiquha.coM 学校*-*学年度第一学期工作规划 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，以科学进展观和省、市、县教育工作会议精神为指导，坚持“替学生成长着想，为学生独立奠基”的办学宗旨，积极提倡“包涵差异，全面育人，和谐进展”的办学理念，坚固树立“博爱、奉献、自强、奋进”的治校精神，大力推动“医教结合”试验工程向纵深进展，全面落实学校工作“十化要求”，促进学校内涵进展，注意教师队伍建立和办学特色打造，着力提升教育教学质量和办学品位，努力开创立湖特校持续安康进展的新局面。二工作重点1、以十化要求达成为标
2、。即：学校治理人性化；安全工作精细化；卫生保洁常态化；队伍建立专业化；学生培育共性化；质量提升层次化；特色打造素养化；后勤效劳优质化；学校进展内涵化。2、以推动素养教育为首。严格执行江苏省中小学治理标准和“五严”规定，让提升学生的综合素养成为家长、教师、学生的共同追求。3、以师资队伍建立为本。以强化师德师能建立为核心，深化师德承诺活动，提高职业道德水准和幸福指数；以深入推动“两个有效”为抓手，加大教师根本功培训力度，打造学习型、科研型专业成长团队；结合特教实际，着力培育“四力五心”教师群体。4、以学校精巧治理为重。加大力度实施制度治理，落实岗位目标治理和安全治理责任；严格标准办学行为，开齐上足
3、各门课程；优化教师评价体系，形成和谐向上的工作局面，提升社会和家长的满足度。5、以教育教学改革为主。立足课堂教学，积极实施特别教育新课程改革，着力探究培智部课堂教学新模式，全面推动“医教结合”试验工程，探究实践“送教上门”特别教育模式，努力提高办学效益。6、以后勤保障效劳为基。严格掌握“三公”经费、深入实施“厉行节省、反对铺张”活动，进一步提升效劳效能，切实做好后勤效劳工作。三、详细措施（一）、优化学校治理机制，提升学校治理实效1、情感治理。以人为本，注意人的内心世界，依据教职工各自情感特征去进展治理，以心养心，激发和调动教职工的工作积极性。2、民主治理。让教职工参加学校治理、常常听取教职工意
4、见，做到集思广益，从而增加教职工仆人公意识和集体荣誉感。3、自我治理。即教职工自己管自己，自觉遵守学校各项规章制度，自主制定个人进展规划，实施掌握实现目标，把教职工个人意志与学校的统一意志结合起来，从而使教职工心情舒服地工作，心甘情愿地奉献。4、文化治理。通过学校文化培育、治理文化模式的推动，使教职工形成共同的价值观和共同的行为标准。（二）加强队伍建立，打造优秀教师群体1、干部队伍建立。重视思想建立，强化责任意识。实行每月例会制，议问题，提要求，明目标，定措施，制造性的开展工作。加强政治理论和业务理论的学习，不断提高中层以上干部队伍素养。要正常深入教学第一线，积极参加教育教学活动。实行中层以上
5、干局部启智部和启聪部蹲点班级制度，帮助班主任及科任教师共同解决班级实际困难和问题。体察民情民意，想师生之所想，解师生之所困，全心全意做好效劳师生工作，着力打造懂治理、精业务、讲奉献、善效劳的干部队伍。2、班主任队伍建立。建立健全班主任竞争上岗制，重视班主任理论学习和业务培训，定期组织沟通，使读书活动在学校形成深厚的气氛，要通过治理案例研讨、观摩，提高班主任的实践力量，通过学习培训，努力建立一支学习型、讨论型、专家型的班主任队伍。坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓舞班主任主动制造性的开展工作。把班主任工作的实绩作为晋升、评优的重要依据。2、教师队伍建立（1）加强师德建立，树立良
6、好师风。加强教职工之间的团结教育，一切要以学校利益为重，求同存异，齐心协力，共求进展，树立特教教师新形象。大力弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神，树立“身正为范、以人为本”的思想，喜爱关怀每一位残疾学生，严禁体罚和变相体罚学生，做到爱岗敬业，严格执行师德禁令，遵守教师职业道德，拒绝从事有偿家教和收受礼品礼金等行为。要求全体教职工做到“四力五心”，即：全力护好每位学生，尽力上好每节课务，努力做好每项康训，着力搞好每次活动；职业道德表达爱心，教育教学表达急躁，康复训练表达恒心，生活效劳表达细心，学生培育表达信念。（2）强化岗位培训，加速教师成长。加强教师岗位培训，通过教师根本功训练系列活动
7、的开展，夯实教师的教学功底，提升教师素养。连续开展校青年教师根本功竞赛、优质课及教学“五仔细”评比活动；组织教师参与县级以上培训、教研活动和教学竞赛活动；安排教师外出参观学习；以不断促进教师专业成长。（3）加强梯队建立，优化整体构造。抓好年轻教师的带教工作，使年轻教师在主动中求教，实践中求进。针对我校年轻教师多的特点，围绕课堂教学的中心环节，帮忙青年教师切实提高课堂教学水平，提高40分钟的效益。为使新教师尽快站稳讲台，教育处将定期组织年轻教师学习教材教法、课堂教学常规等内容，切实加强年轻教师队伍建立工作。高度重视骨干教师的培育，对事业心强、勤于钻研业务、有培育前途的青年教师要多压担子，为他们成
8、长搭建舞台，组织参与各级各类的学科竞赛、评优课竞赛、学术研讨活动。（三）加强德育工作，提高德育工作实效性党的十八大报告提出，教育的根本任务是立德树人。坚持立德树人、提高质量的根本导向是学校工作的聚焦点、着力点和落脚点。1、加强德育工作领导。建立校长、分管德育负责人、团总支书记、班主任组成的德育领导小组，详细负责统筹学校德育工作，保证德育渠道和德育规划的实施。2、班主任培训常做常新。定期召开班主任工作会议，为班主任工作排忧解难；进展班队会观摩研讨活动，为年轻的班主任教导方法，供应平台。3、抓实学生养成教育工作。注意培育学生良好的行为习惯和安全防范力量，践行“以课堂教学渗透，以养成教育促进，以体验
9、活动强化，以文体活动拓展”的育人模式。依据学生实际，编写文明礼仪和安全常识校本教材，利用班队会和校本课程对学生进展养成系列和安全教育；借助重大节日开展专题教育活动，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。课余时间组织不同类型的学生开展不同形式与内容的教育实践活动。4、不断加强社会、家庭、学校三者之间的联系和沟通，为学校进展构建良好的社会环境气氛。学校定期召开家长会，让社会和家长了解我们的学校、我们的教育，形成教育的合力。同时注意心理安康教育，能用正确的心态面对学生的心理进展，对学生消失的心理问题要加以疏导，不回避、不漠视。（四）重抓课改深入，全面提升教育教学质量1、加强常规治理，标准
10、教学行为。严格执行课程规划，全面开齐课程，并针对残疾学生进展个别化训练课程的开设，开足课时，要求教师上好每一节课，仔细抓好教学五仔细工作。开学初各个部门要制定部门规划，培智部要为每一位残疾学生制定个别化教育规划，启聪部要按年级制定好学科教学规划。教育处将实行深入班级听课指导和走廊巡察等方式进展督查，准时了解教师的上课状况，保证课程规划的顺当实施。2、加强教科研工作，提高办学效益。(1)加大教科研工作力度，不仅进展培智部课程改革、推动“医教结合”试验由点到面对纵深进展，而且还将探究实践“送教上门”特别教育模式，让全县全部适龄残疾儿童少年都能承受义务教育。(2)坚持“聚焦教学、关注细节、追求实效”
11、的教研思想，仔细落实好每一节公开课的教学活动；以教研组为单位开展课例讨论活动，丰富教学的艺术手段；结合我校申报的国家、市、县课题，仔细开展“教学论坛”活动。积极组织教师参与各级各类教育科研、教学讨论竞赛活动，争取更多的论文发表和获奖。(3)进一步贯彻落实“分类教学和个别化教育相结合”的原则，依据每个学生年龄、残疾程度、学习根底制定学期进展总目标，每旬依据学生的进展总目标制定详细的学习教育目标、康复训练目标，教师在教学过程中紧紧围绕学生的进展总目标和详细的学习目标而教学，并准时进展评估，让每个学生在原有的根底上都有进步。(4)推动“医教结合”试验工程向纵深进展，开设康训课程和选择性校本活动课程，
12、全部教师要针对学生实际状况，有效开展康复训练活动，让每位学生都取得应有进步。同时办好盐城市特教学校“医教结合”试验工程现场观摩研讨活动。(5)加强随班就读巡回指导和“送教上门”工作。连续加强对全县各小学随班就读巡回指导，为各学校供应必要的技术支持，切实提高残疾儿童在一般学校随班就读的质量。把“送教上门”作为今年和以后一段时期的重点工作进展落实，全面提高全县适龄残疾儿童受教育率，让每个孩子都享受教育的权利。（五）抓实安全治理，构建平安和谐校园安全是特校工作中的头等大事，必需放在首要位置。守住安全底线，是特教人神圣的使命和艰难的任务。确保学生安全万无一失是每个特教人的天责。1、进一步健全校园安保工
13、作机制，全面落实校园安全工作“一岗双责、人人有责”，层层分解安全治理责任，层层签订安全工作责任状，全面落实人防、物防、技防措施。2、定期利用告家长书进展安全温馨提示，定期入户家访，亲密家校联系，家校携手共筑安全防线。3、广泛开展安全法制教育和安全演练。仔细组织“开学第一课”、开展“安全教育周”活动、开好安全教育主题晨会、班队会，邀请法制副校长、消防人员及交警等来校开设讲座，每月组织师生进展应急疏散演练，提高全体师生的安全意识和自我防护力量。4、定期进展安全隐患大排查。每月对校舍安全、消防安全、设施安全、校园周边环境等进展拉网式大排查，建立隐患台帐，限期整改消退隐患。5、强化晨、午检制度，课前点
14、名制度、因病缺勤登记制度，多管齐下，确保师生平安。6、严把“入门关”，实行保安和门卫人员24小时交替值班制度，每天安排1名中层以上干部和1名教师帮助值班，严格督查课间交接、放学交接、*交接等安全治理制度的落实状况。7、全面落实教职工全天候24小时安全治理责任分解规定及安全责任追究制度，进一步加大安全治理督查考核力度，实行安全责任事故“一票拒绝制”，从严、从实抓好学校各项安全工作。（六）做好体卫艺工作，促进学生全面进展1、开足开齐音体美课程。充分发挥教师特长，合理搭配，要让最适合的教师担当起相应学科的教学工作，保证教学质量。在学生中广泛开展兴趣小组活动，培育学生审美情趣和动手操作力量，留存学生的
15、优秀作品。2、开展好各种体育活动。保证学生每天一小时的体育活动时间，开展好大课间和课外体育活动；按期进行秋季学生运动会；仔细落实学生体质安康标准规定，定期组织学生体检。3、做好学校卫生工作。学校连续建好学生晨报档案，做好卫生宣传工作，防止传染病的发生。全体教师都要重视学生的个人卫生，确保学生卫生安全。（七）增加效劳意识，提高后勤工作效能1、坚固树立后勤效劳前勤的思想。全面改良后勤效劳工作，提高后勤效劳质量。树立科学治理和超前效劳意识，为教育教学工作效劳。工作中积极肯干，吃苦耐劳，敏捷、高效、创新，保质保量地完成突击性工作任务。2、加强校园环境建立。使校园中每一个景点、每一堵墙、每一幅画都表达出
16、教育功能，推动“三风”建立和良好校园文化的形成。3、建立健全校产登记、使用和维护制度。对全校校产做好登记分类、造册、归档、存放工作。对现有教育教学设备设施要定期进展检查修理，确保使用。4、进一步加强财务治理。一要严格执行财务制度，标准物品选购申报审批制度，票据标准，帐目清晰；二要实行校务公开。5、加强食堂与食品安全治理。与供菜商签订安全责任书，加强对食品质量的检查与监视力度，严把进货、加工、销售三关，防止学生食物中毒。强化对炊管人员的法制教育、卫生教育、职业道德教育和定期安康体检工作，仔细执行食品卫生法，加强炊事人员的技术培训、效劳培训。（八）发挥党工团的作用，促进学校快速进展1、扎实做好党建
17、工作，仔细完成上级党委部署的各项工作任务，积极开展党的“两学一做”学习教育活动，借势提神，借力进展，充分发挥党员的先锋榜样作用。2、充分发挥工会职能，保障教职工的合法权益；适当开展工会活动，丰富教职工的业余生活。3、加强团队工作，围绕学校中心工作，创新团队工作思路，积极开展安康向上、丰富多采、为团员青年喜闻乐见的活动，坚持德育、教学与消遣活动相结合，促进团员青年安康欢乐成长。四、月份工作安排八月份：1、召开中层以上干部及全体教职工会议，讨论部署新学期工作；2、全体教职工搞好全校卫生清洁工作；3、进展一次教学设备检查和校园安全检查；4、做好食堂、学生餐厅、宿舍全面整理、消毒等工作；5、落实好班主
18、任工作及课务分工；6、制定各项工作规划，做好开学前的预备工作；7、学生报名注册，做好学额稳固工作；8、对学生和食堂操作员人员进展食品卫生和安康安全教育；9、做好全校学生的*-*学年的医疗保险工作；10、签订安全责任书。九月份：1、开展正常教研活动；2、教师制订各科教学规划、班级工作规划、教研组教研规划；3、建立新生学籍电子档案；4、与各班签订公物使用保管责任书；5、庆祝教师节活动；6、签订师德师风承诺书，学生各类安全责任状；7、做好新一轮教师资格定期注册工作；8、师徒结对活动。十月份：1、庆祝国庆节；2、举办盐城市特教学校“医教结合”试验工程教学研讨活动；3、组织业务学习：业务讲座或者读书心得
19、沟通；4、举办传染病预防学问讲座；5、进行中青年教师特教专业理论考试。十一月份1、开展正常教研活动；2、组织期中启智部考核和启聪部考察3、11月9日消防安全日，对学生进展消防安全教育，并进行一次应急演练；4、学生安康体检；5、进行冬季运动会；6、开展交通安全学问宣传；7、进行校班主任技能竞赛；8、法制教育专题讲座。十二月份1、教师读书心得沟通；2、开展正常教研活动；3、进行中青年教师专业技能竞赛；4、组织“庆祝元旦”活动；5、冬季消防学问宣传，教育学生为了安全不在结冰的河面上溜冰；6、开展环境整治、卫生大检查活动；7、进展一次安全隐患大排查；8、进行校第五届骨干教师、优秀教师评比活动。元月份：
20、1、期末复习；2、组织期末调研测试及成绩统计分析；3、教学“五仔细”考评；4、表彰优秀学生和学生干部；5、兴趣小组活动成果展现；6、期末公物使用状况检查，校产校具清理登记；7、召开家长会；8、做好期末各项资料归档工作；9、做好年度考核工作及嘉奖性绩效工资考核工作；10、做好假期工作安排；11、进展民主理财。文章来源制度大全课件.qiquha.coM 篇2:高级中学2023学年度第一学期工作规划 文章来源制度大全 高级中学*学年度第一学期工作规划一、指导思想：全面贯彻落实党的十八大和各级教育工作会议精神，以科学进展观统领学校工作全局，深化素养教育，走内涵进展之路，不断提升师生员工幸福感，努力把我
21、校逐步打造成具有肯定影响力的农村现代化优质高中，使学校真正成为奠基学生幸福人生的摇篮。二、主要工作：（一）强化师德师风，队伍建立优质化。造就一支师德高尚、业务精湛的教师队伍是学校事业进展的根底，加强教师队伍建立是学校工作的重中之重。1.仔细学习中小学教师师德标准，深刻理解其内涵。完善机制和体制，营造气氛让每位教师把中小学教师师德标准内化于心，外化于行，自发表达在日常工作中。2.学校在以校长为组长的师德师风建立领导小组的领导下，不断健全规章制度，完善考核机制，把师德列在年终考核的首位。以绩效工资实施为契机，开展师德师风建立评比，实现多劳多酬，优质多酬。3.通过全体教职工大会、青年教师讲习班等多个
22、平台进展师德专题培训，严格执行师德标准，坚决杜绝有偿家教、体罚和变-2-相体罚。深入贯彻落实教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定的要求。4.连续传承和弘扬浒高人“爱岗敬业，无私奉献，爱校如家，爱生如子”的传统。充分发挥身边典范的示范、引领、感染作用。不断强化教职员工忧患意识、责任意识、效劳意识、大局意识，崇尚讲政治、讲原则、讲奉献，进一步提升教师职业道德感、荣誉感、神圣感。5.为每位教师供应进展的舞台，进展好每一位教师。本学期连续仔细实施“青蓝工程”，“青年教师讲习班”活动，有效发挥特级教师工作室的示范、引领、指导作用，借助特级教师工作室平台，更好的做到“请进来、走出去”，
23、为名师的成长营造良好的环境气氛，搭建成长平台，逐步扩大阶梯型骨干教师队伍。强化年级部在教师治理、培育中的作用。连续探究教师培训领导小组、各科室、教研组、年级部、备课组在教师治理、成长过程中如何更好发挥合力作用的治理模式，加快各级骨干教师的培育。协作碧溪新区选送局部教师赴上海培训学习，充分利用与贵州省铜仁市思南县第六中学帮扶结对及友好学校澳大利亚奥博斯特中学的沟通学习等时机，完善教师培训机制。（二）挖掘德育内涵，学生治理精细化。1.进一步挖掘生活化德育内涵，将德育与日常学习、生活有机结合，抓实学生根底文明养成教育。连续打造校园行知文化，点燃培育学生社会责任感的火焰，深入推动“八礼四仪”教育实践活
24、动，自觉践行社会主义核心价值观。-3-2.德育方法贴近生活，提升德育工作实效性。进一步建立健全德育教育的社会和家庭参加机制，充分发挥外部环境的正面作用，形成育人合力，搭建三位一体的未成年人思想道德建立平台，营造和谐的德育环境。3.德育途径面对生活，让学生在实践中提升解决问题的力量，使学生共性得到充分进展。创新形式，有效开展好校园文化艺术节系列活动。指导学生通过成立各种有益学生身心进展的群团组织，主动走进社区，开展社会公益活动、志愿者活动等多种形式来效劳社会。定期开展军训、社会实践等活动，提升学生综合素养。4.年级部转变对学生治理的模式，提倡学生自主治理、教职员工全员治理，调动教职员工、学生参加
25、学校治理的积极性。5.加强业余党校的培训工作。开展好学生的心理安康教育、青春期教育，充分发挥心理询问室的疏导作用，做好青春期教育和心理教育工作，促进学生安康成长。6.连续通过校行政值日制度、班主任值日制度、学生文明监视岗制度及学生“评教评学”等制度的有效执行，推动学校各项工作有序开展。（三）严格教学治理，教育科研校本化。1.严格办学行为，深化素养教育。学校着眼于学生综合素养的进展，按三级课程课时规定及要求开齐开足各类课程。仔细落实“五个严格”，执行“三项规定”，保证一小时运动，深入推动素养教育。进一步加强劳动技术、艺术、体育与安康、信息技术、科学技术、法制、生态文明和环境教育，仔细实施学生体质
26、安康标准，深入开展青少年学生“阳光体育”长跑活动；提升艺术、体育与安康课的质量和效果。连续开展丰富多彩的文体活动和校运动队训练。积极参与各级各类艺术竞赛、体育竞赛，力争取得好成绩，保持体育传统工程特色。根据江苏省一般高中学籍治理规定的要求，标准学籍治理。2.积极探究治理体制的改革和创新，推行精细化治理，坚持行政部门和年级部、教研组的分级治理体制。不断强化各年级工作领导小组、年级部、教研组、备课组建立，提高教师教育活动的实效性。加强各学段教学质量的监控、调控，抓实教学“七仔细”，对各学段教学定期调研，准时发觉教学中存在的问题，准时采纳科学合理的方法加以解决，强化责任，分工协作，确保教学质量高平台
27、上的稳步上升。3.科研兴校。强化教科研理论学习，围绕“以课题讨论为载体，走内涵进展之路”这一总体思路，把教育科研和深化课堂改革严密结合起来，组织骨干力气，积极开展校本化讨论。通过人人参加课题讨论，使教师深度理解新课标目标意义，把握前沿教改动态，深切熟悉学科特点、进展现状、学生认知规律，为课堂教学提质增效。鼓舞教师积极撰写教科研论文，争取发表和获奖论文在层次和数量上有新突破。加强过程性治理，建立教师教科研档案，构建、完善教科研评价体系。（四）完善治理制度，后勤工作效劳化。1.进一步完善学校治理的各项规章制度，将制度落实到日常教育教学的详细工作中，对各项制度的实施状况各职能部门实行跟踪治理。2.后
28、勤效劳人员要进一步明确为教育教学效劳的思想，提高效劳意识，实行有效举措，整体提升学校精细化治理水平。后勤效劳准时到位，确保教育教学需要。后勤效劳树立超前意识，提升师生满足度。落实职责抓好校园绿化、美化、净化工作。(五)创新特色建立，条线争优实效化。1.创新课堂教学模式，深化“原生态绿色课堂”教学特色。积极推动课程改革，深入学习“原生态绿色课堂”的内涵，创新课堂教学模式，打造高效课堂。有效开展“原生态绿色课堂”教学实践系列活动，不断提升学生学科核心素养。2.着力深化“普职融通，多元进展”的办学特色。仔细分析新高考方案给学校教育带来的机遇和挑战，强化校本课程开发，完善普职融通课程体系；启动成立学生
29、职业生涯进展规划指导中心；有效开展综合实践活动，形成综合实践活动常年培训制度；深化科技教育活动，激发学生学习科学技术的热忱，培育学生的创新精神和实践力量。借助一般高中转型升级的契机，分阶段实施“普职融通，多元进展”省课程基地建立，使学校向更高层次的目标进展。3.厉行节省，反对铺张。严格执行财务预算制度，做到节省办学，提高学校教育经费的使用效益。4.进一步加强党风廉政建立，推动廉政文化进校园活动，增加廉洁自律、反腐倡廉、拒腐防变自觉性；深入开展行风政风评 议工作，标准党务公开、校务公开、财务公开工作的内容、栏目设置和程序要求，承受群众和社会监视；加强对学校收费、物资选购、后勤等项工作的治理和监视
30、；坚决制止教育乱收费现象。学校党组织发挥政治核心作用，支持和监视校长履行职责。参加学校重大事项的讨论和决策；协作校长加强对学校干部的教育、治理和监视；对学校工、青、妇等组织实行政治、思想、组织领导，调动各方面积极性，办人民满足的教育。 5.深入推动“两学一做”学习教育工作。仔细谋划，细心部署，严“学”实“做”，将“两学一做”学习教育落实到学校工作全过程，努力使广阔党员学有所成、学有所获，不断提升党员的党性修养。学校每位党员教师帮扶一名学困生和贫困生。6.连续关怀和支持工会（老龄退教）、共青团、学生会和女工委工作，切实保障广阔师生员工的合法权益。7.齐抓共管，综合治理再上新台阶。树立“安全第一、
31、安康第一”的意识，重视交通、食品、消防和流行病防控等安全问题。进一步完善应急预案和安全工作制度。定期组织预案演练，不断提高应对突发公共安全大事应急反响力量。学校总务处负责学校安全检查，对校园安全隐患和发觉的问题准时整改到位，确保安全检查不留盲点和死角，构筑平安和谐校园。严格校产的登记、保管、使用，妥当做好各功能室场的维护工作。实行人防、物防、技防三重措施确保学校财产安全。8.连续完善学校教育督导组织网络及制度建立，努力探究教育督导工作的有效方式方法，充分发挥教育督导对学校整体工作的推动作用。9.加强和重视学校档案、干部人事档案工作，提升教职员工档案意识。完善和标准收发文、资料积存和归档立卷等工
32、作。努力创立江苏省更高等级的星级档案室。10.做好图书馆的日常开放工作，有效发挥各类图书的作用，有规划开展各类读书系列活动。11.要连续加快信息技术教育平台建立，加速信息化步伐，充分发挥校园网络的优势，使网络成为学校上下沟通，各方面治理的重要平台。加强设备治理，切实做好教学器材的维护、保养、检修等工作，做到任何设备在使用时正常无故障，确保各项活动的正常开展。切实做好效劳工作，帮忙教师娴熟把握并不断提高运用电子白板等媒体的技能，提高教师信息技术素养。12.齐心协力做好江苏省文明单位等的创立预备工作和全国文明城市台账资料收集整理工作。通过各种创立活动，进一步挖掘师生员工的潜力，增加分散力，提升学校品尝，提高学校知名度。13.学校各部门要根据省四星级一般高中的要求做好本部门资料的积存整理工作。展望新的学年，我们将深入贯彻落实党的十八大精神，凝心聚力，连续强化“培育有社会责任感的现代新人”的办学理念，大力弘扬“尚爱、怀真”的校风，锤炼“教人求真”的教风，培育“学做真人”的学风，以优异成绩回报社会各界对学校的厚爱！文章来源制度大全