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1、 学期开学工作计划汇编5篇 教学质量的凹凸直接会影响都幼儿园的荣誉和招生率，所以为了要更好的进展幼儿园，教师需要不断的提高教学质量和力量，这样才能适应社会变化的潮流，固然，我们幼儿园也一样，我们需要有创新精神，不断学习新学问，这样才能受到家长的信任，为了到达这一目标，我们制定了教研规划。 一、指导思想 依据园务工作规划的要求,以幼儿园教育指导纲要为准绳，以先进的教育理论为指导，以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际，坚固树立以人为本的教育思想，开展集体备课、定期进展课题研讨和教学阅历沟通活动,提高教师的教育技能。加强课题讨论，凸现我园的特色教育。本学期教研工作主要有以下几点： 二、教研
2、重点加强理论学习，提高教师理论水平 1、教师在工作之余，要坚持学习 准时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热忱对待孩子。为此本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提高教师理论水平。 (1)积极借阅幼教刊物，学习新的教育理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合，同时，积极参加本园观摩活动，努力提高自身教育理论及授课水平。 (2)进一步学习幼儿园教育指导纲要，对纲要进展深入理解、积极探究、切实落到实处。积极参加教师再培训教育 2、注意业务培育，提高保教质量 每位教师要仔细对待教育各个环节，从备课
3、到上课再到活动延长，努力提高课堂教学质量。详细内容有： (1)每周由年级组长组织本级教师共同探讨制定主题活动规划、活动目标、活动过程及教学方法。各教师仔细备课，做到先教案后行课，格式统一，目标明确，层次清楚。 (2)观摩沟通，主要观摩本园教师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段，课后组织全体教师进展评，由开课教师就这堂课的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同争论，并从中寻求最正确教育途径。 (4)开展评比活动，适时开展两操评比、教育随笔、教玩具制作等各种评比活动，激发教师教育热忱，努力营造我园良好的教育气氛。 (5)实行随机查课，“推门听课“的制度，催促教师备好课，上好课，提高
4、教育教学质量。(每周45节)课后准时与授课教师进展沟通，并赐予评价(记分作为月考依据) 3、扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用 (1)建立教研活动轮值制。轮番主持，充分制造时机让教师主动积极参加，形成教学互助，让教师既当学员，又当教员。(英语音乐(江平)珠算(李萍、何得群)美术 (2)研讨，是调动教师主动参加培训的重要形式，它能为每个人供应较充分的表达思想、观点的时机，让思想和观念在不断沟通的过程中得到提升，本学期我们实行的研讨方式有： a、分年级组研讨。本学期各班对各主题的教学活动要深入开展，对在教学活动中消失的问题要提出来，大家相互争论，找出解决方法，并适时做好资料积存(备查)，避开以后
5、在教学中走弯路，到达事半功倍的效果。 b、集中研讨。本期我园将实施半日开放日活动，每周四由我带着全体教师共同争论开放日的实施规划、实施方案、实施手段，并组织大家一起共同寻求解决问题的方法，并做好各项记录，切实保证明施质量。 4、进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资队伍建立 师资队伍建立是一切工作的根本，不仅关系教师自身的成长，更是关系教育能否顺 利开展的重要环节。本学期依据上级指示，针对我园实际状况，我们将进一步兴起岗位练兵活动，有目的有规划做好师资建立工作。 (1)连续加强教师根本功训练。主要是绘画(每月两次字画展现)、舞蹈(黄远利)、音乐(江平)、手工制作、(张雨)计算机网络学问学习、课件制作
6、(由付金红、李萍指导)、活动过程的设计等教学根本功的训练。 (2)不断反思，擅长总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，教师仔细组织幼儿深入观看幼儿一日生活中的行为和反响，进展分析，并不断调整规划，改良教育行为，最终促进幼儿的学习和进展，做好教育心得笔记。 (3)开展教师相互结对活动，相互听课每月不少于2节，并做好听课记录。 (4)每月一篇心得体会、月小节，两月一篇幼儿观看日记。月末仔细拟订月规划(每月28日前交) 5、加强课题讨论，凸现我园的特色教育。 (1)连续加强幼儿的常规治理，养成良好的行为习惯，在此根底上创立班级特色，如绘画、舞蹈、珠算等活动，促进幼儿全面素养的
7、进展。 (3)为继承和发扬中国优秀历史文化传统，在全园开展古诗背诵、礼仪教育等(每天早上7：40分由两名礼仪宝宝站在幼儿园门口用英语一直园幼儿及家长问好) 古诗、儿歌：(每月) 小班：3首 大班：4首 中班：4首 学前班：4首 (4特色班将连续开设幼儿美术、舞蹈 、 珠算、音乐等特色课程，开发幼儿多元智 6、重视家园共育，解决家长的后顾之忧。 (1)有规划的组织幼儿参加各类活动，让每个孩子都有时机展现自己的才能。教师保存好每次活动时的幼儿作品，学期末在“家长开放日“活动中真实地展现幼儿的成果。 学期开学工作规划 篇2 高三是学生走向社会前最重要的一年，这一年要想获得思想、成绩双丰收，必需在原有
8、的对学生教育的根底上，工作更仔细、更细致，落实要到位，不能模糊。在积极参加学校各项活动的根底上，依据高三年级学生年龄特点，警醒合理的治理，保证年级稳定。详细规划如下： 一、高三学生状况特别 德育工作要留意重点，要认清形势，增加紧迫感和责任感，高三年级学生独立性自主性强，学习压力大，状况特别简单，德育工作困难大任务重，特殊是进入下学期，随着学生成绩两极分化越来越明显，高三年级学生将会相应消失两极分化的两大问题。 二、点燃学生激情 1.于8月高三年级升国旗集中的时机，开展高考300天的系列活动，如做高考发动，学生高考300、200、100天的宣誓活动。 2.各班级预备班级誓言，在高考备考前8个月内
9、，利用早中晚的时间，在班级大声宣读，鼓励学生斗志，鼓舞学生士气，营造班级气氛。 3.利用学校教学楼的空间，设置巨大的条幅鼓励标语。 4.利用教室外墙的展板，宣传各班级先进个人和集体，表彰优秀和先进，表彰进步和勤奋。 5.利用教室内空间，鼓舞和引导各班级多张贴名人名言，营造积极向上的班级教室空间。 6.每周年级预备一篇励志文章，在班级自主班会上印发，朗读和沟通。 7.连续搞好各班级的竞争活动，每次大型考试完毕后，临时落后的班级给优胜班级送流淌红旗，把班级竞争活动坚持下去，且落到实初。 三、班风学风建立 1.加强年纪学风学风建立的重视程度，全体高三年级管委会成员，全体高三班主任和全体教师，齐抓共管
10、，力争高三年级形成班级班风正，学风好的气氛。 2.年级加大对各班常规检查的检查力度，发觉任何有影响班风学风的学生，马上实行措施，在不良之风扼杀在摇篮之中。 3.利用高三年级升国旗的时机，大力宣传年级的先进典范，通过典范鼓励，班级竞争等活动，营造高三年级良好的学习气氛。 4.结合教育处开展的班级培优补差活动，促进尖子生上台阶，后进生有进步，抓两头，带中间，进而带动整个年级的学习风气。 四、纪律和安全教育 1.开学后第一周，布置年级的纪律和安全教育任务，加强春节和元宵节期间的安全工作，要求各个班级重视安全教育，严禁将烟花爆竹带入校园，布置两节期间的纪律要求。 2.结合学校政教处开展的有关活动，对学
11、生的头发，衣着服饰进展一次检查，对不符合要求者限期整改，年级组织检查，并纳入班级考核。 3.加强对学校各班级安全隐患的排查，对开学未于报名注册的学生，长期请假的学生和在外学艺术等学生，按要求办理好相关手续。 4.要求各班主任对本班级住读生进展一次仔细清理，精确把握住读生异动状况。 5.加强对学生住宿安全和就寝纪律的教育，重申归寝就寝时间和寝室卫生以及内务要求。 6.在学校美术生归校后，加强美术生的纪律教育，联合政教处对美术班进展严格治理。 五、重视心理安全 1.结合高三学生普遍心理压力大，心理波动大的特点，全年级发动，全体班主任发动，全体高三年级教职员工发动，重视学生的心理安全工作。 2.各班
12、级班主任和任课教师平常留意观看和排查，准时发觉有心理问题的学生，第一时间上报年级和学校有关部门，及早解决。 3.与学校政教处及学校心理询问室加强联系，鼓舞和要求学生有压力有问题的时候，及早与班主任沟通，积极与心理询问室的教师沟通。 4.班主任和班级任课教师要加强团结，不得卑视和无视后进学生，不得随便在教室和公共场合对学生发牢骚或发脾气，不得污辱和体罚学生，重视班级后进生的思想工作。 学期开学工作规划 篇3 一.工作目标 1. 积极协作院团委和系部学生会工作，积极主动行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关团资料，积极推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会“核心纽
13、带”作用，积极和各部门沟通协调，帮助完成各个方面工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、学生会各种规章制度，积极创新，努力改良内部运行机制让每个人力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼空间； 4.做好组织部招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5. 积极协作团总支、学生会工作安排，做好相关组织活动筹划以及活动总结 二.重点工作 第一做好团员进展工作，团员证注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员档案建立和治理工作，做好组织工作各种数据统计和材料收集工作； 其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部党组织输送
14、新奇血液重大问题一个非常重要工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发推优工作条例进展 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在xx年出台一个可行性高学生会制度 三.工作开展 一.团费收缴（时间）. 向团组织交纳团费是每个团员应尽义务，是团员支持团工作一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念一种必要形式。团费收缴状况是衡量团组织建立重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力重要尺度，尤其能反映出团领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念重要
15、表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况总体表达，是一项严厉仔细工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳团员作不积极份子处理（特别状况除外），同时团费收缴也将作为班级评比一个依据。 二.干事纳新（时间） 接新生是我系学生会开学初一项重要工作，这表达了我系学生会工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到任务，以最快
16、速度给大家最新消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门工作范围及性质，为之后学院对学生治理以及系学生会开展一系列活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前宣传工作是非常重要，而我系宣传部在这一宣传起着重要作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分展现系学生会风采及简介，给新生一个清楚思路。并针对本部门宣传，除了宣传栏海报形式外，也通过播送和走访宿舍形式进展宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展重要前提，由于部门工作特别性，因此需要人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由
17、团委学生会统一安排。 （1）口头面试：由部长，副部和老干事组成面试组对面试者进展 面试，提出相关问题，主要再针对面试者态度，善长，反响等进展考核。 （2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 （3）等待作出评定。 （4）试用期： 以老带新形式，让新干事了解本部门运作方式，最终通过，试用期间出勤率和态度，及对民生会评比状况进展考核。 三、部门团队建立 1、干事培育 干事培育对部门来说是一个特别重要过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步规划，以老带新，留意新老交替适应过程，一个进展团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在不行无
18、视问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”现象。对于表现优干事赐予小组负责人责任，进一步提高力量。 2、干事成长规划 从纳新到稳定进入工作，这是一个过渡过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚知道现阶段干事培育状况。 （1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门工作模式、工作范围、根本工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次要求分别赐予干事不同工作量，这样能使工作更加快速完成，对于表现有进步干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 （3）新老干事替换，在工作一学期后新老干事工作逐
19、步交接，这是一个部门进展必定结果，也是新生力气表现机遇。这时能从中选择出新一批优秀干事，假如条件满意可以培育成为将来副部长，这样能使部门安康、稳定运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别书面申请，当天无法交齐，事后必需补交详注。 3、 工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动； 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时
20、刻留意自身形象，要有恰当言行举止，佩戴工作证件； 5、 在评比活动中要本着公正、公正原则；会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、 在被投诉干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委； 学期开学工作规划 篇4 一、指导思想 本学期，我们将在县教育局和乡党委、政府的正确领导下，以科学进展观为指引，深入实施素养教育，全面标准教学治理，不断深化教育改革，科学进展，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动进展战略，努力实现办学水平的新突破, 开创学校教育教学工作新局面。 二、工作目标 1.加强学校治理，进一步完善各项规章制度及考评机制。 2.连续
21、抓好有效课堂教学，实施素养教育，努力提升教育教学质量。 3.加强校园文化建立。开展校园文化建立和班级文化建立，创立特色学校。 4.创立文明平安和谐校园，实现校园内无重大安全责任事故发生。 三、主要工作及措施 (一)进一步健全制度，标准治理行为。 1.本学期初，学校要进一步健全、完善教师上班、请假、值班等制度，使各项工作落到实处。 2.落实绩效考核制度，利用新型的量化评价机制，促进教师的主体进展。仔细总结工作实践阅历，准时总结、沟通、反应，以充分发挥评价制度的导向、鼓励、反思等促进评价主客体进展的功能，使教师能够准时订正自己工作中的缺点，发扬自身的优点，促进自身的进展，不断提升职业道德和专业水平
22、，提高教育教学质量。 3.强化教学常规治理。深入贯彻、执行星岛湖乡中心小学教学工作量化治理规定(试行。本学期，突出教学治理中的“四抓”：抓备课、抓上课，抓作业、抓辅导。加强对教师教学常规的治理与监控，开展常常性的教学常规工作检查。每学期，至少检查两次教师的教学常规，并做好具体记录，准时反应信息，对教师进展测评。 (二)营造教研气氛，深化课程改革，以教研带动、搞技能突破。 加强教研力度。以教研为突破口，带动教育教学的进展和延长。 1.以校本教研为主体，立足有效课堂教学，以教学讨论为主线，用公开课、讨论课等形式，推动校本教研和校本培训的开展。利用网络媒体教学，组织教师分组学习新理念，观看“培训光碟
23、”、教学实录，准时了解课改信息，积极撰写教学反思和随笔，沟通试验阅历，使每位教师进一步改良教学方法，提高教学质量。 2.积极开展课堂沟通研讨活动，加强对教师教学的指导与监控，坚持集体备课、深度备课，听课，评课结合。本学期，规划语、数教研组每周安排一节公开研讨课，大家共同讨论，共同提高。向四非常钟要质量，加强培优补差工作，绝不放弃每一个学生，加强教师的责任感，以促进教育教学的进展。 3.加强学校对外沟通与合作，促进校本教研和校本培训的深入开展。采纳“走出去、请进来”的方式，通过组织教师到其他学校参观学习，使教师在参加培训中切实领悟新课程改革的各项要求。鼓舞教师积极参与各类优质课评比活动，在竞赛中
24、积存阅历，不断提高。鼓励教师复原教育本色，走教研强校、有效课堂之路，强化质量治理。质量是学校的生命，是学校进展之本。要强化全员的质量意识，科学进展，争创一流教育。 4.注意技能，进展特色。开展特色工程，创立学校特色。以同在蓝天下一起幸福成长为主旨，以我校的“书香校园”活动为契机，抓师生的读书活动，提高素养教育水平。 (三)加强校园文化建立。开展校园文化建立和班级文化建立，创立特色学校。 校园文化是学校内涵建立的灵魂，是德育培育的根基，是我校特色办学的重要内容。本学期，连续深化班级文化、墙壁文化、走廊文化、安全文化建立，深厚文化环境气氛，发挥润物无声、环境育人的功能，扎实开展丰富多彩的校园文化活
25、动。详细措施为： 德育文化活动： 1.常规教育常规化。利用国旗下讲话、学生集会、班队会、校园播送等德育教育渠道，坚持不懈抓学生习惯养成教育;加强班队干部培训，提高“以生管生”水平，切实做好每日学生日常行为标准检查，每周评比，实施流淌红旗悬挂制度，调动班级工作积极性;严格落实“安康第一”的方针，深入开展阳光体育运动，组建训练篮球、乒乓球运动队，抓好运动队的训练工作，组织学生积极参与各级竞赛活动。 2.重视行为养成，提升学生综合素养。少先队大队部全方位地抓好学生的常规治理，特殊是抓好学生的集会、上操和课间行为标准等，促进学生良好品质的形成。结合校园文化建立，引导学生养成良好的文明生活习惯。教育学生
26、自觉遵守中小学生日常行为标准，有针对性地开展法制教育，加强学生心理安康教育和感恩教育，不断提高学生思想道德素养、科学文化素养和安康素养。 校园特色文化活动： 1.深化“传统经典文化进校园活动”，并纳入课程表。每天下午第一节(前10分钟作为校本课程诵读，吟唱经典)，有规划地让学生诵读三字经、弟子规、古诗、名篇等，并结合开展演讲、经典故事竞赛、朗读竞赛。 2.深化“文明礼仪伴我行”活动。把“礼貌之星”评比活动作为一种常态化的工作来抓，建立相关档案。实行每学期一表彰的制度。 3.打造欢乐大课间活动品牌，尽可能让全部学生在活动中猎取自信，全面进展，感受幸福。 校园环境文化活动： 仔细落实上级主管部门美
27、丽教室、美丽校园建立的精神，在完成校园修理和外部文化建立的根底上，实施班级文化建立。 (四)安全为重，万无一失，打造和谐平安校园 1.建立健全学校安全工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，落实责任(校长为第一责任人)，建立校长、班主任、任课教师、后勤人员为一体的治理体系，职责明确。并层层签订责任状，齐抓共管，为师生营造一个安全、和谐的学习和工作环境。 2.仔细落实各项安全治理制度，做到有制度、有落实、有检查，使安全工作落到实处。本学期，积极抓好防雷击、防火灾、防中毒、防溺水、防意外损害、防传染病、道路交通安全、安全防范等方面的宣传教育工作。 3.连续加强流感防控和宣传工作，发觉重大疫情准
28、时上报。 4.做好双休日、重大节假日的安全教育工作，节假日安排人员值班。值班人员要坚守岗位，仔细履行好自己的职责，加强对学校重点部位的安全防范工作。加强门卫治理，严格执行外来人员登记、验证制度，仔细做好防盗工作和安全保卫工作。 5.学校安检小组要对校圆内外进展常常性的检查，加强有安全隐患部位的整改与治理，实行安全零报告制度。排查状况要有记录，要有整改意见。一旦发觉担心全的问题，要准时整改及上报，消退隐患，防止事故的发生。 6.通过各种有效途径、采纳多种形式、开展一系列安全教育活动。利用校园播送、宣传窗、黑板报，进行专题讲座，开展社会实践活动，进行安全教育活动月活动等形式，对学生进展交通安全、防
29、火、防水、防电、防毒、饮食卫生安全、校内外活动安全及法制学问的教育，大力提高学生自护自救力量。每学期，至少开展5次主题安全教育活动，每班每学期至少召开4次主题安全教育班会。本学期，开展1次防震、防火安全疏散演练活动，并要有活动方案和活动记录。 (五)同步进展，追求共性，促进学校整体进步 1.开展创先争优活动 充分发挥党员的示范作用，积极进展新党员，引导党员同志要领先垂范、工作在前，关怀学校进展，在学校建立和关怀下一代等工作上作出应有奉献。 2.工会工作 深入开展主题的教育活动，切实加强教职工的师德师风建立，树立现代教育思想，不断自我学习完善，推动素养教育的全面实施。并积极协作学校开展好校务公开
30、工作，组织召开好教代会，通过并实施有关细则及决议。关怀退休教师及伤病职工，加强计生工作并组织女职工学习工会法、妇女权益保障法、新婚姻法以及有关法律法规，增加他们的自我爱护意识和力量。 3.后勤工作 进一步标准学校财产治理制度，不断健全和完善后勤方面各项规章制度，强化各项效劳的过程治理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探究后勤效劳、后勤治理工作的新路子，不断提高效劳意识、效劳质量和效劳水平。围绕学校中心工作，不断改善和美化学校环境，积极努力开源节流，为学校拓宽进展空间添砖加瓦。 四、主要工作安排： 二月份： 1.召开全体教职工开学工作会议，布置期初工作。 2.进行“开学典礼”。 3.搞好安全
31、隐患排查工作。 4.制定各条块的工作规划。 5.对教师的备课、上课、作业等进展抽查、反应并落实。 6.迎接县、乡开学工作督查、视导。 7.健全班组织机构，组织学生学习各种文明礼仪。 8.连续开展集体备课，深度备课，推动有效课堂活动的深入开展。 三月份： 1.组织教师学习教师职业道德标准 2.召开有效课堂教学专项工作会议。 3.整理学校学生学籍档案。 4.安全隐患排查。 5.开展学雷锋，做好事活动。 6.开展庆“三八”国际妇女节活动。 7.开展防震、消防疏散演练活动。 8.有效课堂教学调查。 9.环保教育：植树节，开展“争当绿化小天使”主题教育活动。 10.开展“文明礼仪伴我成长”活动。 四月份
32、： 1.组织教师参与各种培训。 2.常规工作检查。 3.清明节缅怀先烈革命传统教育，开展网上祭英烈活动。 4.组织有效课堂教学研讨活动。 5.开展“好习惯成就好人生”主题队会。 6.开展“好书伴我成长”演讲(或讲故事)竞赛。 7.环保教育：世界地球日，开展“手拉手，低碳生活我行动”宣传教育活动。 五月份： 1.庆祝“五一”国际劳动节系列活动。 2.期中教学质量检测。 3.毕业班工作研讨会。 4.对青年教师课堂教学进展调研。 5.感恩教育活动：开展“体验父母的辛苦”为主题的中队活动。 6.开展防溺水专项安全教育活动(印发致家长的一封信)。 7.出版安全教育、法制教育黑板报。 8.开展校本教研活动
33、。 六月份： 1.开展庆“六.一”国际儿童节系列活动。 2.常规工作检查。 3.抓好毕业班的复习及思想教育工作。 4.组织制定学期复习规划并实施。 5.优秀班主任评比、文明班集体评比。 6.期末安全教育周活动。 7.开展禁毒教育活动。 七月份： 1.期末复习指导检查。 2.期末教学质量检测及质量分析。 3.学校财产治理登记、学籍整理，各仪器、材料、教学参考书等归档。 4.期末工作总结，完成上报材料。 5.放假前师生安全教育。 6.财务稽核。 7.制定新学期工作规划。 8.暑假值班安排。 学期开学工作规划 篇5 人勤春来早。在开学前对本学期的学校工作进展了探讨，仔细加强领导，细心组织、周密部署，
34、对20xx年春学期工作早规划、早部署、早落实，开学前各项工作扎实有效开展。 1、狠抓教学常规治理，保证开课质量。组织教师仔细备课，寒假前将教材准时发放到教师和学生手中，并要求全体教师仔细备好第一节课、上好第一节课，布置批改好第一次作业，搞好第一次辅导，上好第一节自习课。为圆满完本钱学期教学任务，促使教育教学质量上台阶打下坚实的根底。 2、思想上的预备。新学期立刻开头了，让大家不要沉侵在节日的气氛中，把时间和经受投入到新学期的工作中去。 3、治理阅历的预备。反思上一年度班主任工作，总结阅历，汲取教训，把今年的班主任工作向前推动一步。 4、狠抓校风校纪。开课前，各校要对学生加强政治思想教育、校风校
35、纪教育，营造浓郁的学习气氛，建立良好的教育教学秩序。 5、学生报到后，要马上按上学期的入学人数按班逐一核对，对未按时报名的学生，要准时查清缘由；对有意辍学的，要准时上门发动，每班要确保学生不流失，并仔细做好回流学生的安排工作。针对打工潮和某些家长学生思想中消失了读书无用的错误想法，我们仔细做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。每班与班主任制定了目标责任制，加强监控，发觉一个，发动一个，劝返一个。 6、20xx年春季，根据我校的二期课改规划，是课改全面铺开阶段，在去年一年的摸索根底上，教师都参与的课改培训和座谈，并且课改班级已经取得了优异的成绩，这就排解了教师的顾虑，提高了熟悉，本期有教学口
36、进展跟踪指导。 7、对于学校制定的“免午辅班”，将依据制度落实。 8、对于提高教师的专业和课改水平，仍需要走出去学习，将分年级让教师去学习。 一、指导思想： 早谋划，早预备，早动手，热忱效劳，全员参加，树立良好教育形象，奠定坚实工作根底。 二、主要措施： 1、领导带头，三线联动，运筹帷幄，靠前指挥。 2、发动教师，兴奋精神，明确分工，各司其职。 3、狠抓落实，严格考勤，上门走访，招生控流。 三、领导小组： 学校成立由肖金武同志任组长，王凯平、王伟同志为副组长的开学工作领导小组，成员由德育处、教务处、后勤处领导担当。领导小组从2月20日（正月初七）开头启动各项工作。 四、开学工作分工与安排： 第
37、一块：德育专班 负责人：王 伟 刘 乾 1、主办宣传专栏，营造积极向上、文明和谐、催人奋进的校园气氛。 2、开办红领巾播送站，宣传教育成果、表彰名单、公布开学活动安排。 3、开展收心教育，回收学生素养教育报告册，按时组织开学典礼。 4、全面开展“新学期 新面貌”环境卫生整治活动。 5、学生乘车登记，排查校园安全隐患。 6、制定德育工作相关规划，修订有关治理制度。 其次块：教学专班 负责人：王凯平 姜华山 1、调整充实小科教学，修订课表、作息时间表，负责教师考勤治理。 2、公示20xx年秋季学期教师工作绩效考核结果，收集教师合理化意见，同时做好正面宣传解释工作。 3、组织各学科教师提前备课，上好
38、开学第一课，建立教务处（或教研组）巡课制度。 4、检查评比寒假作业，办好优秀寒假作业展览活动。 5、抓好学前班招生工作，稳固并积极扩大生源，妥当处理教学班学生异动状况，落实班级走访控流工作责任，杜绝困难生辍学现象，确保稳固率达百分之百。 6、安排好学生英语竞赛辅导工作，保证时间、保证质量。 7、制定教学工作相关规划，修订有关治理制度。 第三块：后勤专班 负责人：张文舫 余日早 1、添置并发放教师教学用品（备课本、听课本、批改记录本、教研活动记录本、班主任手册、材料纸、工作笔记、固体胶、钉书针、黑色水笔、红色水笔，领取并发放新课本。发放扫帚、粉笔。 2、整理、发放各年级各班小科循环教材（20xx春季）。 3、收费政策公示。组织班主任收取配套资料费用。 4、召开后勤职工会议，落实人员分工，全面彻底做好食堂卫生清理，积极做好开伙预备，安排好青年教师生活。 5、开展植树活动，高标准绿化美化校园环境。 6、制定后勤、工会工作规划，修订有关治理制度。