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1、 季度工作总结模板汇编九篇 20xx年第一季度共动态巡查总共31次，立案国土资源违法行为1起，结案1起；非立案案件6起，其中土地违法行为4起，矿产违法行为2起，结案率达100%，罚没款0.95万元，追缴临时用地费135018.2元。 一、专项治理 工业园区的排查工作：依据市支队2月27日下发20xx006号文件关于重点排查园区建立工程用地状况的通知自3月11日以来，我大队联系分局供应园区用地资料，走访镇创业社区支部书记了解园区现场开工状况，收集企业根本资料，82家企业分8块区域，我大队现阶段重点对油气技术效劳区进展调查，现场走访调查32家企业用地，其中15家企业已经建立完成，11家企业正在建立
2、中，6家企业用地发觉闲置行为，现开工建立的企业由于刚刚开春，施工人员还未进展施工作业，我们下一步将跟进调查，重点对未开工建立的闲置土地进展立案查处。 二、处理支队的工作 1、依据3月19日支队关于供应移交执法监察支队土地变更调查无批准文件违法用地工程处理结果的函区土地变更调查违法用地高速大路工程和国电案件处理状况已上报支队。 2、依据支队下发的关于对年检不合格矿产企业进展查处的通知，针对137团沥青矿在年检中未履行年检和存在整改不到位的状况，对乌尔禾一三七团沥青矿进展调查报告已上报支队。 3、大队派2人参与市小拐地区土地清理工作。 季度工作总结 篇2 我在一季度以分管销售的班子成员身份帮助总经
3、理完成一些工作，并参加中支总经理室做出的全部重大决策。现在就所做的以下六个方面的工作做简洁总结汇报： 一、帮助总经理解决县区治理、中介合作中各种问题 1、伴随总经理参与省公司各种工作会议和培训，仔细学习领悟，会后传达落实到市县两级机构。 2、帮助总经理对县级机构进展治理。如出席县级机构开业典礼、找负责人的进展工作谈话、听取汇报，指导工作、解决冲突。同时支持其业务进展。 3、帮助总经理开拓、维护代理渠道。代理渠道业务根本是交强险，险种构造很好，赔付率低。我中支同xx代理、xx代理保持了良好的合作关系，使代理业务成为20xx年新的增长点。 4、帮助总经理开展xxx车友俱乐部的合作，签订合作协议。并
4、详细协作俱乐部在每个步骤的宣传和业务进展。每个星期五交通电台都在宣传都邦公司和效劳。此举没有花钱，却使得都邦保险在港城快速扩大了影响。业务前景很好，xxx车辆的统保正在洽谈中。 二、作为内勤营销治理岗负责人，推动业务进展 1、制定全年销售规划，做好任务的下达与分解。在掌握应收达标状况下进展业务。 2、完成省公司营销治理部组织的各项活动。供应各种报表。做好上传下达，落实省公司营销治理政策，制定销售推动方案。做好任务分解。 3、完成对市县两级营销员的治理。但凡没有签订劳动合同的人目前正在组织签订新的代理合同。4月份再组织参与代理人考试，在用工方面肯定做到标准。 4、完成前线人员的治理。如办理入司手
5、续、制作聘请卷宗、签署转正手续、制作工资月报表。审核全市手续费发放。对业务协调与支持。 三、作为外勤团队负责人，带着外勤团队完成保费任务 1、组建和治理外勤团队。20xx年领取外勤团队保费任务400万。一共8人，估计人均保费到达50万。外勤团队完成状况：其中一月份218186元，二月份176205元，三月份461876元。目前外勤团队完成保费856267万。 2、通知业务员和营销员的手续费领取。安排内勤制作手续费发放表，张贴代理人资格证书，审核业务员报销。 四、作为班子成员完成个人保费任务 1、上个季度个人完成年55万，以年度第一名获得展业标兵证书。今年规划完成100万。保证不低60万，完成对
6、班子成员每月5万元的考核。第一季度已经完成17万多。 2、做客户效劳，尽量自己客户消失场，解答客户疑问。缺点和缺乏是由于没时间联系业务，续保业务丧失。对客户的效劳回访没有时间做。虽然到达公司考核标准，但是个人目标没有到达。 五、帮助总经理搞好行政和综合治理 做为分管销售的班子成员本不应当插手行政方面工作，但是只要公司需要，总经理安排我都抽时间，哪怕是利用晚上或者休息时间都尽心尽力去做好。 1、帮助总经理引进人才。比方胜利引进同业人才。但是人才的引进还是特别的困难，正在开拓其他渠道。目前正在组织去人才市场开展人才聘请，已经为公司聘请出单员和理赔员以满意车友俱乐部的合作要求。 2、每周召集部门经理
7、以上人员在总经理室召开周例会，并做好会议纪要的记录、打印和保管。周例会是我们中支进展治理重要措施，许多问题在会上沟通、解决、各部门之间达成共识，消退冲突，团结协作，保证公司正常的经营治理。 3、为总经理预备各种文稿，做文秘工作。给金融办、保监局、行业协会、省公司的汇报、心得、体会、声明、方案、总结、规划年终报告、三年进展规划、会议发言稿为了白天能做些业务，目前改在晚上家里收发邮件，构思，写作、组织语言、整理电子文件、思绪经常带到梦中。 4、组织带着员工彻底搞好办公区内外环境卫生。办公区域外部的楼道、走廊还有卫生间卫生始终较差，尤其卫生间造成整个楼层气味难闻。这样社会各界怎能信任都邦能够成为“中
8、国效劳的保险公司”。 季度工作总结 篇3 在办公室领导和同志的关心、帮忙、支持下，紧紧围绕县委县政府督查督办室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 现就这一季度的工作状况做一个总结，现将主要状况小结如下：为进一步做好督查督办工作，我坚持严格要求自己，一是爱岗敬业舍得奉献。在工作和日常生活中，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利
9、益和集体利益的关系，坚持勇于奉献、诚恳敬业；二是锤炼业务提高素养。经过这一时期的努力，自己在文字功夫上取得肯定的进步；利用办公室学习资料传阅或为县委办公室校稿的同时，细心学习他人特长，发觉自己的缺乏之处并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。 学校办公室主任培训心得范文办公室主任竟岗演讲稿办公室主任个人工作总结办公室文秘人员年终总结针对目前我县灾后恢复重建工作正处于攻坚阶段时期，我们办公室的工作人员更严格严格要求自己，积极向党组织靠近，向广阔党员干部同志学习，一要发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务千头万绪、任务繁重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手
10、勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 二要发扬不断进取精神。加强学习，敢于直言，在学习各种文件的同时留意深入一线猎取最新的消息和信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立督查室的良好形象。 三要当好助手排忧解难。对各项决策和消失的问题，能够准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。 四要强化职能做好效劳。工作中，我注意把握根本，努力提高效劳水平。目前督查督办室人手少，工作量大，这就更需要办公室工作人员团结一心，加强协作。遇到各类
11、活动和会议，我都积极协作做好各种力所能及的工作，与领导、同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 总之，这一季度我做了肯定的工作，有了肯定的收获，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 季度工作总结 篇4 在第三季度期间，我大队紧紧围绕保安全、保畅通、保稳定的总体目标，着力加强道路交通安全治理，取得了较好的成绩。 一、着力开展交通安全整治
12、活动。 今年7月份，我大队在开展道路交通安全整治方面重点抓好了三项工作： 一是重拳出击整治示范大路的交通秩序。以辖区界化垅省际口和319国道花塘路段、县城金城大道等示范大路整治路段为重点，严密设防布控，强化路面的巡逻管控，加大重点路段、重点时段巡逻执勤频率和密度，加大对界化垅省际口及319国道临时执勤点的检查力度，依法查处超速行驶、超员载客、机动车涉牌涉证、车辆乱停乱放等交通违法行为，坚决做到发觉一起、查处一起，准时消退交通安全隐患。同时，对过往的驾驶人发放宣传资料，准时将夏季高温天气道路交通安全留意事项告知广阔驾驶人，加大夏季极端天气宣传，提示广阔驾驶人防止疲惫驾驶，超速超载等现象发生，提高
13、驾驶人的交通安全行车意识，预防事故发生。在这次整治中，大队共出动警力32人次，警车6台次，检查车辆56辆，查处各类交通违法行为21起，发放宣传资料300余份。 二是深入开展“迎大运、创文明、保平安”整治活动。在全国大学生运动会期间，我大队依据上级部门实行三项措施，深入开展“迎大运、创文明、保平安”交通秩序整治行动。在整治期间，大队除机关科室留必要人员处理日常事务、办理业务外，将其余民警在大队领导的带着下，全部上路巡逻执勤，并充分利用道路监控系统等科技装备，加强重点路段、重点区域的交通秩序管控，加大对酒后驾驶、超速行驶、客车超员、疲惫驾驶等重点违法行为的查处力度；加大对界化垅省际口进出的车辆，尤
14、其是有严峻交通违法记录的出、入粤车辆，切实加强对重点车辆的检查力度。 三是大力开展治堵治乱、“迎六会、迎国庆”活动。今年9月在开展“迎六会、迎国庆”活动中，大队领导针对县城交通堵点、乱点和群众不满足的交通问题，带着机关科室、县城中队共30余名民警集中对县城永安大道、金城大道、新建街、解放街等重点路段开展集中整治统一行动，重点整治机动车在穿插路口不按规定排队依次通行、闯红灯、逆行、随便调头和客车、“的士”在县城街道随便停车上下旅客，四轮农用车、大型货车不按规定地点停放从事经营活动，机动车临时停放超越停车泊位线外、单位及个人占道堆物堆料、以路为市等严峻影响道路交通秩序的违法行为。对上述违法行为，大
15、队实行劝告教育为主、惩罚为辅的方法，对单位及个人占道行为进展急躁细致的劝告和教育，并进展全面清理，对不听劝阻，屡教不改的驾驶人坚决予以从严整治，全力维护城区道路安全畅通。 二、着力开展公安“清网行动”。 今年6月全国公安开展“清网行动”以来，我大队对两起交通肇事加大了追逃力度。8月以来，为了尽快抓捕20xx年“2.2”重大交通事故肇事者张建军，充分利用这次全国范围“清网行动”的强大声势，大力开展追逃活动。大队成立了追逃专案组，由分管事故处理的副大队长详细抓，大队领导要求专案组专人办案、专人劝导，满意办案经费，对该案侦破实行一天一汇报，每次听取汇报后，又进展分析，制定下一步措施。在张建军及其老婆
16、周某更换电话号码断截联系的困难状况下，专案组人员利用张建军内兄汪某这个唯一能联系上的逃犯亲属，先后找到了张建军的妻弟周某、张建军的妻子和大姐。大队办案人员历经90余天，与张建军的亲属反复进展宣传教育，拨打电话600余个，发出信息200余条，盼望他们奉劝张建军投案自首。8月26日，张建军内兄汪某带着一名律师和村支部书记来到大队探问虚实，大队领导热忱接待了他们，并把死者家属邀请过来，与其面对面沟通，得到了死者家属的谅解，张建军内兄汪某特别感动，当场打电话给张建军劝其前来自首。8月27日晚上，张建军最终觉醒了，他向专案组负责人发出了情愿投案自首的信息，并商定其次天上午9时到达大队投案自首。一场困难的
17、追逃案就这样画上了一个圆满的句号。 今年8月26日，升坊镇江口村上南湾村民刘伟华无证驾驶摩托车行在浯塘路段撞倒一名妇女（无名氏）后逃逸，为了尽快查找逃犯，实施追捕，大队领导和负责本案的民警进展了讨论分析，制定了侦破方案，经过反复困难的侦察，找到了逃犯刘伟华的线索，之后通过发动其父母和亲戚反复急躁地做思想工作，在亲友的奉劝下，9月6日，逃逸在外11天的刘伟华最终投案自首。 三、大力开展“文明交通行动规划”，开创交管宣传工作新局面。 依据中心文明办、公安部关于实施为期3年的“文明交通行动规划”的总体部署，今年是“文明交通行动规划”实施的其次年。在第三季度中，我大队结合实际，狠抓落实，分类分步、逐年
18、推动，到达了预期的效果，取得了阶段性工作成效。在全省排名中名列第六名。 1、以“无声”宣传传播文明，形成文明良好风气。我大队紧紧围绕文明交通行动规划工作目标，突出重点驾驶人和重点群体教育、突出整治与宣传相结合，实行以“无声”似“有声”宣传形式，扩大交通安全宣传掩盖面，大力传播文明交通理念，营造深厚的.宣传气氛。期间，大队在辖区重点大路沿线单位、乡镇村组、社区和319国道重点路段悬挂文明交通宣传横幅标语110余条，发放温馨提示、建议书、公开信等宣传资料4万多份，制作宣传栏15个，举办交通安全图片展40余场次.有效地提升了公民文明交通素养和社会文明程度，在全县形成了文明出行的良好风气。 2、借助媒
19、体宣传文明，营造深厚整治气氛。今年7-8月，我大队有组织地开展了对无牌无证、假牌假证、超载、农用车载客等不文明、危急驾驶及交通违法行为的专项整治，在整治中，始终把交通安全宣传活动与道路交通安全工作有机结合起来，积极与新闻媒体联手，通过播送、电视、报纸、网络等媒体和手机短信平台、公共场所电子显示屏、车载显示屏等形式，大张旗鼓地开展交通安全法规和文明交通常识宣传；同时邀请新闻媒体记者随警报道，并把专项整治中查处的酒后驾驶、超载、闯红灯、强行超车等危急驾驶行为和行人过街跨越隔离设施等交通陋俗进展拍摄记录，在新闻媒体集中刊播和曝光，到达“查处一起、教育一群”的效果。 3、实行“五进”宣传措施，提升公民
20、文明程度。我大队实行“五进”宣传措施，深入辖区县直机关、企事业单位和国省道、重点县乡道大路沿线乡镇提倡“文明交通行动”，组织开展警示教育和集中学习；并通过县教育局在学生中选取青年文明志愿者，组织在城区人流、车流繁华路口开展文明劝导活动，让志愿者亲身感受交通现状，劝阻行人不要乱穿公路、乱闯红灯，向路人发放文明交通建议书，宣传交通安全学问，提升市民交通文明程度。活动以来，共进机关宣传22次，企事业为单位宣传56次，乡镇宣传13次。 季度工作总结 篇5 20xx年8月，我满怀着对xx银行和金融事业的憧憬和追求走进了xx银行高桥支行，开头释放自己青春的能量，点燃起事业的幻想;不知不觉已近年底，在这短短
21、的四个月中，无论是在工作上，学习上还是在思想上，我都渐渐变得成熟起来。常听别人谈论柜员是一个烦琐枯燥并且劳碌的工作，谈不上事业，其实不然，卓越始于平凡，完善源于勤勉，柜台作为一线岗位，是银行与客户关系的直接枢纽，因此更能熬炼技能。 刚开头接触柜面工作，因学问不熟识，技能薄弱，在处理业务时常遇到困难，剧烈的挫折感让我在心里悄悄地跟自己“较劲”，摆脱现状，于是积极仔细地学习新业务、新学问，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教，俗话说“业精于勤，荒于嬉”。只有这样才能实实在在地经得起这个岗位所带给我们的考验;只有不断地增加自身的综合素养，不断地扩大自己的学问面才能将提高业务，将工作更上一层楼。 作为一
22、名xx银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，由此必需严格地要求自己立足本职工作，潜心钻研业务技能，把握过硬的业务本事，时刻不放松业务学习;更重要的是要保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规，同时培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处，从而糊涂地熟悉自我、提高自身效劳质量。 众所周知，在高桥支行辖内，望春工业区分理处是比拟忙的一个点。每天业务繁忙，接待客流众多，因此这样的工作环境就迫使我不断地提示自己要在工作中加倍仔细，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展实际操作，始终如一地要求自己，在做好自己工作的同时，多帮忙同事;当发觉问题的时候，虚心地向其他同事请教。对待业务技能，我秉持着“三
23、人行必有我师”的理念，千方百计地把自己薄弱之处加强补足。 于是在领导、教师的关怀、支持和同事们的帮助下，我积极努力地开展工作，提高业务学问学习频率，自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度。柜台是展现银行形象的窗口，柜员是直接面对客户的群体，我的一言一行都代表了xx银行的形象，为此我常提示自己要坚持做好“阳光效劳礼仪”，急躁细致地解答客户疑问;面对个别客户的无礼，奇妙应对，不伤和气;而对客户的赞许，则虚心慎重，戒骄戒躁。 牢记“善待别人，便是善待自己”，换位思索，将心比心，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户实行不同的工作方式，努力为客户供应最优质满足的效劳。时代在不断进展，银行工作的竞争也日
24、趋剧烈。柜员的日常工作或许是平凡而单调的，然而我们更应怀有危机感，时常告诫自己不能满意现状，虽甘于平淡，但不能流于平凡，既要心无旁骛、脚踏实地地将手中的工作完成，也要不断汲取新的学问以迎接将来的挑战，将工作做细、做好、做精。青年时期是人生最珍贵的时间，由于踌躇满志，精力充xx，由于敢闯敢拼，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!可在我看来，青年的珍贵还在于不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及顽强的意志，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献! 总结之后，回忆自身存在的问题，一是学习不够，技能缺乏。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺
25、乏学习的紧迫感，且理论根底、专业学问、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作疲累之时，有过松弛思想，反映出自身政治素养不高。针对以上问题，今后的努力方向为： 一、加强理论学习，进一步提高自身素养。 转变工作作风，努力克制自己的消极心情，提高工作质量和效率，积极协作领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地开展今后的工作。对于在工作中的缺乏和欠缺，请各位领导和同事批判、指正。 富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，
26、对金融事业的一份热忱。由于我知道作为一名成长中的青年，只有把个人抱负与xx事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和制造性，在开创xx银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。 20xx年已经接近尾声，逝去的时间已成为历史，属于我们的只有今日，我们能把握的也只有今日!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和顽强!学会用激情制造绚烂，使我们的生命更加精彩。失败不是胜利之母，失败之后的总结才是胜利之母。现就一年来工作状况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批判、指正。 1、强化效劳意识，靠优质高效的效劳稳定客户。做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台
27、效劳的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我注意对效劳意识的培育，将人性化效劳、亲情化效劳融入到效劳工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，供应多方位的、超值的效劳，确保通过高效率、高水平的效劳来稳定客户。 2、加强内掌握度建立，防范和化解金融风险。行里组织员工对内掌握度指引等内容有针对性地进展了学习，重点学习了总行中国建立银行员工从业制止性若干规定和内控治理制度等内容。抓执行、抓落实催促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使治理工作向标准化方向迈进，提高效劳水平和营业环境档次，以真诚的效劳和微
28、小的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教育和实际工作相结合，对比工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。 3、努力提高自身效劳和业务素养，积极为客户效劳。20xx年是对公业务转型的一年，培育核心客户的关键是增加客户忠诚度。要增加客户忠诚度，就必需把客户关系摆上重要位置，在提升客户满足度和忠诚度的根底上，猎取应有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项效劳时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特殊是要针对不同层次的客户，制定差异化的效劳标准，为高端客户制定并落实整体效劳方案;要树立“效劳无小事”的观念。 不断改良效劳;要坚持拓展与维
29、护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系治理，积极促进营销效劳从单向效劳向互动效劳转变，由粗略化效劳向精细化效劳转变，由普遍性效劳向共性化效劳转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。 4、工作中存在的缺乏及今后的准备。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每都有新的东西消失、新的状况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的学问，把握新的理论根底、专业学问、工作方法以之适应四周环境的变化，这都需要我跟着形势而转变，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的建行员工，是我所努力的目标。 二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中
30、，我将发扬成绩，克制缺乏，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务学问，并用于实践，以更好的适应建行进展的需要。2、努力提高工作效率和质量，积极协作行领导和同事们把工作做得更好。 最终，一年来工作取得了肯定的成绩，但也还存在着诸多缺乏。在一些细节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮忙中提高自己，发扬特长，弥补缺乏。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳
31、脚，踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展，争取更好的工作成绩。 季度工作总结 篇6 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工 作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落 实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人 查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个
32、条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其 五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强治理、标准经济
33、行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查 找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司 进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖 加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作 中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何
34、提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争 领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员
35、的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一 方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高, 今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每 个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理
36、员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分 明。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务 工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分 发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动。 季度工作总结 篇7 房改股在单位领导班子的正确领导及股室全体人员的共同努力下，仔细贯彻省、市的有关政策规定，仔细把政策关，仔细履行股室工作职责，积极做好政策指导和询问，较好地完成各项工作任务。 一、工作完
37、成状况 1、廉租住房租赁补贴发放 20xx年第一季度我县符合城镇低收入家庭条件领取廉租住房补贴有593户，xx02人，本季度发放廉租住房租赁补贴资金 344790元。 2、公共租赁住房 较好地完成德元小区、谷水双星、乐行佳苑、阳光花园等住户的续租及合同签订工作，并按省市要求在今年我县全面实行了租补分别这一举措。 为确保20xx年公租房申报工作的真实性，全面了解申报人的真实生活状况，房改股、城关镇相互协作深入社区，对社区申请20xx年度公租房的申报对象进展了入户摸底调查，为初审供应了详实的资料。 3、棚户区改造 20xx年上级下达我县新开工棚户区改造任务5222套（户），其中货币化安置3422户
38、，实物建立1800套，根本建成6392套。 目前已完成二个货币化安置工程（经开区李马社区李庄片区、城东街道马寨）共876户，完成率达16.8%。经开区还有二个货币化安置工程正在进展拆迁安置，已完成拆迁任务的80%；涡北街道办事处、城西街道办事处的工程将在近期正式启动；城关街道办事处担当的1800套的建立安置任务，当前正在进展场地的拆迁清理，估计5月份可以开工。 二、主要做法 加强思想政治修养，加强政策业务等方面学习，提升效劳水平和素养。按“学讲话、转作风、促落实”重要思想的要求，切实提高思想熟悉、以人为本、用主动效劳替代被开工作，积极转变工作作风，改良工作方法，创新工作思路，想群众所想，提升效
39、劳效率和质量。为单位和群众办事及承受政策业务询问时，做到热忱、急躁，不怨其烦，资料齐全的立刻办、资料欠缺的指导办、要求急的加班办。深入学习和讨论有关政策,统一政策熟悉与做法,不断完善和健全内部治理,建立岗位责任制，办事公开、公正、廉洁。严格依法行政、廉洁自律，坚持清清白白做人、干洁净净干事，按质按量完成工作任务。 三、存在的问题 虽然我们各项工作能按要求完成，但在实际治理工作中我们也发觉不少问题，如对政策的宣传力度还缺乏，主动性不够,以干代学、缺少钻研等。 我们将针对自身存在的状况，努力克制，积极发挥主观能动性,勤学好思和注意工作方式方法将是主题，争取做得更好。 季度工作总结 篇8 一、工作进
40、展状况 20xx年季度，我办根据中办、国办关于创新机制扎实推动农村扶贫开发工作的意见和精准扶贫工作要求，仔细抓了各项工作落实和推动，主要工作进展是： 1、整村推动工作 (1)完成了20xx年444个整村推动扶贫工程的验收和资料整理工作，工程的完工率和工程工程质量均得到了省、市业务部门的认可; (2)迎接了国务院扶贫办外资中心对我县8个乡10个村的中心彩票公益金工程的检查验收工作，对我县彩票公益金工程投向和资金使用赐予了确定; (3)对20xx年安排到快乐镇示范乡镇建立的扶贫产业工程1000万元进展了工程实施跟踪督查。较好地发挥了资金使用效益; (4)汇同农工部完成了20xx年扶贫重点村新农村建
41、立点的采点和定点工作。 2、“雨露规划”工作 (1)对20xx年度“雨露规划”需求量进展了全面调查摸底，并上报了规划数2900名; (2)对20xx年科技培训，做了工程安排和上报级审批。 3、搬迁移民工作 (1)报送了县易地扶贫搬迁工程“十二五”规划实施方案; (2)对乡镇20xx年移民扶贫申报对象进展了审核，符合条件的1619人; (3)整理和完善了20xx年度移民搬迁到户资料; (4)编写了县移民搬迁进城进园加快统筹城乡进展实施意见; (5)向上级部门申报了20xx年移民搬迁规划5000人(其中：进城进园安置3000人，乡镇安置1500人，中心村安置500人)。 4、库区移民工作 (1)对
42、20xx年实施的后期扶持工程进展了全面督查验收，共督查工程89个，验收完工合格工程73个。大局部工程符合质量要求并产生了效益; (2)对直补对象进展了核减，全县共核减人员67人; (3)做好了20xx年后扶工程筛选和申报工作。 二、下一步工作准备 1、做好20xx年整村推动扶贫工程筛选和规划编报工作; 2、做好20xx年“雨露规划”申报补助工作; 3、抓好20xx年搬迁移民和移民搬迁进城进园工作的落实; 4、做好20xx年库区后扶工程的选项申报工作; 5、检查督导20xx至20xx年度扶贫工程的实施、完善工作和各工程的资料整理工作; 6、抓好精准帮扶到户工作; 7、重点抓好20xx年扶贫产业工
43、程筛选工作。 季度工作总结 篇9 随着第四季度的完毕，我们平安的送走了布满福气的金猪年，又将迎来喜庆祥和的奥运年，回首看看，有几分耕耘，几分收获。20xx年度第四季度，我部在公司及职能部门的领导下，仔细贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和消防法、安全生产法的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素养教育培训着手，通过严格治理、严格监视、严格奖惩，全面落实了安全责任和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺当开展做出了努力和奉献。全年来我们主要做了以下工作： 一、完善安全制度，落实安全责任制 1.今年依据公司下达的安全目标，结合物管公司的详细状况，我部准时
44、的拟定了物管公司三级安全责任书和目标考核方法，并于今年年初在物管公司安全责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全责任书，共签定了三级安全责任书9份，明确了各自的安全责任，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全责任清晰，岗位职责明确，安全工作落实到人; 2.不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来，我们依据公司的实际状况，对涉及到安全方面的规章制度进展了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安部人员调整状况，准时制定了门岗值班员岗位职责和门岗值班员日常行为标准等规章制度; 二、加强安全教育、效劳理念培训，增加员工安全效劳
45、意识 要确保安全，员工的安全意识和自我防范力量是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。 1.保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职治理人员安全工作专题会议，总结上月状况，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传到达每位员工。全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次; 2.今年保安部各点组织员工学习了治安惩罚法、安全生产法、事故调查处理条例、警钟、事故案例、物管条例等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论学问得到了提高，安全防范意识得到了增加; 3.商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进展军体、队列、消防水带的训练和安
46、全理论学问、效劳意识的培训。对消防中心操作人员进展了消防智能报警系统、应急处置预案学问的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队依据自身的特点，除进展了消防、军体的培训外，还加强了效劳礼仪，效劳意识、效劳技巧、物管学问的培训，业主普遍反映保安效劳良好。全年来两大厦共组织培训20余次， 香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间到达140小时人。为了检验培训效果，准时发觉薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素养有了不断提高，业主普遍反映保安素养高，效劳意识良好，为公司树立了良好形象，为安全效劳工作打下了坚实根底。 三、做好治安保卫工作 今年以来我们从抓好日常治安治理和预防措施入手，对安全重点部位进展重点防范，主要做好了以下工作： 1.坚持保安对各点进展日常巡查，对重点部位进展严防死守。全年来，大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次，全年共巡查了3650余次;