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1、 女工委员工作计划6篇 女工工作是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护女职工合法权利的有利保障，为女职工供应多样化的效劳。下面是我整理的女工委员工作规划，供您阅读,参考。盼望您能有所收获! _年规划在听从集团公司及各分公司的整体工作规划的前提下，以提高女员工素养，维护女员工合法权益和特别利益，团结全公司女工以优秀的专业素养、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以仆人翁的精神为公司的进展奉献“半边天”的才智和力气，规划如下： 一、加强女工委的自身建立 1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进展沟通，反映女工工作、生活状况。 2、积极学习新形
2、势下妇女工作的新思路、新方法，坚固树立全心全意为女工效劳的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。 二、加强理论学习 1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增加女工思想，切实引导女工正确熟悉和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。 2、通过讲座、学问竞赛、试卷问答等多种形式，仔细学习、宣传妇女权益保障法、婚姻法，让广阔女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特别利益的意识。 三、围绕公司的年度规划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增加仆人翁的责任感和使命感，鼓舞女职工岗位创新、岗位立功。 四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心安康的各类活动。 五
3、、详细工作安排： 1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，标准女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。 2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，沟通沟通会议等。 3、6月份-7月份：举办针对女性心理安康的有关讲座。 4、8月份-9月份：组织女工进展妇女权益保障法、婚姻法、全总贯彻国务院中国妇女进展纲要(20_-20_)实施方案等有关法律法规及政策的学习。 5、10月份-15月份：更多地关怀困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮忙她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 6、11月份-
4、15月份：年底女工节目准。 一、指导思想 全面贯彻以党的_大和_届五中全会会议精神为指导，以“创立人民满足教育”为主题，以提高女教职工素养为着力点，以维护女教职工合法权益和特别利益为主要抓手，广泛调动女教职工参加学校教育教学和教育治理改革的积极性，引领女教职工立足岗位，建功立业，争做自尊、自信、独立、自强的时代新女性，开创教育工会女教职工工作的新局面。 二、详细工作 1、以深入开展女性“素养提升”主题为指导。围绕学校的中心工作，通过开展校本教研活动以及教科研活动，不断加强新课程理念的学习，提高本校女教师的实际教育教学水平，发挥巾帼榜样先锋作用。 2、仔细学习妇女权益保障法，深入了解女教职工在新
5、形势下学习、工作、生活中的新状况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探究维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。 3、活动主题及详细内容 二月新学期新面貌 1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.为学校女教职工每人买一份防癌保险。 三月“三八”节庆祝活动。校工会组织女干部、女教师进行座谈会，开展联谊活动，以提高女性身心安康，展现女性风采。 四月体验与运动 1.运动熬炼，迎接职工春季运动会2.开展拔河、乒乓球、羽毛球竞赛五月收获与畅想 1、开展唱红歌活动2、畅想职业乐趣，增加职业操守; 六月评比表彰 1、评优秀学习年级组;2、评优秀安康熬炼积级分子。 九月铸师魂树师德扬师风强师能
6、 1、开展庆祝教师节活动2、传箴言3、板报 十月祖国颂活动 1、爱国主义教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事活动 十一月强身健体 1、秋季职工运动会2、经典诵读展现活动 十二月收获与畅想 1、课间健身活动2、迎新座谈总结 三、深入基层调查讨论，了解女教职工状况，准时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。对生病或有困难的教职工做好连续慰问工作。教职工生病住院准时慰问，生儿育女必访。准时为女职工送上暖和，全心全意为女教职工效劳。对教职工先进事迹宣传报道，呈现女教职工的魅力与风采。 一、指导思想 以党的会议精神为指导，深入学习贯彻科学进展观，根据县教育局女工委，妇联的工作部署，在各级党委，工
7、会组织的领导下，以提高女工素养为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，协作学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建立，促进女教职工进展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。 二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素养 (1)积极协作学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学进展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。 (2)组织和发动广阔女教职工，采纳多种形式学习好，宣传好，落实好精神，充分熟悉加强学习的必要性和紧迫性。坚固树立主动学习，超前学习，终身学
8、习的意识。广泛开展创立学习型组织，争做学问型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德，科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学习力量，创新力量，竞争力量，争做学习型女性。 (3)积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书，读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书沟通会，让好书同共享。 三、依法维护女教职工合法权益和特别利益 充分利用网页，黑板报，橱窗等宣传阵地，广泛宣传妇女权益保障法等法律法规，帮忙广阔女教职工学法，懂法，用法，依法维护自身合法权益。要树立主动维权，依法维权，科学维权的意识，促进女教职工在政治，经济，文化，社会和家庭生活等方面享有与男职工公平的权利。 四、积极为女教职工办实
9、事，办好事 (1)关注女教职工的身心安康，开展女教职工心理安康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工安康体检工作 (2)关怀特困，单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。准时关怀女教工的工作，生活，身体，遇到特别状况赐予准时关怀，帮忙。 (3)举办女教职工安康学问讲座，新时期女性修养讲座。让女职工承受安康学问教育，文明礼仪教育，增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。 (4)深化巾帼立功活动，促进岗位成材，仔细组织好三八妇女节庆祝活动。开展形式多样，安康向上的纪念和庆祝活动，充分展现新时期女教职工风采，不断增加女教职工组织的分散力。 五、积极开展文体活动，促进学校
10、精神文明建立 开展创立文明学校活动，开展安康的文化体育活动，组织女教工积极参与体育熬炼，关怀女教工的身体安康，丰富业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作，享受学习，享受生活。 六、加强组织建立，提高效劳力量，积极做好日常工作 (1)加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨学校女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建立成为学习型，效劳型，创新型的群众组织，为学校分忧解难，做姐妹的知心人。 (2)关怀，了解女教职工的学习生活状况，关怀女教工四期卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇，身患疾病等女教职工要准时组织探望，
11、慰问，对需要帮忙的女教工要力所能及的赐予帮忙，有困难的要准时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和帮忙。 (3)学法知法，加强法制宣传，引导广阔女教职工学法，懂法，守法，用法，切实维护广阔女教职工的合法权益。 (4)要积极协作校工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参加。 七、月工作规划 2月，制订工作规划，做好开学预备工作; 3月，协作行政检查学期初工作;组织三八活动。 4月，组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。 5月，参加教职员工文体活动;规划生育，人口学问宣传。 6月，六一儿童节系列活动;开展读书活动。 7月，帮助行政做好期末工作。 9月，开展教师
12、节庆祝活动。 10月，参加教职员工文体活动;组织女教师学习妇女权益爱护法学问。 11月，组织教师学习新师德标准，并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;连续加强维权效劳工作，关怀女教工的身心安康;组织教师参与区级运动会的教师竞赛工程;组织老年教师旅游。 12月，组织乒乓球赛，篮球竞赛，元旦晚会及向工会汇报前期女工工作，女工年度工作总结。 2022年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的_届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，连续坚持“抓标准、促进展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成2022年度各工程标任务中的巨大推动作用，努力维护
13、职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。 一、工会工作目标 (一)加强学习，进一步提高会员素养。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，催促大家仔细学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建立一支诚信敬业、业务力量过硬、效劳意识强、工作作风严谨、乐于奉献的选购人队伍。 (二)亲密与县财政局工会的工作，全面完成2022年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。 (三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学进展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。准时反映职工的呼声、
14、化解职工积怨，既要爱护职工合法权益不受侵害，也要为单位进展创立和谐稳定环境。 (四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢送、社会好评，能激发职工活力的文体活动。 二、女工委工作目标 (一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素养。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务学问，注意推举评比在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务学问，提高工作力量的良好气氛。 (二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资酬劳、社会保障、
15、工作安全和特别权益不受侵害，特殊是要做好单亲大病女职工帮扶工作;连续参加加强未成年人思想道德建立，关注职工子女，建立和谐家庭。 (三)协作县财政局女工委工作，加强女干部培训和推举工作，加强女职工干部工作创新力量和组织力量，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。 (四)连续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女 职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心安康的竞赛活动，在活动中培育争先意识和团队意识，积极接受合理化建立，增加职工的集体分散力。 一、指导思想 本年度我校女工委坚持围绕教育局工会女工委
16、和学校工会以推动素养教育为战略主题，以“夯实根底、提升内涵、培育特色”工作主线，以效劳广阔女教工为动身点，积极探究女工委工作的新路子，依法维护妇女权益，团结发动学校广阔女教职工为学校的进展作奉献。 二、主要工作及措施。 1、加强女工委的自身建立。 定期召开例会进展沟通、学习，反映教职工的意见和状况。积极积极探究新形势下女教职工工作的新思路、新方法，坚固树立全心全意为女教工效劳的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。 2、加强政治理论学习和思想教育。 (1)组织女教职工深入学习贯彻党的精神，用科学进展观统领女工工作。进一步增加思想工作的针对性，切实把党的精神贯彻落实到
17、女工工作中去，引导她们正确熟悉和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。 (2)仔细学习、宣传规划生育新条例、妇女权益保障法、婚姻法等法律法规，宣传党的方针政策，增加女职工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。 (3)围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以“创先争优”为平台的教育活动，对教职工进展团结奉献、爱岗敬业精神的教育，增加女教职工的仆人翁的责任感和使命感。 (4)关注女教职工的思想变化，全面关注新时期、新形势下教育的新变化、新特点，坚持从学校的实际动身，把女工工作渗透到教育教学领域，推动学校的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的陶行知文化的开展，切实有效地发挥女工委应有的地位和作用
18、。 3、开展“五个一”活动，促进教师岗位成才。 “五个一活动”即：读一本好书、上一堂好课、讨论一个课题、制作一个课件、写一篇文章。通过开展“五个一”活动，提升教师的专业素养，为教师岗位成才搭建舞台。 4、加强校园文化建立，开展丰富多彩的活动，活泼女教职工的身心。 (1)开展形式多样的节日庆祝和消遣活动，使职工身心放松。 (2)协作学校办好教工趣味运动会。 5、关怀女教职工生活，努力为他们排忧解难。 (1)做好“关爱教师十项实事”工程。 (2)坚持“五必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发大事必访、家有丧事必访、权益受损必访。 (3)做好规划生育宣传工作，连续为教职工送安康、送体检，做好女
19、职工一年一次的妇科检查，并建立安康档案。 (4)加强退休女工的工作，坚持“夏送凉爽冬送暖”的慰问制度，进一步为她们供应效劳和保障。 三、20_20_学年度工作安排 1、九月份：召开全校女学生会议。 2、十月份：筹备并组织慰问退休和生病的教职工。 3、十一月份：组织女教师参与妇检。 4、十二月份：组织女教师学习精神。 5、一月份：元旦庆祝活动，举办教职工乒乓球、羽毛球、排球竞赛;象棋、围棋、跳绳竞赛等活动。 6、二、三月份：组织教师参与各种培训活动;庆祝三八妇女节，进行排球竞赛。 7、四月份：召开全校女学生会议 8、五月份：劳动节庆祝活动。 9、六月份：开展迎接“六一”儿童节的亲子活动。 10、七、八月份：组织教师参与各种培训活动。 11、八月份： (1)20_20_学年度女工工作总结。 (2)商讨制定下一年度女工工作规划。 女工委员工作规划