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1、 学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见有感 近日，中共中心办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细贯彻落实。在学习意见的过程中，让我对“新时代新担当 新作为”有了新的熟悉。 人才和干部是进展的主力军，改良考核评价工作，让实干型干部能者上真正让改革进展中培育出适应进展的干部意见强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部鼓励保障制度为干部供应了顽强保障，政策的春风必将鼓励干部新时代新作为，健全的容错纠错机制，给广阔勇于探究、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇
2、于当好新时代浪潮的弄潮儿，意见的出台，不仅对干部是一种鼓励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有呈现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。敢于担当是党员干部的重要品行，只有勇于担当自我职责的人才会受到人们的敬重和爱戴，才会使自我走向胜利。领导干部在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破裂的干群关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。意见的制定实施，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、制造性。鼓励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想需要广阔干部更加积极主动地担当作为，作出新的奉献，工作中不作为慢作为、庸政懒政怠政、改革士气锐气弱化、瞻前顾后、责任意识淡化等问题，需要根据严管和厚爱结合、鼓励和约束并重的方式治理干部，着力健全鼓励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。通过健全干部待遇鼓励保障制度体系，落实相关制度，充分保障了合法权益，解决了干事创业后顾之忧。我们要连续加强意见的学习和贯彻落实，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。鼓励广阔干部在新时代担当新使命、呈现新作为，努力制造属于新时代的光芒业绩。