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1、 大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结 大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结 201*年工作人员年度考核工作总结 依据市人力资源和社会保障局关于做好我市201*年度事业工作人员度考核的通知（咸人社文201*09号）文件精神的要求，结合我单位实际状况，经过仔细开展量化测评，201*年度考核工作于201*年3月底前全部完成，现将考核工作开展状况总结如下： 一、根本状况 我院现有编制数36人，在编工作人员26人，在编人员中治理人员4人，专业技术18人，工勤4人，参与年度考核26人。 二、考核方法和程序 1、召开院务会议，成立以院长为组长，副院长、党支部书记、各科室组长、护士长、工会主
2、席等为成员的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想熟悉，严格根据考核要求，仔细做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。 2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的熟悉，端正思想，严厉、仔细地填写好年度考核登记表并上交考核小组。 3、召开全院职工量化测评会议，仔细核查各位工作人员考核记事手册及年度考核登记表，发放考核量化测评表，依据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。 4、考核小组汇总分值，依据分值比例评出最终总得分，依据总得分结合工作人员平常工作状况逐一评定等次，作出考核意见，反应给个人填写意见后上交考核小组。考核小组依据年度考核
3、工作开展状况作出书面总结。 三、考核结果 经过仔细细致的量化测评，参与考核的26名工作人员中共评出优秀等次5人，合格等次20人，无根本合格及不合格等次人员。 咸安区大幕卫生院201*年2月24日 扩展阅读：大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结1 201*年工作人员年度考核工作总结 依据市人力资源和社会保障局关于做好我市201*年度事业工作人员度考核的通知（咸人社文201*09号）文件精神的要求，结合我单位实际状况，经过仔细开展量化测评，201*年度考核工作于201*年3月底前全部完成，现将考核工作开展状况总结如下： 一、根本状况 我院现有编制数36人，在编工作人员26人，在编人员中治理
4、人员4人，专业技术18人，工勤4人，参与年度考核26人。 二、考核方法和程序 1、召开院务会议，成立以院长为组长，副院长、党支部书记、各科室组长、护士长、工会主席等为成员的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想熟悉，严格根据考核要求，仔细做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。 2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的熟悉，端正思想，严厉、仔细地填写好年度考核登记表并上交考核小组。 3、召开全院职工量化测评会议，仔细核查各位工作人员考核记事手册及年度考核登记表，发放考核量化测评表，依据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。 4、考核小组汇总分值，依据分值比例评出最终总得分，依据总得分结合工作人员平常工作状况逐一评定等次，作出考核意见，反应给个人填写意见后上交考核小组。考核小组依据年度考核工作开展状况作出书面总结。 三、考核结果 经过仔细细致的量化测评，参与考核的26名工作人员中共评出优秀等次5人，合格等次20人，无根本合格及不合格等次人员。 咸安区大幕卫生院201*年2月24日 友情提示：本文中关于大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结：该篇文章建议您自主创作。