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1、 大学生职业规划的重要性范文 马上毕业的大学生，由于缺乏对社会的认知和理解，或者对自身的共性、特质、力量、专长缺乏清楚了解，借此有阅历的职业人士来清楚或者规划自己将来的职业方向，是有些价值和意义的。还有一些人，在职场江湖上有些时间了，或许是个主管，或许是个经理，处于不高不低的状态，上升临时没有空间和时机，又担心于现状，或是对现状有些不满，面临职业连续提升的困惑。这个时候资深的职业参谋可以给到一些建立性的启发和意见。再有一些人，在职场上奋斗了一些时间后，发觉自己不太适合这个职业，想转行或转型，何去何从，难以决策，听听职业参谋的意见，或许对自己的重新选择有参考价值。 职业规划，也可以理解是对自己人
2、生的事业筹划，是一个选择和实践的过程。职业规划的主角是当事人，职业参谋只是一个参谋者。这是很重要的观念，我们是自己的职业总设计师，我们选择自己的职业道路并为之奋斗。职业参谋不是算命先生，没有那么神。对于我们每一个人，即使再困惑再迷茫，也不能将这些迷茫和困惑依靠于职业参谋来解决。 职业进展的好坏与职业规划没有必定的关系。不信，你去企业问问那些江湖人，特殊是已经混上主管经理的高级江湖人，他们有几个规划过职业？大局部人的职业选择，都不是细心规划设计出来的，而是在实践中探究出来的，在实践中积存、在总结中提炼、在进展过程中形成并最终清楚和确认。 在当今的中国社会，我们面临着种种快速的转变，企业对人才的要
3、求、对职位的需求，企业自己都没方法规划，一切由于变化快，规划没有变化快，这是现状。适合做什么职业是一回事，有时机做适合的职业又是一回事。适合与不适合，又是处于变化当中，它是动态的。今日不适合做这份职业，并不意味明天也不适合。由于，我们的力量在变化，适合与否，是基于我们的力量和经受的积存。 当我们的力量还不够的时候，当我们的优势还不明显的时候，当我们的经受与阅历还欠缺的时候，坦白说，我们没有太多的选择。我们是被动的，企业在选择我们。选择是一种力量，选择越多，代表我们的力量越多。没有选择力量的时候，又能规划什么呢？我想，这个时候，有一份工作时机就不错了。生存第一，解决了生存，才能谈进展；解决了生存，才有信念规划明天。 职业规划本身没有错，我们可以尝试着职业规划。但不要以为，好职业是规划出来的。职业规划与敏捷变通要相互结合，要听从于市场的实际需求。要在职场上出人头地，规划只是一个奋斗的方向，关键点在于自身的条件和对时机的把握，特殊是行动和付出，由于一切好的结果都是通过实践做出来的。 对于大学生来讲，有了职业规划，未必就会实现心中抱负；没有职业规划，未必就没有将来。但是我信任，对于任何一个布满抱负和朝气的年轻人，只要他为着自己的志向不断作预备，他肯定会赢得将来。进入了职场后，随着不断地实践和发觉自己，职业的方向会更加成熟，或许，这个时候作出的职业规划，会更加看到见摸得着。