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1、 大学班长工作总结大学班长工作总结1000字(十一篇)大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇一 （一）强化形象，提高自身素养。为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和熬炼，我在工作上取得肯定的进步，利用积极工作吸取阅历的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在班组长治理水平上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风
2、。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作方式方法。 （三）强化职能，做好效劳工作。工作中，我注意把握根本，努力提高效劳水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只盼望把工作圆满完成。 （一）情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，
3、但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批判，而没有实行严厉仔细的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，定要严厉处理。 （二）立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮忙解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体才智力气，帮助做好工作。 （三）传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和
4、上级给予的任务未能贯彻究竟。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念熟悉水平。 （一）深入精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，协作搞好生产一部工作。 （二）以“5s”标准为建立基矗车间主任曾屡次在会议中提倡并强调的“5s”标准，是一项长期而艰难的任务，也是公司建立健全的根底文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。 （三）以人为本理性治理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维熟悉，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，到达共同努力、共同提高，携
5、手建立美妙的家园。 （四）以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性治理制度和方案，形成强有力、标准化的章程；做到软性治理有据可查、有条可依。 （五）以节流为导向。作为xx人，有必要尽力为公司的成长进展做出奉献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节省本钱，帮助领导努力提高产能效益。 在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，严密协作，积极进取，为我们一部的建立奉献自己微薄的力气。 1、观光电梯大堂门口铺设无障碍通道。 2、一楼商铺前面绿化带改为铺设环保砖。 3、xx岗旁草坪改为铺设石子路。 目前小区设备保养状况总体还是比拟到位的，全部的
6、设备根据设备保养说明书进展保养，每日巡查，目前都处于良好的工作状态。 1、严格根据配电系统运行保养的标准要求，参照年度工作规划，完成大夏核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进展保养 2、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发觉的现象进展分析和总结，对原有的检查方式进展改良和完善。在原来只对机房、电梯主机进展检查的根底上，加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声状况的检查，到轿顶运行观看、底坑的查看。催促维保单位提高修理保养水平消退故障隐患。加强电梯维护保养跟进监视工作，使xx国际xx台电梯顺当通过质量技术监视局一年一次的电梯年检，并取
7、得电梯安全使用证。 3、严格根据消防治理规定抓好楼宇消防设施的日常治理，对消防设备进展了全面检修和防锈加油工作。标准消防设施设备的修理保养。为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好，确保火灾发生后每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主（用户）有序地进展应急疏散，削减人员伤亡制定应急灯、疏散指示灯系统保养规定并配发相应的记录表格，对应急灯、疏散指示灯系统保养进展标准。准时发觉有问题的灯具进展修复，进一步提高消防设施设备运行牢靠性。 4、中心空调设备的修理保养，对天面冷却塔和冷冻水管道每月进展清洗。每月对xx商铺xx台盘管风机普查并对其中xx台存在不同问题的盘管风管进展了修理，xx月
8、份机房和天面冷却水管进展除锈和油漆，提高了设备安全运转性能，保证夏季制冷的正常供给。 5、发电机每月进展一次保养，保养时例行开机运行15分钟，确保停电时能快速进展发电。 6、生活水泵房每日巡查xx次，保证设备的安全运行，为业主制造一个良好的居住环境。 7、弱电设备保养工作，对楼内弱电管井进展了全面清洁、整理工作，协作电信、移动、联通等公司进展设备的安装修理和保养工作。 8、易出问题节点汇总。由于设施设备绝大多数的故障都是由于个别重要部件损坏造成，如供水系统的故障大多是由于止回阀和电磁阀、液位计造成，烧电机多为沟通接触器的触点拉毛受损造成，电梯的故障多为光膜、门机、平层器、掌握柜的各种接触器造成
9、。要求各修理部逐步建立设备故障台帐，进展易出问题节点汇总，做到心中有数，加强此部位保养工作，提高设施设备安全保障。 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇二 自2023年开头，我始终担当工区班长一职，通过现场实践工作的熬炼，得益于车间领导的关怀培育和工区前辈的谆谆教育，让我的职业技能有了快速的提升，在此我感谢领导和工区同仁对我的信任和支持。 2023年上半年来由于疫情影响，对人们的生活和工作造成了很大的影响，但对于我们铁路人来说，努力克制困难，做好了各项防护措施，使工作能顺当进展。通过这半年时间的努力，我摸索出了肯定的工作阅历，在此对半年状况进展个人总结，请领导指导与订正： 一、 1，
10、协作工区工长治理班组，并在工长外出期间代理工长治理班组全部工作。 2，负责检查工区的主要检查工作.全部道岔及线路的几何尺寸，构造检查，凹凸方向等工作，并负责对问题处所的划撬工作。 3，协作工区工长组织召开各类会议，包括月总结分析，安全分析会、发牌分析、业务学习，政治学习等会议并做好记录。 二、 1，会干工作，干好工作是精彩的完成工作的前提条件，这就要我们有扎实的专业功底和积极向上的心。努力学习前辈的工作阅历，在实践与学习中不断进步。 2，每天任务的完成取决于团队合作。检查工区的工作由于具有特别性，周期性，无论刮风下雨检查工作都要按规划进展，检查一组道岔需要同事之间的亲密协作，只有大家克制眼前的
11、一切困难，形成合力，才能保证工作的顺当进展。 3，工作中要勤奋，工作态度要仔细，主动沟通，避开信息滞后而影响工作。班前做好预想，头天下午做好规划的安排，依据职工的特长做好人员的工作安排。 4，加强业务技能的学习，充分利用业务学习的时间和工作之外的时间学习理论学问。依据其次天的工作规划预先复习下需要用到的理论学问，作业时方能做到心中有数。 1，由于工作阅历缺乏，治理方面有些不能做到事前掌握。 2，治理现场和作业队伍沟通还不够完善。 3，需要不断加强专业学问的学习。 1，遇到问题准时沟通，对于自己解决不了的问题应虚心向前辈及领导请教和学习。 2，在治理方面多下功夫，加强治理协调力量。 3，加强专业
12、方面的学习，提高自己的业务水平。 总体来说，领导和工区工长安排的各项任务已尽自己的努力顺当完成，担当班长以来的工作，也在不断的取得进步，自己的专业学问也得到了进步和加深，工作力量、组织协调力量和应变力量都得到了很大提高，更重要的是获得的更多的工作阅历积存。展望下半年，工作中将会有更多更新的挑战，我将积极面对，在工作中学习进步，使自己更加成熟。 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇三 20xx年，小车班在公司领导和综合部领导的带着下，在各部门同事的大力支持下，坚固树立安全行车和效劳至上的思想，较好的完成了全年工作任务。 我能够时刻严格要求自己，不断提升自身的思想素养和业务水平。在思想行
13、动上与中心各领导保持了高度全都，树立了剧烈的事业心与责任心，敬业奉献，务实重干，被公司评为先进班组和先进工等。 为不断提高自身的业务素养和理论水平，坚持走自学成才之路。自学了小车驾驶技术、轿车的修理和故障处理的书籍，常年放弃节假日和星期天。曾主持为小车班的治理制订了多项制度和措施，坚持“自己动手，学以致用”的原则，为企业节能降耗做出了不懈的努力。 仔细工作，为领导和同事做好效劳。积极挖潜增效，致力中心进展。作为公司小车班班长，虽然职务不大，却肩负着为领导及生产效劳的重任。我平常的工作职责是治理司机的出车任务和车辆的保养，工作量大而且琐碎。自20xx年上任后，首先从自身做起，时时刻刻能严格要求自
14、己，在干好本职轿车司机的同时，能够仔细做好车辆的治理工作，合理利用车辆，使每台车辆到达最大利用率，为了给公司节约开支，自学了车辆修理技术学问，通过刻苦学习，假如哪辆车辆出了毛病，我首先自己先对车辆进展一次全面排查，查清晰是哪种故障。正是这种仔细负责和学习创新精神，不仅每年为公司节约了汽车修理费用，而且这种做法也感动了小车班的同事们，他们能够在平常的工作中加强了对车辆的爱惜工作，增加了班员平常工作的敬业心和责任感。 念好“安全经”，确保安全行车。交通安全可以说是全中心各项安全工作中的重中之重，我在小车班的安全治理上，始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，常常召集班组成员学习交通法规，教育班组
15、人员要遵章驾车，不行习惯性违章，安全问题来不得半点幸运心理。在出车制度上，要求班组成员做到不见出车单不出车，不准出私车和私自出车，不准带病驾车等安全驾车规章制度。至今，我班组安全行车全年无事故。 小车班人少事务杂，面对全公司的长短途公务出车和接待任务。司机们经常是风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日。小车班的同事们都毫无怨言，踏踏实实的履行自己的职责。 小车班坚持良好的驾驶作风，文明行车、礼貌效劳。 小车班听从领导、听从调度，从不挑肥拣瘦、拈轻怕重。并根据要求，调整自己的效劳方式，做到随时用车，随时出车，没有发生过一例由于出车不准时而耽搁领导工作的事情。 同时小车班积极协作各部门的公务用车，遇到
16、用车紧急，准时与各部门沟通协调解决，尽最大力量解决同事的出行困难。细心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，我总是把车擦洗得干洁净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，我都搁在心上，非得修好才踏实。由于我深深知道：天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽搁了领导的时间又堵塞了交通。因此，我从不带“病车”上路，把交通安全时刻牢记心中。勤思索、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好了“医生”和“美容师”的双重角色。 小车班班长不仅负责出车任务，还负责公司全部车辆治理工作，包括加油、保险、年审等各项事务处理及费用的上缴工作，以及维护、事故处理、修
17、理监视、 车辆档案整理等。一年来不断完善健全车辆治理制度，建立车辆使用、维护、安全检查登记制度。对于车辆的外送修理、故障缘由油料治理等，我都一字不漏地表达在台帐上，每一部车的安康状况在脑子里形成一个无形的档案。 20xx年的工作中，我们小车班依据领导和组织的安排，做了一些工作，取得了一些成绩，但从更高的标准衡量自己，也还存在着一些差距。 在今后的工作中，我们将不断连续抓好安全法规、政策的学习，增加安全观念，切实加强效劳意思，仔细做好效劳工作，力争取得更大的成绩。 加强日常治理，我们仔细开展安全自检、自查活动，听取员工的意见，对员工们反映的隐患准时开展整改。 一是主观能动性仍旧不强，有负领导和同
18、志们的盼望。 二是对一些法律法规学习的不够深、不够系统。 三是对一些驾驶员的思想动态把握不够精确、准时。 （1）治理问题 尽管企业制定了相对健全的治理制度，可在不少环节上流于形式，存在贯彻落实不准时，学习教育不深入、思想熟悉不到位等状况，没有到达有效监视治理的目的。对各业主、驾驶员没有做到科学化、制度化、标准化的治理。 （2）效劳品质问题 虽然中心也屡次积极开展驾驶员培训学习，但整体上并没有到达预期的效果。详细表现为：一些驾驶员的技驾水平相对较高，但是公共效劳意识淡薄，效劳用语冷漠粗俗，效劳做法不够标准。 （1）多组织培训学习，提高从业人员整体熟悉，对驾驶员当前存在的问题准时归纳总结。有必要时
19、，召开座谈会，分组争论、集思广益征求大家意见解决问题。让驾驶员充分熟悉自己所从事工作的性质，提高职业道德，提升效劳水平。 （2）与兄弟企业多搞沟通活动，学习兄弟企业先进治理阅历，扬长避短，在治理工作上狠下功夫。各司其职，各负其责，建立健全奖罚机制，对集中投诉车辆要开展批判教育。对表现好的车辆，可以赐予肯定的物质嘉奖。 （1）在上级领导部门的英明领导下，深入贯彻国家、局关于城市公共交通的各项法律法规政策。有规划、有步骤地深入开展各项依法行政实施工作。抓住关键环节，健全职业道德，弘扬行业正气，以优异成绩和良好风气迎接20xx年各项工作。 （2）连续加强对驾驶员的学习培训，提升从业人员的整体素养。这
20、是一个长期不能松懈的工作。促进驾驶员间的相互沟通，营造良好的学习气氛，建立完善的学习制度，做到学习有规划，有方法、有步骤，人人有学习笔记，心得体会。尤其在安全工作上，更不能麻痹大意。安全工作必需制度化，形成人人讲安全、人人抓安全的工作局面。广泛开展“情满车厢、舒心旅途”效劳活动。创立富有行业特色优质效劳品牌。 小车班要始终把效劳生产经营、促进各项工作作为工作重点，保证安全行车，提高运行质量。在有效满意领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的安康有序开展。 一粒砂中看世界，一滴水中见人生。我20xx年来始终在自己平凡的岗位上
21、忘我地工作着，但能为自己所喜爱和追求的事业悄悄奉献，再苦再累我也觉得心甘情愿。“学习、学习、再学习”是我孜孜不倦的追求，“勤学习、勤思索、勤动手”是我应对挑战的唯一战略。在今后的工作中，我将百尺竿头，更进一步，不断锤炼，持续创新，进一步提升自己为领导和职工效劳的本事，为培训中心美妙明天，奉献自己的力气。 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇四 时间苒荏，春去冬来，转瞬我们就成为了大二的老生。回忆大一初来的时候，我还是一片懵懂，带着对大学的向往，对新的环境的期盼开头了我的大学生活。转瞬一年过去，在大二上学期时我担当了我们10园林1班的副班长，主要负责统筹并协调各班委治理好班级日常事务并
22、努力建立优良班风。任职的这一个学期，我学到了许多的东西，也着实地提高了不少的工作潜力。虽然是第一次做这些工作，刚开头的时候不能太放开地去做，但是在其他班委共性是班长和上任副班的帮助下，我慢慢地熟识了工作资料，能够更好地开展工作了。 对于副班长而言，考勤是工作中的重中之重，是务必要严格对待的事情。共性是在上任后不久就是学风建立月，今年校园共性地严抓上课考勤，xx状况，辅导员也共性给我们负责考勤的副班开了几次会议，重点强调上课考勤状况。也更改了对于考勤的规定，制定了更加严格的规章制度。为此，我们召开了班会强调了出勤率及班风的问题。在接下来的日子里，虽然也有旷课的同学，但总体来说大家都尽量按时上课下
23、课。对于那些旷课的同学，我也一一到他们的宿舍中去了解他们是为了什么缘由而旷课，依据个人的状况而做出不同的应对方法。果真，在此之后这些同学也能做到根本不旷课了。 作为一名学生，学习是我们的本分。大二，也是考四级的时候了。同学们都忙于复习四级或其他专业学问，大家相互学习，相互促进，相互补充，作为负责建立优良学风的副班长，我非常欢乐见到这学风大盛的学习气氛。学年度的社会工作优秀奖优秀学生干部奖与三好学生奖也进展了如火如荼的评比。而每学期一次的学业优胜奖和单科成绩优秀奖也由教师评了出来。但是惋惜的是，学业优胜奖一向都是同样的五位女生获得。相对于学业优胜奖的不变，单科成绩优胜奖涌现出了很多的新面孔，证明
24、我班的同学一向在努力的学习。 每次到了考试周的时候，总要提到考风考纪问题。对于这个问题，我与同学们开诚布公的谈了话，表达了期望大家能遵守考试纪律，做诚信之人。我本人也以身作则，坚决拒绝作弊行为。 班风，是一个班级群众透过长期的交往交互活动所构成的学习生活风气，是群众荣誉感道德观价值观等诸多因素的综合表达，是学生在校学习生活成长的动态过程。在我班班级班风建立的道路中，我班学生具有群众荣誉感，团结互助，大多数同学用心向上进取，为自己订立了一个目标，并不懈地努力去实现。偶然也会呈现一些不和谐现象，但在班委与同学的齐心协力下，我们努力做到了，并获得了这次学风建立月的先进班级。我为我们班，为我们同学感到
25、傲慢! 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇五 时间飞逝，转瞬间一学期已过去。由于是半学期后才竞选班委的，在半学期的班长任职中，总得来说：期间感受，感慨万千。刚接手时，有一些担忧，怕自己带不好班级。作为班长，我的工作是统筹并协调各个班委治理好班级日常事务，帮助同学们在生活、学习等各方面有更好的转变，并努力创立优良的班风学风。积极组织同学参与学校开展的各种活动，同时紧抓学习不放松，有肯定的成果，同时也存在很多缺乏，下面我就上学期的任职做一个全面的总结。 学生的主要任务依旧是学习，不能本末倒置。因此班委名单刚宣布不久，我就找学委谈话，之前自己也当了两年的学委，共同探讨怎样当好一个学委以及
26、提高班级的学风。接近期末时，召开一次发动班上同学复习的班会。这些都取到了一些成效，特殊是再次突破了系里“四大名补”之一王立端，无人挂科，还消失了考高分的状况。缺乏的地方就是，现代教育技术有3位同学由于马虎造成ppt没正常上传挂科。今后，我会协作学委不仅要重视学问的学习，还要重视学问的运用与操作。 进入大三，许多同学都忙着考证或是考研等，很少有时间参加集体活动。在运动会后几个班委进展争论并在班级投票最终打算班级实行聚餐，虽然刚开头还存在一些分歧，但聚餐完毕后，每个人都是满面笑容的离开了。聚餐活动，一方面大家有一个比拟温馨开心的聚餐，另一方面，也是更为重要的一方面增进同学们之间的共同沟通，增加班集
27、体的分散力。不好的地方就是和往年根本一样，聚会活动的形式仅仅局限在聚餐。本学期，我会协调组织委员和其他班委共同争论协商，这学期的聚会活动尽量以户外的形式来调动同学们的积极性，增加班级分散力。 1、我们大局部时间都是在寝室，因此，我们也很重视寝室的用电安全与卫生状况。对学生会的查寝，我们都是积极协作的。特殊是女生106宿舍和男生212宿舍被评为校文明宿舍。其他宿舍的分数也都在80分以上。不好的地方就是，还存在担心全用电的现象。但这也是存在客观缘由，冬天特殊是女生头发长确定用到电吹机。假如宿舍条件好点，那么或许使用电吹机或者顺手泡就不会归属于担心全用电一类。对于这方面，我们自身会留意，提高安全防范
28、意识，望学校也尽快改善宿舍条件。尽管我们这一届或许享受不到，还盼望学弟学妹的宿舍生活能有所改善。 2、外出时，存在一小局部同学手机丧失，钱包丧失等状况。因此，要注意提高班级同学的防范意识和警觉力。 总之，作为一名班长，首先自律性要强，所谓正人先正己。作为一名班长必需学会自己发觉自己的缺点与缺乏，并且准时改正。其次，要有很强的分散力，班长是一个班级的核心，把整个班级分散在一起作为实现班级的各项工作任务而努力。深刻明白了两个道理：一是许多工作都是靠大家的共同努力来完成，一个人的经受和力量都是有限的。二要学会沟通，对于此点，说起来简单做起来难，由于人与人的性格不同。作为一名班长，要学会沟通，有什么问
29、题，什么冲突，才能解决。我会再努力的。最终，我觉得为人要正直，处事公正。 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇六 第一学期已接尾声了，我作为班长，在从事班上事物的治理，各项活动的开展的过程中，清晰的看到我们的进步与缺点。 这一学期来，作为班长，我学到了许多东西，尤其是在人打交道这个方面上获益匪浅。通过了一学期和同学们沟通观看，也了解了同学们的想法，看法，进而更好得为同学效劳。 从这一方面来看，我自己觉得我这一方面做得还好，由于我根本上做到了和每一位同学保持友好的关系，仔细倾听他们对班级各项意见，尽量使班级一片和谐。 在校运会和技能展现，加强了同学之间沟通，增加了班级的分散力，增进了同
30、学们之间的感情。我们班上已取得良好的成效，现在从各方面总结班级各项工作： 班上的同学是特别仔细听专业课，解剖时也特别主动去做，学校组织的活动，也特别积极，对专业的一种热忱，形成优良的学风建立，增加同学们的积极向上的一种精神，也看的到班内的学习气氛特别浓烈。 1。大多数同学积极向上，进取，努力学习。 2。大多数同学为自己订了一个目标，并通过不懈地努力去实现。 3。近段时间，同学们的思想团结，集体荣誉感，增加了许多。 班级存在的缺乏及解决方法： 1、有些同学目标不明确，成天浑浑噩噩，不明所以。 盼望能进行“职业生涯规划”，畜牧兽医的专业讲座等活动，以让局部同学明白并规划好自己的生活。 2、有些极个
31、别同学班级荣誉感不强，纪律观不够强，。 可以通过进行一些班级活动来增加同学的班级荣誉感，以及通过向其展现班级所取得的荣誉及成绩来增加其荣誉感。 3、班级整体比拟缄默，缺乏一种激情。 尽量多组织同学活动，调动同学们的热忱， 4、有一些同学的学习态度错位严峻，平常上课不仔细听讲，到考试或者竞赛时临时抱佛脚。 我个人认为学习肯定自觉自律，以端正其学习态度。 回首一学期，我们一路走来，一路上挥洒着我们的汗水和泪水，一路上也飘扬着我们年轻的笑声，但这些都已成为美妙的回忆。在下一学期，我们会连续发扬我们团结奋进的精神奋勇拼搏，共同努力，再创佳绩。 个人也有缺乏，有时候讲话的口气不好，等等。在下学期我会更改
32、，等一系列问题。 不会辜负大家和教师的期望，再次感谢大家！ 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇七 20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的半年，谛牟唤感慨万千。半年来诠司领导及各位同事的支持与帮忙下，根据公司及车间的要求。较好地完成了自己的本职工作，我静心回忆这半年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成下一年的工作，特将前期工作总结如下： 虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的工作水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的工作水平，积极参加车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习焊工根本学问，让理论更好地为实践效劳。 在生产中帮忙新员
33、工提高工作水平，让他们在生产的同时学到肯定的技术和工作阅历，针对个别员工特别工件特地指导。帮助本拉拉长干好本拉各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。亲密协作，不断完善。 我清晰自身还有很多缺乏之处，如组织治理力量缺乏，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全拉员工干好工作， 而在事故让我警醒，在详细的工作中，事故并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。 1、充分利用周一安全例会时间，仔细分析一周来的安全生产状况，将车间发生的安全质量事故仔细分析总
34、结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了xx年的安全生产。 3、治理力度不够。有好多时候，发觉的隐患没有严厉的指出或者没有根据治理制度进展惩罚，现在想来是完全不对的，在事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底毁灭隐患。 4、由于工作过程中注意工作过程，而在工作完成后，没有准时进展回忆和总结，造成对一些员工辛苦没有进展准时嘉奖，有损员工的工作积极性。为此应准时兑现嘉奖，（smt做的很棒，有奖有罚。大车间我来半年就包装拉长有一次嘉奖，全是罚） 综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作
35、的同时，积极协作公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能同甘共苦打硬仗的员工队伍。为创立大旗辉煌共同努力！ 大学班长工作总结 大学班长工作总结1000字篇八 回忆过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求”的效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的治理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为进展目标，以“效劳第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对20年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出缺乏，为20
36、年的工作打好根底。 第一、20年主抓的几项工作： 一、仔细抓好保洁队伍的整体素养建立，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能熟悉到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的效劳意识，树立“业主至上、效劳第一”、“客户就是上帝”让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满足，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能学问的学习，由于只有在不断的学习进取中才潜力求进展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。 二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格标准每位员工的日常工作、行为准则
37、，做到“定人定岗，职责到人”让每位员工都能熟悉到自我的缺乏之处，并专心寻求改善和进取。 三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建立，狠抓了员工的礼节礼貌治理。依据甲方和公司的要求，统一了着装，常常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑效劳。 四、定人、定岗、定位，职责到人。依据园区的实际状况，依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，依据划分的职责区状况，每一天进展检查，发觉问题马上指出，立即订正，始终持续了各区、各楼的卫生洁净、干净。让住户和甲方满足。 五、非常重视上
38、级的定期和不定期的检查。今年，远洋公司检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，准时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满足。几次检查没有消失大的问题。维护了公司的形像。 六、注意搞好与甲方的关系。远洋当主管期间，共性注意搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的根底，便于我们工作。常常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，准时整改，并请甲方检查。 七、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关怀她们，爱护她们，有困难准时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装
39、上阵，一心一意扑在工作上。 八、能准时做好月度和周工作规划。使工作做到有规划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。 九、逐步标准保洁清洁用品出入库的治理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们依据自身的实际状况实行了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而削减因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要准时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，细心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，细心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按规划请领，从不多领，为公司节省开支。 十、严格按保洁治理作业程序和保洁标准
40、及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚清楚。坚持每一天巡察园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁员工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。 十一、十月份调任万达主管以后，更是从零开头抓起，聘请人员、耗材统计和请领，制定各种规划，进场、开荒，人员定岗、定位、沟通关系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的治理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。 其次、存在的问题： 1、专业技能把握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁学问的方法上还无法全面的进展彻底
41、清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自我的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。 2、各种记录的不标准、不齐全。各种制度记录的专业程度缺乏、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。 第三、整改措施： 针对以上的缺乏之处，我将在来年把工作重点放在专业技能学问的学习及培训上和加强各员工的效劳标准上，让我们的“共性化效劳”能够更好的向外进展出去，适应各种不一样的需求，让业主满足，让甲方满足，培育一支专业性能强、效劳热忱周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的富强，壮大下去。 在20年，保洁员工作整体上有所提高，
42、但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20有更好的表现。 第四、20年工作规划和标准、目标。 依据20年的工作状况，依据公司的要求，深挖细化工作资料，制定20年的工作规划、标准、目标。 一、保洁员工作标准化。 1、标准化培训员工。努力培育和造就一支专业技术强、作风正、素养高的队伍。是做好保洁员工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司治理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素养及工作效率，我们将有规划的组织员工进展全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进
43、展培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的专心性。这样新员工也简单理解和把握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训资料包括：清洁根本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂的性能和使用、机器设备的使用等。同时在日常工作中不连续的指导和培训，培训工作贯穿整个20年度，培训完了要进展考核，考核标准：实际操考核0%合格，理论考核95%及格。 2、按标准化去做
44、，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有挨次，操作起来标准。整个工作区无死角，无遗漏。 3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，催促保洁员工作，发觉问题准时订正。 二、治理要素实施正规化 1、根底设施治理的正规化。平常认真检查各种设施，发觉问题准时报修，故障但是夜。 2、物料治理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁本钱潜力，杜绝铺张，为公司节省本钱，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准
45、及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让全部工作处于受控状态。依据实际状况制定各岗位的岗位操作规程及检查规程、培训规程、语言行为标准及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。 4、职业安康安全治理正规化。对保洁各岗位存在风险进展识别，针对危急源制定措施，并对员工进展工作中的自我爱护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进展教育和提示，确保安全无事故，做到安全效劳。 5、月报、周评、周计、考勤正规化。准时做好各种报表，并使之正规化、程序化。 三、人力资源治理标准化 1、对员工进展不一样层次的培训，为员工制定工作目标，鼓舞员工自我学习和自我进展，努力
46、提高自我的综合素养。 2、再度加强对保洁员的治理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质简单，人口流淌较大等特点，20年需要加大治理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。 1）加强监视工作质量，精益求精。加强员工的效劳意识、工作中处理问题的敏捷性、主动效劳等方面的治理。 2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和效劳意识。 3）加强班长的根底治理潜力。 4）工作标准量化、可操作性强。 5）日常培训，让员工熟识工作流程及效劳标准，升华效劳质量。 3、针对一些突发大事制定突发大事的应急方案，并对员工进展培训，不断完善提高满足度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工娴熟把握应对自如，不慌张失措。 4、进一步提高保洁员的