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1、 大学党风廉政建设责任制考核办法 大学党风廉政建立责任制考核方法 为全面贯彻落实中共中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定的精神，切实加强我校党风廉政建立，推动学校科学进展，依据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本方法。 一、责任制考核内容 责任内容是指重庆大学党风廉政建立责任制实施方法中规定的领导班子和领导干部在党风廉政建立中应当担当的责任。领导班子对本单位（部门）的党风廉政建立负全面领导责任，党政一把手是本单位（部门）的党风廉政建立第一责任人，领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任。责任制考核主要包括以下方面： 1分工落实：把党风廉政建立责任内容列为
2、本单位（部门）工作的重要内容，分工明确，职责清晰。 2责任落实：领导班子及其成员对比党风廉政建立责任制要求，明确各自担当的责任，对分工范围内的党风廉政建立工作仔细组织落实。 3工作落实：加强教育，建章立制，强化监视，深入纠风，标准治理，将党风廉政建立纳入日常业务工作，做到有规划、有布置、有举措、有成效、有检查、有总结。 4奖惩落实：将落实党风廉政建立责任制的状况作为干部考评的重要依据之一，奖优罚劣，并将结果在肯定范围内公开。 对领导班子、领导干部的考核指标依照重庆大学党风廉政建立责任制考核表（见附件）和重庆大学校领导和校级部门党风廉政建立和反腐败工作任务分解表所列内容执行。 二、责任制考核的组
3、织领导 1学校党委领导实施党风廉政建立责任制的检查考核工作，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。 2学校成立由党委书记、校长任组长，纪委书记任副组长，党委常委为成员的党风廉政建立责任制领导小组，负责对二级党组织（二级单位）领导班子、领导干部党风廉政建立责任制执行状况的检查考核。 3领导小组下设工作小组，组长由纪委书记担当，成员由党委办公室、纪检办公室、组织部、校长办公室、监察处、人事处、计财处、审计处等部门主要负责人组成，负责检查考核工作的详细实施。纪检办公室负责检查考核工作的组织协调。 三、责任制考核的方法和程序 1责任制考核工作每年进展一次。检查考核可以与领导
4、班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建立检查工作等结合进展，也可以组织特地检查考核。 2考核采纳领导班子、领导干部自查自评和工作小组检查考核相结合的方式。 3党风廉政建立责任制考核工作小组在各二级党组织（二级单位）领导班子、领导干部自评的根底上，进展综合评定。 4党风廉政建立责任制工作小组将检查考核结果报党风廉政建立责任制领导小组审定后记入领导班子、领导干部年度考核。 5党风廉政建立责任制领导小组准时将考核状况报告学校党委。 四、考核结果的运用 1学校党委对检查考核中发觉的问题准时进展讨论解决，并催促相关单位限期整改。 2领导班子、领导干部的考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。 五、本方法适用于各二级党组织、二级单位的领导班子和领导干部。对科级领导干部执行党风廉政建立责任制状况的检查考核由各二级党组织、二级单位参照本方法执行。 六、本方法由中共重庆大学纪律检查委员会负责解释。 七、本方法自公布之日起施行，2023年4月印发的重庆大学党风廉政建立责任制考核方法（试行）同时废止。