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1、 大学学生实习报告汇总8篇一、实习内容 1、实习的目的和意义 盼望通过这次实习在专业方面上有进一步的提升，稳固和加强专业技能。深入了解艺术设计机构和其各部门的关系、日常业务活动、设计流程等根本状况。了解室内装潢设计在繁华的市场现状及前景，进一步把握PS、3Dmax、CAD等设计软件的运用。初探做好室内设计师的方法，熟识室内设计的方法和程序步骤。培育人际交往与社交力量，为成为室内设计师作预备。尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。为毕业后真正步入社会奠定根底。 最终还是得选择离开，由于学校还有好多事情需要我们去处理，真的很想对这几个月说声感谢，感谢她把我从无知拉到了懵懂，然后在
2、渐渐的从懵懂到有肯定的根底，到有阅历。 实习的心得：作为一名实习美术教师，平常发觉美术教学很轻松，但自己真的实习后就觉得并非想象中的那么简单。美术这门科学是一门鼓励人兴奋的学科。它没有语文学科的诗词海洋，没有数理化学科的试题海洋，也没有英语学科的语法海洋，更没有政治学科的理论海洋。美术是具好玩味性的学科。它要通过实习来把握学问，它通过想象力和制造力完善的结合。而对于初到美术海洋的学生们，对于美术方面的学问似懂非懂。假如把太多的理论注入到他们的脑袋里，他们会对美术产生厌恶和憎恨，假如把美术学问化为嬉戏和故事，并且还能让他们亲自接触实物，他们会对美术变得特别感兴趣。所以 2、实习单位的背景： 这次
3、我有幸参观了富锦建立银行的扩建工程.去的时候，那边的施工大多接近尾声，但还有些局部还只有进展了一半。一到工地，就观察工地的生活区域.施工区的门上也写着不袋安全冒者不得进入施工现场，固然在信息楼构造主体外面的防护网上写着标语：“安全责任，重于泰山”。由此可见在建筑施工当中，首先要留意的问题就是安全问题。过去由于生产企业不重视民工安全造成了许多工伤和死亡事故，这些事故给工人和企业带来了很大的损失和损害：同时，为了确保施工顺当进展和施工的安全，工地是要用砖墙把施工地点围起来，只有建筑施工的各种车辆和内部人员才可以出入。 通过这次实习，自己的社会实践力量大大地提高了，适应社会的力量强了，语言运用力量增
4、加了，写作力量提升了，真正跨出了，走好了新闻道路上的第一步。 每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。身在职场，要时时分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在简单的环境中避害趋利，使我的职业生涯更完善。 寒假期间，在朋友的帮忙下，我找到了一份家教工作。这是我自升学以来找到的第一份兼职工作。得到此份工作时，我的内心既兴奋又感谢。兴奋的是，自己得到了一个熬炼自己的力量同时表达自身价值的时机;感谢的是，朋友对我的关心。于是，我的寒假生活
5、又增加了一道绚丽的风景。亲身体验这道风景，可谓获益匪浅。 广东风华卡莱斯装饰设计工程有限公司，是由风华装修工程参谋有限公司，丰泰花园酒店治理参谋有限公司进展相关业务整合而成立的一家从事酒店与房地产筹划、参谋、室内设计、施工及工程治理的专业公司。公司立足广东，运筹全国，酒店筹划、参谋、设计及工程治理等业务板块呈现全面开花的局面，房地产工程亦蒸蒸日上。公司在坚实的治理平台上，不断朝着专业化、品牌化的方向纵深进展。随着业务范围不断拓展和市场开拓力量的不断提升，公司先后在广州、西安、天津、内蒙古、新疆、河南、山东等地参加和承接了多个工程的运作并设立了相关的配套机构。 该公司规模不大，分为总经办、人事部
6、、选购部、工程部、设计部等五个部门，每天在职员工稳定在12人左右(工程部人员除外，由于工程部在工地工作)，当时业务来往的顾客比拟多。当然如此，据我所了解，公司效益良好，处于尾部上升时期。个局部相互协调，总经办其中包括总经理和总经理秘书，总经理简单审定方案，总经理秘书简单协作总经理，处理公司及总经理安排的日常事务;人事不么跟主要负责接单，聘请人员，公司日常支出;选购部是负责软装局部、选购及平面处理;工程部主要负责施工、预算和结算;设计部负责出方案，包括方案草图，制作施工图和效果图。 3、实习要求 要求专业学问过关，扎实的美术功底，肯定的手绘力量，力量娴熟操作专业软件，有良好的团队合作精神，积极向
7、上。 4、实习过程 第一天走进公司，先是和人事部经理进展简洁的对话，给我介绍我每天需要负责的工作，我当时应聘的是设计助理，由于总经理秘书离职了，所以我也兼任总经理秘书。每天负责处理公司杂务，和绘制平面图。由于阅历缺乏，刚开头工作效率很低，反响不够灵敏，但是我很幸运，由于刚进来就有前辈带着我学习，少走了许多弯路，因此我在作图方面有了很大的提升。 二、实习结果 通过实习，我所取得的一些阅历： 1、对住宅空间的尺寸要求及布局原则 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着责任，
8、凡事得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。公司领导常跟我说，你所做的东西对你而言只是数字而已，但到别人那就是真金白银，所以做事肯定要当心慎重，遇到不懂或不确定的东西要多问。 人们在解决喂饱问题后，转而关怀自己的生存环境。住宅，是人为的生活空间环境。它反映着当时当地的社会物质文化水平和科学技术水平。住宅空间，包括从室内到室外的整体空间。住宅空间是人们长期聚居休憩的场所。由于偶给你做的缘由，人们每天大约有三分之一的时间生活在住宅里，所以人们对住宅布局的要求，不仅要创立一个对申通安康有意的、与工作环境相适应的环境，而且还要求制
9、造一个文静幽静、漂亮的景观，以美化生活。简而言之：即舒适、安康、高效和美观。因此，我们对住宅空间进展合理分割、布局，最大限度的满意人们的居住需求。 在对住宅空间内的局势进展划分时，要满意人体工程学的尺寸，依据人的身体尺寸，来制定空间尺寸。这不是一个固定的概念，但是要求应当满意在规定范围里和满意人的心理需求。在满意根本的居家功能之后，就要考虑居室的风格。居室装修风格是表达居住者文化层次与审美要求的重要方面，在设计时应与居住者深度沟通，了解其共性爱好、审美倾向及潜在的心理需要后，通过提炼，精确的进展室内风格定位，然后用设计元素表现出来，让简单的空间视觉关系符合根本审美原则，是居室视觉效果既能彰显业
10、主的个人品尝，又能雅俗共赏，令人愉悦，满意人们对美的要求。 最低报价中标法的优点是：能最大程度的降低工程造价，节省建立投资;符合市场竞争规律，优胜劣汰，更有利于促使施工企业加强治理、注意技术进步和淘汰落后技术;可最大程度的削减招标过程中的腐败行为，将人为扰降至最低，使招标过程更加公开、公正、公正; 2、对公共空间的功能了解与熟悉 (一)酒店设计入口要宽阔 宽阔高雅的入口很重要，会给客人留下美妙的第一印象。过于狭小，局促的入口会让人感到特别难过。同时，酒店的入口最好有一相对宽阔的过厅，形成室内外的过渡空间，这不仅可以提升酒店的档次，而且易于节能。此外，还要考虑到残疾人的需求，为其设计专用的坡道。
11、 (二)酒店设计总台时可采纳多种形式 大堂中总台是重要的场所，其位置应可能不要面对大门，这样既可给在总台办理相关手续的客人一个相对安逸的空间，同时又可削减过浓的商业气息。酒店的珍贵物品保管间需有两个方向的门的进出。一扇是供客人使用，另一扇连接总台，供效劳人员进出。对于规模较小的酒店，商务中心可与总台相邻，以节省人力，而规模较大的酒店商务中心与会议中心安排在一个区域内是抱负的选择。 (三)酒店设计大堂吧的功能不宜过于单一 大堂酒吧是中、高星级酒店中必备的功能场所之一，设计中应留意如下问题： 1、依据酒店的实际客人流量，大堂酒吧的面积与客位数相应吻合。 我很感谢张帆教师对我们的细心指导，从他那里我
12、学会了许多书本上学不到的东西，教我们怎样把理论与实际操作更好的联系起来和很多做人的道理，这些东西无论是在以后的工作还是生活中都会对我起到很大的帮忙，在实习前我不慎将手弄伤，而王教师和班主任教师对我的关怀，使我这异地学子感受到了一种很亲切的感觉，这种感觉很暖和，很亲切 2、要与效劳后场严密相连。 一转瞬就到最终一周了，六周实习原本以为会过的很慢，却没想到就快要完毕了。我知道实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问;实习又是对每一位大学毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向
13、社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。机关知道这个实习只有六周，但在这里呆了一个半月，真想到要离开还是会舍不得。 大学学生实习报告 篇2 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建立与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休治理等方面的工作。 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间20xx。09。01 三、实习单位石家庄君豪网络设计有限公司 四、实习内容
14、 （一）日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事治理，依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容： 1。入职 1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。 2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 3）供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 4）经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否标准、完整。 5）指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签
15、订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。 6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表）是否齐备。 7）将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。 8）经审批通过的通知来上班。 2。离职 1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 2）经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。 3）待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，
16、签字确认。 4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。 3。转正 1）按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取一般员工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 2）部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关意见。 3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 4）检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。 5）将符合转
17、正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。 4。调动 1）有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。 2）由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 3）经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。 （二）聘请 1。网上筛选简历 公司目前的聘请需
18、求比拟大，在石家庄搜才网站上公布的聘请岗位和需求人数比拟多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2。电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进展电话预约进展下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地
19、点及乘车路线等根本状况。 3。接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。 4。面试 对一些非重要的岗位进展初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息 五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议： 人力资源部是从之前的行政人事部更名而来，把人事转变为人
20、力资源是一个战略性转变。人事工作包括人员的聘请、员工的档案治理、合同治理、薪资福利的制定计算与发放、考勤及休假治理工作等。现将人事的概念提升到人力资源的高度，则以上的工作只是人力资源治理的根底性工作，完整的人力资源工作还应当包含更多的内容，包括构建合理的组织架构，建立完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效治理体系、薪酬治理体系，建立并完善企业文化，并随着企业规模的变化和人力资源治理工作的标准，引入人力资源治理信息化系统，实现现代化的人力资源治理。人力资源治理本身就有着战略性的意义。可以看得出，人力资源部正在积极地向人力资源方向转变。组织架构的趋向合理、职位体系的完善、绩效治理体系的引
21、进、员工的一系列培训工作、企业文化理念的建立及改善，这些都足以说明，变革正在大刀阔斧地进展着。 六、总结 这次实习的详细工作有：办理新员工入职手续、整理人事档案、通知应聘者面试、打印复印文件等等，还跟着聘请专员参与了几次面试。在实习的过程中，我不断熟悉到：在大学里我们不仅要学好专业学问，而且要熬炼提高自己各方面的综合力量。在实习的过程中我深刻体会到了这句话的含义。这次实习，自己收获还是很大的。感谢君豪网络设计给我这次时机。同时，在实习中也发觉了自己有诸多的缺乏，在以后的学习中不断改良吧。让这些自己已经意识到的压力转化为上进的动力吧。 大学学生实习报告 篇3 大学得第一个暑假,我在*书网实习,虽
22、然才短短的两个星期,我却学到和体会到很多东西.看似每天坐在电脑前轻松，实际上工作并不是那么简洁，大学生图书网站暑期实习报告。实习期间，我努力将自己在校学习的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论和实际相结合。在实习期间，能遵守工作纪律，不迟到，不早退，仔细完成领导交给的工作。 我做的是网站的新闻编辑工作，负责把一些收集来的新闻进展加工和编辑，再放到网站上供网友阅读。这个网站是附属于*区*书店集团公司的，是集团里的一个媒体，所以还有网站上也有一些集团内部的新闻。我就负责去采集新闻材料，撰写新闻稿。由于是读书网站，面对群众，所以还要在网站上进展新书推举，把书的内容编辑后放到网站上供书友阅读。此网站还
23、有论坛和博客板块，我也负责在里面发发贴，自己写一些文章放到博学客习上网面。 实习期间，我利用此次难得的时机，努力工作，仔细学习，严格要求自己，虚心向领导请教。其实我们大一学习的多为根底课，专业课程还没开课，但是这些网站上一般的工作都还能应付。在工作中，我提高了自己运用word,excel等常用软件的力量，学会了如何去采集资料和撰写写作新闻稿，提高了自己的文字运用力量和写作水平。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际
24、，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。所以我在接下来的三年时间，肯定要努力学习专业学问，并不断实践。才能更好的为踏入社会做预备。 在工作中，也必需向前辈多学习，学习与别人沟通与合作。在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个马上步入社会的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。 此次实习，也让我深刻了解到自己的缺乏。例如办事效率不够高，做事有点拖拉，还有在与人沟通中很多技巧都还需要学习。这次实习我的师傅
25、很包涵我，才能我渐渐改善自己，而没有急功近利。但是我明白，到真正踏入社会，别人不会那么宽宏大度，一个小的失误都可能让你付出很大的代价。领导看重的是你的实力和力量，假如老是消失过失，牵连到的人也可能许多，甚至影响到整个企业，所以必需提高自己更方面的力量，慎重的工作，削减失误。 我还体会到一点，任何时候，身体安康都是最重要的，身体永久都是革命的本钱。假如身体不好，其他一切都免谈。工作忙的时候别人不会由于你的身体缘由就不给你安排工作，也不会你的身体不好工作出了过失就会原谅你。由于自己造成的后果就该自己担当，自己的身体也是自己的。必需增加个人对于工作的责任感，而不是很散漫的，不仔细的工作。要从每一件小
26、事做起，一丝不苟的去工作。 作为一个新闻专业的学生，在实习期间，我感到新闻业需要的是效率和真实。大事一发生，就应当以最快的速度去了解，记录，把材料整理好撰写新闻稿。我实习的虽然只是一个内部媒体，但公司在开会的时候，作为网站的编辑，还是要在会场进展各种记录，然后效率的写好新闻稿发到网站上，要求也是很严格的。 大学学生实习报告 篇4 这次的暑假社会实践就是通过学校里的暑假工聘请，到苏州璨宇光学有限公司打工。这是时下校园里流行的一种新行业，以其丰厚的利润吸引着一些大学生，固然，我也就是其中一人，现在的大学生都有了生存力量，而如今人们的生存本钱那么大，许多学生又是来自农村，都想为家里减轻负担，大家都想
27、在大学里熬炼熬炼，以尽早的适应这个社会。所以寒暑假工就成了热门。现在就看看过程吧。 7月3号晚上8：30在学校门口集合，可是车子没有来，就有人说这确定也是假的，他的同学7月1号和另一批暑假工去的上海，可是没有找到工作，白花了几百块钱就回家了。他们让学生代理退钱，说不去了，可是代理也不给，说是钱已经交了车费了，后来这群人见他们不给钱就打电话报警了。一片混乱后，警察就不知带谁回去做调查去了，等到十点多包的车也来了，我们就上车了。车上垃圾处处都是，呕吐物恶气熏天，但也只能忍了。车开了，11点多，车最终到了市区，我就闭眼休息了会，可等我睁眼时发觉车又回到了校门口，原来是有教师来作保证。教师说完车最终动
28、身了。 7月4号早上8点多，车最终到达目的地，等人来接我们，可接到通知说，我们原来签合同的那个公司人已经招满了，又开头了混乱。学生代理就说没关系，一会联系别的厂，让我们再等等。不一会，阜阳师范学院的律师和经商学院的书记来了，安抚我们并且保证等我们找到工作他再回去。 始终等到11点多钟，最终有一个厂来招人了，可他说只招30个人，还只要女生，还算幸运，挑到了我，可是那人看我身高太高了，说那工作时要穿的无尘衣(注：无尘衣就是从头包到脚，只露俩眼的那种衣服)我穿不上，然后就把我换了。就这样，我被淘汰了。只能连续等。可其实那三十人也在迟疑，所以都在等。其实吧，就觉得我们像是古时候那种人口买卖似的，别人看
29、中我们就把我们带走，没选上的连续等着人来挑。唯一的差异就是没有在我们的头上插根草了。 下午一点多了吧，又来了一个厂招人，介绍公司的根本工资是1140，住宿费要自己出，宿舍是十人间的，没有空调，伙食方面只包中午一餐。可开头他们保证的是根本工资有2100元，住宿费全免，宿舍是六人间的，也有空调，伙食是三餐全包的。这种待遇和原来说好点的差了太多，我们固然就不同意。然后他们就走了。 开头的那个厂见挑的那30个女生还没动静就破口大骂，还想出手。那经商学院的书记就报了警，那人就消停了会，可警察一走，那恶心男人就说：“老子从上午等到现在，你们还叫110，再不跟我走一会让你们叫120。”然后那30个女生就和他
30、走了。 教师们一会说让我们都各自回家，可是我们都交过一百多块钱了，现在回去来回车费就几百了，太亏，都不情愿。教师们就打印了一沓保证书，保证我们在苏州出的任何事都与学校无关。我们大局部都签了，可也有些人觉得苗头不对就回去了。 下午3点多钟吧，又一个厂来了，待遇虽没保证的那么好也算过的去，我们见都耗一天了，在这样下去也不是方法，就同意了，那人就让我们先交40元的商业保险。我们也交了，交完他就让我们等，一会有车接我们，今日太晚，先去旅馆住一夜，明天一早去体检再去报到。 等到5点多，车子来接我们了，上车后说要交车费，一人10块，我们就又交了钱。到地方后，发觉这旅社破烂不堪，让我们住的房间是8人间，只有
31、一个电扇，关键是房间了除了床什么都没有，而且床也只有一块板上面也没有席子被子，只有一层厚厚的灰加满屋子的霉味，就要在这样的房间住一夜，接着代理就又开头收钱了，说这房间也得一人交10块钱。虽然不情愿也没有方法，只得交。 再后来，说要身份证复印件和照片，我们就去预备，两天一夜都没吃饭了，就买了个面包充饥，回去发觉大家都聚在门口，都说要回去，让他们把40块得商业保险退了，那130块的车费就不要了，就算来玩一趟。可是代理说钱不在他这，让我们回去等别闹事，他一会去宿舍一个一个处理。一会他们来了，说男生那边都同意不走了，问我们的意见。由于男女不在一起又都不熟悉，没有联系方式，只能听他的，钱都越交越多了，走
32、的话就越来越不值得了。只得留下。后来才知道，原来代理在我们这说男生都不走了，在男生那又说女生都不走了。 在这种环境下，睡的都不踏实，手机在窗户边充电，半夜竟然有人伸手进来拿，幸好有人没睡，把外面的人吓跑了，后来就不敢睡了。 其次天一早，集聚宿舍门口，商议去留。由于昨晚又有不少人走了，那边厂得人说我们人少不要我们了，我们就又不知道怎么办了。真是苦痛啊不过一会又说可以了，真是不确定因素太多。但是代理说我们不能说我们是暑假工，由于他们不要，而且要统一说我们是专科毕业生，出来实习的，要实习六个月，接着接伪造了一份阜阳职业技术学院的证明。也签了合同书。然后我们就等着车来接我们去体检。 体检原来说是五十块
33、钱的，可后来竟然要交60块。没方法，到了这一步只得交。由于体检，始终都没吃饭，到下午才完毕，完毕就坐车去了厂里参与面试。到车上，代理说去厂里要交50块得住宿押金以及50块多的入厂费。就这样一步一步的诱导中，又有100元套进去了。 始终到这里终于要开头我的暑假实践了。 面试很简洁，就是背26个英文字母，然后问一些简洁的关于颜色的英文单词。顺当通过就是去找宿舍，代理又说话了，宿舍的床上用品一律由厂里供应，费用是130元，什么话都没得说，只能乖乖搬东西了。 其次天我们就要上课承受培训。参与了几轮考试，最终很顺当的我成了苏州璨宇光学有限公司的一员。 工作了一个多月，8月10号我就自离回家了，由于我们当
34、时是伪造的证明，也说要实习六个月，现在要走领导根本不给离职单，而这个公司的政策是上月的24号至本月的23号算是一个月，而工资是在下个月的10号发。就这样我8月10号领了7月6号到7月23号的工资，也就是说从7月24号到8月10号这段日子就等于白干了。 现在一个多月的暑期打工生活也完毕了。想想感受真的很深，不管是在生活上，还是在精神上都得到了全身心的磨练。这个暑假虽然又苦又累，但是它让我在做事的过程中历练了自己，熟悉了一些人，也对社会有了更深层的把握，这些都让我更成熟，更沉着。在这过程中，我的学生气一点点的被削减，我那些跟不上时代变化的书本学问一点点的被打磨，我原有的一些难以转变的观点也一点点的
35、被剥离，在工厂嘈杂的声音中，细细的体会这些过程是生活中极有意义的事情，这既是享受，也是熬煎，更是一次历练。 回忆一下这些天在厂里的各种生活和工作的状况吧!我在这里，正常是8点上班，可要求7:40就必需要到，而从宿舍到工厂还有一段路要走，在加上吃饭时间每天6点多就得起床。到厂里后就开头工作了，到中午12:30才可以去吃饭，而且只有40分钟的吃饭时间，除去从工厂走到食堂的时间和排队打饭的时间，根本就没几分钟的吃饭时间。13:10必需在岗位上了，下午就5:30去吃饭，固然也是40分钟的吃饭时间。我们每天早上6点起床，7:30上班始终到晚上的9点下班，回去根本得12点才能睡觉。一天整整除去全部吃饭洗澡
36、的时间就是12个多小时都在上班。怎样形容这样的生活呢?简直就是把时间高度压缩成上班时间，白天除了上班时间就吃饭时间!老板就是从我们员工身上最大限度地榨取劳动剩余价值，真是现代社会中的奴隶生活。 我们这个厂是两班倒的，一月一换，所以从8月1号开头我就上夜班了，开头几天真的很不适应，但领导才不管你呢，完成不了任务量就得挨批，而且还要扣绩效。几天下来，我额头上的痘痘就开头成群结队了，真的很苦痛。 这里的生活完全是根据三点一线的点式生活与学校生活大相径庭，上班吃饭睡觉、工厂食堂宿舍，平常跟本没有什么闲暇的时间。一天下来，只能用一个字来形容，那就是 “累“，在床上一躺下就是天亮! 提到了吃饭就说一说工厂
37、里的伙食，其实这里的伙食对我来说还真不是一般的好，平常在学校真的很少吃米饭，但是这里的伙食是三个素菜加一个荤菜，有时还配一个苹果或梨，真是把自己给喂肥了。 再来说说这里的员工吧，我刚来到厂里就明显感觉到了和学校的不一样。在学校里根本没有什么苦恼，校园的每一处都布满了欢声笑语。而厂里的员工呢?或许是面对社会等一系列的压力，看起来布满了仇恨与杀气，而且好多素养都特殊低，不过这仅限于寝室里的人，也不知为什么，上班时遇到得人大多也玩的蛮好的，可就是这寝室真不是人呆的地方，感觉大家都把对方当贼一样的防着，而且都不会相互体谅。我在这里一个多月，和她们全部人说话加起来还不到10句吧，真不敢和她们说。和学校、
38、和我们的“花香肆意”完全不行同日而语。 而这里的领导呢?在日常的工作中上级欺压、责怪下级是不行避开的。尤其是有些领导不分青红皂白，想骂就骂，士可忍孰不行忍，我也和领班吵架了，其实大家都知道，想让“楠哥”发火还真的很难，可他却做到了。固然后来他还是理亏的。但这也给我上了珍贵的一课。 还有就是与学校生活相比工厂的时间观念特殊的强，一分一秒就是一分一秒，由于涉及到时间就与钱挂勾.你迟到或者早退都是要扣工资的，即使是一分钟也会扣掉几十块钱，不像在学校拖拖拉拉的没有一点紧迫感，无非就是被教师批判几句，不痛也不痒。可现在我也更懂得了珍惜时间的重要性。 一个世界两个国度，一种是天上人间的安乐舒适生活，另一种
39、是为了生活为了几个钱不得不干的苦痛生活。这也让我看到了爸妈在外面的生活。想想以前，自己在学校的种种最对不起的人就是爸妈，我明白了打工的苦，打工的累。我也可以更深刻地体会到钱的来之不易。它的背后可能会有多少的汗水与辛酸。 不要简洁地把暑期打工作为挣钱或者是积存社会阅历的手段，更重要的是借机培育自己的创业和社会实践力量。这次的暑假实践让我学会了绝望与承受，体会了工作的辛苦，熬炼了意志品质，同时积存了一些社会阅历和工作阅历。而其中所获得的阅历与感受，是书本上永久都学不到的。但是也由于打工，让我想要从书本上学到更多，进一步激发了我的学习的激情。 大学学生实习报告 篇5 姓名：xxx 所在院校:南京交通
40、学院 专业：水利工程施工 实习单位： 实习工程： 实习职务：技术员 实习时间：XX年7月11日XX年8月15 实习目的：尽早适应社会工作环境，在实践中查找阅历，在实践中不断学习，为今后的工作打下坚实的根底. 一工程概况： 1.诸暨东特大桥里程dk066+174.400dk066+99.200 根底为钻孔桩，桩径均为1.0米，承台尺寸：7.3*11.7厚度：2.0米 桥墩类型：双线型圆端空心墩。 2.该桥所在区段设计活载为2k活载，地震烈度为6度，地震惊峰值加速度为0.05g 3.该桥位于直线上 二实习任务： 1.开孔钻孔 1.护筒的埋设 护筒采纳6mm厚钢板卷制而成，为增加刚度防止变形，可在护
41、筒上、下端和中部的外侧各焊一道加劲肋。护筒长度为2m，直径比钻头直径大40cm，护筒顶端高出地下水位2m以上,高出地面30cm，并在顶部割出吊孔、泥浆口。护筒中心线应与桩中心线重合,一般平面允许误差不大于50mm，竖直倾斜率不大于1%。埋深不小于1m。 护筒埋设，在桩四周设置引桩，用冲击钻对准桩位下挖2m，将护筒吊入植正，用小型振动锤或铁锤锤击下压护筒，下沉过程中不断校正中心位置及垂直度，使护筒匀称下沉到位，直到高出原地面30cm为止，并在护筒四周进展人工夯实。 2、泥浆制备及要求 泥浆是粘土拌合物，由于比重大，静水压力高，泥浆可作用在井孔壁形成一层泥皮，阻隔孔内渗流，爱护孔壁免于坍塌。在开钻
42、前，依据设计或试验室供应的协作比，采纳优质粘土或膨润土，由拌浆机拌制，拌好的泥浆储藏在泥浆池内，钻孔时由泵送至钻机，保证护筒内泥浆顶标高始终高于外部水位或地下水位至少1.0m。为了提高泥浆的粘度和胶体率，可泥浆中投入适量的烧碱、碳酸钠或纤维素，其掺量由试验确定，钻孔时随时检验泥浆比重、粘度和含砂率，依据土质状况准时调整泥浆性能，并填写好泥浆试验记录表。 泥浆性能指标如下： 泥浆比重： 一般地层1.11.3，大漂石、卵石层不宜大于1.4。 粘度：一般地层1622s，松散易坍地层1928s。 含砂率：新制泥浆不大于4%。 胶体率：不小于95%。 ph值：应大于6.5。 3、钻机就位及钻孔 钻机就位
43、前，应对钻孔各项预备工作进展检查。钻机就位后的底座和顶端应平稳，在钻进中不应产生位移或沉陷。各项预备工作完成经检查满意要求后钻机就位，施工队对钻机就位自检。将钻头中心与钻孔中心对准，并放入孔内，调整钻机垂直度参数，使钻杆垂直。 钻孔钻头采纳直径1m桩基专用的规格钻头，钻孔时，孔内水位宜高于护筒底脚0.5m以上或地下水位以上1.52.0m。达不到要求，可以通过加大泥浆浓度，加强护壁，保持孔壁稳定。钻进过程随时留意往孔内补充水或泥浆，维持孔内的水头高度。在工地应备有备用钻头，检查发觉钻头直径磨耗超过15mm时应准时更换修补，更换钻头前，应先检控到孔底，确认钻孔正常时方可放入新钻头。 开孔时应低锤密
44、击。如表土为淤泥、松散细砂等脆弱土层，可加黏土块夹小片石，反复冲击造孔壁，保证护筒的稳定。在钻进过和程中,当泥浆指标不合格时，准时开启泥浆分别净化器净化泥浆,降低泥浆含砂率，保证泥浆含砂率，净化后的泥浆排入钻孔或泥浆箱内。 在护筒刃脚下2m以内采纳小冲程钻进，泥浆比重掌握在1.21.5范围内，脆弱层时投入黏土块夹小片石;黏土或粉质黏土层采纳中小冲程钻进，钻进时泵入清水或稀泥浆，且需常常去除钻头上的泥块;粉砂或中粗砂层采纳中冲程钻进，泥浆比重掌握在1.21.5范围内，必要时投入黏土块，勤冲勤掏渣;在卵石土层内采纳中、高冲程，泥浆比重掌握在1.31.5范围内，投入黏土块，勤掏渣;基岩时采纳高冲程，
45、泥浆比重掌握在1.3左右，勤掏渣;如遇脆弱土层或塌孔回填冲钻时，采纳小冲程反复冲击，加黏土块夹小块石，泥浆比重掌握在1.31.5范围内。 大学学生实习报告 篇6 一、实习根本状况 实习形式 依据学院教务处的要求，实行集中实习和分散实习两种形式。分散实习学生自己联系实习单位，都出具了三方签名的书面材料(个人申请书、家长同意书和实习单位承受实习的证明书)。集中实习学生的实习单位由系里联系。全部实习单位都有专业教师指导。实习类型有毕业实习和毕业设计两种，毕业实习学生107人(31个实习点)，毕业设计24人(1个实习点)。依据学生个人意愿和特点选拔毕业设计学生，其他学生参与毕业设计。 实习成果数据统计
46、 (1)收到32个实习点每个点一份实习鉴定(实习单位盖章有效)。鉴定对每个实习学生做出了评价，131名学生单位实习鉴定成绩全部合格。 (2)收到学生实习报告112份。其中毕业实习学生每人一份，共107份;毕业设计每组1份，共5份。实习报告全部合格。 (3)收到实习教师每人一份实习总结报告，共17份。报告内容包括三局部。一是对学生在实习过程中的表现、力量、纪律状况和根底学问把握程度的评价。二是结合实习单位的意见，对自己指导的每个学生给出综合实习成绩。三是就毕业实习过程中反映出来的教学存在的问题提出改良意见或建议等。全体学生综合实习成绩全部合格。 二、实习表现与效果 到达了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更详细的熟悉和客观的评价。本次实习实行分散形式。原则上以就业实习为主，同时与毕业论文选题相结合。本届实习的单位掩盖面很广，企业总体水平也比拟高。实习收获主要表达在两方面。 1、工作力量。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作仔细负责，主动