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1、 大会不发言表彰大会典型发言 编辑：表彰大会典型发言为的会员投稿推举，但愿对你的学习工作带来帮忙。 员工做得好，就必需有相应的表彰，这样员工的积极性才会高，同时也可以调动其他员工的积极性。下面是小编为大家整理的关于表彰大会典型发言范文，盼望对大家有所帮忙。 集团公司领导、各位同仁大家好： 新春伊始，万象更新。让我们满载着2023年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2023年的春天。值此集团2023年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示真诚的谢意和致以崇高的敬礼! 在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的
2、成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业进展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、进展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求进展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为_集团争得了荣誉。2023年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。 2023年，在集团总裁领导下，我们有信念、有决心把各项工作做得更好： 一、提高企业的分散力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向治理要效益的方针。在总
3、裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。 二、塑造企业形象，打造_集团品牌，稳固和进展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求进展。 三、提高企业经济效益，坚决完成2023年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质效劳为前导，全面提高优质效劳水平。 四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业治理干部的领导和治理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。 新的一年里，在总裁领导下，各行业将不断总结阅历，吸取教训，以励再战，以饱满的热忱和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住大进展的大好机遇，积极开拓进取，发挥集团公司以往的强劲优势，在经营中、进展中、前进中取得更大的成绩，为_事业
4、的做大做强奉献力气。 感谢大家! 同志们： _年马上过去，新的一年马上到来。今日，我们能在这宽阔光明、能容纳300人开会的会议室里盛大召开_年总结表彰大会，是一件不简单的事，这要是放在一年前，都是一件不敢想象的事。为此，我们要好好总结一下我们的过去;仔细思索一下我们的现在;同时还要展望分公司的进展和将来。 2022年4月，我们_机电为了开拓_煤制油维护保运基地，正式组建了_分公司。4月中旬，分公司局部员工在公司总部领导的高度重视和关注下，带着对_煤制油事业的向往，带着公司全体员工的重托，带着组建好分公司的神圣使命，从总部岳阳来到了_煤制油分公司这片热土上。三年来，分公司从十几人到几十人，再到现
5、在的260多人，假如算上预录的新员工，人数到达了320多人。三年来，分公司的全体员工在公司的正确带着下，在公司总部以及_煤制油分公司的关怀、帮忙和大力支持下，精诚团结、扎实工作，各项工作从零开头，从无到有，从不标准到逐步走上了标准化和程序化的运行轨道。可以说，分公司走过了一段布满艰辛的创业历程。三年来，分公司充分发挥技术和治理优势，以良好的精神风貌、以坚韧拼搏的团队作风、严细仔细的工作态度、开拓创新的治理理念，克制了重重困难，全面完成了公司总部和_煤制油分公司交给的各项任务，取得了安全、治理、人才培育和经济效益多丰收的优异成绩，在_煤制油分公司树立起了保运单位良好的企业形象。 同志们，成绩的取
6、得来之不易，这其中分散了各位领导、主管以及全体员工大量的心血和汗水!在安全质量治理、生产技术治理、教育培训、人事治理、车辆治理、材料物质治理以及生活后勤治理等制度和体系的建立过程中，各位领导、各专业主管付出了大量的时间和精力，常常挑灯夜战，加班加点到深夜。在分公司驻地建立、食堂建立、班组建立、网络建立、教培基地建立以及分公司企业文化建立的过程中，各位领导、主管、班长以及大量员工含辛茹苦、呕心沥血。在装置三查四定、开工保运、屡次应急抢修以及装置大检修工作中，各位领导、各位员工充分发挥了公司的优良传统，舍小家、为大家，加班加点、连续奋战，取得了一次又一次的成功，得到了公司总部和甲方领导的高度赞扬和
7、通令嘉奖。这期间，冬去春来，酷暑寒冬、多少同志在煤粉之间穿梭往来、多少同志在平台、管廊之间摸爬滚打，却没有一个同志叫苦叫累;有的同志由于水土不服而生病了，也仍旧在生产装置坚持加班。这期间，还有不少同志克制了更加难以想象的困难，他们有的同志在亲人还在生病期间，便踏上了开往内蒙的列车;有的同志新婚才刚过几天，便离开爱人来到这里;有的同志小孩才刚满两个月，便离开妻子和孩子来到这里;有的同志父母高龄，多么盼望自己在身边尽孝和守护，但也没能做到;有的同志由于工作，在亲人的弥留之际也未能见上一面。尽管在这些同志中间一局部由于工作的需要已经回到了总部，或其他分公司，但更多的同志仍旧还坚守在这里。 在此，我谨
8、代表_分公司对关怀、帮忙和支持分公司的建立和进展的公司总部各级领导、对_煤制油分公司各级领导表示诚心的感谢!对曾经和现在为分公司的建立、成长和进展做出过奉献的全体领导和员工表示最诚心的感谢和崇高的敬意! 2022年，是_分公司的治理年，也是分公司极不平凡的一年。 年初，我们面临了三大挑战：一是 确保大检修改造安全、优质、正点完成，并确保平稳运行1000小时。二是实现全年效益产值2500万元，实现利润600万元。三是加速人才培育和储藏，建立起人才选拔、任用、考核、竞争机制。为分公司年底突破300人。为分公司3年后到达500人600人的规模提前做好硬件和软件方面的预备工作。一年来，分公司在公司领导
9、的正确带着下，全体员工精诚团结、坚韧拼搏，确保了大检修的顺当完成，确保了装置的顺当开工。一年来，分公司提升了效劳质量、夯实了根底治理，全面完成了分公司年初的各工程标，也完成了公司总部和_煤制油分公司交给的各项任务。回忆一年来的工作，我们主要总结为以下几点： 一、早发动、早动手，圆满完成了装置大检修及开工保运工作。 今年检修，是_煤制油分公司的第一次大检修，由于检修任务繁重，周期很长，而且局部大型磨煤设备我们没有检修阅历，这对我们大检修的组织和治理提出了严峻地考验，分公司领导对此赐予了高度重视。为了确保大检修的安全、优质、正点到达，分公司年初便成立了大检修领导小组，并两次召开检修发动大会，对检修
10、工作进展了细心组织和严密的安排。 为了确保检修的质量和进度，早在春节之前，分公司便着手检修规划、材料的申报和审核;着手对分公司大检修组织保障体系、安全质量保障体系以及各专业检修方案进展编制和审核，尤其是对分公司六个重点工程，如：机修专业大型磨煤机、溢流磨的大修;电气专业电缆夹层重大隐患治理以及仪表专业全厂dcs接地改造、大型减压炉302仪表安装等，分公司更是制定了具体的施工方案。春节刚过，分公司各专业检修预制工作及材料设备的领取工作便快速开展起来了。2月中旬，分公司组织各班长、主管等召开了一次检修发动大会;3月17日、18日，分公司又利用晚上的休息时间，组织青工70多人进展检修发动以及召开 “
11、迎检修、抓教培”工作座谈会。5月23日晚上，在大检修进入攻坚阶段的关键时刻，分公司再次利用晚上休息时间，组织办公室治理人员、各专业技术主管、各班班长、副班长以及班长助理等分公司骨干力气共计45人，再次就局部员工对检修进度的盲目乐观心情以及检修的质量、进度、现场规格化、安全等各项工作召开了大检修再发动大会。 为了确保检修安全，早在2月中旬，分公司便着手对检修现场的警示围栏和标示牌进展了大量制作，下发到了各个班组，同时在检修前对员工劳动爱护用品进展了进一步配备和完善。为了便于员工直观的学习安全学问和安全技能，分公司将直接作业环节的规章制度及相关学问制作成了qhse宣传画报，在各班组上墙张贴，进一步
12、加深了员工的安全意识。针对各专业检修工作不同的特点，分公司对各班组都进展了检修前的培训，对于关键岗位、高危作业部位，如：变电所的检修清扫、仪表阀的拆卸、机泵的检修以及高处作业、动火作业、进入受限空间作业等，分公司都安排了专人紧盯现场。为了确保作业过程中各项安全措施的落实，分公司屡次对现场进展了安全抽查，对查出的问题进展了通报批判、严格考核和马上整改。由于这些安全措施的有效落实，从而确保了检修期间的人身安全。 机修专业在本次检修中共涉及常规工程219项，大型技改工程3项。在大检修中，机修专业积极推行专业化治理，专业内成立了大检修指挥部，并相应成立了施工进度组、技术质量组、安全生产组、施工材料组、
13、经营预算组等，紧紧抓住了安全、质量和效益三个环节，做到了每周召开一次检修例会，把检修过程中存在的问题，在会上逐一落实解决，工作中真正打破班与班的界限，实现了统一组织、统一调配，从而确保了检修任务的安全、优质、正点到达。机修专业大型磨煤机的检修是一项非常艰难的任务，不仅时间紧、工作量大、作业空间狭小，而且都是在6米多高的平台上进展作业，同时还要先移开重达28吨的大型旋转分别器，拆下近百个特大号大螺栓，将重达7.9吨的大型压架吊开，然后再将磨煤机内部重达16吨的大型磨辊吊装出来，而这样的磨辊就有3个。由于公司机修专业以往从未进展过如此重量设备的吊装作业。因此，这项工作对分公司以及分公司机修专业提出
14、了严峻地考验。检修中分公司各领导、机修专业主管始终坚守现场，确保了检修的安全、质量，同时机修专业参与检修的同志们放弃了节假日休息时间，加班加点、连续作战，确保每一个检修环节都到达最高质量标准，最终在甲方要求的时间之内完成了这一艰难的任务，取得了开机一次胜利的好成绩。 电气专业检修克制了时间紧、任务重、人员少、新员工多以及材料、图纸预备不充分等多种困难，精诚团结、细心组织，加班加点、奋力拼搏，最终安全、优质、圆满的完成了73个常规检修工程、23个消缺工程以及59个技改工程，取得了调试、开工一次胜利的优异成绩。尤其是重点工程中的电缆夹层隐患治理工作，是国家安全局下达的一项的重大电气隐患工程，涉及到
15、煤气化中心、煤液化中心两套联合装置变电所130多米大型电缆槽盒的拓宽整改，150多根大型电缆回抽、整改复位等，以解决原施工单位在安装中留下来的电缆槽盒过窄、槽盒内电缆过多，造成电缆在通讯过程中，信号的精确性与强度不够，并造成信号失真的隐患问题。为了确保改造质量，分公司组织专业技术人员编制施工方案，组织专业领导、技术主管就施工的标准、标准和要求对施工人员进展了技术讲课。在施工过程中，分公司领导亲临现场，带着11名同志，克制了电缆夹层空间狭小、光线阴暗，不透气，简单中暑以及由电焊机、切割机、磨光机产生的废气充满，环境恶劣等多种困难，每天加班加点，连续作战，最终在一个月之内，比原规划提前一周完成了这
16、一艰难的任务。 仪表专业今年大检修任务尤其艰难，涉及常规检修工程225项，大型技改工程35项，总共需铺设电缆15万多米。在分公司6个重点工程中，新增大型减压炉的仪表安装改造，是这次大检修改造任务中最艰难的一项，涉及仪表掌握回路141个，需安装仪表141台件，需铺设大型电缆槽盒110多米，历时3个多月，共铺设电缆3万8千多米。在施工过程中，由于班组其他检修、技改任务繁重，而且大局部人员从未参加过检修，因此技术力气以及人员数量明显缺乏，再加上施工图纸到达晚、设备和材料到货晚，管道设备施工进度慢以及施工工期又非常紧急等，给改造工作带来了巨大的压力和困难。不仅如此，而且在同一阶段，大型工程“新增导热油
17、站仪表安装”、“大型钢带机仪表改造”工程也要求在同一时间段全面完成。在最关键时刻，分公司一方面从总部安装分公司调集10多名同志进展支援，另一方面分公司领导亲自担当施工组组长，成天与员工一道铺槽盒、架管线、装仪表、放电缆，每天早出晚归、加班加点，与员工一道吃在工地、干在工地，并常常加班到晚上九、十点才收工。从而保证了新增减压炉和新增导热油站等大型工程施工的安全、质量和进度，得到了煤制油分公司的高度评价。 在整个长达半年的大检修过程中，分公司凭借自身的力气，完成了1500多万元的检修、安装产值，不仅熬炼和检验了分公司的组织、治理力量，还全面提升了员工的整体技术水平，涌现了象：兰石保、彭庆军、张卫红、李聪、罗文武、李文华等一大批检修先进个人，也让李作财、孙辉、史承梅、贺浩波、阮钬杜、张根深、余芳等一批年轻的班组长快速成长起来了。 在装置开工过程中，分公司领导、主管以及全体员工每天轮番坚守现场，以一流的治理、过硬