《外科病区护士长年终工作总结范文（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外科病区护士长年终工作总结范文（5篇）.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 外科病区护士长年终工作总结范文（5篇）一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急（如节假日）时，能身先士卒，直接参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。 做好护理工作规划，促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员治理 在20xx年，
2、本楼层承受新调入同志xxxx，新参与工作同志xxxx，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房xxxx，安排业务学xxxx。 在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的连续学习。进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授
3、进展授课，帮忙护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 安排xxxx护士外出参与学习班。 三、工作治理 根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达
4、给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。 xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参与学习班学xxxx，外出参与学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx。 论文书写一篇，通过有用护理的初审。 完成医院规定的连
5、续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。 新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的目标有： 1、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。 2、积极支持和参加护理部各项工作。 特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。我将连续“享受工作，享受生活”。 外科病区护士常年终工作总结2 在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下，结合 护理部年初制订的工作规划和目标治理，科室全体护理人员团结全都、以二甲复 审为工作重点，仔细完成了 xx 年度的各项工作任务。
6、同时自身在政治素养、 业务水平和治理力量等综合力量方面都有很大提高 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工 作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的治理机制、排班 方法、工作状态。全年共护理病人 700 余人，手术 500 多例，抢救病人 20 余人， 无一例投诉，病人满足度达 95%以上。 在科内我依据二级甲等综合医院评审标 准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并 根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化安全意识教育，发觉工作 中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施。加强重点时段的治理，如节假 日、双休日、工
7、作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监视和治理。加强重点病人 的治理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的 重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到准时有效 的护理。对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进 行法律意识教育， 提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的 指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资 格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的 治理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”准时补充急 救药品，帐物相符，做到完好备用，确保
8、其完好率达 100%。完善护理文件记录， 削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护 理记录中“十字原则。依据护理质量治理标准的要求，在护理部的指导下，我科 成立护理质控小组，对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准”的学习、培 训， 使质控小组能较好地开展工作，对于反复消失及原则性错误与护士质控相结 合，并随时予以监视。为确爱护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规章 制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。积极开展优质护理效劳，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者提 供安全、优质、满足的护理效劳提高患者的满足度 。加大落实、催促、检查
9、力 度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控治理按要求开展质控活动。 执行 APN 排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层治理、共同把关、确 保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室规划，每月进展业务学 习、专科技能培训，按层级对护士进展培训，并按时进展理论及技能操作考试。 积极鼓舞和支持护理人员参与 “自考” 、 “网络教育” 等学习， 提高护士学历层次。 今年已有三位护士考取本科。 固然，工作中还有缺乏的地方。如：治理阅历不够 作的轻重缓急的把握上不够到位导致规划中的工作有未按时落实现象， 优质护理 工作中的疾病安康教育方面有待进一步加强。在 xx 年的工作中，我着重
10、于加 强专科学问的学习 进一步加大科室护理质量检查力度、管 理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作。 强化制度落实，消退安 全隐患，安全工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护 理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克制困难，以医院大局为重， 不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理效劳。在今后的工作中，无 论从治理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。感谢院领导、 护理部及各位同事给我的关心和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护 理进展奉献自己一份微薄的力气！ 外科病区护士
11、常年终工作总结3 经受了一年的护士长工作，我也是不负领导的信任，尽责的带着我们的护士一起做好了外科的工作，同时也是让我知道，作为护士长责任更重，要做的工作也是更多，但同时也是在这份压力下有更大的成长，在此也是来就一年护士工作总结下。 能被信任，担当护士长的工作，其实自己也是知道这份责任的，我也是从基层走上来同时也是知道护士工作的辛苦，所以平常的时候也是积极的和同事们去沟通，去了解她们的一个困难，清晰一些问题出在哪里，又是该如何的解决，同时也是协作医生去做好相关的一个输液、护理、配台各项工作，对于要做的事情自己也是清楚明白，同时也是去仔细的催促护士们做好，我知道自己作为护士长要治理好护士们，同时
12、也是要让工作顺当的进展，不能影响到科室的正常运营，并且也是为病人效劳好，同时在工作里头护士们受到委屈我也是会去帮助处理，同时做了错的事情，也是会担当起来责任，从自己去反省，是不是自己没有带好或者是在治理的时候没有叮嘱清晰，工作的开展并不是那么的轻松，但是我也是尽责的处理不会觉得下班就离开了，而是要为病患效劳，有什么事情也是第一时间来到医院，去处理好同时思索如何优化我们的工作。 除了尽责的治理，和同事们沟通，同时我也是积极的参与一些学习的时机，像外出的培训，一些教授的讲课，同时自己也是把阅历以及学到的去共享给护士们，让她们也是有进步才行，护理的工作不是一个人去做好的，而是要我们一起都是能做好，这
13、样才能真的把我们科室的护理工作完成，所以我也是不吝所学，去尽力的让护士们都是得到成长，做的不好的方面我也是会去批判，我知道，这都是为了大家的进步，都是为了让病人的康复更快更好一些的。护理工作一年里，也是有做了一些优化，一些工作的流程上去做了调整更好的完成了工作，同时也是得到了病人们的确定，医生们也是更支持我们的工作。 回忆这一年，我也是清晰自己的努力还要连续，同时也是有一些方面确实还有提升，自己也是刚做护士长不久，确实一些治理的方法，一些阅历还是不够的，也是会连续的来学习来做好，今后和护士们一起为我们外科把护理工作做的更为精彩。 外科病区护士常年终工作总结4 一年转瞬即逝，20xx年就要过去了
14、，xx外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很喜爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。 一、工作上，根据年初的规划 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2.组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施； 3.建立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行
15、，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的； 4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并积极参加展现风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6.根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7.全年根本做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本；治理上。严密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广使用his系统。组织全员进展学习，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2.护理质量治理逐步
16、提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好自己的病人，做好本职工作。 3.依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 二、学习上 1.为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医
17、学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进展检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需。 外科病区护士常年终工作总结5 20xx年在院领导、护理部及科主任的领导下，贯彻落实关于“推广优良护理效劳”的部署和要求，结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动，深化“以病人为中心”的效劳理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优良效劳，进步护理水平”的工作宗旨，在我
18、院迎接二级甲等医院的工作目标下，我科连续稳固优良护理工作，深化护理效劳内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持护理质量连续改良。现将20xx年护理工作总结以下。 一、加强落实核心制度及护理质量治理，确爱护理安全 1、护士长负责对每一个护理职员工作掌握，把好医嘱关、查对关、交xxx关、重病人护理关、特别检查诊治关。 2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍治理，紧抓护理核心制度，经常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的治理。 3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的.安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理
19、工作正确准时地进展。 4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具有综合评估，判定和处理护理题目， 5、能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进展有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及连续膀胱冲洗的正确操纵。 6、能够落实及执行状况和各项护理文件书写质量其实不断进步。 二、实行了“包干负责制”，进步效劳质量 落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层治理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展公正分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的治
20、理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予监视治理，并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的观看，落实医治性护理和安康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 三、重视效劳细节，进步病人满足度 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优良的宗旨，加强护理职员医德医风建立，落实护理职员行为标准，在寻常工作中要求护理职员微笑效劳，文明用语。每个月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施。
21、每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深进绽开以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优良的效劳得到了病人及家属的赞扬。 四、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程当中要仔细考虑，能客观、真实、正确、准时、完全的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时加强监视力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和
22、不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉题目准时订正，每个月进展护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并连续监控。我科自20xx年开头至今依据专科特点实行表格化护理文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间供应直接护理效劳。 五、加强护士素养教育，进步护理效劳质量 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成状况。发觉护理隐患、发生护理过失，准时护理质量连续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，准时给与订正。仔细分析过失的缘由，争论纠偏措施
23、，避开类似大事再次发生。 2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历缺乏，更加重视护士沟通力量的培育。利用疑问病历争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理题目。 六、加强三基三严培训，进步护理职员素养 1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核规划。按岗位及护士共性化需求进展各类护理技能培训，落实分层次培训和共性化培训，如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观看技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能力量。也保证了我们为患者供应优良的护理
24、效劳。 2、为了能更好的为人民效劳，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有规划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到寻常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 3、每个月定期组织业务学习，全年共进展业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常规。拓宽了护士的学问面，进步了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的全都好评。 4、每个月坚持绽开护理病例争论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，进
25、步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对力量。 5、每个月科室质控小组有规划是对科内护士进展护理技能考核，年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。 通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的效劳。 七、急救物品完好率达100% 急救物品进展“四定”治理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要准时清算、消毒，消耗部份应准时补充，补
26、充完后由谁使用封条封好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。 八、加强院感工作 1、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到标准治理。 2、组织学习洗手的目的及流程并进展了考核，样执行手卫生，杜尽院内穿插感染。 3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。 九、提倡护理职员主动报告不良大事 落实并完善了不良大事登记报告制度，实行鼓舞无惩处性报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良大事，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖
27、延。并每个月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由，进展了总结分析，提出了如何避开护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。 十、存在题目、工作假想及今后努力方向 （一）存在题目 1、晨间护理及根底护理质量差。 2、病房治理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。 3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及安康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。 4、学习风气不够深厚，无学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。 6、低年资护士工作力量及心理素养有待进一步进步。 （二）工作假想 1、制定20xx年工作规划，制定详细的培训规划，使科内护士培训标准化。 2、依据80后护士的特点，重视低年资护士工作力量、心理承受力量的培训，使她们尽快的投进到工作中。 3、进步本身业务水平，加强治理学问的学习，进步本身治理水平。 4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。 （三）今后努力方向 在xx投进使用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各工程标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素养及工作水平，适应医院改革进展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。