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1、 基层党支部上半年工作总结 2023基层党支部上半年工作总结 上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心仔细贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺当开展供应了强有力的思想保证，现将详细状况总结如下： 一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素养。 今年，党支部更加注意了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，根据规划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，*届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个
2、职工仔细记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。 为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关治理人员常常深入生产一线，了解职工思想状况，准时理顺职工心情，对职工中消失的突出冲突，准时召开思想政治研讨会议分析解决。我们准时召开老职工座谈会，给他们送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和效劳，准时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，表达人性化治理。 为了营造良好的生产气氛和舆论声势，我们结合“优质效劳年”的开展，实现了班组科室的微机化治理，配备了专职计算机网络治理和维护人员，供应了便利的上网条件，便利了信息快速、准时的
3、传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件嘉奖标准，激发了职工的写作热忱。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论气氛，极大地提升了企业形象。 二。落实精细化治理年活动，狠抓领导干部作风建立 为贯彻落实精细化治理年活动，改良领导干部作风，切实提高治理水平，我们组织争论学习充分熟悉到实施精细化治理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化治理转变。坚固树立向治理要效益的观念，严格掌握本钱和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和效劳细节进展了标准化，制定完善了一系列制度，特殊是在安全
4、生产上狠抓现场稽查和操作规程。在效劳上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建立，积极为群众效劳。我们还结合今年质量治理体系贯标工作，实现数据化治理和信息化治理。 为切实提高治理水平，加强作风建立我们一是开展了以“增加效劳意识，提高工作效率，维护工作大局，标准治理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋进展、思进取、争一流的良好气氛，有力地推动了各项工作的顺当开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司治理，完善工作日志和资料台帐，增加透亮度。四是进一步标准了物资选购和财务报销
5、制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类安全学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建立的意见。以及政治学习，安全生产，优质效劳，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，准时接受和跟进，切实把党员干部作风建立落到实处，促进单位整体工作的协调进展。 三、全面落实党员教育，积极推动党建工作。 (一)为提高党员素养，加强抱负信念教育，根据公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进展了仔细讨论，周密部署，在全中心范围内仔细开展了学习章程及社会主义荣辱观教
6、育活动。学习中心历届领导人关于干部作风建立的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻章程及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中心和省、市委及公司党委关于学习章程的要求，说明讲解了学习章程的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参与外，还组织入党积极分子参与学习。在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己积极发挥先锋榜样作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改良作风。 (二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成
7、员思想熟悉，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建立有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是准时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批判和自我批判。 (三)我们结合学习章程和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上级的决议打算，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并实行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。 (四)结合学章程和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建立活动，为加强学习效果，我们购置了红军革
8、命战斗历史和革命传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还实行走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到承受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。 四、努力保持文明创立成果。 为了稳固已有的创立成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲进展，充分激发了职工们的学习热忱。二是在稳固去年文明建立成果的根底上，加强办公基地建立和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化气氛、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展
9、丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热忱。 五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调进展。 中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主治理，增加了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参与，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球竞赛。鼓舞职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进展了身体检查。 通过半年来的努力工作，我们虽然取得了肯定
10、的成绩，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关怀支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将连续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 篇2：石油公司党支部工作总结 2023年石油公司党支部工作总结 *年*石油公司党支部以“*”重要思想为指导，仔细贯彻落实科学进展观，根据公司的工作要求，在公司党工委和党组的领导下，不断加强组织建立和思想建立，围绕公司的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋榜样带头作用，仔细履行“代表、效劳、治理”的职能，坚持为公司办好事、做实事、解难事，为*石油公司事业的进展做出了应有的奉献。 一、加
11、强学习，党员素养得到提高。*石油公司全体党员通过去年开展的保持共产党员先进性教育活动，仔细学习政治理论和党的路线、方针、政策，公司党员的党性熟悉、抱负信念和思想素养都有了不同程度的提高。今年，公司党支部严密结合本单位工作特点和党员实际，实行党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，仔细学习有关政治理论和公司重要文件和领导精神。同时公党支部成员进一步加深对四中全会精神的熟悉和理解，深刻领悟加强和改良新形势下党的建立的重大意义。把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，坚持不懈地把党的建立各项工作引向深入。把加强党的建立作为企业改革进展的重要内容和重要保证，充分发挥党组织的
12、政治核心作用，全面履行经济责任、政治责任和社会责任，更好地担当起保障国家能源安全重大使命，为持续推动综合性国际能源公司建立供应有力保障。 二、加强组织建立，做好换届工作，增加党支部的分散力、战斗力。 1、加强支部班子和党员队伍建立。公司目前有正式职工*名，退休职工*名。目前党支部有党员*名（含1名退休党员），占总人数的*%。今年下半年，公司党支部根据章程的有关规定，公司党支部进展了换届，对党支部委员进展了调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 2、加强了制度建立。一年来，我们根据要求
13、完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度和党支部“三会一课”制度等各项规章制度，党员领导干部每年进展一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进展组织生活会，主动开展批判与自我批判，使党内生活制度化、标准化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体争论讨论打算。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人治理，准时入库。根据区委、区机关党工委的要求，我们把中国共产党员活动证分发到每名党员手中，要求每个党员参与党小组会、支委会、党员大会后要准时仔细填写各项活动内容。 3、做好新党员的组织进展工作。根据党组织“坚持标准，保证质量，改良构造，慎重进展”的原则，始终抓住培育
14、质量这一关，仔细做好对入党积极分子的培育教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年准时列入入党积极分子加以培育和教育，并为他们成才制造良好地的进展空间，在政治上高要求、工作上严要求。 4、加强制度约束行为的标准。随着现代企业制度在*石油公司逐步建立，原来的基层党建制度已不能与现代企业制度相适应，假如不准时改良、完善和创新，党建工作就难以与生产经营治理相融相济，为促进和确保企业持续有效较快协调进展效劳的党建根本任务就难以完成。因此，基层党建制度必需努力适应现代企业制度的内在要求。今年，公司党委依据推行现代企业治理制度过程
15、中消失的新状况，先后对群众评议党员制度、科级干部考核制度和党建联系点制度等党建制度进展了改良、完善和创新，使之与公司新的治理模式相适应，收到了好的效果。公司实行“扁平式”治理之初，一线井站的党员教育治理消失沟通不便、信息反应不准时、监视制约力度减弱等现象。为了加强对井站党员的教育治理，公司党委把每年一次评议党员制度改为每季度评议一次，由面对面评议改为信箱投票评议。对信任率高的大力宣传表彰，对信任率低的进展谈话诫勉教育或组织处理，使远离组织的井站党员干部感到身边群众的眼睛时时到处在看着自己，自我约束意识明显增加，很好地解决了“扁平式”治理后消失的对井站党员教育治理力度减弱的问题，促进了党员队伍建
16、立。在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实行全面、系统的“三定”考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干部队伍的责任意识、危机意识，*公司治理水平有了显著提高。事实证明，基层党建制度只有与时俱进、与改革俱进，才能确保基层党建工作与生产经营治理同频共振、相互促进，从而不断推动石油企业持续有效较快协调进展。 三、加强党风廉政建立，形成好的思想作风 党组、党支部把树立正确的权利观、不断增加组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的力量作为加强
17、党风廉政建立的重要抓手，准时成立了纪律检查组，充实了纪检成员，并在工作会议上准时传达总公司党风廉政会议精神，要求全体党员干部、工作人员不断增加廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，扎扎实实为公司进展努力工作。 1、开展党课教育，不断提高党员拒腐防变力量。通过参观和参与党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思索，也是对灵魂的一次洗礼。党员干部们深深感到，肯定要时刻坚持学习，才能保持坚决正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民给予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民效劳的时机，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，擅长慎独，才能抵抗各
18、种诱惑和不正之风的侵蚀。 2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增加。为使干部切实转变工作作风和增加干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“*”重要思想，仔细组织干部学习中心关于制止浪费铺张行为的九项规定、廉政准则、九荣九耻，仔细抓好干部的思想教育工作。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进展抱负信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。 3、深入开展“三优三满足”活动，进一步转变工作作风。我们结合开展去年开展的保持共产党员先进性教育活动，在党支部和党员中开展“三优三满足”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和效劳质量进一步提高，单
19、位和个人的良好形象进一步树立，到达优良作风、优质效劳、优秀业绩的“三优”标准，实现公司领导满足、基层满足、组织满足的“三满足”目标。 四、组织开展各种主题活动，发挥职工的仆人翁作用。 公司党支部针对今年以来员工流淌较大，一线骨干调离较多，造成技术力气呈现青黄不接的现象，给安全生产带来了肯定的难度的状况，党组织准时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众；比工作力量，摆谁处理事故力量强、优化生产方法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；比个人素养，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素养和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”
20、活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状，以强化作风建立和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、书记亲自担当组长、参谋，大兴学习之风。在公司党委的积极工作下，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，为历年之冠。 针对党组织活动年年都是“老面孔”的现象，注意创新党组织活动形式，以开展“创四高争一流”活动为主线，构筑提高党员队伍整体素养的“绿色桥梁”，鼓励党员学技练功的积极性和制造性，使党员成为安全生产的带头人；在“我要安全”活动中，公司领先开展党员承诺活动，每个党员在承诺书上签字，对党员的考核公开上墙，向广阔干部员工公示了“党员岗位承诺书”，亮出党员身份，明确党
21、员详细工作和目标，拓宽监视渠道，承受广泛监视；对党员实行目标治理，各党支部根据“履行党员义务、发挥表率作用、安全生产、任务完成”四大项内容，通过对党员量化打分，每季一考核，每半年评比一次，作为员工绩效考核的内容之一，增加党员党性观念和工作责任心，激发党员的自尊心和上进心；针对个别员工不注意装置现场治理和安全意识淡薄的状况，突出党员的示范作用，安排一个党员和两个员工结成“对子”，重点强扮装置现场安全，使党员监视在岗位上真正发挥了作用 五、工作中消失的问题及解决措施 目前，公司加油站员工月流失率在*%左右，春节期间最高会到达*%，频繁的员工流淌和优秀员工的流失，严峻影响到员工队伍的稳定和公司加油站
22、效劳质量的提高。 经过党支部深入基层调查分析，发觉主要有以下几点缘由： 1、现有劳务工人员的年龄状况来看，劳务工队伍年龄较轻，员工思想活泼，担心于现状，流淌性强，他们的思想经常会被社会上各种信息、各种思潮所干扰，因而表现出不同的工作态度，给企业治理增加了难度； 2、从劳务工的文化程度构成状况看，文化程度偏低，造成人员素养普遍不高，工作主动性不够，效劳意识不强。 3、加油工作为低工资娴熟工种，其收入在本地各行业中处于较低水平，且工作强度大、劳动时间长、均为室外作业，薪酬对员工缺乏吸引力、竞争力，导致劳务工流淌性大。 4、有些治理人员效劳意识不强，敬重员工不够，对员工责怪求全，治理方法简洁，重治理
23、轻教育，易使员工产生逆反心理。 公司党委发觉这个问题后，积极实行了以下措施，并取得了很好的效果。 1、公司党委要向员工宣传我公司在提拔使用上的政策，关怀劳务工的进展前途，树立和提倡正式工和劳务工都是企业仆人翁的观念。在员工使用上坚持不看身份看业绩、不看资格看力量。如今年8月进展的加油站站长竞聘工作中，我们鼓舞有志于做好加油站治理工作的劳务工积极参与竞聘。由于宣传发动工作深入细致，广阔员工提高了熟悉，激发了热忱，有256名劳务工参与了此次竞聘，经过严格选拔，有157名劳务工脱颖而出走上了站长岗位，占上岗站长的34%，比竞聘前多76人，此外还有31名劳务工作为后备站长将得到进一步培育和熬炼。此次劳
24、务工竞聘上任加油站站长人数的增多，将使那些踏实肯干的劳务工把个人价值的实现与企业的进展严密联系在一起，从而感受到在石油公司工作有前途、有盼望，更加坚决了他们为企业进展拼搏奉献的信念。 2、赐予同等评优时机，营造积极向上的工作气氛。奖罚清楚是公司加强加油站员工队伍建立的必要手段，奖罚标准的一视同仁更是鼓励劳务工不断进取的有效机制。在奖罚制度面前，全部员工都站在同一起跑线上，通过多样性的嘉奖形式，形成一个比学赶帮超的动人局面，形成一个把工作融入欢乐的企业文化气氛。在公司组织的百日竞赛中，公司*名劳务工被评为销售公司级优秀加油员，*名劳务工被评为公司级先进工，*名劳务工被评为零售中心级优秀加油员和效
25、劳标兵，有效鼓励了广阔劳务工争创一流的进取精神。 3、增加劳务工仆人翁意识。今年，公司在每一座加油站都设置了宣传栏和站务公开册，确保了站务公开率到达100%，使每一名加油站员工都能对企业的重大事项、本站员工收入、奖惩状况及经营任务完成进度有具体的了解。今年，在公司工会组织的“合理化建议”征集活动中，*名劳务工提出了自己的见解，积极地为企业进展献计献策，充分发挥了职工参加企业民主决策、民主治理和民主监视的作用。 篇3：粮食局党支部工作总结 2023年粮食局党支部工作总结 *年，粮食局机关党支部工作在县委的正确领导下，在县发改局党总支的指导下，以*理论、“*”重要思想为指导,深入学习实践科学进展观
26、，全面贯彻落实党的*大、*届三中四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会和县委十一届四次全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党的思想政治建立、组织建立、作风建立和制度建立，进一步提高了党员干部的思想政治素养，使党支部工作提高到了一个新的水平，保证了单位各项工作任务的完成，现将一年来的工作状况总结如下： 一、扎实开展深入学习实践科学进展观活动，成效明显 粮食局深入学习实践科学进展观活动分三个阶段进展。第一阶段为学习调研阶段，从*年3月1日到4月30日，主要工作是成立领导机构、制定工作方案、广泛发动部署、积极组织学习、开展专题调研;其次阶段为分析检查阶段，从5月1日到6月30日，主
27、要工作是广泛征求意见、召开专题民主生活会、形成分析检查报告、组织群众评议;第三阶段为整改落实阶段，从7月1日到8月31日，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、做好测评总结。 通过开展深入学习实践科学进展观活动，对单位各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比拟明显的成效：一是在思想熟悉上有了明显提高。通过开展深入学习实践科学进展观活动，党员干部进一步提高了对开展学习实践科学进展观活动重大意义的熟悉，以更高的标准、更严的要求，扎扎实实地开展好学习实践科学进展观活动，深刻领悟科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增加用科学进展观武装头脑、指导实践、推开工作的自觉性和坚决性
28、，提高履行工作职责的力量和水平。二是在工作作风上有了明显转变。针对学习实践活动中查找出来的提出问题，深刻剖析缘由，建立健全工作制度，落实整改措施，使机关的工作作风明显转变，进一步增加科学效劳意识，提升科学效劳水平，努力建立运转高效、反响快速、协调有力、优质效劳的政府机关，把干部职工的工作热忱转化为效劳企业、效劳群众上来，树立良好的机关形象。三是在工作上有了明显推动。以这次整改落实为动力，以科学进展观为统领，进一步明确科学进展的工作思路、工作方向和工作方法，进一步提高广阔干部职工的工作热忱和业务力量，以饱满的工作热忱，扎实做好粮食市场监管、社会粮食流通统计、县级储藏粮治理等工作，确保粮食流通有序
29、运行，为政府决策供应真实牢靠的粮食信息，保障全县粮食安全，促进全县经济社会又好又快进展。 二、加强理论学习和思想教育，努力提高党员干部的思想政治素养 一是抓理论学习。以开展深入学习实践科学进展观活动为契机，组织党员干部深入学习党的*大、*届三中四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会和县委十一届四次全会精神;学习中心、省委、市委、县委关于开展深入学习实践科学进展观的一系列要求和指示精神;学习*论科学进展、科学进展观重要论述摘编。通过学习，引导党员干部全面把握科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。二是学习党纪国法。组织党员干部仔细学习公务员法，
30、学习章程及中国共产党纪律处分条例，学习贯彻关于实行党政领导干部问责的暂行规定等三项法规。三是抓思想教育。在党员干部中深入开展抱负信念教育、党的荣耀传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想深处自觉根据党员干部和人民公仆的要求来标准和约束自己的言行，弘扬新风正气，抵挡歪风邪气，进一步增加了党员干部的廉政意识。 三、加强组织建立 一是积极稳妥地做好党员进展工作，严格进展党员培训、考察等工作程序，提高进展党员工作质量。二是加强对党员的教育、治理和监视工作。三加强领导班子建立。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，重大问题、重大事项由
31、集体争论打算，确保民主决策和科学决策。四是按时召开民主生活会。5月25日，在县委指导组领导的指导下，局领导班子召开了专题民主生活会。班子成员对比科学进展观的要求，深入查找局领导班子和个人在思想观念、工作和作风建立等方面存在的缺乏，开展了仔细的批判和自我批判，提出了改良措施。班子民主生活会到达了统一思想，提高熟悉，总结阅历，改良作风，深入落实科学进展观，提高效劳水平，提高工作效率的目的。五是加强对工青妇、老干部工作的领导。进一步发挥工青妇群众组织的作用，营造积极向上的气氛，推动和谐机关建立。充分发挥离退休老干部的作用，仔细落实老干部的政治待遇和生活待遇，确保“老有所学、老有所乐、老有所所为、老有
32、所养、老有所医”各项政策的落实。 四、加强党风廉政建立建立 仔细贯彻仔细建立健全惩治和预防腐败体系*2023年工作规划，以开展反腐倡廉宣传教育为重点，进一步落实党风廉正建立责任制，抓好责任落实和监视检查，引导广阔党员坚决抱负信念，增加党性修养，切实把反腐倡廉建立贯穿于党员教育、治理、监视等各个环节之中。切实加强干部作风建立，营造风清气正的工作环境，树立良好的机关形象，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，牢记“两个务必”，仔细完成党风廉正建立和反腐败各项工作任务。 五、加强制度建立 一是坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项坚持集体讨论决策。班子成员思想统一、相互协作、相互支
33、持、齐心协力、团结务实，确保了单位各项工作的落实。二是坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度，按时按质开展支部活动。三是在稳固行“责任政府四项制度”的根底上，积极推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等“阳光政府”四项制度。四是是建立健全各项工作制度。为使粮食行政工作标准有序、有章可循，制定了领导工作制度、会议制度、公文办理制度、请消假制度、财务治理制度、车辆治理制度。到达了严厉纪律，强化机关工作作风，树立良好机关形象的目的。 六、开展“双结对”活动 根据县委组织部关于开展“城乡党组织结对共建、城乡结对帮扶”活动的通知(景组发*27号)文件精神，今年6月，开展局机关党支部与挂钩扶贫村党支部，局机关党支部在职党员与挂钩扶贫村党员、农夫群众结对共建、结对帮扶的“双结对”活动，尽力帮忙抓好挂钩村党支部建立和经济社会进展，尽力帮忙所联系的党员、农夫群众解决实际困难。