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1、 外企面试的试题及答案 试题1：为什么你是这份工作的最正确人选？ A、我干过不少这种职位，我的阅历将帮忙我胜任这一岗位。 B、我干什么都很精彩。 C、通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和阅历可以证明我的力量，例如：我曾经 试题2：推断性问题，你有没有制造性？你能不能在压力下工作？ A、答复“是”或“否”。 B、答复“是”或“否”，并给出一个详细的例子。 C、答复“是”或“否”，并做进一步的解释。 试题3：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经受、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格
2、与成就的详细案例。 （二）答案例题分析 例题1：A、错误。阅历是好的，但“许多一样职位”或许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的答复，但是过于高傲。对于这种问题适宜的案例和虚心更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应当指出你能为雇主供应什么。 D、最正确答案。回答下列问题并供应案例支持在这里是最好的策略。 例题2： A、错误。没有支持的答案总是显得不行信。即使是这种只需要答复“是”或“否”的问题也需要详细的解释。 B、 最正确答案。一个简短的详细案例可以很好地支持你的答案，同时，也能说明你的自信和真诚。 C、 错误。详细案例可以更简洁有力地说明你的力量。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。 例题3： A、错误。一般来说，聘请者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的具体资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。答复完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不胜利。 C、 最正确答案。案例是你力量最好的证据。一个清楚简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给聘请者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好预备。 【外企面试经典的试题及答案】