《城镇集体所有制企业职工劳动合同管理办法城镇集体所有制企业和劳动群众集体所有(十四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城镇集体所有制企业职工劳动合同管理办法城镇集体所有制企业和劳动群众集体所有(十四篇).docx（59页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 城镇集体所有制企业职工劳动合同管理办法城镇集体所有制企业和劳动群众集体所有(十四篇)城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇一 法定代表人 ：_ 地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 年龄：_ 文化程度：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、国营企业实行劳动合同制暂行规定和有关法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任
2、务，担当_工种。 乙方在生产（工作）上应到达的数量、质量指标：_。 第三条 _和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关安全生产、_、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下 （略） 第四条 劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定，制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥。 第五条 劳动酬劳 1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（娴熟）期间的生活补贴为：_。乙方试用期间
3、工资为：_，试用期满的定级工资为：_，乙方现工种工资为：_。 2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的_。 3.乙方的升级按有关规定执行。 4.因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。 第六条 _、福利待遇 1.乙方的奖金、津贴、保健食品、_用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待； 2.乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待； 3.乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，赐予_个月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待
4、。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准_个月的医疗补助费。 4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。详细标准为：_。 5.乙方的休假、探亲、上下班交通费补贴、取温和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。 6.乙方因合同期满或属于第八条第2款第3项规定状况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满_年发给相当于乙方标准工资_个月的生活补助费，但是，最多不超过_个月的乙方标准工资。 乙方根据第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的，或根据第八条第5项规定自行解除劳动合同的
5、，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7.乙方标准工资的_%为乙方本人交纳的退疗养老基金，由甲方按月代为扣缴。 8.甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老_基金和失业_基金。 第七条 教育与培训 1.甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。 2.甲方对乙方进展必要的职业技术培训、持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。 3.乙方从事特种作业，要经过特地培训、持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。 4.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方须支付甲方培训费_元。 第八条 合同的变更、解除 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众
6、集体全部篇二 私营企业职工劳动合同最新的范文 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商一 致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲，乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至 止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止.其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (四)依据甲方工作需要和任
7、职要求，乙方同意在_岗位上工作.经甲乙双 方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方 应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1.甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，日，小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(
8、周，日，小时) 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资. (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 (九)甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形 式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四、劳动爱护和劳动条件 (十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全爱护设 施，劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育.在施工现场，甲方必需根据 国家建筑施工安全生产的
9、规定，实行必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方供应的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等根本生活条件必需 到达安全，卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示.用人单位 和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害. 职工发生工伤时，用人 单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格 遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲
10、方违章，强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判，检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第 27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十八)解除，终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动 法及有关
11、规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)，(三)项规定解除 本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补 足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十一)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商 或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者 施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当 地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十二)甲，乙双方商定的其他内容如下： (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法
12、律法规及 有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人或者：_ 托付代理人签字：_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇三 用人单位(甲方)： 地 址： 职 工(乙方)： 身份证号码： 甲方与乙方双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同治理规定等法律、法规，经公平协商，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2
13、、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 三、劳动酬劳 (一)甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于_元/月;乙方试用期工资为_元/月。 (二)甲方每月_日向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据乙方的工作岗位需要
14、，确定其执行_工时制度。 (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： (四)符合以下条件之一的
15、，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1、本合同所商定的工作任务已经完成; 2、其他商定。 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 (一)甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2、其他商定。 (二)乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2、其他商定。 (三)双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金_元; 2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损
16、失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：_。 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)： _年_月_日 鉴证机构：
17、(盖章) 鉴证人： 鉴证日期： _年_月_日 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇四 有关企业职工劳动合同?甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条?本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条?乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条?乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并
18、履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规； 2.遵守甲方的规章制度； 3.维护甲方的荣誉和利益； 4.忠于职守，勤奋工作； 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、_和劳动条件 第四条?甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，
19、工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条?甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条?甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条?甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条?甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条?在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十
20、条?甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条?由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、_福利待遇 第十二条?甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会_费用。 甲方应为乙方填写职工养老_手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老_手册按有关规定转移?。 第十三条?乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条?乙方
21、因工负伤的工资和医疗_等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 甲方(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇五 甲方：_ 乙方_ 性别：_ 身份证号码：_ 文化程度：_ 家庭住址：_ 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限劳动合同本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。工作地点：_ 第三条甲方可以依据工作需要以及乙方的工作力量，在征得乙方同意后可以调
22、整乙方的工作岗位。乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的局部按延长工作时间处理。对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过
23、十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第五条甲方安排乙方加班的，加班酬劳按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的酬劳;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的酬劳;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的酬劳。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第六条甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动爱护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与安康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进
24、展安康检查。甲方应根据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱护。 五、劳动酬劳第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。试用期间的月工资_元。 第八条乙方在法定的工作时间内供应正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省、市有关规定执行。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其
25、病假工资和医疗待遇根据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更第十三条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同。 第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 甲方：_ 乙方_ 签署日期 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇六 甲方(单位)全称 单 位
26、类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名文化程度出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第( )种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商全都可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙
27、方消失劳动合同法第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消逝时终止。 (2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 (2)乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行
28、(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 (3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同商定。 四、劳动酬劳 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、托付银行发放)，乙方的工资标准采纳以下第( )方式确定： (1)乙方实行月薪
29、制，每月为 元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 (3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 (4)乙方实行其他工资安排形式： (2)乙方实行根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的根本工资为每月 甲方应当依据本单位的经济效益增
30、长状况、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水公平，通过工资集体协商以及修订劳动酬劳规章制度，合理增加乙方工资。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国
31、家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育。 (2)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 (3)甲方及其治理人员应当保障乙方的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (4)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关
32、待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他商定条款 (1)试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 (2)培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法商定效劳期;乙方违反效劳期商定，担当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方商定的培训和效劳期协议为本合同的附件。 (3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。双方商定的保密和竞业限制
33、协议为本合同附件。 (4)其他(补充保险、福利待遇等)商定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相
34、关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式 贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇七 甲方： 乙方： 依据
35、劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生,食品安全卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度
36、,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条 甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间日工资_,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元 (四)双方商定的工资不得低于本市最低工资标准. 第七条
37、乙方违反效劳标准,质量治理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。 第八条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (三) 严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)被依法追究刑事责任的。 第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发
38、生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起 5日内向人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,根据有关规定执行。 第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章): 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 城镇集体全部制企业职工劳动合同治理方法 城镇集体全部制企业和劳动群众集体全部篇八 甲方： 乙方： 签订日期： _年_月_日 北京市劳动局制用人单位与依据中华人民共和国劳动法，以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为期限的劳动合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同终止。 其次条乙方担当岗位工作。 第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。 第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。 第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方