培训服务协议书模板十篇.docx

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1、 培训服务协议书模板十篇 甲方： 乙方：身份证号： 地址：联系方式： (乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方) 甲、乙双方就有关培训、效劳期限等事宜，经协商全都，自愿达成以下协议： 一、培训安排： 1.工程及内容： 2.培训地点： 3.培训时间： 4.培训费用：甲方将负担以下所列乙方相关培训费用，包括并不限以下内容： 工程金额(RMB) 培训学费(须由培训方开据发票) 资料费 住宿和生活杂费 其他费用 合计 乙方确认上述培训费用 5.培训规划 培训内容有：_ 二、培训效果 培训期满后，乙方必需到达如下培训效果： 取得证书的，或通过考试，或。 三、培训期满，劳动合同的签订： 1、乙方到达本协

2、议其次条规定的培训效果的，甲方可与乙签订不低于年的劳动合同，建立劳动关系，乙方应听从甲方安排，胜任_工作岗位(或职务)，并按本协议第五条的规定履行效劳期协议; 2、乙方未到达本协议其次条规定的培训效果的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还全部培训费用。 3、培训期满后，乙方不与甲方签订劳动合同，或双方就签订劳动合同内容未达成全都的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还全部培训费用。 四、权利及义务 1、甲方应根据本协议商定供应培训资金及其他必备之条件; 2、乙方应培训期间应自觉承受培训方的治理，听从安排，依据甲方要求准时汇报学习状况，培训完毕后向甲方提交书面培训报告; 3、在培训期间，乙方应珍惜

3、时间，努力学习; 4、乙方应在培训期内自觉维护自身安全安康; 5、乙方有义务保守在培训期内获学问的甲方及培训公司的商业隐秘(包括但不限于在培训中了解到的产品、效劳手法、供给商、宣传策略、客户信息等拍照录音录像，亦不得在互联网等媒体上公布相关信息); 6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定。 五、效劳期商定： 1.乙方参与本次培训后，甲方与乙方签订劳动合同并安排工作的，乙方必需为甲方效劳_(以下简称“必需效劳期”)，必需效劳期起算日为签订劳动合同后第一个工作日; 2.乙方在必需效劳期内，若劳动合同期满，经甲方书面同意该劳动合同期限自动延长至必需效劳期满。 六、在培训期间，甲、乙双方确认

4、： 1、不存在任何治理及被治理关系，不存在劳动及用工关系; 2、甲方无权安排乙方从事相关工作; 3、甲方发放的生活津贴及其他待遇不视为乙方从事劳动的工资待遇; 4、乙方发生伤亡事故的，无权要求甲方赔偿; 5、乙方无权要求甲方支付工资待遇及缴纳社保。 七、其它商定： 1.未经甲方同意，乙方不得转变培训期限，也不得延长时间或提前完毕; 2.乙方在受训期间突然患病，致使培训无法连续，本协议的连续履行与否由双方协商后打算; 3.双方商定，乙方效劳期商定的赔偿金为甲方支付培训费用，照实际损失大于培训费的，按实际损失赔偿。 八、违约责任： 1.乙方在课程完毕前无论何种缘由拒绝或不能参与培训的，须归还本协议

5、第一条第4款所列培 训费用中甲方已为其支付的费用; 2.乙方在必需效劳期内无论何种缘由离职或者甲方依据劳动合同法第三十九条规定解除劳、 动合同的，乙方须按以下计算方法支付甲方违约金： 甲方培训费用*协议未满效劳月数 违约金=- 效劳年限*12 注：效劳期限从劳动合同签订后的第一个工作日起算，效劳每满一个月按一个月计算，未满一个月的，不计当月效劳时间。 3.除效劳期条款外，因履行本协议其他条款发生的纠纷，由甲方所在地法院管辖;因履行效劳 期条款发生的纠纷，交由甲方所在地劳动争议仲裁委管辖。 九、本协议未尽事宜，双方可另行协商。 十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。具有同等效力，本协议经双方签

6、字或盖章后生效。 甲方盖章：乙方签署： 签署日：年月日签署日：年月日 培训效劳协议书 篇2 依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表(以下简称甲方)和_公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1.甲方同意对乙方操船人员进展气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的根本构造性能并把握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进展_天的海上训练。每期培训规划另行制定，

7、并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训规划予以商定。 3.为了便于甲方作好培训的预备工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业根底和实际操作力量并能懂英文。 4.培训费由乙方担当，每人每天_美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为_U.S.D(大写_美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 6.如有未尽事

8、宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 _代表 _代表 签字_ 签字_ 日期_ 日期_ 培训效劳协议书 篇3 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 在甲、乙双方_年_月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了_培训方案。_年_月_日乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 为了更好的帮忙甲方提升_人员的_技能和_ 力量，从而提高甲方的_水平。为了有效地实施_培训方案，双方就针对甲方_人员进展_培训的相关事宜达成以下条款： 1。乙方依据附件一为甲方开发、预备有关课程。 2。乙方指定_为乙方培训联络人，负责培训相关事项

9、的沟通。？ 3。乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。？ 4。乙方负责保证课程的教学质量。 5。乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清楚工整、装订坚固、人手一册。 6。甲、乙方有责任根据附件一相互协作实施培训，如确有特别状况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7。甲方负责安排培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具。？ 8。甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 9。本培训自_年_月_日起，为期_1_周，共进展_23_小时的培训，依据下面时间表进展，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进展培训。 培训实施

10、时间表（略） 10。培训场地及培训器材要求： （1） 教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干； （2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平坦白墙） 11。培训费用支付条款：本合同标的培训（辅导）费用总额为人民币_圆整（￥_）付款方式为转账汇款，详细支付时间如下： （1）甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营治理决策的重大调整等特别状况，可放宽至每月30日前发放。 12。 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。 13。如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 14。此合同一

11、式二份，甲、乙双方各持一份。 15。此合同自双方签字盖章之日起生效。 培训效劳协议书 篇4 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和双方劳动合同的规定,甲乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,同意签订本协议,以便共同遵守。 第一局部 专项培训 第一条 甲方委派乙方赴 北京 参与 (培训机构)进行的专业技术;培训期限为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。 其次条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回来回公司的交通费、培训费,由甲方全额担当。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。 第三条 乙方参与培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的

12、,不属加班。 第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参与培训,不得缺席;乙方无故不参与培训的,根据旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。 第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。 第六条乙方须在培训期限内参与完全部培训课程,仔细学习把握相应的技术和相关专项学问,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。 第七条 乙方完成专业技术培训后,应当根据甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导工作。 第八条 培训完毕后,乙方应准时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交

13、培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及培训总结给人力资源部存档。 其次局部 效劳期 第九条 乙方应当在甲方至少效劳3年，乙方的效劳期限从专业技术培训完毕之日起开头计算。若该效劳期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。 第三局部 违约责任 第十条 乙方违反效劳期商定的,应当向甲方支付违约金。 乙方担当违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满效劳年限离职标准) 第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不全都的地方,以本协议为准。 甲方(公章)：_ 乙方

14、(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训效劳协议书 篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_; 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名:_; 性别：_ 部门:_; 职位：_ 诞生年月:_; 地址：_ 身份证号码：_; 电话:_ 依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方公平协商,同意签订本协议,并共同遵守执行以下条款: 一、甲方的责任、权利、义务： 1.依据工作需要，自_年_月_日至_年_月_日，乙方在_进展有关(方面)的学习与培训，为期_天。 2.甲方为乙方供应学习(培训)费用估计人民币_元。 3.甲方保

15、证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： (1)_; (2)_; (3)_; 4.甲方有权对乙方的学习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。 5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必需为甲方效劳_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。效劳期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2.若乙方因个人缘由未能完成培训任务，乙方须自己出资参与一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。 3.一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定

16、的年限为公司效劳。乙方无论以何种缘由离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。 4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 三、双方商定的其它事宜： (1)_; (2)_; (3)_; 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。 五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方依据XX市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，

17、自签字之日起生效。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训后请填：实际培训费用为人民币_元，违约金_元。 财务(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训效劳协议书 篇6 合同编号： 甲方(用人单位) 统一社会信用代码： 住宅： 电话： 电子邮箱： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住宅： 电话： 所在部门： 岗位： 鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及进展时机，遂甲方同意出资赞助乙方参与本协议项下的专业技术培训。就此，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及双方所签订的劳动合同的规定，甲乙双方经公平协商签订如

18、下培训效劳期协议，以资共同遵守协议所列条款。 第一局部专项培训 1.1甲方为乙方供应专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。 1.2如因签证办理状况、业务进展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并承受，详细变更状况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。 1.3在此次培训中，乙方将承受一系列有关方面/内容的培训。详细的培训规划和课程安排详见附件。 甲方供应的培训将包括但不限于参观访问、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应仔细参与，不得缺席。乙方无故不参与培训或违反培训

19、机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方须在培训期限内参与完成全部培训课程，仔细学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未到达培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方在培训期间，必需对自己的学习状况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲方汇报，并在培训完毕后日内向甲方提交自我评价/培训总结。 1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇根据如下第种商定办理： (1)保持不变，连续根据双方签订的劳动合同履行; (2)甲方发放乙

20、方根本工资。 甲方依法为乙方代扣代缴依据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。 1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。本次培训费用估计为元(人民币)，若实际培训费用与估计培训费用不符的，则本协议商定的违约金数额应以实际培训费用为准。 1.6乙方对在培训期间所接触的全部信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何创造、专有技术和诸如设计、文字的制造性成果均属职务成果，归甲方全部。 1.7

21、乙方应于培训完毕后日内回到甲方处效劳，甲方有权依据乙方的工作力量适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排解回原岗位连续工作。 其次局部效劳期 2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必需为甲方效劳年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商全都，可以延长本协议商定的效劳期。 2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当违约责任。 2.3效劳期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。除有劳动合同法第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。 第三局部违约责任 3.1乙方在培训开头前放

22、弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际供应的培训费用。 3.2乙方在培训完成后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应效劳月数(应效劳月数-实际效劳月数)。 3.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。 第四局部争议处理及其他 4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉

23、讼。 4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人或托付代理人(签名)： 年月日年月日 培训效劳协议书 篇7 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 依据合同法劳动合同法等有关法律、法规的.规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在公平自愿、协商全都的根底上达成如下协议。 第一条培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训完毕后，回到公司连续工作。

24、其次条培训时间、方式及地点 （一）培训时间： （二）培训地点： （三）商定效劳期： 第三条培训工程与内容 （一）培训目的： （二）培训主要内容： 第四条甲方的责任与义务 （一）保证准时支付商定范围内乙方的培训费用； （二）在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 第五条乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； （三）保证在培训期内听从甲方各项安排； （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。 第六条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费

25、等工程； 2、培训费用估计为_元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第七条培训期间工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第八条效劳期 （一）甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； （二）效劳期的完毕时间为以下第_种： 1、至_年_月_日止； 2、至劳动合同期满时止。 第九条违约责任 发生以下状况之一，乙方担当的违约责任： （一）在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，

26、乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用； （二）在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用； （三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方连续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用； 4、除不行抗力缘由外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训本钱费用。 第十条附则 （一）未尽事宜双方可另作商定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由_劳动仲裁部门或人民法院处理； （三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（签章）： _年_月_日 乙方（签字）： _

27、年_月_日 培训效劳协议书 篇8 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法其次十二条及相关法律法规，就甲方向乙方供应锅炉操作工专项培训后效劳期商定一事，经甲乙双方友好协商达成如下共识： 一、甲方依据国家特种设备操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000质检局进展锅炉操作工专项培训，培训费用共计20xx元。 二、乙方必需仔细遵守专项培训的学习安排及课程要求，通过专项考试，并要取得培训证书，持证上岗。 三、依据乙方所取得的证书及工作力量，甲方赐予适当薪资调整，乙方需无条件遵守。 四、乙方须在甲方工作效劳期满二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，劳动

28、合同期限以此商定为准，假如期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费20xx元。 五、本协议在执行过程中若发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖。 六、本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训效劳协议书 篇9 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方

29、对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇： 第四条承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 第五条效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_

30、种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责

31、任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 培训效劳协议书 篇10 甲 方： 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙 方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的治理，依据劳动合同法第22条及相关法规

32、、公司制度，甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经协商全都达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，估计培训费用为_元人民币。 1.2 估计培训费用是指甲方为了对乙方进展专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与估计培训总费用不符，则本协议商定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训治理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 效劳期条款 2.

33、1 依据甲方规章制度的规定，双方商定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方效劳_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商全都，可以延长本协议规定的效劳期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训规划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予肯定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议商定的违约责任。 2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方连续根据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 效劳期

34、内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应效劳月数（应效劳月数-实际效劳月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不全都的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字）： 日期：