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1、 培训会议主持稿12篇 同志们：现在开会! 为加快推动我院等级医院创立工作，确保等级医院验收顺当达标，我们特邀了附二院办公室主任、三甲复评办主任博士来院指导培训。，医学博士，主任医师，硕士生导师，历任附二院放射科副主任、医疗设备到处长，现任附二院办公室主任，在三甲复评中兼任三甲办主任，主要负责复评的整体方案以及协调、推动、迎检等工作，具有丰富的医院治理与等级医院评审阅历。 下面，让我们以热闹的掌声欢送曾燕博士进展培训与指导。 刚刚，X博士结合附二院三甲复评工作对等级医院创立作了生动的叙述，总结了很多很好的阅历，也对我们区县级医院的创立工作提出了盼望和详细要求，让我们再次以热闹的掌声感谢X博士的
2、讲课。在今后的创立工作中，我们肯定要根据等级医院创立的标准和我院目标责任分解的要求，连续狠抓创立工作，从以下三个方面抓好落实创立工作： 培训会议主持稿2 各位敬重的领导、各位*的经销伙伴们： 大家上午好！ 欢送辞： 山河共享营销为王，笑傲江湖问鼎经销！这里是*经销伙伴培训大会现场，欢送各位的到来！在欢乐的五月，我们怀着感动的心情从全国各地来到这里，在这漂亮的梦天湖渡假村，我们再次相聚了。 首先，请允许我代表*公司全体员工，对各位*的新老伙伴的到来表示最热闹的 欢送和诚心的感谢！欢送大家！感谢你们在百忙之中前来参与本次培训会。同时我们也向因工作繁忙（各种缘由）而没有参会的经销伙伴们，真诚的道一声
3、祝愿：愿好运与他们常相伴！ 会议意义： 本次会议与以往的经销商大会不同，它有着非同寻常的意义。它的主旨就是帮忙我们各位经销伙伴做大做强。 在今年的中心经济频道的第三届“金销商”大会上，对经销商这一概念提出了这样的注解，“今日的经销商是商业才智和商业技巧并重的经销商，今日的经销商是规模和效益并举的经销商，今日的经销商是创业激情和精细治理相融的经销商，做大做强是我们全部的经销商的进展目标，而且在大而强的根底上做久更是我们经销商的战略思索。” 其实*公司始终以来都拥有这样一支高素养的经销商队伍，在大家的共同努力下，我们取得了好的成绩，但是这支队伍在壮大和成长的过程中也消失了不少问题，许多经销伙伴也在
4、常常跟我们探讨遇到的问题，许多人都表示当前的经销商不缺乏产品供给商，而是严峻缺乏学问供给商,信任本次培训会成为经销商们的学问供给商！由于平日*与大家沟通，都是通过电话远距离沟通还不能尽善尽美地解决大家的问题，那么本次经销伙伴培训大会就是要与各位销售伙伴一起学习解决问题的方法，学习做*产品的销售教研标准，通过培训增加我们大家胜利的砝码。信任大家都会满载而归！ 在座的各位经销伙伴从参加*的那天起，你们就是*公司的重要组成局部。盼望你们能在*大家庭中同呼吸，共命运，共同共享*这一品牌，共同开创*的美妙将来。 自我介绍： 我是主持人*，也是本次培训会的班主任，今日看到这么多经销伙伴来到现场我特别快乐，
5、由于又能见许多久违的老朋友，还可以熟悉更多的新朋友了。 在接下来的时间里将会由我来陪伴大家共同渡过紧急而充实的两天学习时间，假如大家有什么问题和困难，我都特别愿意为大家效劳。 培训状况简介： 从今日开头，我们共安排了为期三天的经销伙伴培训会议。前两天是培训学习，最终一天是轻松游玩荆楚明珠，华中度假胜地，武汉市最大的城中湖木兰湖生态旅游区，当天你们将住宿在素有湖北的九寨沟之称的木兰湖度假村，晚上还有感动人心的篝火晚会。 听了我的介绍大家是不是都很憧憬啊？要想玩得轻松，那就必需学得扎实，下面我们来了解一下这两天的学习安排： 我们将间续向大家介绍*公司的最新进展规划及学期营销策略、*教研效劳标准、会
6、给大家留下难忘而又美妙的回忆。 在我们的经销伙伴中，有刚踏入幼教图书发行行业的新商，也有具有多年销售阅历和社会阅历的老朋友，无论你们过去做过什么行业，什么岗位，有着什么样的业绩，但是从现在开头，盼望大家将心态归零，以空杯的心态迎接这次培训！ *公司到目前为止已经举办了屡次新员工培训，培训的员工得到了各地经销商的高度赞同。许多经销商纷纷打电话说也想体会一下*公司员工的奇妙培训，（以前和大家一样，参与过培训的经销伙伴们在培训中，每天从早上8:30到晚上8:30都在学习、学习，晚上回款待所之后，还要完成我们布置的家庭作业，好象回到了以前的学生时代，有的伙伴甚至晚上十一二点才睡觉，大家说特别辛苦特别累
7、，但是却特别充实，）我想问一下大家，你们怕不怕苦，怕不怕累，能不能坚持。行，听到你们的答复，我就放心了，信任这二天的培训，大家肯定会不虚此行，满载而归。 培训纪律： 为了保障培训会议的质量，特提出以下要求： 一、盼望大家仔细做好笔记，在其次天的学习完毕后我们会进展一个有奖学问竞赛的活动；（即对这两天的学习做个回忆和检验） 二、在培训期间，请不要随便走动，以免影响其他伙伴的学习； 三、请大家将手机或小灵通调至静音或振动状态； 四、由于本次参会人数较多，请大家听从会务组安排。 感谢大家的合作！ 预祝本次*经销伙伴培训会取得圆满胜利。感谢大家！ 上午完毕语： 我们上午的培训已经接近尾声，现在请大家统
8、一行动，听我的口令，首先把自己的座位横排都对齐，然后竖排对齐，为了让大家快速熟识起来，感受*公司团队建立的方法，我来给大家分个组，以竖排为单位（见详细状况分）共分成六组，请大家午间就餐的时候就以小组为单位坐在一起，推选出队长一名，并列出队名（2个字或4个字）及队呼（即口号简洁押韵），请每个小组组织一个团队节目要求小组内每个成员都要参加，此节目在两天的培训学习中穿插展现。也请6位大区经理每人帮助一个小组共同完成。本次会议不光是我们*的各位讲师的舞台，它更是各位经销伙伴展现自己的舞台！ 上午的培训到此完毕，感谢大家！下午培训13:15开头，请大家准时到场！ 培训会议主持稿3 各位教师： 大家好！
9、为深入贯彻教育部、省教育厅、xx市教育局关于中小学教师连续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯实教师队伍培训的根底环节，经讨论，冠县教育局组织了这次新任教师实施为期x年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革进展形势、教师职业道德标准、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级治理及教科研学问等培训内容。 参与培训班开班仪式的领导有xxx，这次培训班的胜利开班，得到了县教育局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热闹的掌声对他们表示诚心的感谢。 培训会议主持稿4 各位优秀的伙伴大家： 值此隆冬之际，我们怀着火一般的
10、热忱团聚一堂，心境非常（特别）感动。能为大家主持这次培训会，我更倍感荣幸（自我介绍）。此次新人培训，受到了公司经理室的高度重视同时也得到了市公司培训部的大力支持，下头请允许我为大家介绍出席技能提升培训的班的领导及们XXXXXXXXXX 活动出真知，然而理论是根底，无论做任何事情，对根底学问的把握和正确方法的运用都能更好的指导我们实现既定的目标，到达事半功倍的效果。保险行业更是如此，运筹帷幄之中方能决胜于千里之外，对最根本的理论学问和技巧了然于胸（了如指掌），才会在工作中得心应手，游刃有余。 面临着金融风暴得再次席卷，可谓危机与机遇并存，我们虽不是存在于“生活与消灭顷刻间”的华尔街上，但在竞争剧
11、烈的国内社会，我们也如立在风口浪尖上一般，如履薄冰，想要在竞争剧烈的当金社会中求得一块立足（锥）之地，想要在自我的工作领域脱颖而出，成为业绩优秀表现突出的佼佼者，就必需把握过硬的本事和技能，让它们成为我们飞翔在幻想天空中的翅膀，成为我们在事业上驰骋的路虎。 所以这次培训很重要也很必要，可谓为我们今后的工作，上了一个保险，期望大家珍惜这次完善自我的时机，学习长技以自强，能够在今后的工作中发挥自我的潜力和优势，乘风破浪追万里，直挂云帆济沧海！ 下面我宣布：争先必赢技能提升培训班此刻开头。 培训会议主持稿5 同志们： 为仔细贯彻落实市十次党代会精神，将机关“靓化工程”不断向纵深推动，以迎接中国第三届
12、会8月16日在我市胜利举办为契机，以快速提高广阔机关干部文明素养为目的，优化“软环境”，打造“软实力”，全面提升市直机关整体形象，努力把我市加快建成文明富有和谐牡丹江。今日，市直机关工委和市委党校、晨报联合举办公务礼仪培训班。大家作为文明之师、礼仪之范的学习者和传播者参与培训，充分表达了各单位对机关文明礼仪的高度重视和大力支持，也反映了在座的各位对文明礼仪学问的渴求和文明行为的憧憬。为此，我代表市直机关工委，对同志们的到来表示热闹的欢送!向积极支持市直机关文明礼仪培训工作的市委党校、牡丹江晨报表示诚心的感谢!向文明礼仪培训班顺当开课表示真诚的庆贺! 为搞好这次培训，取得预期效果，借此时机，讲几
13、点意见，供大家参考。 第一，文明礼仪是传承中华民族美德的客观要求。 我国是世界四大文明古国之一，自古就享有“礼仪之邦”的美誉。在五千年悠久的历史长河中，中华民族不但制造了绚烂的文化，而且形成了古老民族的传统美德，我国五经之一的三礼，最核心的就是礼仪。在我国博大精深的伦理文化遗产中，有很多优良的、传统的礼仪标准，至今仍旧有强大的生命力，是我们珍贵的精神财宝。大家知道，孔融让梨，敬重长者，被传为美谈；岳飞问路，得以校场比武，骑马跨天下；“程门立雪”，更是敬重师长的典范。老子在道德经中告知我们“做一天人就要讲一天道德”。这些都淋漓尽致地表达了中国人的礼仪道德所在。文明礼仪，既然是中华传统美德宝库中的
14、一颗灿烂明珠，是我国古代文化的精华，我们作为中华民族的传承者，有责任和义务继承和发扬中华民族五千年的文明礼仪。举办文明礼仪辅导员培训班，就是为了在继承我国优秀文明礼仪传统的根底上，充分汲取国外礼仪的精华，形成具有时代特色，符合我国公务员法要求的文明礼仪行为标准。 其次，文明礼仪是营造良好人际关系的重要手段。 文明礼仪是调整社会成员相互关系的行为准则，也是维护社会正常秩序的行为标准。只有那些注意自身修养和礼仪的人，才有可能成为优秀的、被社会敬重和认可的人。反之，假如不遵守社会生活中的礼仪要求，就会被视为“异端”受到排斥，社会就会以道德和舆论的手段进展责备和约束。孟子说过：“敬人者，人恒敬之，爱人
15、者，人恒爱之。”古希腊哲人赫拉克利特也说：“礼貌是有教养的人的其次个太阳”。这些都充分说明礼仪是何等重要。由于文明礼仪是一门具有较强的实践性和有用性的学科，只有通过系统的礼仪教育，才能够使人们把握丰富的礼仪学问，了解符合社会主义道德要求的礼仪标准，指导人们在实际生活中如何根据礼仪标准来约束行为，真正做到“诚于中而行于外，慧于心而秀于言”，把内在的道德品质和外在的礼仪形式有机统一起来，真正成为名副其实的有较高道德修养的现代文明人。培训的目的，就是为了在市直机关普及文明礼仪的根本标准，帮忙公务员把握相互敬重、相互理解、相互宽容，诚信真挚、言行适度的交往原则，学会交往技巧，积存交往阅历，营造良好的人
16、际关系环境。 第三，文明礼仪是促进和谐机关建立的有效途径。 任何单位的交际都离不开礼仪，人类越进步，生活越社会化，越需要礼仪来调整社会生活。随着时代的进展，人们的精神需求日益增长，都盼望寻求一种布满友爱、真诚理解、互助合作、温馨和谐的生存环境，寻求布满文明友善，真诚安静的生活空间。机关是社会的缩影，假如没有礼仪作为交往的前提，作为人们交际的行为准则，作为同事之间翻开感情之门的钥匙，就不行能有和谐宽容的机关环境。传承并弘扬中华民族文明礼仪的传统美德，历来被党政机关、企事业单位所重视，为广阔人民群众所共识，也是构建和谐机关，打造独特机关文化的有效途径。这次文明礼仪培训，其目的就是为了在市直机关形成
17、高尚的言谈举止，庄重的仪表服饰，标准的接待礼仪，温馨的办公环境，和谐的人际关系，进一步提高公务员的文明意识，养成文明习惯，促进市直机关良好风气的形成，使人与人之间、科室与科室之间到达高度的和谐，努力推动市直机关文明程度的提高。 第四，文明礼仪是提升市直机关形象的内在需要。 文明礼仪是软环境、软实力的综合表达，直接代表市直机关的整体形象。开展文明礼仪培训教育，是深入落实公民道德建立实施纲要，提高全体公务员的道德修养、建立社会主义精神文明的重要内容，也是全面贯彻党的十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的一项根底性工作，更是贯彻落实市十次党代会精神，提升我们市直机关整体形象的内在要求和重要举措。
18、正是基于这一熟悉，我们把文明礼仪培训工作，作为普及文明礼仪学问、加强公务员道德建立、塑造市直机关形象，深入开展全市机关公务员文明行动的重要抓手，并以此为突破口，努力形成市直机关一流干部素养、一流礼仪环境、一流效劳质量、一流机关风气。这就要求我们必需广泛调动市直机关各方面的积极性，整合资源，形成合力，使文明礼仪的宣传教育实践活动进机关、进系统、进科室、进头脑，努力做到全员掩盖、全员参加。教育过程中，要坚持根据文明礼仪重在细节、重在养成的要求，在循循善诱、正面引导、讲透道理的根底上，搞好典型示范和引导。在开展各种文明礼仪养成活动时，要贴近实际、贴近生活，细心筹划干部职工便于参加、乐于互动的各类创立
19、活动，抓住知行统一这个关键环节，使活动真正成为干部职工自我教育，提升文明礼仪、提升机关形象的重要实践过程。 第五，仔细学习和积极推广文明礼仪的根本学问。 这次集中培训，时间虽短，但时机难得，盼望每个同志仔细学习，力争学有所获、学有所悟。要要敬重教师，遵守学习纪律，按时上课，仔细听讲，大胆提问，积极争论。回到单位后，大家要积极发挥传授文明礼仪根本学问的作用，利用各种时机和场所，开展多种形式的辅导推广工作，引导本单位干部职工文明行为的养成。要擅长把学习的成果运用到日常工作和交往之中，主动做好文明礼仪的示范工作。此外，工委宣传部、市委党校以及晨报要仔细做好组织、协调宣传工作，确保培训工作取得实实在在
20、的效果。 最终，祝大家学习进步、生活开心，祝培训班取得圆满胜利! 培训会议主持稿6 同志们： 为提高全市应急治理工作水平，市政府特地安排这次培训班，邀请有关领导和专家讲课，让大家集中时间和精力，系统地学习应急治理有关学问，切实提高做好应急治理工作的力量。这次培训时间虽短、天气虽热，但大家学得特别仔细，到达了预期效果。借此时机，就如何做好我市的应急治理工作谈几点看法，供大家参考： 一、居安思危，进一步增加做好应急治理工作的责任感和紧迫感 全面加强应急治理工作，是党和政府审时度势作出的重大决策。做好这项工作，既是各级政府必需履行好的重要职责，又是各级领导干部必需把握好的重要本事，具有非常重要的意义
21、。一是加强应急治理是深入贯彻落实科学进展观的必定要求。科学进展观第一要义是进展，进展是全面、协调、可持续的进展。这就要求我们必需把经济社会进展建立在安全保障水平不断提高的根底上，而不是只强调经济增长，不顾安全甚至以破坏环境资源、无视群众生命安全和安康为代价。二是加强应急治理是保障和改善民生的详细表达。切实保障人民群众生命财产安全，最大限度地削减各种突发大事给人民群众造成的损失，是各级党委、政府坚持以人为本理念，履行社会治理和公共效劳职能的神圣责任，是高度关注民生、保障民生、改善民生的重要内容和应有之义。三是加强应急治理是新时期、新阶段应对新冲突的迫切需要。从世界经济社会进展规律看，人均gdp处
22、于1000美元至3000美元为“非稳定状态”的危机频发阶段。目前，我国正处于这个阶段，各种传统安全威逼与非传统安全威逼交错，重大自然灾难和安全事故发生的可能性并存，严峻威逼着人民群众的生命财产安全;受大环境影响，食品卫生和流行性传染疾病威逼增加，公共卫生大事呈现易发、多发趋势;各类社会冲突开头交错显现。应对这些冲突和问题，迫切需要建立一套比拟完善的公共危机治理机制，准时有效地进展危机处置。四是加强应急治理是促进经济社会平稳较快进展的重要保证。稳定是改革进展的前提，是促进社会和谐的根底。进展需要速度，但更需要安全和稳定。加强应急治理就是爱护和进展生产力，就是爱护经济社会进展成果。 近年来，经过全
23、市上下的共同努力，全市应急治理工作逐步加强，并取得了肯定成绩。一是应急治理忧患意识日益增加。各级各部门和单位对应急治理工作更加重视，特殊是在防范应对重大突发公共大事方面，危机意识、责任意识、民生意识显著增加，广阔人民群众对各种灾难事故的防范自救意识也普遍加强。二是应急治理预案逐步完善。到去年底，全市共制定各类预案3159件，根本形成掩盖各行各业，多层次连接配套、针对性和可操作性较强的应急预案体系。同时，加大了各种预案演练力度，为实战工作打下了坚实的根底。三是应急治理体制初步建立。市、县、乡三级都相继成立了应急治理领导机构和办事机构;市里各专业应急指挥与协调工作体系进一步健全，职能更加明确;军地
24、应急治理联系逐步亲密。四是应急救援队伍逐步建立健全。全市根本形成了以公安、武警、消防为骨干和突击力气，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、医疗救助、动物疫情处置等专业队伍为根本力气，以企事业单位专兼职队伍为帮助力气的应急队伍体系。市应急救援支队和各县市区应急救援大队相继成立。五是应急处置力量不断提升。先后胜利处置了“2?24”日京福高速大路客车侧翻事故、“1?25”新泰市放城镇上峪村和“1?27”徂徕山林场锦罗林区火灾等突发公共大事，尤其是在北京奥运火炬在我市传递和承办亚举赛期间，各项工作扎实细致，没有消失突发大事。这些成绩的取得，是全市各级高度重视、共同努力的结果，也是与各级应急治理工的辛勤努力
25、分不开的。在此，我代表市委、市政府向全市应急治理工致以真诚的问候和诚心的感谢! 在充分确定成绩的同时，我们也应糊涂地看到工作中仍存在一些亟待解决的问题：有的地方和单位应急意识还不够强、反响还不够快、处置时连接不够好;局部应急预案的科学性、可操作性还不够高;有的应急治理机构人员和经费投入缺乏;社会公众防灾避险和自救、互救的力量有待加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中，实行积极有效的措施，仔细加以解决。 我市应急治理工作的任务非常繁重。境内有泰山这一世界自然和文化双遗产，有面积占全省前两位的泰山、徂徕山林场，有东平湖、大汶河和各类大中型水库，有新矿、肥矿、泰和等各种矿山企业和华阳、瑞星等化工企
26、业，有京沪、京福、泰莱高速、104国道和京沪、泰莱、泰肥、磁莱铁路，各类自然灾难和安全事故极易发生，公共卫生大事防控难度加大，社会安全面临新的挑战。各级各部门要站在深入贯彻落实科学进展观、构建和谐社会的高度，充分熟悉做好应急治理工作的极端重要性，切实增加紧迫感和责任感，居安思危，未雨绸缪，坚决把防范突发大事的弦崩得紧而又紧，措施定得细而又细，工作做得实而又实，准时化解各种冲突和危机，最大限度地削减人民群众的生命财产损失和社会影响，努力营造经济平稳进展、社会秩序井然、人民安居乐业的良好气氛，为经济社会又好又快进展供应坚实的安全保障。 二、突出重点，全面推动全市应急治理工作上水平 要紧紧围绕市委、
27、市政府的统一部署，根据“立足当前、着眼长远、统筹兼顾、突出重点”的原则，抓好根底性、关键性的工作，推动全市应急治理工作再上新水平。 (一)全面推动应急治理体系建立。应急治理体系建立是加强应急治理的根底性工作。各级各部门各单位要依据“应急体系规划要清、应急预案要全、应急治理体制要实、应急治理机制要活、应急治理方法要硬”的要求，着力抓好各项应急治理体系建立，打牢应急工作根底。一是尽快做好应急体系规划建立。编制和实施-市突发公共大事应急体系建立规划，是实现应急资源有机整合与优化配置、削减重复建立的有效措施。市应急办要抓紧时间牵头组织两区、市直有关部门进展编制。各县市区要在全市规划的指导下，尽快编制符
28、合各自实际的应急体系规划。二是加强应急预案体系建立。实践证明，处置突发大事，有没有预案效果大不一样，预案管不管用效果更不一样。各级各部门各单位要根据市总体预案的要求，抓紧编制修订本级、本行业和领域的各类预案。总的要求是，今年9月底前，全市各专项预案和县市区政府总体预案、专项预案要全部完成编制或修订;今年年底前，全部乡镇(街道)、村庄(社区)和各类企事业单位的预案编制要根本完成，形成“横向到边，纵向究竟”的预案体系。要建立预案动态治理制度，标准预案编制程序，完善预案编制、演练、修订和审查备案制度。要常常性地开展预案演练，针对发觉的问题，准时进展修订和完善，逐步增加预案的科学性、针对性、实效性和可
29、操作性。三是加强应急治理体制建立。根据“事情要有人管，工作要有人干”的要求，尽快健全完善各级应急治理办事机构。从目前把握的状况来看，各县市区虽然都成立了应急治理办公室，初步解决了有机构治理的问题，但人员不够、人员不到位的状况非常突出。有的县市区没有专职人员，有的应急办不负责值班，应急治理工作重要的值守应急职能没有担当起来。今年8月底前，各县市区和市各专项应急治理机构要按编制规定配齐工作人员。同时，各企事业单位、社会团体要明确行政负责人、法定代表人在应急治理中的职责，确定专(兼)职工作人员。四是加强应急治理机制建立。应急治理工作是一项系统性工作，不是哪一个部门能够单独担当的，尤其是发生突发大事时
30、更需要多部门的协调联动，形成合力。可以说，加强应急治理机制建立，是保证应急治理工作稳定性、长久性、长效性的关键环节。要加强各级各部门和单位以及各专项应急治理机构的协调联动，积极推动资源整合和信息共享，建立健全应急治理办事机构联系工作机制和联席会议制度。要加快突发公共大事猜测预警、信息报告、应急响应、恢复重建、调查评估和应急物质储藏调拨等机制建立。要讨论建立保险、社会捐赠等方面参加、支持应急治理工作的机制，充分发挥其在突发公共大事预防与处置等方面的作用。五是要加强应急治理法制建立。目前，国家相继制订了应对突发自然灾难、事故灾难、突发公共大事和社会安全大事的单行法律和行政法规60多部。突发大事应对
31、法的出台实施，标志着我国标准应对各类突发大事共同行为的根本法律制度确实立，为有效实施应急治理供应了更加完备的法律依据和法制保障。要切实做好应对法的贯彻落实和宣传教育工作，有关部门要将应对法纳入全市普法规划，利用各种媒体，切实加大宣传力度。各级各有关部门和单位要增加依法推动应急治理工作的自觉性和主动性，结合我市实际，制定并完善应急治理标准性文件和措施方法，切实加大依法推动应急治理工作力度。 (二)努力提高应对突发大事的力量。提高应对突发大事的处置力量是应急治理工作的根本，要把可能遇到的风险估量得更充分一些，把应对的环节建立得更实一些，把应对的措施预备得更周全一些，重点抓好以下六个环节的工作。一是
32、积极推动全市应急治理平台建立。依据国务院、省政府要求，市级综合应急平台要在20-年前建立完成，力争年底试运行。各县市区综合应急平台和市有关专业应急平台要在20-年前建立完成。各县市区和市有关应急平台的建立要做好规划，结合自身实际，严格根据关于推动全市应急平台体系建立的意见的要求，搞好连接，主动接入市综合平台体系，实现互联互通，信息共享。要利用23年的时间，根本建成以市政府综合应急平台为中心，以市有关专业应急平台和县市区综合应急平台为根底的全市应急平台体系。二是加强应急救援队伍建立。要加强公安消防、森林消防、防汛、医疗抢救等各类应急抢险救援队伍建立，改善技术装备，强化培训演练，提高应急救援力量。
33、要加大对市应急救援支队的投入和训练力度，真正把市应急救援支队打造成一支专业化、综合性的应急救援队伍。要逐步建立社会化的应急救援机制，大中型企业特殊是高危行业企业要建立专职或兼职应急救援队伍，积极参加社会应急救援。要建立各类应急救援专业人才库，成立专家组，为提高应急处置工作的力量和水平奠定牢靠的人才保障。三是加强各类应急资源的治理。要尽快建立应急资源储藏制度，在对现有各类应急资源进展普查和有效整合的根底上，统筹规划应急处置所需物料、装备、通信器材、生活用品等物资和紧急避难场所，以及运输力量、通信力量、生产力量和有关技术、信息的储藏。要加强对储藏物资的动态治理，建立重要物资监测网络及应急物资生产、
34、储藏、调拨和紧急配送体系，保障应急处置和恢复重建工作需要。四是加大资金投入力度。要根据现行事权、财权划分原则，分级负担公共安全以及预防与处置突发公共大事中需由政府负担的经费，并纳入本级财政年度预算。要重点支持市综合应急指挥平台建立，保证尽快启动运行。要建立健全政府、企业、社会相结合的应急保障资金投入机制，为应急队伍、装备、交通、通信、物资储藏及更新维护供应财力支持。五是积极开展应急学问宣传教育和培训。预防突发大事，最好的预防是群防，是每个人都能够避开突发大事的发生或尽快消退隐患;发生突发大事时，最好的救助就是自救，是在大事发生初期快速脱离险境。要切实加强应急治理宣传教育，让应急治理科学学问走进
35、社区、农村、企业和学校，在全社会形成家喻户晓的良好气氛。六是加强基层工作。基层应急力量建立，是全部应急治理的根底，基层应急工作建立的好坏，事关整个应急工作建立的大局。目前基层应急建立是整个应急体系建立中的薄弱环节。各县市区各部门和单位要高度重视社区、农村、企业和学校等人口集中地方的应急治理工作，提高群众的安全自救意识，提高群众在第一现场、第一时间应对突发公共安全大事的力量。 (三)仔细做好突发大事的防范工作。应急治理，表达的是各级各部门各单位特别态时的处置力量，考量的是常态时的根底工作。只有把工夫下在平常、用在防范上，才能“应”而有序、“急”而不乱。一是搞好各类风险隐患的排查和监控。各级各有关
36、部门和单位要坚持“关口前移、预防为主”的方针，组织力气仔细开展风险隐患普查工作。对各类危急源、危急区域以及冲突纠纷等进展普查登记、分析汇总，建立有关隐患排查信息数据库，实行分类分级治理。市政府应急办要尽快牵头建立全市的危急源等信息数据库，并纳入市综合应急治理指挥平台。二是切实抓好安全排查工作。各有关部门要根据职责分工和相关法律法规，加强对本系统和本行业的安全监管监察，严格执行安全许可制度，常常性地开展监视检查，依法加大惩罚力度;要提高监管效率，对事故多发企业和屡次排查均存在隐患的企业，要依法从严查处，责令其限期整改;对无故不整改的单位或企业，要责令停工停产整顿，什么时候复查通过，什么时间复工复
37、产。三是加强突发大事的猜测预警工作。监测网络是突发大事猜测预警工作的根底。要进一步加强突发大事监测网络建立，科学布点，扩大掩盖，提高监测水平，为猜测预警供应翔实牢靠资料。对监测中发觉的不稳定因素，要尽快组织专家进展分析研判，作出科学猜测。要依法依规准时将预警信息向社会公布。四是搞好突发大事趋势分析和评估总结工作。要建立突发大事的年底总计、年初分析评估制度。各级各部门和单位要依据分类分级标准，准时、全面、精确地统计各类突发大事发生的起数、伤亡人数、造成的经济损失等相关状况。市民政、安监、卫生、公安等部门要根据职责，分别归口统计自然灾难、事故灾难、公共卫生事故、社会安全大事的状况，并准时向市政府应
38、急办报送相关材料。 (四)全力做好突发大事的处置和蔼后工作。突发大事的处置和蔼后工作是应急治理的关键环节，也是最能够表达应急治理工作成效的重点环节，需要一丝不苟地抓好。一是加强值班工作，严格信息报告制度。各级各有关部门和单位要建立和完善24小时值班制度，保证工作条件，明确人员职责，确保信息渠道畅通。突发大事发生地人民政府及其主管部门、单位作为信息报告的责任主体，在突发大事发生后，要马上向当地人民政府和上级主管部门报告，逐级上报到市政府的时间距大事发生最迟不得超过2小时;紧急状况下，可先通过电话报告，再书面报告。特别状况下，可以越级上报，但必需同时报告上一级政府及其有关部门、单位，并准时通报相关
39、部门和可能受大事影响的地区。市政府应急办要加大突发大事信息报送工作的通报力度，加强对信息报送工作的监视检查和指导工作，杜绝迟报漏报大事的发生。二是全力做好应急处置和蔼后工作。突发公共大事发生后，事发单位、当地政府及有关部门要马上启动相关预案，实行措施掌握事态进展，快速开展先期处置工作，并按规定准时向上一级政府报告。事发地县级政府要统一组织领导应急处置工作，积极调动有关救援队伍和力气开展救援工作，实行必要措施，防止发生次生、衍生灾难大事，并做好受影响群众的根本生活保障和事故现场环境评估工作。应急处置完毕后，要准时组织恢复生产、生活和社会秩序。各级各有关部门要依法依规准时开展事故调查处理工作，查明
40、缘由，依法依纪处理责任人员，总结事故教训，制订整改措施并催促落实。三是准时对外公布信息，做好舆情引导工作。要从讲政治的高度，坚持准时、全面、客观原则，准时向社会公开公布权威信息。对涉及敏感问题的信息，要严格把关，防止社会谣传、误传。要严厉宣传纪律，一旦有突发大事发生，肯定要按预案要求公布信息，防止新闻媒体自行其事，给应急处置工作造成被动。 三、强化责任，确保各项应急治理工作落到实处 应急治理工作涉及面广，敏感度高，政治性、政策性都比拟强。各县市区各部门各单位要切实强化责任意识，加强领导，细心组织，细分细化应急治理的各项工作，不断把应急治理工作推向深入。 (一)加强领导，落实责任。党中心、国务院
41、明确要求，应急治理工作实行党委领导下的.行政领导责任制。各级政府是本行业、本区域应急治理工作的行政领导机构，政府及部门一把手是应急治理工作第一责任人，主管领导是直接责任人。各县市区政府要把应急治理工作列入重要议事日程，定期听取应急治理工作的状况汇报，提前规划、准时讨论确定有关重大事项，准时解决应急体制建立中的问题，要使应急治理工作与经济进展、政治稳定和社会进步等项工作同步部署、同步推动。主要负责同志关键时候要亲自部署安排，亲自检查调度，亲自过问协调。分管同志要常常了解应急治理工作状况，准时讨论解决工作中存在的问题。要建立和完善突发大事应急处置工作责任制，把责任落实到各个部门、单位以及相关人员。
42、要加大责任追究力度。近日由中共中心办公厅、国务院办公厅印发的关于实行党政领导干部问责的暂行规定，明确了对党政干部实行问责的7种情形，其中有4种情形涉及突发大事。要根据党政领导干部问责的有关规定，坚持严格要求、实事求是、权责全都、惩教结合的原则，明确问责对象，完善问责程序，对在应急治理工作中有失职、渎职、玩忽职守等行为的，要依法、依纪严厉追究责任，决不姑息迁就。 (二)亲密协作，形成合力。各县市区各部门各单位要依据各自实际状况和职责分工，分解目标，明确任务，加强协调，搞好各项应急治理工作的连接协作，形成快速反响、高效运转的应急治理工作机制。要根据政府主导、军地协同、条块结合、全社会共同参加的工作
43、要求，进一步理顺政府应急治理机构与各专项应急指挥机构的关系，充分发挥各级各类应急指挥机构的统一指挥和协调作用，加强地方、部门间的协调联动，实现统一领导、分类治理、互联互动和专业化处置。要完善社会发动机制，充分发挥群众团体、社会组织、基层自治组织及公民在突发大事预防、应对和处置等方面的作用，形成有效处置突发大事的合力。 (三)加强学习，深入调研。应急治理工作是一项全新的工作，需要大家不断加强学习，努力提高自己的思想境地和工作水平。一要带着责任感学。我们从事的这项工作事关老百姓的切身利益，事关经济社会进展稳定的大局，大家肯定要从这个高度动身，充分熟悉加强应急治理学问学习的重要性。二要带着危机感学。
44、关于应急治理的相关学问许多，是我们工作中必需要把握的，需要我们通过不断学习来理解和把握。大家肯定要有学习的危机感、紧迫感，要自觉挤时间学，学深学透，尽快成为行家里手。三要带着问题学。要以这次培训班为契机，集中精力搞好学习与沟通，并把理论学习与解决实际问题结合起来，仔细思索讨论制约本地、本部门应急治理工作开展的问题，努力提高领导应急治理工作的力量和水平。四要在实践中不断加强学习。各级各部门应急治理领导干部和应急治理工都要不断学习把握应急治理各方面学问，把握应急治理工作的有关法律法规;不断追踪学习借鉴国内外有关应急治理和危机应对处置等方面的先进阅历，加强与先进地区和部门的沟通，不断总结应急治理工作
45、中的阅历体会，增加驾驭简单局面的力量，进一步提高应急治理工作整体水平。 调查讨论是科学决策的根底，是把握全局和指导工作的重要手段。要进一步增加公仆意识和效劳意识，加快工作作风转变，深入基层，深入一线、深入群众，加强应急治理的调查讨论，摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。应急治理是一项详细务实的工作，要杜绝纸上谈兵、杜绝关门做决策的行为。要把安全隐患的状况摸清，对调研、检查发觉的新状况、新问题，准时实行有针对性的政策措施，把握工作主动权。要擅长总结阅历教训。领导干部不能由于胜利地应对了一次突发大事，就傲慢自满;也不能由于错误地处置了一次突发大事，就心灰意冷。要不断提高应对突发大事的力量，关键
46、是在事前准时发觉苗头，在事后准时总结阅历教训。航空安全中闻名的“海恩法则”告知我们，每一起重大飞行安全事故的背后有29个事故征兆，每一个事故征兆背后有300个事故苗头，每一个事故苗头背后又有1000个事故隐患。同理，一次突发大事的背后同样有着诸多征兆、苗头和隐患。盼望大家要居安思危，擅长总结阅历教训，擅长发觉征兆、苗头和隐患并准时予以处置，尽量削减突发大事的发生。 培训会议主持稿7 同志们： 大家好！ 下午的培训立刻就开头了，大家各就各位了，我是今日下午的主持人xx！上午的培训大家的状态都特别好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最嘹亮，最悦耳的.声音告知我，现在的状态好不好！ 经过一上午的培
47、训，我们对中心文化有所了解，x总又给我们进展了高品质沟通的培训。 信任大家肯定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些确定是不够的，在坐的各位有许多是新代理，可能对一些代理学问和以后的工作以及进展有许多不懂和不太明白的。 那么现在有请xxx教师对代理职业进展规划做一个系统的讲解大家掌声有请xxx教师给我们带来的代理职业进展规划。鼓掌欢送。 培训会议主持稿8 敬重的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好！ 我是XXX。在课程开头之前由我向大家简洁的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参与培训的人员。 本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。 本次培训是以后一系列培训的开端。我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），由于我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们将请XX教授，依据公司的实际状况，结合公司进展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。 我本人很感谢XX教授对我的关怀和帮忙。今日能请来XX教授到公司为我们上课，我们应当感到很荣幸。我要向大家介绍来自XX师范大学的XX