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1、 在干部教育培训工作会议上的讲话（2022年） 下面是小编为大家整理的在干部教育培训工作会议上的讲话（2023年）,供大家参考。 在干部教育培训工作会议上的讲话 同志们： 今日我们召开全市干部教育培训工作视频会议。会议的主要任务是深入学习贯彻*关于加强XX根底工作、提升XX干部力量素养的重要指示精神，仔细贯彻落实关于实施新时代XX干部主题培训行动规划的通知和全国XX干部教育培训工作现场推动会精神，对我X实施新时代XX干部主题培训行动规划各项工作进展安排部署。 第一，提高站位、深化熟悉，切实增加做好XX干部教育培训工作的责任感和紧迫感 *高度重视XX根底工作，反复强调根底不牢、地动山摇，明确要求
2、切实加强XX干部教育培训工作。4月30日，XXXXX等9个部门联合下发关于实施新时代XX干部主题培训行动规划的通知，明确目标任务。5月10日，XXXXX在XXXX村政学院召开了全国XX干部教育培训工作现场推动会，并同时举办村党组织书记培训示范班。我们要充分熟悉加强XX根底和XX干部队伍教育培训的重要性和紧迫性，切实把XX干部教育培训这项工作抓紧抓实抓好。 当前隐蔽内容免费查看 （一）加强XX干部教育培训，是建强XX组织、筑牢执政根基的客观需要。*强调，XX是党的执政之基、力气之源；只有把XX党组织建立强、把XX政权稳固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。XX党组织是党在XX的“神经末梢”，是党
3、的全部工作和战斗力的根底。今年是换届年，全X乡、村两级换届已经圆满完毕，一大批XX干部通过换届走上了新的工作岗位，组织要求新任干部尽快进入角色、翻开局面，群众期盼新任干部能够主动担当、有所作为。磨刀不误砍柴工，干工作只有一颗红心、满腔热忱是不够的，还必需要懂政策、有本领，团得住人、干得了事、出得了活。要通过加大教育培训力度，帮忙XX干部熟识把握党的路线方针政策、熟识把握自身职责任务、熟识把握本地本单位现实状况，尽快度过“磨合期”，进入新角色，做到新时代新担当新作为。 （二）加强XX干部教育培训，是推动乡村振兴、XX治理、强边固防的必定要求。*强调，要坚持把解决“三农”问题作为全党工作重中之重，
4、举全党全社会之力推动乡村振兴；要加强和创新XX社会治理，加强城乡社区建立；要统筹强边固防和“一带一路”建立、兴边富民、生态爱护等工作，促进边疆地区经济社会进展和对外开放。实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，XX治理是国家治理的结实基石。强边固防是为国守边、为民尽责的重大政治责任。这三项重点工作涉及各个方面、各个领域。乡村能不能振兴、XX能不能善治、边疆能不能稳定，重点在XX、关键在干部。要通过系统加强专业化力量培训，将XX和X委的政策要求、工作部署向XX干部讲清晰讲透彻讲全面，注意加强案例教学和现场教学，不断增加XX干部的实战力量。 （三）加强XX干部教育培训，是提升干部素养、打造
5、过硬队伍的重要抓手。*强调，要重视和加强XX干部队伍建立，帮忙他们深入改良作风、提高力量素养，引导他们扎根XX、爱岗敬业、争创一流。XX干部处在改革进展稳定第一线，是党的路线方针政策的详细执行者，肩负着推动进展、效劳群众的重要职责。XX干部素养凹凸、力量强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业进展。XX干部面广量大，目前全X县以下党政机关科级及以下公务员近XX万人，村（社区）“两委”成员XX万人，其中村（社区）党组织书记XXXX人。从近年来打赢“三大攻坚战”、抗击新冠疫情等状况看，广阔XX干部吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献，呈现了过硬的素养和良好的作风。但我们也要糊涂熟悉到，面
6、对新形势新任务新要求，一些XX干部还存在不适应不符合的问题，有的担当精神缺乏，干事创业精气神不振，遇到难事绕道走，遇到冲突躲着走；有的担当力量不强，群众工作本事欠缺，新方法不会用，老方法不管用，硬方法不敢用，软方法不顶用，等等。我们要适应形势任务进展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持齐抓共管，完善培训内容，改良培训方式，整合培训资源，切实强化XX干部教育培训，着力建立一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的XX干部队伍。 二、明确目标、突出重点，全面落实XX干部教育培训各项工作任务 我们会同8家X直单位下发了XXX贯彻落实新时代XX干部主题培训行动规划的实施意见，明确了XX干部教育培训的
7、目标任务，提出了工作要求，总的考虑是，聚焦XX干部实战力量提升，重点实施农村XX干部乡村振兴、城市XX干部党建引领XX治理、边疆一线XX干部强边固防3个主题培训规划，切实加强理论武装、党性教育、力量培训，着力提高XX干部的实战力量。详细目标任务是，2023年9月前将县（市、区）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、县域国有企业和事业单位领导人员、村（社区）干部（含驻村干部）、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等XX干部全部培训一遍，每人学习培训时间不少于3天。重点抓好县（市、区）直属部门主要负责人、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记集中轮训，每
8、人脱产培训时间不少于3至5天。在培训内容上，重点抓好“3个强化”。 （一）强化理论武装，推动学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。始终把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*考察XX重要讲话精神作为XX干部教育培训的首要政治任务，作为主课、必修课，组织XX干部系统学、深入学、跟进学，精确领悟精华要义，把握立场观点方法，帮忙XX干部淬炼思想、培根铸魂，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）强化党性教育，教育引导XX干部强党性、转作风、树形象。实行敏捷多样的教育培训方式，帮忙XX干部加强党性修养、弘扬优良作风、树立良好形象。详细来讲，要加强党章和党规党纪学习教
9、育，特殊是政治纪律和政治法规教育；要加强党的宗旨和优良传统作风教育；要加强党史学习教育，讲好讲活党的光芒历史，讲深讲透党的荣耀传统。要加强廉政纪律教育，注意运用身边人身边事开展警示教育，教育引导XX干部增加廉洁意识、自律意识。 （三）强化力量培训，帮忙XX干部提高履职本事、开创工作新局。要坚持问题导向，突出实践导向，组织开展务实管用的力量培训。一是提升专业力量。着眼推动乡村振兴、XX治理、强边固防的工作需要，坚持干什么训什么、缺什么补什么，引导和帮忙XX干部丰富专业学问、提升专业力量、锤炼专业作风。二是注意学问培训。加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训，注意开展互联网学问、电商学问、应急
10、处突、媒体应对、网络舆情处置、心理安康学问等方面的培训。三是培育开放意识。*指出：“XX经济要进展，优势在区位、出路在开放。”当前，我XXX干部不同程度存在因循守旧、固步自封、不思进取的精神状态，不缺资源缺思路，不缺氧气缺担当。要强化开放意识培育，教育XX干部勇于冲破思想观念的障碍，勇于突破利益固化的藩篱，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，擅长用改革精神破解难题、推动进展、干出实绩。 三、干而论道、务求实效，着力提升XX干部教育培训的针对性有效性 *指出：“干部教育培训要坚持干而论道，从实践中来，到实践中去。”大家要坚持求真务实，出实招、重实战、求实效，通过培训把理论讲深入、把政策讲清晰、把问题讲透彻
11、、把方法讲明白、把措施讲详细，不断增加培训的针对性有效性。 （一）要科学设计课程，着力增加培训的针对性。紧紧抓住规划设计这个龙头，把握主动权，提高XX干部教育培训的针对性。要加强需求调研。全面了解把握XX干部的培训需求，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，有针对性地讨论制定培训规划和方案。要细心设计课程。依据不同地方、不同领域、不同类别XX干部的特点，分门别类设计工程、量身定制培训内容，统筹安排好接地气的理论课、贴时代的党性课、重实际的技能课、可借鉴的案例课，努力做到“一班一策”，有效扩大培训供应力量，让培训更加“接地气、有作用”。 （二）要突出实战有用，着力增加培训的有效性。解决问题
12、的干部教育培训才是最好的干部教育培训。要坚持以问题为导向，有针对性地帮忙XX干部增加解决实际问题的力量和水平。要精准选择师资。建好用好XX干部教育培训师资库，鼓舞“导师帮带、手把手教”，提倡“干部教、教干部”，组织领导干部、先进典型、优秀XX干部特殊是乡、村党组织书记等一线干部和“土专家”、“田秀才”上讲台，让大师傅带出好徒弟，让一线优秀XX干部讲透一线工作，使XX干部会讲群众语言、会做群众工作，会解群众难题。要创新培训方式。遵循XX干部教育治理，实行研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方法，充分利用互联网资源，通过在线学习、网上办班、移动课堂、网上微课堂等措施开展培训，增加培训的吸引力感染力
13、。要积极开发精品教学资源。坚持根植XX、效劳XX，积极组织选编一批实战培训教材、培育一批实训基地、开发一批精品课程、挖掘一批经典案例、总结一批感人故事，充实到XX干部教育培训教学安排中，让XX干部听得懂、学得会、用得上。 （三）要整合各种资源，着力增加培训的联动性。众人拾柴火焰高。抓好XX干部教育培训，需要各地各部门各单位齐心协力、协同推动。根据分类分级培训原则，XX干部培训主体责任在县（市、区），但X、市级层面的工作职责肯定要履行好。大家要结合年初的培训工作规划，进展统筹安排，立足各自工作职能职责，坚持重心下移、资源下沉、政策下倾，开展好“六上门”活动，解决好XX培训资源匮乏的问题。一是把理
14、论“送上门”。宣传部门要发挥讲师团作用，调动党史部门、高校、科研院所等各方面理论讨论宣讲力气，紧扣XX干部培训主题，列好宣讲提纲，细心备课，深入XX宣讲好党的创新理论。二是把师资“送上门”。党校（行政学院）、干部学院等要把送优秀师资下XX作为政治任务，积极选派骨干教师给XX干部授课。X委组织部今明两年每年将托付X级培训机构举办52期“送教下乡”培训班，其中送教公务员培训班12期。三是把政策“送上门”。民政、农业农村、乡村振兴等部门要发挥专业优势，运用专题讲座、送教上门等多种方式，向XX干部讲清晰党XX决策部署和相关政策要求。四是把科技“送上门”。科技科协等部门单位要重点围绕推动农业农村现代化和
15、XX治理现代化需要，深入开展科普培训，把新学问、新技能等送到XX。五是把法律“送上门”。司法、法学会等部门单位要深入开展普法培训，重点宣讲民法典等与XX亲密相关的法律法规，引导XX干部尊法、学法，守法、用法。六是把网课“送上门”。要充分发挥各类网络培训平台的作用，聚焦培训主题持续推送精品网课，办好网上专题班，组织XX干部上线学习。X委组织部将在XXX干部在线学习平台举办农村XX干部“乡村振兴、XX治理、强边固防”网上专题培训班和8期XX公务员力量提升“云课堂”。 四、强化领导、统分结合，努力形成XX干部教育培训齐抓共管、协同推动的工作格局 加强XX干部教育培训，是一项立足全局、效劳大局、事关新
16、局的政治任务和系统工程。各地各部门各单位要亲密协作，群策群力，做到思想上重视、措施上务实、保障上有力，有效提升XX干部教育培训工作的质量和水平。 （一）要注意统分结合、齐抓共管。XX干部培训涉及不同地域、不同战线、不同行业、不同岗位，工作线多面广、差异性大，大家要加强工作统筹、协调协作，形成统分结合，以“地方为主、部门协作”的工作合力。“统”就是组织部门负责牵头抓总，加强统筹，仔细做好XX干部教育培训的整体规划、宏观指导、协调效劳和催促检查等工作；“分”就是各地各部门要各负其责、协调协作，形成“X级示范培训、州（市）级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”的工作格局。从X级层面看，X直相
17、关单位要立足自身职能职责，结合干部教育培训年度工作规划，针对不同地区、不同领域XX干部特点，分领域、分专题加大示范培训力度，同时，有针对性地指导好本行业本系统XX干部培训，以上率下，层层抓好培训。从州市层面看，各州市党委组织部对辖区内的XX干部教育培训工作担当牵头抓总责任，负责细化方案、工作统筹、协调效劳和催促检查，并重点抓好乡镇（街道）党（工）委书记、县（市、区）直属部门主要负责人培训。从县级层面看，各县（市区）党委组织部担当兜底培训责任，要仔细梳理把握X、市两级调训XX干部状况，充分发挥党校（行政学院）主渠道主阵地作用，整合利用乡（镇）党校、万名党员进党校、驻村干部大讲堂等，组织开展兜底培
18、训，确保所辖范围内相关领域XX干部应训尽训，实现培训全掩盖。 （二）要注意提升质量、加大投入。要充分发挥各级党校（干部学院）的主渠道主阵地作用，指导各级党校细心设计培训工程，着力打造精品课程，把最好的师资选配到XX干部培训课堂上，不断提升培训质量。要拓宽XX干部培训渠道，积极调动部门和行业干部培训机构、高等学校、科研院所等力气，为XX干部培训供应支持。要实行财政支持、党费补充、统筹整合等方法落实好培训经费，保证培训所需。 （三）要坚持合理安排、科学调训。要严格落实抽调地方党政领导于部参与培训的有关规定，优化调训机制，加强对培训规划的统筹，科学合理安排培训工程，不给XX增加负担。对同类培训工程该
19、打通的打通、该合并的合并，防止多头调训；对已经参与过党校（行政学院）、干部学院主体班次学习和有关示范培训的XX干部，可不参与集中轮训，防止重复培训。 （四）要注意从严要求、从严治理。要严格师资把关和课程审核，确保XX干部培训讲台的政治性和严厉性。要仔细执行干部教育培训学员治理规定，从严从紧从实加强学员治理。要厉行勤俭节省，严格落实过“紧日子”的要求，坚持就近就便开呈现场教学，坚决防止搞形式主义、走过场，防止借培训名义搞不正之风。 （五）要注意评估督查、广泛宣传。要完善评估督查机制，加强培训质量评估，准时反应评估结果，以评促改、以评促教；要加强催促检查，注意总结推广阅历，为加强和改良XX干部教育培训工作营造良好气氛。 同志们，XX强则国家强，XX安则天下安。我们要深入学习贯彻*关于加强XX根底工作、提升XX干部力量素养的重要指示精神，齐心协力、齐抓共管，群策群力抓好XX干部教育培训工作，为推动XX高质量进展作出积极奉献! 今日的会议到此完毕，散会！