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1、 在春节收心会的讲话在春节收心会的讲话1 一周的春节长假事后，信任有的员工仍旧沉醉在节日的余韵中，精神状况欠安，心态有些懒散，干事有些焦躁。迎接“三会”之时，尽快辅佐员工收心、找到工作状况，显得极为主要。 用楷模收心。春节时代，梁场的良多率领及员工，死守岗位确保节日时代出产不受影响，他们劳碌的身影一刻不挺。这些通俗员工舍小家、顾巨匠的高度责任感和敬业 精神，就是值得进修的身边表率。我们应当以这些通俗员工为楷模，死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在渡过一个高兴祥和的春节长假后，尽快整理神色，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中，以崭新的面容面临新一年的工作。 用责任收心。用责任收
2、心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思惟统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。20_年水湖制梁场，面临的出产使命特别繁重，若何确保各项工作方针的实现，需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环打点、执行到位。而这些，都需要我们当即着手，兴奋百倍精神快速翻开工作场所排场，投入百倍全力推动工作开展，不能有一丝懈耽一分懒散。 用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的年夜好春景里，开好头、起好步显得尤为关头。为此，每个员工都应当理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实工作，既要当真思虑、周密放置，将年前工作与年后工
3、作有机跟尾起来，又要将各项工作法子网尽早启动、及早推动、及早全力、务求实效，才不会耽延全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象形象，使全年工作再上一个台阶。 新年已过，让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的但愿，争夺用一个精采的开局，迎接“三会”，为全年出产方针的实现吹响奋进的军号，为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力气。 在春节收心会的讲话2 各位领导，同志们： 今日的机关春节收心会，是新春佳节之后公司机关召开的第一个工作总结部署会议。首先，我代表办公室给各位领导和同志们拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺当、身体安康、合家幸福、万事如意!下面我就机关去年以来的工
4、作状况作一小结，并对今年机关工作提几点建议。立刻董事长还要为我们提出新的要求，请大家根据董事长的讲话要求，仔细抓好落实： 一、去年以来机关工作的简要回忆 20_年，是我公司成立以来进展成绩最令人瞩目和欣慰的一年。企业营业收入、利润、盐产量、职工收入等实现“八个提升”，相继组建了生物科技、置业、物流和电力效劳分公司，新上20万吨饲料生产工程，与天合光能公司合作投资风光鱼工程，公司相继公布实施水农田发包治理方法、经济合同治理暂行方法、廉政保证金制度等;棚户区工程进展顺当，在岗职工收入比上年提升了25%;深入学习领悟和贯彻落实精神，开展了创先争优、四项排查、保持党的纯净性、“三解三促一加强”、“金桥
5、行动”等系列活动，公司党委被市委评为创先争优“先进基层党组织”称号。 伴随着公司的持续进展和盎然生气，我们机关工作也取得了长足进步，为推动转型升级、做大做强、二次创业发挥了“火车头”的作用。 机构重组、改革创新，在精神风貌上有了新起色。去年9月，公司机关进展大部制改革，原有12个部门合并重组成10个大部。机关员工的工作面貌一新，自我约束力量不断强化，自觉遵守机关作息制度、卫生制度和形象礼仪，做到工作激情、效率得到了大大提高。工作责任感与落实力有效提升，自觉把个人前途、薪酬得失与公司进展紧紧地联系在一起，自觉听从组织安排，顶岗顶职，自觉地落实工作包干责任，加班加点，保证了各项工作的圆满完成。 思
6、路清楚、目标明确，在效劳进展上有了新成效。结合公司年度和阶段工作部署，各部委办紧紧围绕分管领导的工作安排，积极谋划，大胆建议，仔细落实，较好地完成了部门责任目标。各部门负责人积极发挥决策，协调和指导作用，不断提高力量素养，面对急难险重任务不推、不等、不靠，科学筹划、大胆创新，以改革创新的工作思路和求真务实的工作作风，团结带动部门人员开拓进取、扎实工作。各部门围绕职责积极发挥应有作用。党政办公室积极发挥综合治理职能，做好内外协调和上下协调工作，信访稳定工作连续保持良好态势;党委工作部仔细抓好干部治理、党建及宣传工作，在市对口检查中都获得了好评;纪委积极履行职能，在监察治理、廉政教育、询价工作中发
7、挥了积极作用;工会坚持把维权、建家和发动职工建功立业放在工作首位，各项工作屡次受到市总的确定和推广;审计监察部强化审计治理，特殊是在预、决算审计中严格把关，堵塞了各种漏洞;规划财务部严格规划编制和治理，在财务核算中按章办事，资金收支两条线在资金集中治理中发挥了重要作用;企业治理部围绕公司全局，保证了盐养生产的有序进展、土地资源的合理利用和安全工作的平稳态势;营销事业部综合运用各种营销手段，保证了品种盐销售总量及质量的提升;投资进展部狠抓工程治理和招商引资工作，保证了企业的应有效益;人力资源资部对外积极加强与地方业务部门的沟通协作，解决了一些历史遗留问题，对内加强劳动治理和员工培训，为企业培育人
8、才，为职工谋取福利。 转变方式、标准治理，在综合水平上有了新提升。抓好节省型机关建立，去年各部门的综合费用均根据预算费用得到了有效掌握，水、电、油等能源消耗也略有降低，公务用车治理更加标准合理。抓好学习型机关建立，组织全公司中层以上干部赴山东、天津等地进展考察学习，邀请市委宣讲团来公司进展精神专题学习，党委中心组学习做到常态化、合理化、有用化。春节前新聘请了一批大学生将充实到机关员工队伍之中。抓好效劳型机关建立，坚持把接待效劳和深入基层指导性效劳相结合，严格实行效劳承诺制、首问责任制、限时办结制，在效劳中强化指导、强化治理、强化沟通，在效劳中不断改良效劳方法，提高效劳效果。抓好廉洁型机关建立，
9、深入开展廉政准则等法规制度教育活动，深化廉政保证金制度的落实，在整体上保证了机关廉政勤政的良好形象。 固然，在看到成绩的同时，我们也要重视以下几点缺乏：纪律松驰、作风懒散的现象在少数人身上时有发生;团队意识不强，少数部门遇事推脱，拈轻怕重，大局意识不强;学习气氛不浓，缺乏主动学习的精神，应付了事;卫生工作始终做不到干净、洁净的要求;工作执行力、办事质量和效率不高，对领导布置的工作不催不汇报;创新的思维不强。这些问题，虽然消失在工作的个别环节上，但负面影响不行低估，迫切需要我们在今年工作中抓紧改良。 二、对今年机关工作的一些建议 一要加强学习，提高业务力量。要大兴学习之风，制定完备的学习规划。机
10、关集中学习要保证充分的时间，不行借工作忙放松学习。在学习内容上我们不但要学习业务学问，还要学习党的先进理论，不但要学习本部门业务学问，还要学习系统内其他单位部门的业务技能。在学习形式上，坚持机关每月一次学习制度，各位同志，要抽出肯定的时间学习各方面学问。还要邀请专家教授对部门业务进展系统培训，组织人员到先进地区考察学习，外出学习回来要传授心得体会，做到一人参训、众人收益的效果。 通过学习，开拓视野，增加创新的意识。 二要优质效劳，塑造勤政形象。要严格执行效劳承诺制、首问责任制和限时办结制。各部委办要理清办事流程，精简办事手续，提高办事效率，下属单位来的各类请示五个工作日内必需赐予答复或明确意见
11、。要标准工作程序，没有特别状况，部门事务先向分管领导汇报，然后一起向主要领导汇报，不得越级请示和报告。要实行目标责任制治理，细化全年工作任务，要分解到每个月，做到今日事今日毕，确定完成时限。实行月总结、月规划工作制度，各部委办月初要汇报工作安排，月末要报告完成结果。做到机关工作零推诿，部门工作零缺位，基层协调零障碍，事情办理零积压。 三要精诚团结，打造和谐团队。要敬重别人的优点，以人之长补己之短。要有“容”的气度，宽容别人的失误，以恳切的态度欢送别人提出批判意见，总结教训，激发动力。机关各部门涉及职能的整合，涉及业务的磨合，更涉及理念的融合，在这个时候需要各部门乃至每个职工之间增加协作意识，相
12、互补台，相互帮忙，相互支持，形成“一股绳”气氛。 四要加强治理，建立文明机关。各部门重点要标准上班秩序，严格上下班纪律，保证作息时间，严禁迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗等行为，严格执行请销假制度，确保人员在岗在位。彻底杜绝在办公室网聊、打嬉戏、炒股和看电影电视剧等行为。严格执行机关卫生6条规定，正常保持办公室整齐、干净、卫生，做到每周清扫一次以上。充分利用网络办公，削减纸质资料印发和使用传真的频率，提倡文档双面打印，积极推动办公自动化建立。树立过紧日子的思想，从水、电、办公用品、会议接待、公务车辆等各方面节省开支，反对铺张铺张。严格执行安全保卫制度，加强用电治理，做到人走电断，下班关锁门窗，防火防盗。 同志们，新的一年，新的开头。让我们在公司领导的顽强领导下，根据公司四届三次职代会的各项部署，鼓足干劲，再接再厉，全力以赴投身转型升级、做大做强、二次创业的主战场，为圆满完成全年各项工作任务而努力! 感谢大家!