《在国企年度党风廉政建设会议上的工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在国企年度党风廉政建设会议上的工作报告.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 在国企年度党风廉政建设会议上的工作报告 下面是小编为大家整理的在国企年度党风廉政建立会议上的工作报告,供大家参考。 在国企2023年度党风廉政建立会议上的工作报告 同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下： 2023年是中国*成立100周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委顽强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次*精神，准时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚决不移推动廉政建立，纵深推动奋力推动全面从严治党向纵深进展，集团党风廉政建立和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。 一、2023年工作回忆 （一）压实“两个责任”
2、，夯实“一岗双责” 一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建立主体责任。年初，帮助集团党委召开了集团党风廉政建立专题工作会议，印发了2023年纪检监察工作要点2023年廉洁高效工作意见对全年党风廉政建立工作进展了安排部署，明确了集团2023年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监视党委会议40余次，党委理论中心组学习12次，监视“三重一大”决策会议40余次。督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展状况8次，开展党风廉政建立责任制落实状况督导调研2次。坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订
3、廉洁高效责任书20余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。三是强化政治监视。4月份根据区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营进展、安全生产监视、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点工程推动落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。 （二）抓好理论武装，打牢思想根底 一是深化廉政意识。坚持把深化思想熟悉作为抓好党风廉政建立的首要任务，从思想上深刻熟悉抓好党风廉政建立的极端重要性，强化“抓党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不好党风廉政建立是渎职”的意识，自觉将党风廉政建立放在与工作同等重要位置，同步谋划
4、部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习*纪委*五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把*关于进一步订正“四风”、加强作风建立的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建立和纪检监察 当前隐蔽内容免费查看工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员治理人员学习了党章党内纪律处分条例党内监视条例等党纪法规及集团党风廉政建立会议精神20余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级违规违纪案件通报关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报等6个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等警示活动8次，准时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员治理人员的法纪
5、意识，筑牢了拒腐防变思想防线。 （三）强化队伍建立，提升执行质效 一是优化体制建立。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化了3个基层纪委和11个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提升业务素养。组织专业素养提升集中学习7次，选派36人参与区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习熬炼，开展“每人一讲”专业学问学习会议等9次，不断强化了工作人员的业务素养提升工作。三是严格自身监视。严格对纪检工作人员的教育、治理、监视，制定标准性文件3个，推动纪检监察人员提力量、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改良作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风
6、硬朗的纪检监察队伍。 （四）聚焦责任落实，发挥监视合力 一是盯紧日常监视。近距离常态化、标准化现场监视招标会议210余次，组织供给物流环节检查工作1次，开展安保维稳等方面联合察访1次，提出监视问题建议5条，全部整改落实。深入基层督查疫情防控工作8次，发觉并催促整改问题10余条。二是聚焦重点监视。紧盯权力集中、资金密集、资产聚拢等重点领域、关键环节、重要岗位，开展重点监视检查。制定下发了集团廉政三色预警制度，开展党风廉政建立三色预警机制试点工作。开展重点工作专项检查3次，安保维稳检查1次，催促整改落实30余个问题。三是做实节点监视。围绕重大节假日期间通过“四不两直”方式对值班值守、疫情防控、公车
7、使用、安全维稳、餐饮铺张、清廉过节等与职工息息相关事宜开展突击察访9次，下发察访通报2份，批判教育党员治理人员5人次。联合集团运营治理、安全进展等部门，对整治微腐败、选购治理、制止餐饮铺张行为、巡察整改等工作进展状况督导检查，催促整改问题8项。四是严把用人监视。严把选人用人标准，防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展聘请人员尽职调查1次，完成党风廉政意见回复187余人次。对30名进展党员出具纪检意见，开展三级及以上治理人员廉政谈话102人，治理人员任前廉政谈话22人，纪检监察人员廉政谈话26人，补充完善重点岗位人员廉政档案78份。五是开展专项监视。依据区纪委关于开展安全生产责任落实专项监视检查
8、工作方案，制定了集团安全责任制专项监视方案，就学习宣贯*关于安全生产重要论述，党委、政府责任落实，职能科室履职尽责状况、安全生产日常检查和隐患整改、落实安全生产主体责任、健全完善企业安全生产治理制度等方面进展监视6次。六是坚决正风肃纪。坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大问题查处的力度。全年共收到信访举报14件，受理处置核实问题线索6件，谈话函询8件，结案3件，赐予组织处理、诫勉谈话、批判教育8人。“走读式”安全谈话6人，赐予批判教育和调离岗位11人。发出监视建议书1份，出具调研报告4份、纪检监察专报1份，催促整改问题4个。 （五）协同协作机制，增加巡察合力 一是
9、构建协同巡察机制。全面协作做好区委第一巡察组对集团开展巡察工作，构建区委巡察、力气、察访、整改、办理五大协同工作机制，着力发挥“巡察纪检监察”叠加优势，综合运用监视执纪“四种形态”，准时处置巡察移交问题线索。二是仔细落实整改监视。仔细组织落实区委巡察反应问题整改落实，对巡察反应的3个方面18个问题，督导有关责任部门逐条对比，逐项梳理，细化成35条详细问题、97项详细措施。屡次到各单位各部门开展专项检查，确保了整改工作件件有着落，事事有回音。在整改回头看在工作中受到了区委巡察组的高度评价。 （六）强化党廉宣教，推动廉政建立 一是打造阵地建立。集团党委投资300余万元，对集团党建综合展厅已建工程进
10、展升级改造，增设了廉政警示教育基地、理论学习教育基地。改版升级了集团纪检监察网站，新增廉政文化教育内刊，不断充实壮大了廉洁宣教阵地。二是丰富廉宣形式。在集团纪检监察网站、公众号公布廉洁高效信息60余篇，开展了第12个廉洁高效宣教月活动，通过读廉文、办廉展、上廉课等廉政教育活动营造廉洁高效良好气氛；抓住春节、国庆等重要节假日，准时下发了清廉过节通知4个，进一增加了党员治理人员的廉洁从业意识和纪律观念。三是创立品牌亮点。深入推动以教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监视促廉、惩办警廉、家庭助廉为主要内容的“六廉”创立活动，打造具有特色的廉洁高效文化机制。创立了廉情诊所、特邀督察员等纪检监察“一室一亮点、
11、一企一品牌”工程13个，其中，“扛牢监视第一职责为集团高质量进展保驾护航”阅历做法被市纪委监委主办的党风园地杂志推广采纳。深入推动了第十一届廉洁高效“十佳党员和治理人员”评比活动，充分发挥了先模人物的正面示范作用。 （七）深化作风建立，钢化新风正气 一是制定下发关于开展集团治理人员作风整治工作方案治理人员作风整治工作评估方法等文件，在全集团范围内开展作风整治工作。通过自查、互查、上下结合查，结合谈心交心活动、开展批判和自我批判等形式，着重争论查找作风建立方面存在的主要问题和突出问题，建立健全完善各方面的程序、规定、制度。二是作风整理工作过程中，对发觉的公车私用、私车公养、酒后上岗、餐饮铺张等问
12、题在全集团通报形成震慑。集团党员治理人员纪律法规意识显著增加，作风进一步好转。三是连续开展了2023年“微腐败”专项治理活动，保持严管高压态势，围绕“微腐败”行为的重点领域、突出问题和薄弱环节，优化了业务流程，堵塞漏洞，完善防控机制，扎牢了“不能腐”的笼子。 一年的砥砺前行、拼搏奋进，集团党风廉政建立和纪检监察取得了新的成效，积存了有益阅历，这得益于上级纪委监委和集团党委的正确领导，得益于各级各部门的高度重视和支持，得益于全体纪检监察人员的共同努力，在此，我代表集团纪委，向大家表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！ 在确定成绩的同时，也糊涂地看到，在党风廉政建立和纪检检查工作还存在一些短板：政治监视
13、常态化详细化的方法思路还不够开阔；监视的工作联动合力磨合还不够；整治“四风”特殊是形式主义、官僚主义顽症痼疾还存在死角盲区；警示教育广度、深度不够，发挥治本作用还有所欠缺；纪检队伍建立还存在短板，讨论新方法、解决新问题、推开工作创新还不到位，等等。 二、2023年工作重点 2023年是实施”十四五”承上启下的关键之年，是喜迎党的二十大召开之年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及历次*精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。落实*和省、市、区纪委*工作部署，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史
14、阅历，坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推动，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检监察机关标准化、法治化、正规化建立，更好发挥监视保障执行、促进完善进展作用，为集团“十四五”规划和三年攻坚行动提质升效及“九大工程”夯实顽强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 （一）聚焦“国之大者”强化政治监视，全力保障党委各项决策落实落地 一是以迎接党的二十大召开为主线，深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的*精神，聚焦“国之大者”强化政治监视，深化运用党的自我革命历史阅历，稳固拓展党史学习教育成果。二是围绕集团高质进展“稳中求进、进中突破”工作
15、总基调，围绕集团“十四五”规划和三年攻坚行动实施战略，围绕集团重要工程工程及升级转型等重点任务，强化党委会议和“三重一大”决策措施落实监视。三是聚焦全面从严治党，全面深化政治站位、政治责任、政治意识，防范化解政治风险等重点任务，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等状况的监视。严厉换届纪律风气，严把政治关和廉洁关，坚决不移推动国有企业全面从严治党向纵深进展。四是深化巡察整改和成果运用，促进工作流程标准化常态化。推动巡察监视、整改、治理有机贯穿，督导复查各单位对巡察反应问题是否落实到位，多渠道、多维度核实巡察整改成效。连续用好巡察这把
16、利剑，启动集团内部其次轮巡察，发挥政治“探照灯”和政治“显微镜”作用。 （二）保持“高压态势”推动反腐斗争，全面维护促进集团进展大局稳定 一是深化国企反腐败工作，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范和查处“七个有之”问题，对在集团内搞政治团伙、小圈子、利益团体的人毫不手软，对年轻干部从严教育治理监视。深化监视执纪“四种形态”运用机制，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。二是对比集团党委纠治重点，强化对权力运行的制约和监视，重点加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚拢等重点部门和岗位的监管，坚决查处根底设施建立、工程审批、技改工程、企业改革和物资选购招投标等方面的腐败问题。三是通过个别谈话、
17、民主征求、深入调研等多种方式，重点聚焦治理人员、重点岗位、关键岗位等“微腐败”易发重点环节，从详细人详细事着手，突出抓早抓小、防微杜渐，充分运用监视执纪“第一种形态”，从源头上预防和削减违纪违法和腐败问题。 （三）筑牢“八项规定”夯实作风建立，全线形成求真务实的新风正气 一是亲密关注“四风”苗头性、倾向性、隐藏性问题，坚决纠治影响集团党委决策部署贯彻落实、漠视侵害职工群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害集团党委形象、职工群众反映剧烈的享乐主义、奢侈之风，查处推诿扯皮、不思进取的不作为不作为、乱作为问题。二是盯紧元旦、春节、中秋等重要时间节点，通过微信工作群等自媒体提前发送通
18、知和通报典型案例提示，重申节日期间纪律要求，增加党员干部纪律意识，加大明察暗访力度，预防党员治理人员利用特产资源或分管领域便利条件谋取私利等“四风”新问题。三是坚决订正、严厉查处餐饮铺张，特殊是党员治理人员在公务用餐、单位食堂用餐等方面的铺张铺张、费用超标等违纪违法问题，催促党员治理人员从我做起、榜样践行，把厉行节省、反对铺张的要求贯穿到工作和生活中的每个细节，营造集团风气向善向好。 （四）协同“监察高效”推动治理效能，全局密合派驻监视作用和优势 一是根据集团党委统一领导、全面掩盖、权威高效要求，坚持以党内监视为主导，做实专责监视、贯穿各类监视。进一步加强上级纪委监委对集团纪委的领导，加强对派
19、出各单位纪检监察室履职状况的监视指导，全面加强集团、各成员企业纪检监察工作，不断完善集团纪检监察制度体系。二是积极构建立体监视格局，推动建立客户反向制约监视机制和党风廉政三色预警监视机制，加强和各派出纪检监察室同检查、同落实，层层传导压力，联合运营治理、审计等职能部门实施监视检查，加强“联合作战”，形成齐抓共管的工作格局。三是强化监视执纪问责，加大对党员干部的选拔任用流程监视，连续开展“微腐败”专项整治，驰而不息地推动“作风建立”，着力解决每个党员治理人员“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“乱”的问题，大力提倡雷厉风行、勤勉务实、严细实快的工作作风。 （五）丰富“宣教载体”夯实廉洁高效，全新
20、拓展廉政文化建立新空间 一是印发2023年廉洁高效宣教工作意见，进一步深化教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监视促廉、惩办警廉、家庭助廉创立活动，打造“书、网、报、墙”多维一体廉政文化网络，持续打造具有特色的廉洁高效宣教长效机制。二是全面加强治理人员廉政档案和廉政谈话制度建立，深入开展警示教育，综合运用警示专题教育会议、邀请专家讲课、观看廉政警示案例等方式，以案明纪、以案释法，使党员和治理人员受警醒、明底线、知敬畏，形成强大震慑效应。 三是启动集团第12届廉洁高效“十佳党员和治理人员”评比和第13个廉洁高效主题宣教月活动，通过组织开展形式多样的特色活动，营造深厚的廉洁高效气氛。各派出纪检监察室要至
21、少开展1项纪检监察特色工作，形成上下贯穿、点面结合、多层推动的特色工作格局。 （六）锻造“忠诚担当”强健队伍根底，全能淬炼新时代纪检监察铁军 一是把2023年作为集团纪检监察队伍锻造年，以党的政治建立为统领，制定年度个人素养提升规划，通过不断学习全面提升力量素养。带头提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，加强专业化建立，锤炼担当尽责真本事。二是加大纪检监人员教育培训力度，深入贯彻中国*纪律检查委员会工作条例，分级分类实施全员培训。实行上挂下派、跟案历练等方式，让纪检人员在不同岗位承受熬炼、丰富经受、增长才能，激发能干事、专业化、作风优、理念新、敢斗争的纪检队伍活力。三是对纪检系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监视、不敢监视和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监视执纪工作规章，自觉做遵纪守法的标杆，着力打造忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。 同志们，征途漫漫，惟有奋斗。我们将更加严密团结在以*同志为核心的党*四周，在上级纪委监委和集团党委的顽强领导下，踔厉奋勉、笃行不怠，砥砺前行、锐意进取，不断推动全面从严治党、党风廉政建立和反腐败斗争向纵深进展，以高质量的纪检监察工作为集团高质量建立作出新奉献，以优异成绩助力集团新征程行稳致远！