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1、 在培训中心的工作报告例文 对于格林森，我认为格林森的每一位都为格林森付出了许多许多的努力和心血，这一点是毋庸置疑的。我很鄙视格林森的各位入股人，同样是大学生，但是你们却能有这样的远见，魄力和决心。我可以想象格林森起步时，你们要花费多少的时间，要想尽多少的方法，做多少的宣传，每天接待多少前来询问的家长。开办一个培训中心就已不易，所以能认仔细真地坚持做下来就更加辛苦。格林森作为一个由大学生组织起来的培训中心，做到现在的规模不得不让人赞扬。但或许是格林森治理层上阅历缺乏，使得格林森略显稚气。 在格林森的这一个多月，我觉得这是一个相互学习的过程，而对于格林森有所了解后，我想说说自己的一些看法和小建议
2、。首先，在格林森给人的整体感觉上。每次我经过三楼的华师培训中心，看到的就是他们的办公室和询问处，他们给人的感觉就是很干净很标准，给人的印象就很好。而格林森在这方面稍显欠缺，办公室虽然也是所需办公用品都具备了，但是却有些许的凌乱。有些细节其实可以影响人的推断，可以反映出一个团队的工作态度。所以当两者在价位上不相上下时，格林森或许就没有太大优势了。 其次，由于我个人是在张湾的培训点，所以对这边有些了解。张湾的学生平常就很爱玩，而张湾的培训点旁边就是网吧。其实张湾这边的学生早上很早就到培训点了，但是下午由于天气比拟热，有些学生住得远，下午都不情愿来，所以格林森下次还会在张湾设培训点的话，可以考虑下把
3、自习放到上午，上学的时间可以提前，比方7：30到12：15。最终，可能就是格林森反映人数最多的问题了，也就是待遇问题。其实在工资方面我觉得20块钱/节能够承受。但是格林森在不经意间，比方周一游武大，日食放假和这次的装修这类而缩减了教师的课时，拿张湾这边举例，初一和初二的课时就没有上到。还有教师们为格林森做宣传的问题，我觉得不算工资的话也该发补贴的，教师们做宣传比花钱雇的人要负责。 这些只是我自己的看法啦，或许我的想法比拟简洁，或许格林森有自己的理由和处事方式而我没有理解到。但是还是很快乐格林森给了我这次经受，让我体会了作为一名教师的责任和不易，最终盼望格林森能让每一个人有所收益，教师们收获的是阅历，学生们获得了由汗水中折射的闪光！呵呵呵！