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1、 在集团公司2023年共青团工作会暨表彰会上的讲话在集团公司2023年共青团工作会暨表彰会上的讲话 X月XX日，XX召开XXXX年共青团工作会暨XXXX年度改革创新工作表彰会，总结XXXX年度共青团工作，安排部署XXXX年工作，表彰XXXX年度涌现出的共青团先进集体、改革创新卓越工程和先进个人。会上，XX党委委员、副XX长XX作了题为全力打造高素养青年人才队伍，培塑企业高质量进展新征程上的主力军的重要讲话。为便于大家深入学习领悟、仔细贯彻落实会议精神，现将讲话全文编发共享。 首先我代表XX党政向辛勤工作在各个岗位上的青年朋友们表示诚心的感谢和亲切的问候向在XX改革创新、生产经营进展中做出突出奉
2、献的“五四红旗团支部”“五四奖章”“最美青工”“改革创新卓越工程”和先进个人以及全部受到表彰的团体和青年同志们表示热闹的庆贺！ 这些受到表彰的团体和青年同志们是全体职工学习的楷模和典范，在他们身上集中表达了我XX广阔职工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和榜样行为，影响和带动广阔职工，在全XX提倡并形成学习先进、争领先进的良好风气。同时，盼望全部受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，连续发挥骨干、先锋和表率作用。 青年朋友们、同志们，党的_，正式开启了全面建立社会主义现代化国家新征程，正式揭开了向其次个百年奋斗目标阔步前进的新篇章。“十四五”时期我国将面临一系列新机遇、
3、新挑战。对于我们企业来说，全力打造高素养青年人才队伍，培塑企业高质量进展新征程上的主力军，是当前我们XX高质量进展的需要，是大势所趋。 回忆过去，我们XX承载了窑煤XX年的进展历史，曾经取得了无硕的荣耀与辉煌，但时至今日，随着XX井深度开采的延长，次生灾难因素叠加。同时，我XXXX井资源面积小，圈定煤量小，接续紧急，XX井的进展遇到了“瓶颈”，曾经的XX是集团公司“扛红旗不放、站排头不让”的先进单位，是当时年轻人争相前往的好单位，然而今日随着行业的进展，随着煤炭产业的不断进展，整个XX井的产能，工作面的储量以及煤XX的现代化水平在全国发生了实质性的变化。集团内部来说，相比其他生产XX，XX受地
4、质构造等因素的约束，资源赋存条件薄弱；针对企业外部来说，行业监管越来越严，煤监系统、应急系统对煤炭行业要求越来越高，出台的相关制度、通知、政策、法规越来越全面，我们要通过转变自身去适应大环境，以此保证XX的生产进展。同时，政府和社会对煤炭行业事故发生的容忍度越来越严苛，大环境不允许你出事故，我们的挑战越来越大，肩上的担子越来越重。再加上我XX高质量进展面临着安全生产任务重、主要技术突破难、人才培育跟不上等诸多问题，XX遇到了生存和进展的难题，但是我们也要看到我们的盼望所在，我XX洗煤厂已经建成投入运营，将来把优质动力煤进展转化，实现煤炭价格的突破。正在进展的膏体充填开采和XX井通风系统改造、排
5、矸系统改造、主运煤系统改造、“一优三减四化”工程建立也都在稳步推动等等措施，会使XX井生产条件越来越好。在这样的逆境下，我们企业的进展需要源源不断地输入新奇“血液”，依靠广阔青年的开拓进取和创新奋斗去突破，去实现涅槃重生。因此，培育一支政治素养高、业务力量强的青年人才队伍，是我XX当前和今后持续稳定进展的首要任务。 他强调，进展的关键问题是人的问题，当日之中国处于蓬勃进展阶段，新生事物层出不穷，变革无处不在，思索现状，我们青年人的思想普遍存在多元化的特点。 一是思维活、观念新、学问面广、共性飞扬，对一些新事物、新思想，更简单承受，对社会热点问题和大事保持较高的关注度。但是青年人不行避开的存在一
6、些这样那样的问题，比方，人生阅历缺乏，处理事物简单片面，对煤炭行业进展前景熟悉不够。 二是注意自我，不会换位思索，缺乏沟通，沟通是表达自身力量的一种表达，沟通是多方位的，青年人要学会沟通和倾听，做一个倾听者要擅长听取别人的意见，学会沟通和倾听才能更好的展现自我。 三是由于工作时间短，缺乏对企业的认同感。人到老年魂牵梦绕的还是青年时代奋斗过、生活过的地方，这就是一代人和企业荣辱与共的情怀，青年人既然来到企业，来到XX，遇到任何问题，就要静下心来想一想，你的身后有XX，这种感觉就跟身后有家是一样的感觉，企业好了，你的收入和生活幸福指数也会提高，对企业要建立认同感和归属感。 鉴于以上形势和问题，结合
7、我XX实际，就如何打造高素养青年人才队伍，培塑企业高质量进展新征程上的主力军，谈几点我的意见。 第一培塑青年人才过硬的政治理论素养 青年时期是人的一生获得学问最多的阶段。青年人才在努力把握科学学问和专业技能的同时，还要将政治理论学习作为人生的必修课。思想政治不是一个空泛关系，他是一种最高的哲学，哲学是建立在自然科学之上的，是指导自然科学。例如，XXX多年前，人类并没有证明宇宙中有黑洞的存在，但是从哲学角度讲，既然有虚空必定就存在一个质量极大的与虚空相反的东西，这就是质量无限大。学好政治思想理论对青年在工作中、生活中，乃至在处理人际关系中都是很有帮忙和指导意义的，只有不断加强对政治理论的学习，才
8、能悟真理、明事理、明是非，才能在精神上更加强大，在实践中取得进步。 其次培望青年人才与企业“同呼吸，共命运”的抱负信念 抱负信念是人生的主心骨。对于任何一个企业，假如不能从精神上赢得职工，就会渐渐失去企业竞争力。只有我们的企业蓬勃进展，营业收入、利润、产量能够稳定的完成突破，企业职工幸福指数才会稳步提升。所以，在日常中，各级组织要切实引导青年人建立与企业荣辱与共的信念，同时要赐予青年人极大的关心、关怀和帮忙。在实际工作中，各级治理人员要容忍青年人有自己的思想，正确引导他们承受XX的治理理念，在成长经受上赐予他们无私的帮忙，把青年人的思想和行动统一到集团公司、XX党政的工作部署上来，把才智和力气
9、分散到建立平安高效创新文明和谐漂亮新XX这个总目标上来。 第三培塑青年人才“爱岗敬业，乐于奉献”的职业道德 爱岗敬业，就是敬重自己的企业，喜爱自己的职业，珍惜自己的工作岗位，在自己力所能及的范围内做一点努力，做一点创新，把握当下的时机并逐步稳步上升，这是事业胜利的前提和根底；乐于奉献，就是不计个人得失，企业的利益高于个人的利益，这是爱岗敬业精神的升华。我们青年同志们要积极融入XX安全生产、改革创新、经营提效几大攻坚战之中，切实解决实际问题，以实际行动表达你们的青春担当。我们的青年同志们要大胆创新，勇于制造，在XX“一优三减”“四化”建立上发挥主力军作用，在提高企业效益、增加企业活力上多动脑筋，
10、在加快推动新技术、新产品、新业态、新模式的创新上多出点子，敢于和蔼于在关键领域、核心技术上大胆创新突破，在全力推动XX改革创新高质量进展中奉献力气、奉献才智，实现自身价值。 第四培塑青年人才“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风 青年人才的职业生涯不是一场“百米赛”，而是一场“马拉松”，比拼的不是瞬间的速度，而是长期的稳健，只有持续发力才能不断进步，只有坚持不懈、持之以恒才能赢得人生大赛。青年人对待工作的态度最忌讳自己不情愿去干，还觉得别人干的不好，要坚决摒弃“眼高手低”，要培育青年人脚踏实地、“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风，抓好起步的两三年，让青年人熟悉到起点的重要性。古人云一技傍身，吃穿不愁。
11、 对于我们企业来讲，更要引导青年人才崇尚“实干、有用、实效”，力戒“表层、外表、表演”，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以扎实的工作作风干好各项工作。对于青年人才来讲，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本事，把握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就能在工作中发觉宽阔的天地，成长为推动企业进展的有用之才、栋梁之材。各级组织要引导和带着全XX团员青年学技能、攻难关、创实效，充分发挥团员青年在企业高质量进展新征程上的主力军作用。 青年朋友们、同志们，新时代，新征程，新形势，新任务，宏大的时代呼唤着青春热潮，宏大的事业鼓励青年奋勉，在我们XX当前转型进展最困难、最关键时期，我们只有坚决抱负信念，以坚忍不拔的意志和无往不胜的气概，拼搏奋斗、锐意进取，在实践中勇担重任，在奋斗中点亮青春，为实现企业的高质量进展而努力奋斗