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1、 安全规章制度岗位操作培训记录8篇篇一：安全规章制度岗位操作培训记录生产规章制度和岗位操作规程的名目清单 加油站站长安全职责加油站班（组） 长安全职责加油站班组安全员安全职责 加油站加油员安全职责加油站计量员安全职责加油站加油操作规程 接卸油料操作规程加油站计量操作规程 发配电操作规程安全会议制度安全教育培训制度安全检查制度加油站值班制度 加油机日常维护保养制度加油站设备检测、 检验制度加油站消防器材治理方法 安全用火治理制度临时用电安全治理制度 防雷、 防静电规定事故隐患整改制度事故治理制度消防治理制度加油站加油区及储油罐区安全监掌握度 篇二：安全规章制度岗位操作培训记录制定本单位安全生产规
2、章制度和操作规程 第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、 行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件; 不具备安全生产条件的， 不得从事生产经营活动。 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责： (一) 建立、 健全本单位安全生产责任制; (二) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三) 保证本单位安全生产投入的有效实施; (四) 催促、 检查本单位的安全生产工作， 准时消退生产安全事故隐患; (五) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (六) 准时、 照实报告生产安全事故。 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资
3、金投入， 由生产经营单位的决策机构、 主要负责人或者个人经营的投资人予以保证， 并对由于安全生产所必需的资金投入缺乏导致的后果担当责任。 第十九条 矿山、 建筑施工单位和危急物品的生产、 经营、 储存单位， 应当设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位， 从业人员超过三百人的， 应当设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员; 从业人员在三百人以下的， 应当配备专职或者兼职的安全生产治理人员， 或者托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供应安全生产治理效劳。 生产经营单位依照前款规定托付工程技术人员供应安全生产治理效劳的， 保证安全生产
4、的责任仍由本单位负责。 其次十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理力量。 危急物品的生产、 经营、 储存单位以及矿山、 建筑施工单位的主要负责人和安全生产治理人员， 应当由有关主管部门对其安全生产学问和治理力量考核合格前方可任职。 考核不得收费。 其次十一条 生产经营单位应当对从业人员进展安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产学问， 熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 把握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业。 其次十二条 生产经营单位采纳新工艺、 新技术、 新材
5、料或者使用新设备，必需了解、 把握其安全技术特性， 实行有效的安全防护措施， 并对从业人员进展特地的安全生产教育和培训。 其次十三条 生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监视治理的部门会同国务院有关部门确定。 其次十四条 生产经营单位新建、 改建、 扩建工程工程(以下统称建立工程)的安全设施， 必需与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入生产和使用。 安全设施投资应当纳入建立工程概算。 其次十五条 矿山建立工程和用于生产、 储存危急物品的建立工程， 应当分别根据国家有关规定进展
6、安全条件论证和安全评价。 其次十六条 建立工程安全设施的设计人、 设计单位应当对安全设施设计负责。 矿山建立工程和用于生产、 储存危急物品的建立工程的安全设施设计应当根据国家有关规定报经有关部门审查， 审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。 其次十七条 矿山建立工程和用于生产、 储存危急物品的建立工程的施工单位必需根据批准的安全设施设计施工， 并对安全设施的工程质量负责。 矿山建立工程和用于生产、 储存危急物品的建立工程竣工投入生产或者使用前， 必需依照有关法律、 行政法规的规定对安全设施进展验收; 验收合格后， 方可投入生产和使用。 验收部门及其验收人员对验收结果负责。 其次十八条 生产
7、经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、 设备上， 设置明显的安全警示标志。 其次十九条 安全设备的设计、 制造、 安装、 使用、 检测、 修理、 改造和报废， 应当符合国家标准或者行业标准。 生产经营单位必需对安全设备进展常常性维护、 保养， 并定期检测， 保证正常运转。 维护、 保养、 检测应当作好记录， 并由有关人员签字。 第三十条 生产经营单位使用的涉及生命安全、 危急性较大的特种设备， 以及危急物品的容器、 运输工具， 必需根据国家有关规定， 由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、 检验机构检测、 检验合格， 取得安全使用证或者安全标志， 方可投入使用。 检测、
8、检验机构对检测、 检验结果负责。 涉及生命安全、 危急性较大的特种设备的名目由国务院负责特种设备安全监视治理的部门制定， 报国务院批准后执行。 第三十一条 国家对严峻危及生产安全的工艺、 设备实行淘汰制度。 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、 制止使用的危及生产安全的工艺、 设备。 第三十二条 生产、 经营、 运输、 储存、 使用危急物品或者处置废弃危急物品的， 由有关主管部门依照有关法律、 法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监视治理。 生产经营单位生产、 经营、 运输、 储存、 使用危急物品或者处置废弃危急物品， 必需执行有关法律、 法规和国家标准或者行业标准， 建立特地的安全治理制
9、度， 实行牢靠的安全措施， 承受有关主管部门依法实施的监视治理。 第三十三条 生产经营单位对重大危急源应当登记建档， 进展定期检测、 评估、 监控， 并制定应急预案， 告知从业人员和相关人员在紧急状况下应当实行的应急措施。 生产经营单位应当根据国家有关规定将本单位重大危急源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监视治理的部门和有关部门备案。 第三十四条 生产、 经营、 储存、 使用危急物品的车间、 商店、 仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内， 并应当与员工宿舍保持安全距离。 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、 标志明显、 保持畅通的出口。 制止封闭、 堵塞生产经营
10、场所或者员工宿舍的出口。 第三十五条 生产经营单位进展爆破、 吊装等危急作业， 应当安排特地人员进展现场安全治理， 确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 第三十六条 生产经营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程; 并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、 防范措施以及事故应急措施。 文章来源： 中顾法律网 (免费法律询问， 就上中顾法律网） 篇三：安全规章制度岗位操作培训记录实安全生产有关安全教育培训要求， 标准公司安全生产教育培训治理，提高广阔员工安全学问水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进展，特制定本制度。 本制度适用于公司各类员
11、工的安全教育培训。 新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等） ，必需进展公司、车间（部） 、班组（工段）三级安全教育，经考试合格前方可上岗： 3.1 公司级安全教育（一级） 由安全保卫部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产根本学问；消防学问；职业卫生学问；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等学问。经考试合格后，方准安排到各车间、部门。其教育时间不得少于 48 学时。 3. 2 车间级安全教育（二级） 由车间主任及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设
12、备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施； 事故例案等学问。经考试合格后，方准安排到班组（工段） 。其教育时间不得少于 36 学时。 3. 3 班组（工段）级安全教育（三级） 由班组（工段）长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备构造原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等学问。其教育时间不得少于 24 学时。 4.1 外来施工人员的安全教育，公司级由安全保卫部负责，施工现场安全教育由工程负责单位和工程所在部门负责，
13、教育内容同新入厂职工； 4.2 进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全保卫部负责，对其进展入厂安全留意事项教育，进入生产现场必需有专人伴随，以保证安全； 5.1 安全保卫部负责制定公司年度安全教育培训规划，明确培训内容，并监视检查规划的落实。 5.2 各基层单位（包括各部门、车间、合资合作公司）制定本单位年度安全教育培训规划，落实责任并组织实施。 5.3 安保部在每月的安全例会上部署本月安全教育规划，各单位组织落实。 5.4 安全保卫部、人力资源部、党群工作部要充分利用“三报一园” ，采纳展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采纳电化教育手段，对职工进展安全教育。 5.5 在大修或重
14、点工程检修以及重大危急性作业 （含重点施工工程）时，工程负责部门要进展检修（施工）前的安全教育，安全保卫部监视检查。 5.6 转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必需进展二、三级安全教育，考试合格后，方准上岗作业。 5.7 违章作业及重大事故责任者，复工前，必需由所属部门或安全保卫部对其进展安全教育，考试合格，方准上岗作业。 5.8 教育必需留有记录。 6.1 公司主要负责人和安全生产治理人员， 必需承受市安监局的安全生产学问和治理力量考核，取得安全生产治理资格证后，方可任职并按时参与复审； 其他治理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全保卫部组织实施，考试合格方可任职。 6.2 特种
15、作业人员必需按国家有关规定进展特地的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。 6.3 采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地教育培训，考试合格后，方准进展独立作业。 6.4 发生事故和未遂事故， 各部门必需组织有关人员进展现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。 7.1 公司高管层和安全生产治理人员的安全技术培训和考核， 由市安监局组织进展。 7.2 其它治理层的安全技术考核， 由人力资源部和安全保卫部负责组织进展考核，内容包括： 7.2.1 国家有关安全生产的法律、法规、制度和标准；
16、 7.2.2 公司安全生产治理制度及职责； 7.2.3 安全治理、安全技术、职业卫生等学问； 7.2.4 有关事故案例及事故应急治理等。 7.3 职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施，考核内容包括： 7.3.1 国家有关安全生产的法律、法规、制度和标准； 7.3.2 本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施； 7.3.3 本岗位的各项安全生产规程和治理制度把握状况； 7.3.4 本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法； 7.3.5 本岗位的劳动爱护用品（器具）和化救器材的使用方法； 7.3.6 本岗位的工艺流程和开停车安全留意事项等。 7.3
17、.7 考核状况与工资挂钩。 篇四：安全规章制度岗位操作培训记录 安全生产治理制度执行状况检查记录表 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产目标治理制度 检查考核日期 2023-3-5 制度执行部门 各相关职能部门 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容： （1） 制度的制定流程是否符合要求 （2） 制度是否进展了分解 （3） 总经理为安全生产目标供应人力资源、 财力资源、 物力资源状况（4） 安全生产目标的评审与更新状况 （5） 年度安全生产目标考核状况 检查或考核状况： （1） 制度的制定有安全科负责， 符合流程要求 （2） 目
18、标就能行了分解并制定了实施规划 （3） 总经理为实现生产目标供应了足够的人力资源、 财力资源、 物力资源 （4） 安全生产目标的进展了评审， 无需更新 （5） 安全科组织进展了年度安全生产目标考核 检查或考核发觉问题及解决方法： 给相关部门均针对制度中的各项要求进展了 一些工作， 但是有些工作不够深入，对于一些小的细节关注程度缺乏 在 13 年度的工作中， 要加强对细节的关注程度。 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全治理机构设置和安全治理人员配备治理制度检查考核日期 2023-4-5 制度执行部门 公司 参加检查考核人员
19、 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容： （1） 制度的制定流程是否符合要求 （2） 职责是否明确 （3） 安全治理人员人员配备状况 （4） 安全例会召开状况 检查或考核状况： （1） 制度的制定有安全科负责， 符合流程要求 （2） 制度中的各项职责明确 （3） 根据相关要求配备了安全治理人员 （4） 每月由公司副总主持召开了安全生产例会， 有会议记录 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产责任制治理制度检查考核日期 2023-5-5 制度执行部门 各相关职能部门
20、参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容： （1） 安全科负责制定安全生产责任制， 并指定特地的人员进展治理。（2） 公司领导层、 各部门、 各车间、 安全员、 岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。 （3） 安全生产责任制的培训是否进展 （4） 安全生产责任制考核是否进展 检查或考核状况： （1） 安全科根据流程要求制定了本制度 （2） 公司领导层、 各部门、 各车间、 安全员、 岗位从业人员均需制定了适用的安全生产责任制。 （3） 安全科针对安全生产责任组织进展了培训 （4） 安全生产责任孩子考核正在进展中 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考
21、核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产会议治理制度检查考核日期 2023-6-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容： （ 1） 行政办负责公司级安全会议、 重特大事故相关会议的组织、 记录。安全科负责主持召开轻伤、 一般事故相关会议， 并记录。 （ 2） 公司级安全会议由总经理（或授权人） 主持召开， 行政办记录， 每月不少于一次。 （ 3） 会议召集者应在会前预备好会议资料， 列出会议重要事项， 重要的会议必需形成会议纪要并向相关部门/人员下发。 检
22、查或考核状况： （1） 公司安全会议符合要求 （2） 每月都召开了安全生产例会， 对问题进展了总结， 对工作进展了安排（3） 重要会议的会议纪要军下发给了各相关部门 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产费用提取和使用制度检查考核日期 2023-7-5 制度执行部门 安生部、 财务科 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容： （1） 根据公司规定， 每年提取公司上年度营业额的 2%作为公司的安全生产专项费用， 并高于公司前三年安全生产费用的平均值。
23、（2） 财务科应对安全生产资金使用状况进展统计、 汇总， 安全科应催促相关部门按规划实施， 检查实施状况， 并在年终工作总结中对安全生产费用投入状况和实施效果进展总结。 （3） 安委会应确保选购的安全设施、 安全物资合格有效， 符合安全标准或相关要求。 （4） 各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位” ， 即： 责任到位、 措施到位、 资金到位； 在详细实施工程上应做到“四定” ， 即： 定工程、 定措施、 定责任人、 定期限。 （5） 安全生产费用实行专户核算， 财务科应当按规定范围安排使用， 不得挪用或挤占。 年度结余资金结转下年度使用； 安全生产费用缺乏的， 超出局部按正常本钱费用渠道
24、列支。 检查或考核状况： （1） 完成 （2） 完成 （3） 选购的安全设施、 安全物资合格有效， 符合安全标准或相关要求。 （4） 完成 （5） 完成 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 员工工伤保险治理制度 检查考核日期 2023-8-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 查看资料、 现场询问 检查或考核内容： （1） 在公司内发生工伤事故， 首先要向行政办呈报安全事故表。 生产部门统一由车间主任呈报， 车间主任不在时由带班班组长呈报， 安全科由当时在
25、场的直接负责人呈报。 （2） 安全事故报告必需依据事实， 照实填写。 （3） 呈报人对工伤事故的处理，将依据以下的规定在安全事故表中写清。未注明的， 行政办有权拒收。 （4） 在正常工作中， 消失工伤， 若个人没有任何责任， 工伤事故是因其他工序或其他人的缘由而引起的， 公司将报销全部医疗费用， 且不作任何违章惩罚， 并补助误工费 30 元/天。 检查或考核状况： （1） 符合流程 （2） 安全事故报告符合要求 （3） 安全事故表符合要求 （4） 符合要求 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安
26、全生产规章制度、 操作规程治理制度检查考核日期 2023-9-5 制度执行部门 安生部、 设备科、 车间 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容： （1） 安全科是安全治理制度的归口治理部门， 负责评审、 修订安全生产责任制、 安全治理制度， 并定期进展更新。 （2） 设备科是安全技术操作规程的归口治理部门， 负责评审、 修订安全操作规程、 技术规程， 并定期进展更新。 （3） 工艺、 技术、 设备、 材料等发生变更时， 由生产车间负责修订更新安全技术规程和岗位安全操作规程。 （4） 各部门、 车间负责本单位内部安全治理规定的评审、 修订， 并定期进展更
27、新。 检查或考核状况： （1） 安全科日常负责各项安全生产制度的治理 （2） 设备科负责评审、 修订安全操作规程、 技术规程 （3） 符合要求 （4） 符合要求 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产文件档案治理制度检查考核日期 2023-10-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容： （ 1） 行政办负责制定本制度， 并负责综合监视治理。 （ 2） 各部门、 科室、 车间负责本单位文件档案的收集、 归档、 保管和
28、治理， 并负责监视检查和考核。 （ 3） 文件资料应依据其相互联系、 保存价值分类立卷， 保证档案的齐全、 完整， 能反映安全生产主要状况， 以便保管和利用。 （ 4） 文件资料档案借阅， 必需借阅手续， 借阅当案要留意爱护， 不得丧失、 损坏、 涂改， 要如期归还， 到期不能归还者， 要说明状况， 并办理续借手续。 （ 5） 对于过期并失去保存价值的文件资料， 经单位领导批准， 可以定期 销毁， 必要时做好销毁记录 检查或考核状况： （1） 符合要求 （2） 符合要求 （3） 符合要求 （4） 符合要求 （5） 符合要求 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人
29、（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全生产教育培训制度检查考核日期 2023-11-5 制度执行部门 安生部、 行政办 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容： （1） 安全科负责编制公司的年度安全生产培训规划， 各部门、 科室及车间负责教育培训规划的组织实施 （2） 安全科要依据公司安全生产状况， 每年底对公司下一年度安全教育培训需求进展识别， 并对培训规划进展调整 （3） 对员工进展“三级” 安全教育： （4） 安委会主任负责对安全教育制度执行状况进展检查， 检查主要内容： 会前有否安排， 参与有否签到， 发言有否记录
30、， 缺席有否补课会后有否汇报。 检查或考核状况： （1） 符合要求 （2） 符合要求 （3） 符合要求 （4） 符合要求 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 安全警示标志和安全防护治理制度 检查考核日期 2023-12-5 制度执行部门 安生部 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容： （1） 将工作场所的职业病危害照实告知公司员工并按GBZ158-2023 设置警示标识。 （2） 依据职业病危害因素的特性， 选用并设置相应的防护标识。 （3） 在工作场所
31、中公司员工应严格根据告知和警示提示进展防护。 （4） 安全科、 行政办及有关部门的治理人员有权对各本制度的执行状况， 进展监视检查， 发觉问题有权提出处理意见 检查或考核状况： （1） 符合要求 （2） 符合要求 （3） 符合要求 （4） 符合要求 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 安全生产治理制度执行状况检查考核记录表 规章制度名称 隐患排查治理治理制度检查考核日期 2023-2-18 制度执行部门 安生部 参加检查考核人员 王宪臣 检查或考核方式 资料查看、 现场询问 检查或考核内容： （ 1） 组织机构 （ 2） 隐患的排查 （ 3） 隐患
32、的报告 （ 4） 隐患的整改和验收 （ 5） 档案建立 （6） 奖惩 检查或考核状况： （1） 符合要求 （2） 符合要求 （3） 符合要求 （4） 符合要求 （5） 符合要求 （6） 符合要求 检查或考核发觉问题及解决方法： 检查或考核负责人（签字）： 科室负责人（签字）： 篇五：安全规章制度岗位操作培训记录生产职责 1、 必需遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、 法规。 2、 必需加强安全生产治理。 根据法律、 法规和国家有关规定， 结合本单位详细状况， 做好安全生产的规划、 组织、 指挥、 掌握、 协调等各项治理工作。 要依法设置安全生产的治理机构、 治理人员， 建立健全本单位安全生
33、产的各项规章制度并组织实施， 做好对从业人员的安全生产教育和培训， 搞好生产作业场所、 设备、 设施的安全治理等。 在安全生产治理工作中， 特殊要留意敬重科学， 探求和把握规律， 运用安全目标治理、 事故猜测、 标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化治理方法， 更为有效地做好安全生产治理工作。 3、 必需建立、 健全安全产生责任制度。 在企业安全生产责任制中， 企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责， 其他各级治理人员、 职能部门、 技术人员和各岗位操作人员， 应当依据各自的工作任务、 岗位特点， 确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任， 并与奖惩制度挂钩。 4、 必需完善
34、安全生产条件。 企业必需具备保障安全生产的各项物质技术条件， 其作业场所和各项生产经营设施、 设备、 器材和从业人员的安全防护用品等方面， 都必需符合保障安全生产的要求。 厂长（经理） 安全生产责任制 1、 对本企业的安全生产、 劳动爱护工作负全面责任和主体责任， 把安全生产工作列入主要议事日程， 建立健全并层层落实安全生产责任制， 亲自抓负总责。 2、 仔细贯彻执行国家安全生产法 和劳动爱护法律法规， 以及上级有关安全生产的文件要求， 并负责检查本企业全面贯彻执行状况， 支持催促分管安全副厂长（副经理） 和安技干部做好安全生产治理工作。 3、 对消防产品的设计、 安装、 投产运行， 召集有关
35、部门共同审查与验收， 使之符合安全技术标准要求。 凡不符合要求的， 不批准施工和生产经营； 新建工程和设施竣工不符合要求的， 不予验收， 不批准投产运营。 4、 组织制定本单位的生产操作规程。 在制定或编制本企业的各项规划、 规划、 总结时，将安全技术、 劳动爱护工作列为内容之一， 保证本单位安全生产。 5、 常常布置并检查本企业安全隐患排查治理工作， 准时消退安全隐患， 仔细抓好易燃易爆、 危急品、 压力容器、 电力设施及其它重点部位的检查和治理， 努力提高企业本质安全度。 6、 催促、 检查本单位的安全生产工作， 准时消退生产安全事故隐患。 常常开展安全生产检查活动， 针对问题， 实行有效
36、措施， 准时消退担心全因素， 保证安全生产。 7、 积极参与安全生产学问培训， 把握企业安全生产治理学问， 并负责抓好职工安全生产教育和岗位技能培训， 特种作业人员参与相关培训取得特种作业人员操作证， 做到持证上岗。 8、 组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。 9、 准时、 照实报告生产安全事故。 10、 承受安全生产检查和督查， 完成安全生产监视主管部门部署的工作任务。 企业员工安全生产的权利和义务 从业人员享有的安全生产保障权利主要包括： 1、 有关安全生产的知情权。 包括获得安全生产教育和技能培训的权利， 被照实告知作业 场所和工作岗位存在的危急因素、 防范措施及事故应急措施的权
37、利。 2、 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 3、 有对安全生产问题提出批判、 建议的权利。 从业人员有权对本单位安全生产治理工作存在问题提出建议、 批判、 检举、 控告， 生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。 4、 有对违章指挥的拒绝权。 从业人员对治理者作出的可能危及安全的违章指挥， 有权拒绝执行， 并不得因此受到对自己不利处分。 5、 有实行紧急避险措施的权利。 从业人员发觉直接危及人身安全的紧急状况时， 有权停顿作业或者在实行紧急措施后撤离作业场所， 并不得因此受到对自己不利的处分。 6、 在发生生产安全事故后， 有获得准时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。 从业
38、人员在享有获得安全生产保障权利的同时， 也负有以自己的行为保证安全生产的义务。 主要包括： 1、 在作业过程中必需遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程， 听从治理， 不得违章作业； 2、 承受安全生产教育和培训， 把握本职工作所需要的安全生产学问； 3、 发觉事故隐患应当准时向本单位安全生产治理人员或主要负责人报告； 4、 正确使用和佩戴劳动防护用品。 企业安全生产检查制度 1、 每天进展人因安全性检查。 2、 每天进展物态安全性检查。 3、 岗位一天一查， 班组车间一周一查， 厂级一月一查， 到达： 岗位设施安全运行， 工人安全操作； 班组安全作业， 安全生产； 车间环境安全， 标准文明生
39、产； 工厂责任落实到位，安全治理标准化。 4、 自查领导思想， 提高企业领导的安全意识； 自查规章， 提高职工遵章守纪、 克制“三违” 的自觉性； 自查现场隐患， 提高设备设施的本质安全程度； 自查易燃易爆危急点， 提高危急作业的安全保障水平； 自查危急品保管， 提高防盗防爆的保障措施； 自查防火治理， 提高全员消防意识和防火技能； 自查事故预防， 提高防范各类事故的力量； 自查安全生产宣传教育和培训工作是否常常化和制度化， 提高全员安全意识和自我爱护意识。 5、 常常开展安全治理效能检查。 6、 严格岗位责任制检查。 安全生产隐患治理制度 1、 治理责任制度。 坚持管生产必需管安全， 切实落
40、实安全生产隐患治理主体责任， 对安全生产隐患的排查治理负全面责任， 法定代表人是安全生产隐患排查治理的第一责任人。 2、 隐患排查制度。 在元旦、 春节、 五一、 十一等重大节日前， 仔细组织开展安全生产隐患排查治理， 依据安全生产法律法规规定、 政府要求和自身安全生产的实际， 适时进展安全生产隐患排查。 3、 隐患报告制度。 如发觉安全隐患应进展报告。 报告内容： 隐患所在地、 隐患类别、 隐患内容、 隐患可能造成的危害、 拟实行的治理措施、 隐患治理责任人、 拟完成隐患治理时限等。 4、 治理实施制度。 安排专项经费， 用于安全生产隐患的治理整改。 严格根据责任落实、措施落实、 经费落实、 时间落实的要求， 组织开展安全生产隐患治理整改， 确保治理整改到 位。 隐患排解前或排解过程中， 无法保证安全的， 在停产停业或停顿使用的状况下进展隐患治理整改。 5、 验收注销制度。 隐患治理整改完毕后， 准时提交隐患治理整改通知书 提出验收申请。 6、 隐患公告。 对存在隐患的地点设立隐患公告， 及标识； 验收合格后注销公告或标识。 篇六：安全规章制度岗位操作培训记录/p 录 录 一、安全生产专项费用使用制度 . 3 二、专项施工方案编审制度 . 8 三、安全施工措施治理制度 . 10 四、安全生产教育培训制度 . 12 五、安全检查制度 . 18 六、班组安全活动