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1、 实习合同签订须知一览2023实习合同签订须知 1、实习期内工作时间的商定。可商定每日不超过8小时，如确因特别状况超过8小时的，应商定相应的加班时间和酬劳。 2、实习期间实习酬劳的商定。虽然实习期内实习生的酬劳不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以商定肯定的酬劳或者补助，并且最好是明确商定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位商定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。 4、实习生在实习期学问产权归属的商定。 5、发生纠纷的处理。可商定友好协商及诉讼的处理方式： 一旦单位将一份实习协议放在
2、学生面前时，条款往往难以有所变化。由于单位有单位的风险掌握流程，特殊对于大企业来说，假如要修改协议，需要通过法务等流程才行。假如遇见这样的状况，主要对那些可以填写的工程好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要仔细读懂，一旦发觉对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理预备。 对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比拟大。小公司相互不标准，所以他们的协议内容也比拟简单出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。 实习留意事项 1，选择公司，警觉当心 在查找实习单位的时候，认真鉴别聘请信息及聘请公司的合法性，应尽量通过正规途径(如学校毕业生就业指导中
3、心、公办人才市场)猎取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘。 对于那些并不熟识或没听说过的小公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，还要查询一下对方的相关信息，看看是否牢靠。 对于一些公司“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要任凭把自己的证件交给对方做抵押，避开被不法分子挪作他用。 2，摆正心态 一般而言，实习生的工作都是比拟辛苦的，而且工资比拟低，有时候想想会觉得不平衡，由于你可能比正式员工还要辛苦，拿的工资却是人家的零头。 有这种想法的时候就示意自己，实习其实是来学习的。 3，熟识环境，投入工作 到一个不熟识的城市实习，首先要了解当地有关状况，熟识环境，尽快投入工作。 一是要了解公司
4、的状况，如公司人员、工作程序和规章制度等，这样可有效地尽快开展工作。 二是要了解当地经济社会状况、风土人情以及人际交往中的一些禁忌。这样可保证自己尽快融入当地社会，在工作和人际交往中游刃有余、不得罪人。 三是要了解公交、地铁等城市交通线路，这样可使你出门办事更便利，效率更高。 4，培育良好的工作态度 按时上班，尽量在下班之前把自己的事情做完。 假如做不完的话，不要避讳加班，你要加班了，有可能是工作任务太重，还有可能就是你力量不行，效率太差。 不管是哪一个，都是存在问题的，你要想着去解决问题。 一般公司同事之间有任务传达都是用邮件，因此你要准时检查邮件，看看有没有新的任务，收到邮件准时回复。 实
5、习合同文本 甲方(实习单位)： 乙方(实习生)： 身份证号码： 乙方为学校学生，在学校推举或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达本钱实习协议，有关商定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商全都，本协议期限：自_年_月_日至_年_月_日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教育和治理义务。 其次条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的治理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安排乙方
6、的实习地点：。 第三条实习期盼遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进展考核评价，乙方根据实习规划或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习完毕时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进展劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作留意事项等。 2、甲方可以依据需
7、要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人力量和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进展指导。 4、实习期完毕时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 5、甲方供应的就业信息及对学生的必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，
8、参加实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的安排及治理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及治理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐秘及商业隐秘、甲方的经营信息;在实习完毕后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从治理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，
9、给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准前方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。 5、乙方其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。 6、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的治理，仔细执行甲方企业各项规章制度。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商全都本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并
10、履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、其它依据法律规定和本协议商定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。 3、依据本协议商定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方商定的其他事项 甲方消失岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 托付代理人(签章)： _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日