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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产培训管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一条为了更好地贯彻落实安全生产法、生产经营单位安全培训规定等法律、法规及霍州煤电安字2009660号文件精神，提高职工安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，杜绝各类事故的发生，结合公司实际情况，制定本制度。第 二 条 新 工 人 培 训 ： 公 司 招 聘 或 调 入 的 合 同 工 、 临 时 工 、 参 加 实 习 人 员 、 新 招 聘 的 大 中 专 毕 业 生 及 上 岗 前 的 其 他 从 业
2、 人 员 上 岗 前 必 须 经 过 厂 级 、 车 间 级 、 班 组 级 安 全 培 训 ， 总 培 训 时 间 不 少 于 7 2 学 时 。 第三条厂级安全培训：是在分配到车间或工作场所之前进行的初步培训，时间不得少于24学时，培训内容：1、新员工岗前安全培训教材（国家安全生产监督管理总局培训中心组织编写）。2 、 本 企 业 安 全 生 产 情 况 及 安 全 生 产 、 劳 动 纪 律 规 章 制 度 。 3、厂级安全培训结束后，由安环部组织考试，考试合格者由人力资源部进行分配，参加车间级安全培训。第四条车间级安全培训：是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训，时间不得少于24学时
3、。内容为：1 、 安 全 生 产 教 育 培 训 知 识 读 本 焦 化 企 业 安 全 篇 有 关 内 容 （ 临 汾 市 安 全 生 产 监 督 管 理 局 编 写 ） 。 2、本车间工作环境及危险因素，车间安全生产状况及规章制度。3、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。4 、 安 全 设 备 、 设 施 ， 个 人 防 护 用 品 的 使 用 和 维 护 。 5、事故应急预案相关内容。重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性，要求新进厂人员在学习生产技术的同时，学习安全技术知识。第五条班组安全培训：是新员工在上岗前，由班组进行的第三级安全培训。不得少于24学时，内容为：1 、
4、“ 安 全 规 程 ” 、 “ 操 作 规 程 ” 、 “ 交 接 班 制 度 ” 。 2、岗位生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防措施等3、所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故。4 、 其 他 需 要 培 训 的 内 容 。 5、班组是企业生产的第一线，这一级的安全培训最为直接和具体，是三级安全培训中一个及其重要的环节，必须予以高度重视。6、车间、班组安全培训结束后由车间组织考试，考试合格者由人力资源部办理培训合格证书并安排上岗，考试不合格者允许补考一次，补考不合格者解除劳动合同。7 、 签 订 师 徒 合 同 ： 新 工 人 上 岗 后 同 所 在 班 组 老 工 人 一 式 两
5、 份 签 订 师 徒 合 同 ， 在 有 安 全 经 验 的 职 工 带 领 下 工 作 满 2 个 月 方 可 独 立 工 作 。 第六条特种（设备）作业人员培训1、特种作业人员（电工、电焊工、仪表修理工、钳管工、车床工、化验分析工）参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训，取得特种作业人员安全资格证方可上岗从事特种作业工作，并定期参加年度复训，证件有效期6年，每2年复训一次。2 、 由 普 通 岗 位 调 整 为 特 种 作 业 岗 位 ， 上 岗 前 必 须 取 得 特 种 作 业 人 员 安 全 资 格 证 ， 否 则 不 得 上 岗 ， 车 间 不 得 随 意 调 整 一 般 岗 位
6、 员 工 从 事 特 种 作 业 工 作 。 第七条特种设备作业人员培训特种设备作业人员（起重工、厂内机动车辆驾驶、压力容器工）参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训，取得特种设备作业人员安全资格证方可上岗从事特种设备作业工作，并定期参加年度复训，证件有效期6年，每2年复训一次。第 八 条 公 司 主 要 负 责 人 、 安 全 管 理 人 员 培 训 公司主要负责人，安环部安全管理人员、车间专职（兼职）安全管理人员，参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训，取得公司主要负责人安全资格证书或安全管理人员资格证方可从事安全管理工作，并定期参加年度复训。第九条各单位不得安排未取得安全管理人员资格证的人员从事安全管理工作。第 十 条 公 司 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 管 理 人 员 培 训 、 复 训 时 间 由 上 级 安 全 生 产 主 管 部 门 规 定 。 第十一条其他从业人员培训除公司负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员以外的其他所有员工，每年参加由公司组织的年度安全再培训，再培训时间不少于20学时。1、培训内容：执行安全生产教育培训知识读本及公司、车间安全生产、劳动纪律，操作规程、安全规程等内容。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -