7第七章+社会分层与社会流动.ppt

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1、 第七章 社会分层与社会流动 第一节 社会分层概述 第二节 社会分层理论 第三节 社会流动 第四节 当代中国的社会分层与社会流动1 第一节第一节 社会分层概述社会分层概述一、社会分化及社会不平等一、社会分化及社会不平等二、社会分层的含义二、社会分层的含义三、社会分层的标准及研究方法三、社会分层的标准及研究方法四、社会分层的功能四、社会分层的功能21.1.社会社会分分化的含义及必然性化的含义及必然性2.2.社会地位社会地位3.3.社会不平等的必然性社会不平等的必然性 第一节第一节 一一 社会分化及社会不平等社会分化及社会不平等3第一节第一节 一一 1 1 社会分化的含义及必然性社会分化的含义及必

2、然性 一是社会专门化，一是社会专门化，即社会由简单到复杂、社会成员由即社会由简单到复杂、社会成员由同质走向异质，各种功能群体不断产生、发展的过程；同质走向异质，各种功能群体不断产生、发展的过程；二是社会成员的相互分离，二是社会成员的相互分离，即社会成员地位由基本相即社会成员地位由基本相同或相似向存在差异的变化过程。同或相似向存在差异的变化过程。社会分化的原因：生产力发展；社会分工；社会分化的原因：生产力发展；社会分工；4 两种社会分化：两种社会分化：水平分化水平分化即社会职位上的分化，只形成不即社会职位上的分化，只形成不同的职业分工而没有社会地位高低的差别；同的职业分工而没有社会地位高低的差别

3、；垂直分化垂直分化即造成社会地位高低顺序上的差即造成社会地位高低顺序上的差别的分化别的分化社会分层。社会分层。第一节第一节 一一 1 1 社会分化的含义及必然性社会分化的含义及必然性5第一节第一节 一一 2 2 社会社会地位地位（1 1）定义 在社会学里指的是一个群体或社会中由社会因社会因社会因社会因素素素素所确定的位置，也就是一个社会等级体系中的排列位置，以及围绕这一位置所形成的权利义务关系。社会地位，既是人们相互识别和对待的重要标志，又是人们相互影响的主要源泉和基础。6第一节第一节 一一 2 2 社会社会地位地位（2 2）社会地位的辨认 人们生活的许多方面都是由社会地位的高低来决定的，其辨

4、认标志主要有：A.A.职业：职业：职业：职业：职业是地位的一个标志。（医生、公务员）B.B.地位象征：地位象征：地位象征：地位象征：是向别人表示其社会地位或身份的任何东西。（明显的奢侈物，高雅风格的衣着，讲话的风度等）7第一节第一节 一一 2 2 社会社会地位地位例例例例1 1 1 1：服饰：服饰：服饰：服饰例例例例2 2 2 2：生活细节：生活细节：生活细节：生活细节地位恐慌：由于较低阶层的人普遍利用上层的象征如：汽车、服装、住房、宠物等，从而使这些地位象征退化了的现象例例例例3 3 3 3：难以模仿的象征：难以模仿的象征：难以模仿的象征：难以模仿的象征：高级时装不断变换，狗的品种不断变换，

5、等到局外人注意到了这种变换时，时过境迁，因此，上层社会的象征十分昂贵。8第一节第一节 一一 2 2 社会社会地位地位（3 3）社会地位的等级评定A.职业B.财富和肤色C.宗教信仰：新教徒-天主教-犹太教D.教育程度E.婚姻状况：结婚的-单身-离婚的F.出生：早期殖民者后裔-非欧血统G.年龄性别：壮年-未成年、老年-青年 男人妇女9第一节第一节 一一 2 2 社会社会地位地位（4 4）地位一致与相悖地位一致：地位一致：地位一致：地位一致：各种等级中处于上等地位的人一般在别的地位等级中也会处于上等地位，反之亦然。社会地位是多方面的，人们的地位与收入、声望、权力一般是一致的。处在高级职业中的人也会是

6、高收入阶层中的一员，而且，较高的教育，出生和肤色等级，有助于一个人跻身于较高职业阶层。10第一节第一节 一一 2 2 社会社会地位地位地位相悖：地位相悖：指一个人在一种地位等级中可能排列水平很高，而在另一种地位等级中却很低。当一个人受教育程度及个人才能帮助他超出他的出身而获得一个较高的工作职位时，就产生了地位相悖。例如黑人当医生，女人当法官。暴发户、老师11第一节第一节 一一 3 3 社会不平等的必社会不平等的必然然性性 社会不平等是不同个体、群体之间在享有社会权社会不平等是不同个体、群体之间在享有社会权利上的差别现象。利上的差别现象。社会不平等的表现社会不平等的表现 ：法律上的不平等；机会上

7、的不平：法律上的不平等；机会上的不平等；实事上的不平等等；实事上的不平等社会不平等的类型：社会不平等的类型：（1 1）体制或自然的不平等：体力、外貌、心智）体制或自然的不平等：体力、外貌、心智（生理（生理（生理（生理差异）差异）差异）差异）（2 2）社会人为的不平等：拥有不同的生活资料、权力）社会人为的不平等：拥有不同的生活资料、权力和机会：奴隶与奴隶主和机会：奴隶与奴隶主（社会制度）（社会制度）（社会制度）（社会制度）12第一节第一节 一一 3 3 社会不平等的必社会不平等的必然然性性 社会不平等制度化社会不平等制度化 以法律、道德等社会规范将社会不平等现象固以法律、道德等社会规范将社会不平

8、等现象固定下来的过程及结果。定下来的过程及结果。“私有制和法律制度的建立，不仅造成了人类的不平等，而且通过使之合法化、制度化而变得根深蒂固了”。卢梭卢梭论人类不平等的起源和基础论人类不平等的起源和基础垄断行业、教育机会不公平、就业身份不公平垄断行业、教育机会不公平、就业身份不公平 13第一节第一节 二二 社会分层的含义社会分层的含义1.1.社会分层的两种界定社会分层的两种界定2.2.社会分层中的各种社会集团社会分层中的各种社会集团14第一节第一节 二二 1 1 社会分层的两种界定社会分层的两种界定 客观角度客观角度社会成员由于各种社会成员由于各种资源占有资源占有的差异的差异而形成的等级或序列而

9、形成的等级或序列 主观角度主观角度依依一定的标准一定的标准将社会成员划分为不将社会成员划分为不同等级或序列的方法和过程同等级或序列的方法和过程15第一节第一节 二二 2 2 社会分层中的各种社会集团社会分层中的各种社会集团A.A.阶级阶级依生产资料占有不同区分的社会集团依生产资料占有不同区分的社会集团 B.B.阶层阶层依一定的标准，在阶级内部划分的社会集团依一定的标准，在阶级内部划分的社会集团C.C.身份身份由社会法律规定的或认可的，具有一定特权由社会法律规定的或认可的，具有一定特权的社会集团的社会集团(城市居民、农民工、农村居民城市居民、农民工、农村居民)D.D.职业职业依社会成员参加社会劳

10、动的性质和形式而划依社会成员参加社会劳动的性质和形式而划分的社会集团分的社会集团E.E.层次层次依一定标准划分的社会集团的统称依一定标准划分的社会集团的统称（教育、（教育、收入）收入）16第一节第一节 三三 社会分层的标准及研究方法社会分层的标准及研究方法1.1.社会分层的标准社会分层的标准2.2.社会分层的测试方法社会分层的测试方法17第一节第一节 三三 1 1 社会分层的标准社会分层的标准1.1.1.1.收入与财富收入与财富收入与财富收入与财富 一个社会中，人们可能会因为居住地、受教育程度、性一个社会中，人们可能会因为居住地、受教育程度、性别、职业及其他诸多因素的影响而获得不同的收入和财富

11、，别、职业及其他诸多因素的影响而获得不同的收入和财富，从而形成不同的收入分配。从而形成不同的收入分配。2.2.2.2.权力权力权力权力 指个人或群体影响他人行为的能力。指个人或群体影响他人行为的能力。权力并不总是伴随着财富而存在的。权力并不总是伴随着财富而存在的。3.3.3.3.声望声望声望声望 声望是一个人从别人那里所获得的良好评价与社会承认。声望是一个人从别人那里所获得的良好评价与社会承认。声望可以表现为：名誉、尊重、钦佩、荣誉和敬意等。声望可以表现为：名誉、尊重、钦佩、荣誉和敬意等。18第一节第一节 三三 2 2 社会分层的测量社会分层的测量1.1.对收入分层的测量对收入分层的测量 基尼

12、系数：基尼系数：在全部居民收入中，用于进行不平均分在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。配的那部分收入占总收入的百分比。最大为“1”：表示居民之间的收入分配绝对不平均，即100%的收入被一个单位的人全部占有了；最小为“0”：表示居民之间的收入分配绝对平均。通常把通常把0.4作为收入分配差距的作为收入分配差距的“警戒线警戒线”，一般发，一般发达达国家的基尼指数在国家的基尼指数在0.24到到0.36之间，美国偏高，为之间，美国偏高，为0.4。中国大陆中国大陆基尼系数基尼系数2010年超过年超过0.5，已跨入收入差距悬殊，已跨入收入差距悬殊行列。行列。19第一节第一节 三

13、三 2 2 社会分层的测量社会分层的测量2.2.对权力和声望的测量对权力和声望的测量 社会综合地位量表，也即是社会经济地社会综合地位量表，也即是社会经济地位量表（位量表（Social Economic Score），），SES 量表。量表。该量表是通过测量个体该量表是通过测量个体收入地位、教育地收入地位、教育地位、职业地位，位、职业地位，通过对这三类地位的赋值，来通过对这三类地位的赋值，来综合反映一个人社会地位的高低。综合反映一个人社会地位的高低。20第一节第一节 三三 2 2 社会分层的测量社会分层的测量社会综合地位量表社会综合地位量表上表中，总分上表中，总分21分为最上层，分为最上层，18

14、-20分为上层，分为上层，15-17分分为中上层，为中上层，12-分为中层，分为中层，6-8分为下层，分为下层，3-5分为最下层。分为最下层。变量变量选项选项分值分值变量变量选项选项分值分值变量变量选项选项分值分值研究生及以上研究生及以上74001元及以上元及以上7高级管理及技术高级管理及技术7本科本科63001-4000元元6中级管理及技术中级管理及技术6教育教育专科专科5收入收入2001-3000元元5职业职业一般管理及技术一般管理及技术5高中高中41001-2000元元4一般工作人员一般工作人员4初中初中3601-1000元元3技术工人技术工人3小学小学2210-500元元2体力劳动者体

15、力劳动者2文盲文盲1200元及以下元及以下1临时及无职业者临时及无职业者12122第一节第一节 四四 社会分层的功能社会分层的功能1.1.主要的正功能（定位）主要的正功能（定位）A.A.维护社会秩序与稳定维护社会秩序与稳定B.B.完成公共目标完成公共目标C.C.产生社会动力产生社会动力2.2.主要的负功能（体制僵化）主要的负功能（体制僵化）A.A.引发社会矛盾和冲突引发社会矛盾和冲突B.B.导致不公平竞争导致不公平竞争C.C.对人才的压制对人才的压制D.D.造成社会隔离、社会歧视造成社会隔离、社会歧视23 第二节第二节 社会分层理论社会分层理论一、韦伯的社会分层理论一、韦伯的社会分层理论二、帕

16、森斯的社会分层理论二、帕森斯的社会分层理论三、西方有代表的社会分层理论三、西方有代表的社会分层理论24第二节第二节 一一 韦伯的社会分层理论韦伯的社会分层理论 德国社会学家韦伯的社会分层理论被称为德国社会学家韦伯的社会分层理论被称为“三位一体三位一体”分层模式，分层模式，在西方社会分层理论中具有重大影响。在西方社会分层理论中具有重大影响。（1 1 1 1）财富财富财富财富经济标准经济标准经济标准经济标准 财富反映人们所拥有的经济财产，包括土地、金钱和其财富反映人们所拥有的经济财产，包括土地、金钱和其它物质产品。它物质产品。（2 2 2 2）权力权力权力权力政治标准政治标准政治标准政治标准 权力

17、是指一些人对其它一些人施行控制和支配的能力，权力是指一些人对其它一些人施行控制和支配的能力，权力以两种形态存在：一是权力以两种形态存在：一是个人权力个人权力，主要为个人拥，主要为个人拥有；另外一种是有；另外一种是社会权力社会权力，即个人在科层制组织中的地位，即个人在科层制组织中的地位，是社会、组织赋予个人的权力。是社会、组织赋予个人的权力。个人权力个人权力父亲父亲/母亲母亲社会权力社会权力领导领导25第二节第二节 一一 韦伯的社会分层理论韦伯的社会分层理论（3 3 3 3）声望声望声望声望社会标准社会标准社会标准社会标准 声望是指个人在他所处的社会环境中所获得的声望是指个人在他所处的社会环境中

18、所获得的声誉和尊敬，是由社会公认的评价标准确定的。声誉和尊敬，是由社会公认的评价标准确定的。韦伯认为，财富、权力和声望这三种东西在任韦伯认为，财富、权力和声望这三种东西在任何社会都是有何社会都是有价值的价值的和和稀缺的稀缺的，因此，在各种社会，因此，在各种社会中，人们总要逐利、争权和追名，社会分层结构就中，人们总要逐利、争权和追名，社会分层结构就是用等级秩序把上述活动纳入制度化的轨道。是用等级秩序把上述活动纳入制度化的轨道。韦伯还认为，财富、权力和声望三者是相对独韦伯还认为，财富、权力和声望三者是相对独立的，在一定条件下可以立的，在一定条件下可以相互转化相互转化。26第二节第二节 二二 帕森斯

19、的分层理论帕森斯的分层理论 帕森斯主张以帕森斯主张以职业职业作为社会分层的标准，认为作为社会分层的标准，认为职业是阶层划分最重要的标准。职业是阶层划分最重要的标准。帕森斯认为，财富、权力和声望都是依赖于职业帕森斯认为，财富、权力和声望都是依赖于职业的，职业的等级代表各个人的成就，从事不同的职的，职业的等级代表各个人的成就，从事不同的职业，就处于不同的阶层。业，就处于不同的阶层。美国社会学家特莱曼在美国社会学家特莱曼在19771977年发表的年发表的从比较的从比较的观点看社会声望观点看社会声望一文中，对美国的一文中，对美国的7373种职业打出种职业打出等级分。等级分。2728第二节第二节 三三

20、西方有代表的社会分层理论西方有代表的社会分层理论1.1.功能主义的观点功能主义的观点2.2.冲突主义的观点冲突主义的观点3.3.综合论的观点综合论的观点29第二节第二节 四四 1 1 功能主义的观点功能主义的观点（1 1）社会上有些职位的功能比其他职位重要，需要特殊才能）社会上有些职位的功能比其他职位重要，需要特殊才能和技术的人去承担和技术的人去承担（2 2）具有上述职位所需才能和技术的人是稀缺的）具有上述职位所需才能和技术的人是稀缺的（3 3）具有上述才能和技术者接受训练要付出代价）具有上述才能和技术者接受训练要付出代价（4 4）吸引这些人去接受训练，必须给上述职位高的回报）吸引这些人去接受

21、训练，必须给上述职位高的回报（5 5）随着各种职位上的人所获报酬的不同，社会出现分层现）随着各种职位上的人所获报酬的不同，社会出现分层现象，而且逐渐制度化象，而且逐渐制度化（6 6）社会不平等体系或社会分层体系，任何社会中都是不可）社会不平等体系或社会分层体系，任何社会中都是不可缺少和不可避免的缺少和不可避免的30第二节第二节 四四 2 2 冲突主义的观点冲突主义的观点（1 1）社会分层是强权作用和安排的结果，限制从属）社会分层是强权作用和安排的结果，限制从属集团的机遇集团的机遇（2 2）使强权集团有助于维持不平等现状，社会不平）使强权集团有助于维持不平等现状，社会不平等得不到从属集团的认可等

22、得不到从属集团的认可（3 3）社会分层的根源是不平等，故会触发从属集团）社会分层的根源是不平等，故会触发从属集团的不满、对立，最终导致社会动荡和骚乱的不满、对立，最终导致社会动荡和骚乱31第二节第二节 四四 3 3 综合论的观点综合论的观点（1）社会生存需要基本的财力和人力，每个人的生存）社会生存需要基本的财力和人力，每个人的生存权力是最重要的；那么社会按职位来分配，个人为保护权力是最重要的；那么社会按职位来分配，个人为保护生存而放弃冲突。因此，有些不平等是不可避免和有用生存而放弃冲突。因此，有些不平等是不可避免和有用的。的。（2）社会分层中个人的地位，有些不是由能力、职位）社会分层中个人的地

23、位，有些不是由能力、职位对社会功能的大小决定，而是由个人对统治者的重要性对社会功能的大小决定，而是由个人对统治者的重要性程度来决定。因此，有些不平等是不合理的。程度来决定。因此，有些不平等是不合理的。32第三节第三节 社会流动社会流动一、社会流动的含义及必然性一、社会流动的含义及必然性二、社会流动的类型二、社会流动的类型三、社会流动的条件和制约因素三、社会流动的条件和制约因素四、社会流动的规律和意义四、社会流动的规律和意义33第三节第三节 一一 1 1 社会流动的含义及扩展社会流动的含义及扩展 最初的含义：社会成员或人群的社会地位的变最初的含义：社会成员或人群的社会地位的变动或转移动或转移 扩

24、展的含义：社会成员或人群在社会地位、扩展的含义：社会成员或人群在社会地位、空空间地域间地域上变动和移动的形式和过程上变动和移动的形式和过程34第三节第三节 一一 2 2 社会流动的必然性社会流动的必然性（1 1）自然规律的作用：社会成员在社会岗位、职）自然规律的作用：社会成员在社会岗位、职位的新老更替位的新老更替（2 2）社会规律的作用：生产力发展，出现新的社）社会规律的作用：生产力发展，出现新的社会分工，产生新的职位会分工，产生新的职位（3 3）社会竞争、社会冲突的结果）社会竞争、社会冲突的结果35第三节第三节 二二 社会流动的类型社会流动的类型1.1.依社会流动的方向依社会流动的方向2.2

25、.依社会流动的主体依社会流动的主体3.3.依社会流动的内容依社会流动的内容4.4.依社会流动的原因、形式依社会流动的原因、形式36第三节第三节 二二 1 1 依社会流动的方向依社会流动的方向（1）水平流动）水平流动在一定的社会分层结构中，人们在一定的社会分层结构中，人们地位变动、转移未改变等级序列的现象地位变动、转移未改变等级序列的现象（2）垂直流动）垂直流动在一定社会分层结构中，人们地在一定社会分层结构中，人们地位变动、转移改变等级序列的现象位变动、转移改变等级序列的现象a.向上流动向上流动由低等级位置变动、转移到高等级的由低等级位置变动、转移到高等级的位置位置b.向下流动向下流动由高等级位

26、置变动、转移到低等级的由高等级位置变动、转移到低等级的位置位置37第三节第三节 二二 2 2 依社会流动的主体依社会流动的主体（1 1）代内流动）代内流动个人一生中的社会地位的变动、个人一生中的社会地位的变动、转移现象，转移现象，即初职和现职的差异。即初职和现职的差异。如：本人原是医生，后因故执照被吊销，转而做护如：本人原是医生，后因故执照被吊销，转而做护 士，这是代内的向下流动。士，这是代内的向下流动。（2 2）代）代际际流动流动两代人之间社会地位的变动、两代人之间社会地位的变动、转移现象，转移现象，即亲职和子职的差异。即亲职和子职的差异。如：某人父亲是鞋匠，自己是工程师，这是代际的如：某人

27、父亲是鞋匠，自己是工程师，这是代际的 向上流动。向上流动。38第三节第三节 二二 3 3 依社会流动的内容依社会流动的内容（1 1）职业流动）职业流动职业地位的变动、转移现象职业地位的变动、转移现象（2 2）教育流动）教育流动受教育地位的变动、转移现象受教育地位的变动、转移现象（3 3）人口流动）人口流动人口在空间地域上的变动、转移人口在空间地域上的变动、转移 现象现象39第三节第三节 二二 4 4 依社会流动的原因、形式依社会流动的原因、形式（1 1）自然性流动）自然性流动在一定因素影响下，人们为适在一定因素影响下，人们为适应生存环境或获取新的需求、目标，应生存环境或获取新的需求、目标，非组

28、织性非组织性的变的变动、转移现象（农民工）动、转移现象（农民工）（2 2）非自然性流动）非自然性流动社会为到达某种目标，对个社会为到达某种目标，对个人地位实施人地位实施有组织性、计划性的有组织性、计划性的变动、转移现象（变动、转移现象（“上上山下乡山下乡”运动、三峡移民）运动、三峡移民）40第三节第三节 三三 1 1 社会流动的条件社会流动的条件（1 1）个人与社会地位非固定化）个人与社会地位非固定化 只有在一个社会成员可以替代的社会结构只有在一个社会成员可以替代的社会结构中才会有社会流动现象的发生。中才会有社会流动现象的发生。“萝卜招聘萝卜招聘”：因人设岗、：因人设岗、“老子招聘儿子老子招聘

29、儿子”城市户口城市户口 41第三节第三节 三三 1 1 社会流动的条件社会流动的条件“萝卜招聘萝卜招聘”事件事件 2010 2010年年1111月，福建屏南县财政局下属的收费票月，福建屏南县财政局下属的收费票据管理所招聘公务员，条件是，据管理所招聘公务员，条件是，“普通高校全日制应普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，屏南户籍，女，年龄业，屏南户籍，女，年龄2525周岁以下。周岁以下。”结果该招考结果该招考只有一个人报名，无须考试而被直接录取。只有一个人报名，无须考试而被直接录取。42第三节第三节 三三 1 1 社会流动的条件社

30、会流动的条件（2 2）一定的社会位差的存在（横向与纵向）一定的社会位差的存在（横向与纵向）指不同社会地位之间存在一定的社会差指不同社会地位之间存在一定的社会差别，也就是说，在运用社会资源的能力和机别，也就是说，在运用社会资源的能力和机会方面是不同的。会方面是不同的。正像没有水位的差别不能引起水流一正像没有水位的差别不能引起水流一样，没有任何社会差别，当然不会引起社会样，没有任何社会差别，当然不会引起社会流动。流动。43第三节第三节 三三 1 1 社会流动的条件社会流动的条件（3 3）社会结构的开放性）社会结构的开放性 如果说社会位差的存在主要提供了社会如果说社会位差的存在主要提供了社会流动的动

31、力，那么，社会结构的开放性则为流动的动力，那么，社会结构的开放性则为社会流动提供了可能性。后者对社会流动更社会流动提供了可能性。后者对社会流动更为重要，因为在一个封闭的等级社会里，并为重要，因为在一个封闭的等级社会里，并非没有流动的动力，而只是没有流动的机会。非没有流动的动力，而只是没有流动的机会。公务员考试的职位名额公务员考试的职位名额 44第三节第三节 三三 2 2 社会流动的制约因素社会流动的制约因素（1 1）社会结构：）社会结构：个人所处的社会是封闭的或开放的个人所处的社会是封闭的或开放的社会结构，影响个人社会流动的机会，因此社会结构社会结构，影响个人社会流动的机会，因此社会结构因素是

32、社会流动的先决条件。因素是社会流动的先决条件。（2 2）教育：）教育：教育是影响现代社会流动的最主要因素教育是影响现代社会流动的最主要因素之一，因为收入的高低，职业的分配，生活方式等都之一，因为收入的高低，职业的分配，生活方式等都受教育的影响。受教育的影响。（3 3）家庭背景：）家庭背景：父母的期望，经济能力，子女多寡。父母的期望，经济能力，子女多寡。（4 4）职业结构的变迁：）职业结构的变迁：经济发展提供的就业机会，经济发展提供的就业机会，增加个人的社会流动机会。增加个人的社会流动机会。45第三节第三节 四四 1 1 社会流动的规律和趋势社会流动的规律和趋势（1）由农村向城市流动）由农村向城

33、市流动（2）向发展速度快、水平高的地区流动）向发展速度快、水平高的地区流动（3）由传统行业、技术含量低行业向新兴行业、高新由传统行业、技术含量低行业向新兴行业、高新技术行业流动技术行业流动（4）一生中由地位低向地位高的位置流动一生中由地位低向地位高的位置流动（5）流动的速度和频率加快）流动的速度和频率加快46第三节第三节 四四 2 2 社会流动的合理性社会流动的合理性（1 1）质量：社会流动是否体现了机会均等的原则，）质量：社会流动是否体现了机会均等的原则，）质量：社会流动是否体现了机会均等的原则，）质量：社会流动是否体现了机会均等的原则，即是否符合普遍性和自获性原则。即是否符合普遍性和自获性

34、原则。即是否符合普遍性和自获性原则。即是否符合普遍性和自获性原则。普遍性：普遍性：普遍性：普遍性：第一，任何社会地位所提供的流动机会应向所有符第一，任何社会地位所提供的流动机会应向所有符合条件的人开放，而不是只向一部分人开放；合条件的人开放，而不是只向一部分人开放；第二，构成社会地位界线的筛选标准应普遍适用于第二，构成社会地位界线的筛选标准应普遍适用于某一类别内所有的人，而不应因人而异；某一类别内所有的人，而不应因人而异；第三，筛选标准应当是人人可望通过努力而达到的，第三，筛选标准应当是人人可望通过努力而达到的，而不只是个别人才有可能达到的。而不只是个别人才有可能达到的。47第三节第三节 四四

35、 2 2 社会流动的合理性社会流动的合理性自获性自获性第一，个人通过后天努力而获得的条件，应成为影第一，个人通过后天努力而获得的条件，应成为影响其流动的决定性因素；响其流动的决定性因素；第二，应当力求排除或缩小个人的先赋条件对其社第二，应当力求排除或缩小个人的先赋条件对其社会流动的影响；会流动的影响；第三，肯定人具有不断发展、提高和完善的能力，第三，肯定人具有不断发展、提高和完善的能力，肯定人的获得条件的差异性、多样性和整体性。肯定人的获得条件的差异性、多样性和整体性。48第三节第三节 四四 2 2 社会流动的合理性社会流动的合理性（2 2）数量：社会流动是否体现了适量的原则）数量：社会流动是

36、否体现了适量的原则 合理的社会流动应根据社会的需要和社会的承合理的社会流动应根据社会的需要和社会的承受力来确定自己的适量。受力来确定自己的适量。社会流动必然导致各种社会地位上的具体成员的社会流动必然导致各种社会地位上的具体成员的变动，并可能导致整个社会地位配置结构的变更，一变动，并可能导致整个社会地位配置结构的变更，一旦这种变更超过了社会的承受力，就会起破坏作用。旦这种变更超过了社会的承受力，就会起破坏作用。如农村人口向城市的流动如果超过了城市工业化如农村人口向城市的流动如果超过了城市工业化的发展水平和程度，这种流动就会具有消极作用。的发展水平和程度，这种流动就会具有消极作用。49第三节第三节 四四 3 3 社会流动的意义社会流动的意义（1 1）促进和保证开放性的社会分层结构）促进和保证开放性的社会分层结构（2 2）人力资源优化配置的基础）人力资源优化配置的基础（3 3）促进社会平衡稳定）促进社会平衡稳定（4 4）提供社会发展的活力）提供社会发展的活力50