《安全生产奖罚管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖罚管理制度.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产奖罚管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。2 、 安 全 生 产 先 进 集 体 的 基 本 条 件 各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。 加 强 安
2、全 生 产 检 查 ， 及 时 发 现 事 故 隐 患 和 尘 毒 危 险 ， 并 及 时 报 告 和 整 改 ， 积 极 改 善 劳 动 条 件 。 连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。3、安全生产先进个人条件 遵 守 安 全 生 产 规 章 制 度 ， 严 格 执 行 工 艺 操 作 规 程 和 安 全 生 产 操 作 规 程 ， 遵 守 纪 律 ， 保 证 安 全 生 产 。 积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。4 、 对 安 全 生 产 有 特 殊 贡 献 的 ， 给 予 特 别 奖
3、励 。 5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。7 、 各 级 部 门 领 导 、 职 工 在 其 职 责 范 围 内 ， 不 履 行 或 不 正 确 履 行 自 己 应 尽 的 职 责 ， 在 如 下 行 为 之 一 造 成 事 故 的 ， 按 玩 忽 职 守 论 处 ： 不执行有关规章
4、制度、条例、规程的或自行其事的。对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 不 接 受 主 管 部 门 的 管 理 和 监 督 ， 不 听 合 理 意 见 ， 主 观 武 断 不 顾 他 人 违 章 作 业 的 。 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。 延 误 装 修 安 全 防 护 设 备 或 不 装 修 安 全 防 护 设 备 的 。 违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 不 服 从 指 挥 和 劝 告 ， 进 行 违 章 作 业 的 。 施工组织或单项作业组织有严重错误的。对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -