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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一章总则第 一 条 为 进 一 步 加 强 公 司 对 危 险 源 （ 点 ） 的 管 控 ， 保 证 隐 患 排 查 治 理 制 度 的 全 面 落 实 ， 科 学 控 制 作 业 场 所 的 潜 在 危 险 因 素 ， 切 实 保 障 员 工 的 身 体 健 康 和 公 司 的 财 产 安 全 ， 按 照 黑 龙 江 省 企 业 风 险 分 级 管 控 和 隐 患 排 查 治 理 体
2、 系 建 设 验 收 评 定 标 准 （ 试 行 ） 的 要 求 ， 特 制 定 本 制 度 。 第二条本制度适用于双鸭山新时代水泥有限责任公司所属各单位和部门。第二章风险分级管控考核奖惩第 三 条 对 危 险 源 （ 点 ） 不 指 定 安 全 负 责 人 、 没 有 建 立 安 全 责 任 制 或 安 全 责 任 制 不 落 实 ， 扣 罚 单 位 1 0 0 0 元 。 第四条对危险源（点）没有按规定检查，扣罚单位2000元。第五条没有危险源（点）平面控制图或设立标志，扣罚单位500元。第 六 条 新 增 危 险 源 （ 点 ） 没 有 及 时 纳 入 控 制 管 理 和 设 立 标 志
3、 牌 ， 扣 罚 单 位 5 0 0 元 。 第七条危险源（点）档案资料不齐、漏项，扣罚单位500元。第八条对危险源（点）下达安全隐患通知书，限期内没有整改，扣罚单位2000元。第 九 条 因 对 危 险 源 （ 点 ） 管 理 不 善 ， 导 致 设 备 、 人 身 事 故 的 ， 按 公 司 有 关 规 定 严 格 考 核 。 第十条危险源（点）控制管理责任到位，达到本制度要求标准，有效的控制事故，成绩突出的单位给予奖励。第三章隐患排查治理考核奖惩第 十 一 条 奖 励 ： （一）对在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生的单位，对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果的单位，经公
4、司安委会研究，给予单位或个人50500元的奖励。（二）对因排查隐患期间为抢救员工、公司财产和处理事故中表现突出的单位或员工，根据贡献大小，给予2002000元的奖励。（ 三 ） 在 隐 患 排 查 期 间 为 抢 救 公 司 财 产 和 处 理 事 故 中 表 现 突 出 的 有 功 人 员 根 据 贡 献 大 小 ， 给 予 5 0 5 0 0 元 的 奖 励 。 （四）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，给予一次性奖励。第十二条处罚：（ 一 ） 严 格 执 行 安 全 生 产 事 故 隐 患 排 查 治 理 暂 行 规 定 及 有 关 安 全 生 产 法 律 、 法 规 和 安
5、全 生 产 责 任 制 、 隐 患 排 查 责 任 制 ， 如 违 反 规 定 和 未 履 行 安 全 生 产 责 任 制 、 隐 患 排 查 责 任 制 接 受 5 0 2 0 0 元 的 处 罚 。 （二）严格执行公司各工种安全操作规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按安全生产奖惩管理制度规定处罚。（三）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按安全生产奖惩管理制度规定加重处罚。（ 四 ） 对 于 在 隐 患 排 查 中 ， 未 认 真 排 查 事 故 隐 患 而 造 成 事 故 的 直 接 责 任 者 ， 根 据 经 济 损
6、失 大 小 按 经 济 责 任 制 进 行 考 核 处 罚 ， 造 成 严 重 后 果 的 ， 交 公 司 或 司 法 机 关 处 理 ， 事 故 的 其 他 责 任 者 和 责 任 部 门 ， 根 据 公 司 有 关 规 定 ， 视 情 节 轻 重 分 别 给 予 行 政 或 经 济 处 罚 。 （五）生产技术部查出的事故隐患，对所在单位下发事故隐患整改通知书，一式二份，一份交整改单位，一份存根。隐患所属单位接到事故隐患整改通知书后，要立即组织人员整改落实。对当时无法整改的隐患，所属单位负责人应当采取可靠的安全防范措施，制定相应预案，并将整改方案以书面形式报生产技术部。对能整改而不整改、无故拖延整改时间和不按规定期限将事故隐患整改通知单和整改情况返回生产技术部的单位，对其处于50元罚款，因此而导致事故发生的，将追究隐患所属单位负责人责任。（六）生产技术部组织相关人员按照公司安全目标责任书、安全风险金管理制度、安全绩效考核管理制度等内容对各单位进行考核，并将考核情况报安委会审批，考核时间及频次为每年年底进行一次。第 四 章 附 则 第十三条本制度解释权归公司生产技术部。第十四条本制度自下发之日起执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -