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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全绩效评定和持续改进管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、为了完善项目部安全绩效评定和持续改进管理，明确项目部绩效评定和持续改进管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告与记录等要求，保持与公司相关文件一致，特制定本制度。2 、 项 目 部 安 全 绩 效 评 定 和 持 续 改 进 管 理 工 作 由 安 全 文 明 生 产 领 导 小 组 主 持 ， 成 立 绩 效 评 定 小 组 ， 各 部 门 、 各 施 工 队 负 责 人 参 与 配
2、合 进 行 。 3、项目部安全绩效评定和持续改进管理的基本依据是公司安全绩效评定指标，并接受公司安全绩效评定小组的领导和检查。4、项目部安全绩效评定和持续改进管理的评定对象包括部门、施工队和员工个人。5 、 安 全 环 保 部 负 责 收 集 项 目 部 安 全 绩 效 综 合 评 定 相 关 资 料 。 包 括 ： 事 故 报 告 、 安 全 月 报 、 安 全 检 查 记 录 、 被 评 定 部 门 、 施 工 队 及 个 人 提 供 的 自 评 资 料 ， 上 次 检 查 或 评 定 时 提 出 的 纠 正 、 预 防 措 施 的 跟 踪 验 收 记 录 等 。 6、项目部根据公司要求，
3、一般每年年底组织安全生产标准化实施情况的综合评定，对各部门、各施工队及项目部员工进行安全绩效评定。如果发生人员死亡事故，项目部必须立即进行安全绩效评定。7、安全绩效评定人员根据安全环保部收集的相关资料进行安全绩效评定，按照公司安全部提供的表格式样如实填写安全绩效评定表。必要时补充相关资料。8 、 项 目 部 应 该 把 安 全 绩 效 评 定 与 安 全 检 查 结 合 在 一 起 进 行 ， 在 安 全 绩 效 评 定 的 同 时 检 查 安 全 工 作 ， 对 发 现 的 问 题 向 被 评 定 单 位 提 出 整 改 和 预 防 措 施 ， 同 时 在 评 定 过 程 中 ， 要 对 前
4、 一 次 评 定 后 提 出 的 整 改 措 施 、 建 议 的 落 实 情 况 与 效 果 做 出 评 价 。 9、安全环保部负责对评定过程详细记录，汇总整理形成“安全绩效评定报告”。10、被评定部门、分（子）公司、项目部应在每年末进行安全绩效自评。1 1 、 被 评 定 部 门 、 施 工 队 、 员 工 个 人 应 该 对 评 定 结 果 进 行 确 认 签 字 ， 若 有 异 议 ， 可 在 评 定 工 作 完 成 后 2 个 工 作 日 内 向 评 定 小 组 “ 安 全 绩 效 考 核 申 诉 表 ” 。 评定小组在接到申诉后5个工作日内做出对申诉的处理意见，双方取得一致意见。当意
5、见无法达成一致时由公司安全生产委员会仲裁。12、项目部绩效评定将评定报告汇总整理后，将评定结果以正式文件的形式下发各部门和施工队，并上报公司安全部备案。1 3 、 被 评 定 部 门 、 施 工 队 如 果 在 绩 效 评 定 过 程 中 接 到 整 改 通 知 ， 必 须 在 两 个 工 作 日 内 开 展 纠 正 和 预 防 措 施 的 实 施 工 作 ， 按 期 完 成 整 改 任 务 ， 整 改 完 成 后 ， 应 该 通 知 安 全 环 保 部 进 行 验 收 。 14、安全环保部在每一次绩效评定后，应该及时分析总结整体评定结果，提出改进建议，必要时修订项目安全规章制度、操作规程，甚至向公司提出申请，调整公司及项目部安全生产的目标和指标。15、安全环保部还应该在每一年绩效评定后，统计、分析和总结各年度评定情况，检验项目部安全管理绩效是否逐步提高，找出差距，向项目部安全文明生产领导小组汇报。16、项目部安全文明生产领导小组按照计划（P）、实施（D）、检查（C）、改进（A）的模式动态循环，不断提高安全管理标准化建设水平，向标准靠齐，本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -