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1、社保局全年工作计划 社保局时刻要着力增加队伍的战斗力和执行力，完善制度、创新思路，进一步创新工作理念、强化服务意识，扎实推动局系统作风建设、狠抓措施落实，达到了为人民服务的工作目标。下面是我整理的社保局全年工作安排，供您阅读,参考。希望您能有所收获! 社保局全年工作安排1 一、主要目标 接着保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农夫工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老
2、金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农夫养老保险工作 依据川办发200815号、川办函2009302号和内府办发20223号文件关于做好被征地农夫社会保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深化调查探讨，制定详细实施方案，严格把握政策标准，细心组织实施，主动稳妥做好被征地农夫养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣扬和业务询问服务。立足于工作须要，充溢经办窗口人手力气、强化业务培训提高，主动总结阅历、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工
3、作顺当开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 仔细指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办实力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，刚好发觉问题和解决问题，确保试点工作顺当推动。 (四)接着实施社保特别政策 接着实施因灾和应对金融危机社保特别政策，仔细总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。 (五)主动推动社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。接着以非公有制企业、城镇个体工商户、敏捷就业人员和农夫工为重
4、点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，主动推动以商贸、餐饮、消遣等服务业为重点的“平安安排”二期工程。同时，根据省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣扬等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感，主动与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。细心组织实施2022年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇刚好足额发放到位。 (七)优化企业退休人员
5、社会化管理服务 进一步协调协作加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。接着做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。主动推动标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增加社会化管理服务实力，提升社会化管理服务水平。 三、基础管理 (一)加强内限制度建设 根据夯实基础、规范管理年“三化”建设工作标准(规范化、专业化、信息化)，进一步完善规范养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程;进一步完善规范基金管理流程和内部限制制度，定期开展社保基金监督检查和内限制度执行状况检查，以完善的制度削减人为因素造
6、成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺当开展和基金平安平稳运行。 (二)强化社会保险审计稽核 加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强基本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，切实防范冒领基本养老金行为。 (三)做好基础数据管理和应用 在去年“数据质量年”工作基础上，进一步清理参保人员基础数据，查漏补缺，做到数据真实完整，为基本养老保险实行省级统筹奠定基础。强化数据基础管理，深化开展数据分析应用，不断提高基础数据的质量和价值。公务员之家 (四)实施标准化建设 根据部、省关于社保业务档案实施标准化建
7、设的要求，以“制度措施、场地设施、专业人员、经费保障”四落实为目标，在省局的统一指导下主动开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建设。 (五)狠抓社保宣扬工作 高度重视宣扬工作。主要以形势任务宣扬、政策法规宣扬、工作热点宣扬、业绩成效宣扬、先进典型宣扬为重点，主动通过电视、网络、报纸、简报等载体做好社保宣扬，达到普及社保政策学问，总结沟通阅历，分析弥补不足，进一步激发工作主动性和创建性的作用。 (六)着力提高管理服务实力 进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面推动干部职工队伍建设，强化服务意识、责随意识，严格执行首问责任制、服务承诺制和责任追究制，整体提高社保队伍的综合素养
8、和服务实力。深化优质服务窗口创建工作，争创一流服务水平，着力塑造敬业爱岗、服务优质、行为规范、风正心齐的社保形象，不断提升参保群众的满足度和社保机构的公信力。 社保局全年工作安排2 _年我县社会保险经办工作的总体思路和要求是：深化实行科学发展观，仔细实行县委县政府关于加快发展、转型发展新，建设华蜜_的新要求，坚持“民生为本”理念，以贯彻社会保险法为主线，根据省、市人力资源和社会保障工作会议和省、市养老保险工作会议的部署，以确保待遇发放为中心，提升社会化管理水平;以 养老保险扩面征缴为重点，扩大社会保险覆盖面;以强化养老保险基金管理为关键，夯实养老保险基金实力;以强化养老保险经办信息化为突破口，
9、全面提升经办管理服务水平，为建设经济旺盛、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的华蜜_作出主动贡献。 一、_年工作目标： 参与基本养老保险职工人数达到?人，缴费人数达到?人。全年征缴基本养老保险基金?万元。被征地农夫参与养老保险的人数达到?人。养老保险关系转移接续办理率达到100%。 全县单位参与养老保险书面稽核和实地稽核人数不少于参保人数的三分之一，其中实地稽核户数不少于参保单位数的?%。 接着保持基本养老金当期支付率和社会化发放率的两个100%，企业退休人员社区管理服务率达到99%。 二、主要工作 (一)加大社会保险法宣扬，提高依法经办水平 1、抓住社会保险法全面贯彻执行的有力时机，实行各种形式宣
10、扬社会保险法，重点做好“三个一”工作：举办好一次社会保险法培训班;开展好一次社会保险法进园区活动;在各社区居委会开展一次“社保进社区”大型宣扬活动，营造全社会关注社保、支持社保、参加社保的良好氛围。 2、加强基本养老保险政策热点难点宣扬工作。要大量印制有关基本养老保险宣扬单，利用各种媒体，对社会关注的养老保险政策的热点、难点进行宣扬说明，结合县里的“三送”活动，为广阔群众解惑释疑。 (二)以确保待遇发放为中心，不断提高待遇水平 4、按时完成养老待遇调整工作。依据全省的统一部署，按时完成_年度城镇企业退休人员基本养老金待遇调整工作，加强资金调度，确保调整后的养老金待遇在春节前全部发放到位。 5、
11、做好相关退休、退役人员生活补贴代发工作。做好未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助、手工业联社大集体企业未参保退休人员的养老生活补助、返城未安置就业知青人员的养老生活补助和企业部分军队退役人员生活补贴代发工作。 6、加强离退休人员社会化管理工作。要进一步细化各乡镇、各社区离退休人员社会化管理工作考核方法，提高管理工作水平，要进一步强化社区离退休人员活动支配，使老人们“老有所养、老有所乐、老有所为”。 (三)加强养老保险扩面征缴，提高基金支撑实力 7、扩大养老保险覆盖范围。一是进一步加大以_工业园区企业为重点的扩面工作力度，吸引敏捷就业人员参与养老保险，努力做到应保尽保。二是按上级要求，接着做
12、好未参保大集体企业、手工业联社退休人员、下放知青等人员养老保险改办工作，接着做好城镇小集体人员参保工作。三是仔细做好失地农夫养老保险调查探讨工作，尽快实施我县失地农夫养老保险试点工作。 8、切实做好参保人员养老保险关系接续工作。一是接着落实城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法，通过全国的信息平台仔细做好流淌就业人员养老保险关系转移接续工作。二是仔细做好改制企业职工养老保险续保缴费工作，特殊是国有企业改革后职工养老保险接续工作。 9、加强养老保险费征缴和稽核工作。一是仔细实行社会保险法，充分运用法律给予的征缴手段，进一步规范基金征缴行为，确保养老保险费应收尽收。二是加强养老保险稽核工作，
13、不断提高实地稽核的比率，确保费源的持续稳定和费基的合理增长。不断加大养老保险费清欠力度，全面实行清欠目标责任。 三是加强欠费动态管理，要主动跟踪欠费企业财务运行状况，通过下发催缴通知单、申请劳动监察等方法，刚好催缴欠费，形成良好的欠费征缴机制。 (三)加强养老保险基金管理，维护基金平安 10、扎实开展养老保险基金预决算工作。一是仔细落实国务院关于试行养老保险基金预算的看法，全面开展基金预算编制工作，逐步统一养老保险基金预算和决算编制流程，1月完成基金预算编制工作，12月完成决算编制，实现预算和决算工作的规范化、科学化，严格执行政府批准的各项养老保险基金预算。二是建立和完善养老保险基金年度报告制
14、度，规范基金年度报告的编制和上报工作，确保基金平安和平稳运行。 社保局全年工作安排3 今年以来，在市委、市政府的坚毅领导下，在上级人社部门的关切指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分确定，走在了全疆各县市前列。现将有关状况总结如下： 一、20_年各项目标任务完成状况 (一)就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成安排任务的100%。城镇登记失业率限制在2.8%以内;接着保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零
15、就业”家庭15户;扶持自谋职业、自主创业460人;帮助578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推动行动”，保持有就业实力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上。 (二)职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%，其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。 (三)农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人;实现劳务收入544
16、00万元，较上年增加7100万元，增长15%。 二、实行的主要措施及详细做法 (一)抓就业促创业，全面实行各项就业政策，确保就业形势基本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成本。依托政府重点项目、民生项目、“短平快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。 2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力气，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，托付地区职业技术学校开办为期 6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师;
17、针对少数民族妇女就业难，不情愿出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。 3.主动开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。主动做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，依据就业意愿分类造册。深化到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者供应求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，
18、组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。 4.政策扶持促进就业创业。仔细落实促进就业创业的一系列实惠政策，实行小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以敏捷就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴93.7万元;发
19、放15名大中专毕业生见习生活费13.9万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元。 5.大力扶持创业带动就业。全力推动实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应。一是构筑平台“扶”创业。细心装修高校生创业基地，将豫商大厦19层1565平方米打造成为_市创业基地，为创业群体供应全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、高校生创业基地、_市创业基地。先后入驻创业项目46个，带动就业555人。二是营造氛围“宣”创业。举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动沟通创业信息;在_日报设立“创业促就业”专栏11期;电
20、台开拓“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访_市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场询问会，开展面对面的专项询问指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题;组织创业基地的创业者主动参加_汽车展、_瓜节展，举办_首届动漫展暨高校生创业展。通过各类媒体对高校生创业的大力宣扬报道，在全市营造出深厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促”创业。组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个。 (二)以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推动社会保险各项工作 1.社保宣扬成效显著。一是加强对各乡镇、街道(社
21、区)劳动保障事务所(站)工作人员的社保政策业务学问培训，提高基层社保经办人员为民服务实力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记安排等各类培训班6次。二是深化企业、乡村、社区，面对农夫工、城乡居民、个体工商户、敏捷就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣扬单、现场解答社保政策询问开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣扬。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体刚好发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增加参保意识。四是为使参保人员清晰地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种参保缴费状况以及各项社会保险待遇享受状况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会
22、保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。 2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障”为动身点，仔细开展“社会保险全民参保登记安排”工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参保。全市基本养老保险参保人数达到39345(退休9664)人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到74962人，失业保险参保人数达到22090人，工伤保险参保人数达到36329人，生育保险参保人数达到24014人。城乡居民基本养老保险参保人数达到45000(退休14000)人。 3.落实政策成效显著。仔细落实关于贯彻实施社会保险法补缴养老保险费有关问题的通知新
23、人社发20_85号文件精神，刚好受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的刚好上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区761人;符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落实转发关于解决自治区已离岗农村代课老师问题的看法的通知新政办发20_207号文件精神，依据_市教化局供应的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课老师，人均月退休工资1545元。 刚好足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会
24、养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得;财政投入1979万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由100元提高至200元。财政投入1787.44万元，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由3万元提高至10万元;城镇职工医疗保险最高支付限额由20万元提高至25万元;城镇居民在市医院、市其次医院住院，政策范围内赐予全额补助。 4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗”、“群众满足办事窗口”、“青年文明号”等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务看法、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善
25、服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来询问、办事的群众供应优质、高效的服务，得到了广阔群众的普遍认可。 (三)统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位供应人力资源保障 全年共为公安局、教化系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住建局、审计局、社区、基层劳动保障站聘请市财政自聘人员702名;落实关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的看法文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作;与市委组织部、市委督查室、编办联合开展_市“吃空饷”专项检查，共涉及5人。组织开展_市中长期人才发展规划纲要的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作;引进农业系统专业人才2人，到985、2
26、11高校聘请人才_市共计申报安排40人;启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作;同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作;通过奖惩、考核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工作人员管理工作。 (四)切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定 1.深化宣扬明法理。深化用人单位、建筑工地开展以劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等与劳动者权益亲密相关法律法规的宣扬工作，发放劳动合同法宣扬手册5000册和劳动者权益维护辅导讲座光盘600余份;在时代广场、科技孵化园和市区人流量较多的地方，悬挂宣扬横幅举办劳动合同法、就业促进法和劳
27、动争议调解仲裁法等大型宣扬询问活动，切实提高劳动者自觉维权意识和用人单位依法用工行为。 2.仲裁调解化纠纷。从规范文书、机构、设施(三室一庭)、制度等方面入手，通过规范仲裁裁决文书不断提高仲裁队伍的综合素养和办案实力，规划设计并投入经费细心打造仲裁机构组织健全、仲裁队伍基本稳定、仲裁工作制度明确、仲裁保障相对有力的劳动人事争议标准仲裁庭，制定“一般案件定期议，重大案件刚好议，困难案件专题议”的制度，坚持对每一起案件进行充分探讨、民主决策，确保案件处理的公正、公允。全年共受理劳动争议案件85起，办结80 起，结案率为94%。 3.执法监管促整改。强化日常巡查与专项检查相结合，深化开展清理整顿人力
28、资源市场秩序、用人单位劳动用工和社会保险法法律法规、农夫工工资支付状况、预缴工伤保险费状况等专项检查，做到监测预警，超前防范。充分利用劳动保障监察两网化工作平台，开展调查摸底、重点检查，提高了专项检查的工作成效。共年审单位1439家，涉及53623人，审核劳动合同36535份，注销单位37家，转入地区年审单位10家，较20_年新增年审单位58家，补缴社会保险184065.08元。开展日常巡查检查用人单位237家，其中餐饮消遣企业80家，煤矿山、砖厂、砂石厂30家，工业园区企业110家。开展劳务派遣公司专项检查17家。受理投诉举报52件，协调处理32件，涉及48人，为劳动者追索工资、押金及劳务费
29、等共计148413元。 (五)抓党建促业务，提升工作水平上新台阶 坚持党建、业务工作两手抓、两不误、两促进，主动延长党建服务阵地，将便民利民业务工作开展与党建工作有序连接，在促就业、惠民生上用力发力。市人社局党总支20_年7月被地委命名为先进基层党组织。 深化结对共建活动，与_区天虹社区开展结对共建活动，通过走访、打扫社区环境卫生、探望孤寡老人、开展联谊活动，并在春节、“七一”为贫困党员送去价值5000元生活用品。主动开展扶贫帮困工作，多措并举帮助扶贫点德外里乡恰恰依村牧民解决实际困难，实行“造血”和“输血”并进，组织转移就业5人，举办1期缝纫好用技术培训班，培训妇女11人，为31户贫困户送去
30、价值6800元生活用品。 依托“访惠聚”便民服务新平台，坚持精兵强将上一线，推选10名党员干部赴陶家宫镇新庄孜村、石油街道支油区社区等村参与“访惠聚“活动，结合人社工作职能，大力开展社保业务培训、职业培训、就业、组织应聘等活动。组织村(居)民参与乡镇、街道举办的汽车修理班、工艺编结、中式烹调、缝纫等好用技术培训班，培训350余人次。工作组充分利用市人社局供应的便利就业平台，刚好将市人社局特地整理印发的春季用工聘请信息册发放到村(居)民家中，并带领求职人员参与3场“春风行动”聘请会，达成就业意向16人。 (六)切实做好社会管理综合治理及平安建设工作 以维护社会稳定为己任，紧密结合人社工作实际，突
31、出以“防”为主，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。严格落实值带班制度，做好节假日和敏感节点值带班工作。做好信访重点人员政策说明和教化稳控工作，未发生一起重大的群体性事务和群体越级上访事务。 (七)坚持“群众利益无小事”原则做好各类信访工作 对各类来信来访事项，坚持“群众利益无小事”的原则，在接访过程中，设身处地地站在上访群众的立场考虑问题，克服厌烦抵触心情，本着客观公正、实事求是、切实为群众办实事的原则找政策、依据，反复查阅收集档案资料，使各类来信来访在处理过程中都做到了有理、有据、有节，既有效维护政策法规的肃穆性，也取得了来信来访者的理解与支持。全年共收到各类来访、批办信件
32、551件。其中：市委、市政府批示件426件;信访局48件;书记听民声10件;书记连民心32件;市长信箱26件;人大建议4件;政协议案5件，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。 (八)加大外宣工作力度 制定信息报批、信息嘉奖、点评例会、优质信息评比等工作制度，通过微信群沟通与共享信息宣扬成果，加大信息员培训力度，加强与各类媒体沟通对接，促进外宣工作上新水平。全年报纸、网站共采纳信息131篇，涉及政策解读、以案说法、工作动态、典型事迹等类型，其中中国劳动保障新闻网6篇、中国劳动保障报1篇、新疆人民政府网1篇、天山网9篇、_地区政府网97篇、_市政府网107篇、_日报63篇、党建
33、网18篇。 三、20_工作安排 20_，_市人社局将紧密结合人社工作实际，突出抓好就业创业工作，协调推动城乡职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护、人事人才等工作，确保各项目标任务顺当完成。 (一)目标任务 1.城镇新增就业6000人，城镇登记失业率限制在2.8%以内;接着保持城镇零就业家庭8小时动态清零;大力开展“高校毕业生就业推动行动”，保持有就业实力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率95%;扶持自谋职业、自主创业520人。 2.大力开展面对全体劳动者的职业培训，全年培训各类人员7200人，其中：农业富余劳动力培训2500人，在岗职工培训3000人，就业再就业培训
34、1500人，创业培训200人。 3.全市新增农业富余劳动力转移就业20_人，其中：新增长期稳定就业800人，季节性转移农村劳动力1200人。农牧民人均劳务收入增加600元。 4.进一步提升城乡社会保障水平，_市城镇职工基本养老保险参保人数达到40264人(离退休人员)，城镇职工基本医疗保险参保人数40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到74962人，失业保险参保人数达到22602人，工伤保险参保人数达到36841人，生育保险参保人数达到24526人。城乡居民社会养老保险参保人数达到46000人。 (二)工作措施 1.想方设法做好就业创业工作。一是全面落实社会保险、公益性岗位、大中专毕业生
35、见习等各项补贴政策，充分发挥政策促进就业的作用。二是突出重点，倾力推动高校毕业生就业。综合运用多种服务手段，帮助高校毕业生创业。通过开展高校毕业生创业就业宣扬周活动，举办高校毕业生创业先进典型进行巡回演讲、高校毕业生就业观念培训促进毕业生就业。三是大力宣扬促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣扬周、巡回演讲等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关切支持就业工作的良好局面。四是不断提高_科技创业孵化园及高校生创业基地、_市创业基地的社会化功能，充分发挥孵化作用，对进入孵化基地的新创小企业供应有效的创业指导服务和政策扶持，增加创业企业的经营管理和市场竞争力，提高创业稳定率
36、，通过创业孵化基地平台，实现培育创业型人才的目标。五是进一步拓宽创业项目征集渠道，广泛征集投资小、见效快、市场前景好的创业项目，并对创业项目库实行动态管理机制。安排在_科技创业孵化园设立创业项目展示厅，常年开放，展示推介创业项目，每季末定期组织开展1次大型创业项目专题推介会，由项目人与创业者进行面对面的沟通和洽谈。六是由于电子商务具有速度快、环节少、成本低、就业门槛低等明显优势，为全力推动实施“大众创业、万众创新”行动，安排将_科技创业孵化园一楼大厅改建成_电子商贸平台，组建专业电商团队，借助上级部门的专项扶持资金，加强一楼硬件设备配置。 2.扎实做好职业技能培训工作。以企业用工需求为导向，实
37、行就地就近和校企合作的模式，提高培训针对性和实效性，强化就业困难人员职业技能培训和创业培训;加强沟通协调，提高企业运用本地劳动者比例。 3.做好农村富余劳动力转移就业工作。一是依据企业人力需求，推动培训机构与企业的合作，大力开展订单、定向、定岗培训，使农村劳动力增长劳动技能，符合企业用工条件。二是结合农业重点工程项目的实施，做好基建项目、富民安居工程、乡村道路等建设工程中运用本地农夫工工作。三是依据用工季节性差异，合理组织劳动力参加春季植树、秋季拾花摘枣等季节性就业。主动激励农牧民通过散工、季节性用工来增加劳务收入。四是接着做好企业回流返乡劳动力再转移工作。 4.接着做好社会保险征管工作。切实
38、转变工作作风、提高窗口服务水平，拓展便民服务职能，搭建便捷高效服务平台;不断创新内部管理，规范简化办事流程，畅通民意反馈渠道，自觉接受社会监督。加强劳动监察和社保稽核部门监察力度，依法对各类用工企业实行劳动用工年审和稽核年审检查，加大对用工企业社会保险申报、社会保险费缴纳的监督检查，实现依法征缴，做到应收尽收，全面完成各项社会保险征缴任务。 5.切实维护劳动者合法权益。加强劳动监察主动巡查和专项检查，力争巡查一家，了解一家，帮助一家，规范一家，不断提高企业劳动保障工作水平;进一步完善工资保证金制度并加大保证金收缴力度;妥当受理劳动监察案件，提高办案效率。加强协调劳动关系三方机制建设，大力推动劳
39、动关系和谐发展，主动推动同等协商，签订集体劳动合同工作，搞好集体劳动合同制度与劳动合同制度有机连接，扎实做好劳动合同备案工作，从源头上规范企业用工行为。 6.坚决落实有关改革新政策，做好人事人才工作。做好机关事业单位养老保险改革工作;对前期摸底、审核、报送符合职级晋升条件人员基本状况的基础上，落实好县以下机关建立公务员职务与职级并行制度;接着落实新人社发20_54号文件，深化中小学老师职称制度改革，建立统一的中小学老师职称制度。 社保局全年工作安排4 我市社保工作在市委、市政府的领导下，以科学发展观为统领，以实行“民生工程”为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开拓创新、狠抓落实，取得了目标
40、任务全面完成、重点工作新突破的好成果。扩大覆盖面、基金征缴创下了历年新高，基金管理、落实调待政策、确保发放以及信息化建设等取得了明显的社会效益，基础工作进一步完善，机构自身建设和经办管理服务实力进一步提高，为我市构建社会保险长效机制，维护社会稳定做出了主动的贡献。 一、着手民生工程，坚持开拓进取，我市社保工作迈上了新台阶 坚持民生为本，以让更多人享有社会保障为目标，社会保险扩面征缴取得新突破。，依据市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“让更多的人享有社会保障”作为推动社会保险事业发展的重点目标，实行多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。截止年底，养老、工伤和生育保险参保人数分别达到1
41、6068 人(其中退休人员5718 人)、5878人(其中农夫工2067人)、458人，完成全年目标任务的101 %、100%、和104%。养老保险、生育保险去年底分别净增1448人、146人，养老保险增幅达历史之最。 基金征缴是社会保险的生命线，我局今年通过加大对企业当期缴费和清理历史欠费的稽核力度，立足新起点，增加新措施，挖潜增收，想方设法提高基金征缴率，加之我省实行国发36号文件，近三年内落实各项促进就业的实惠政策，特殊是下岗失业人员社保补贴政策的落实，促进了大量断保人员续保。养老、工伤和生育保险三险种征收总额达5920万元，其中养老保险5803 万元，比去年增收2300 万元，完成全年
42、目标任务的138%;工伤保险112万元，完成全年目标任务的101%;生育保险5万元，完成目标任务的125%。社会保险费征收创历史新高，切实发挥了保发放筹集资金的主渠道作用。 着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。根据市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治责任感和历史使命感，不断强化举措，主动筹措资金，仔细做好全年的确保发放和待遇调整工作，巩固和发展了“双百”成果。今年底离退休人数达到5718人，比去年增加了1310人，共计发放基本养老金5979 万元，比去年增加了1883万元，增幅达45%;今年支付工伤保险待遇102万元，比去年增加70万元，增幅达218%。养老保险和工伤保险待遇支付额均是近
43、年来增幅最大的一年。 今年2月我局根据四川省劳动保障厅、四川省财政厅关于增加企业退休人员基本养老金的通知、关于调整企业工伤人员相关待遇的通知，为全市企业退休人员和工伤人员调整了基本养老保险和工伤保险待遇，人均月养老金由821元提高到955元，增幅达16%，切实保障了退休生活待遇，提高了退休人员晚年生活质量，让广阔退休人员充共享受到了社会进步和经济发展的成果。 着手困难群体生活保障，妥当解决了原城镇集体企业超龄人员的养老保险问题。今年3月，达州市劳动保障局关于解决城镇集体企业参与基本养老保险有关问题的通知出台后，我局仔细实行，抽调特地人员细心组织，调查摸底，全力协作劳动保障、档案和各主管部门做好
44、原始档案的收集、审核工作，力争在政策范围内切实解决我市困难群众的养老保险问题，做到能保尽保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人属低保对象)原城镇集体企业超龄人员按通知精神纳入社保，并按月领取基本养老金。 主动争取上级转移资金，做好省级统筹和支援地震灾区互助金工作。，我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上，同时主动做好与省、市社保局的协调工作，多次到上级争取中心财政养老保险专项转移支付和省级调剂资金，全年共争取到账资金905万元，刚好弥补了我市保发放资金缺口。同时完成了养老保险省级统筹和上缴工伤保险支援地震灾区省级互助金上解安排，共上缴养老保险统筹基金 140万元，工
45、伤保险基金24万元。 社会化管理服务工作不断推动。自实施企业退休人员社会化管理服务以来，我市社会化管理服务工作不断推动，乡镇、社区劳动保障平台建设全面绽开，在劳动保障、财政部门的协同下，基本落实了各退管服务机构的人员、经费、场地等问题，明确了退管机构“管理、服务、维权、协调、教化”等五个方面共15项职能，逐步形成“统一规章制度、统一基础台账、统一工作规程”的新机制，并借鉴学习蓬安阅历，主动探究居住在农村的企业退休人员社会化管理服务的新路子。到目前我市已有5203 名企业退休人员实行了社会化管理服务，社会化管理服务率达91 %，其中社区管理率71%。 信息化建设取得新进步。，根据金保工程全省联网
46、安排要求，我市接着加大养老保险数据库建设，接着清理、核实、录入历史数据，同时以全省养老保险个人账户管理状况专项检查为契机，对个人账户的建账、记账和转移等基础数据进行了清理补充，按省、市社保统计报表设计的指标内容，刚好补充新数据，确保了各类统计报表的上报工作。今年，我局还进一步加大对信息系统软、硬件的投入，刚好对局域网络进行升级，建立健全了分工明确、职责清楚的数据管理长效机制，全市企业退休人员待遇调整全部通过计算机处理完成，切实保证了退休人员调补待遇的刚好到位，并检验了我市基础数据库的完整精确。数据库的完善不仅加快社保管理向精细化、规范化转变，而且为全省养老保险互联互通、资源共享打下基础。 内限
47、制度不断健全，基金平安得到进一步保障。社会保险基金的平安完整，干脆关系到广阔参保人员的切身利益，影响着社会保险稳定与和谐。今年以来，我局将基金管理作为首要责任加以落实，一是加大了内部限制制度建设。根据四川省社会保险经办机构内部限制暂行方法、内部会计限制规范(试行)和社会保险基金审计监督管理方法等，制定和完善了市社保局内部限制实施细则、市社保局基金财务管理制度，市社保局内部监督稽核方法和信息系统操作规程等管理制度，为我局进一步规范基金管理、遏制违规挤占、挪用基金的行为供应了制度保障。二是随着金保工程建设的推动，我市基金财务全面实现了会计电算化管理，运用了全省统一的基金财务应用软件，基础数据按月汇合上传，充分发挥了财务信息系统监督功能，财务管理日趋规范。三是提高与银行、邮局的合作质效，确保基金的平安和保值增值。主动做好与合作银行