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1、1 高三学生寒假数学语文英语学习计划书 学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。二、党风廉政建设落实情况 院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。（一）不断加大反腐倡廉教育力度。及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对某某年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧（惊天雷），开展了庆祝建党 90 周年反腐倡廉知识
2、竞赛答题活动、学习（廉政准则）活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排 46 学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的（形势与政策）等思想政治理论课教学范畴，并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。（二）全面落实党风廉政建设责任制。为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了（某某年度党风廉政建设责任目标），按照“谁主管、谁负责”的原
3、则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了（廉政建设责任书），将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。（三）不断强化监督制约机制。构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的2 重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等
4、专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政 提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。（四）认真执行廉洁自律规定 对照（党员领导干部廉洁从政若干准则）和（国有企业领导人员廉洁从业若干规定），（河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定），集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司
5、批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方
6、式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。三、干部选拔任用工作情况 某某年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行（党政领导干部选拔任用工作条例）和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部 28 人，其中，提拔中层党政正职（副处）2 人、副科级 13 人；平调干部 13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。3 （一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定 认真贯彻中央（干部任用条例）和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样
7、，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度 认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了
8、褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构 某某年，我院任命的 13 名副科级干部中，有 11 人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行（干部任用条例）的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实
9、绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。某某年，我院公开选拔了 15 名副科级以上干部，全部为公选干部。201 某年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。四、学院事业建设发展情况 一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推4 动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基矗 （一）教学内涵建设持续加强 1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业 3 个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6 个专业（含方向
10、），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1 个，遴选确定院级重点专业建设点 3 个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业 6 个；建成省级精品课程 1 门、院级精品课程 14 门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材 22 本、设备故障案例集 8 本。2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队 1 个。新引进教师 18 人，4 名教师晋升为教授，9 名教师晋升为副教授，11 名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1 人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达 35%，
11、青年教师中研究生学历（学位）占 75%，专业教师中双师型教师占 80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师 308 人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师 279 人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课 40 人次，有效促进了教师教学能力的提升。3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金 200 万元已到位。学院投入 180 万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等 5 个 实验实训室，并相应开发了实训课题。完成某某年度集团安全资金 378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地 6
12、个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过 75%，大大提高了教学效果。4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送 3 名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10 名管理干部赴英国合作院校考察交流，2 名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。（二）招生就业工作再创新高。5 学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想，不遗余力地狠抓工作落实，取得显著成效。1、招生工作，某某年各类招生 9156 人，其中招收普通高职生 5330
13、人，中技生 2015 人。在生源质量方面，高职录取考生平均分达 398 分，较某某年的359 分提高了 39 分。专科一批理科第一志愿上线率达 200%，理科录取最低分高出省定分数线 57 分，生源质量得到进一步提升。2、就业工作，积极落实“一把手”工程，学院各级领导主动深入企业，加强与企业的沟通联系，大力开拓就业市常建立和完善了就业指导工作责任制、就业片区经理负责制，形成了学院主要领导带头抓就业，就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上，创新指导形式，丰富指导内容，切实增强就业指导的实效性。一方面，大力开展以就业岗前体验活动为主要内容的社会实践活动，让学生提前体验就业岗位，提前做好思
14、想准备，以增强学生的就业竞争力和稳定率。另一方面，大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动，教育引导学生树立正确的就业观。某某年，学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛，并荣获“优秀组织奖”。加强就业服务信息化建设，改版完善了学院就业指导网站，嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统，进一步增强了网站功能。截止年底，共召开专场招聘会 96 场，提供就业岗位 10642 个，某某届 4702 名普通高职毕业生有 4470 名毕业生实现就业，就业率达 95。07%。在省教育厅组织的就业工作评估中，我院获得优秀。（三）社会服务能力持续提升 在成人教育方面。国家二级安全培训基地成功
15、挂牌，并正式运营。成人高招报考我院人数某某年猛增，达 3885 人，其中报考专升本 1867 人。全年累计办各类培训班 65 个班次；培训人员 99147 人次，其中技能鉴定培训全年达 4078人次，完成培训教学工作量达 11575 学时，培训创收 1800 万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号，并被认定为“中国企业培训示范基地 在教科研服务方面。申报上级科研项目共 22 项，其中，河南省科技攻关计划项目 4 项，申报 201 某年度集团科技计划项目 9 项。申报上级教科研成果奖36 项，其中，河南省科技进步奖 1 项，河南省高等教育教学成果奖 9 项，集团6 某某年科
16、技进步奖 8 项。承担上级教科研项目共 28 项，其中，河南省科技厅科技计划项目 3 项，平煤神马集团科技攻关项目 3 项。荣获上级各类成果奖共 49项，其中，取得省科技鉴定成果 5 项，省教育厅鉴定成果 10 项。学院荣获平煤神马集团科技工作先进单位荣誉称号。（四）党建和精神文明建设再上台阶 1、党建工作通过评估。以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机，坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的原则，按照（评估指标体系）的标准，对学院党建工作进行了系统梳理，全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色，查找了不足，明确了下一步党建工作的思路和重点。通过评
17、建，建立健全了我院党建工作的长效机制，推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的形成。进一步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设，全面提升了我院党建工作水平，专家组通过查、听、看等形式，对学院的党建工作给予了高度评价。2、学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求，我院近几年加大的学生党员发展力度，注重利用院、系两级团校和党校，对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育，通过积极开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动，激发了青年学生的政治热情。据统计，我院递交入党申请书的学生
18、占在校生的 76%。全年共培训入党积极分子 5611 人次、发展党员 731 名，党员发展的数量稳步增长、质量不断提高。3、精神文明建设再获丰收。巩固全国文明单位成果、创建文明标兵学校。学院师生员工总动员，积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节，对建设工作进行了全面检查，给予了高度评价，认为我院高度重视文明单位创建工作，参与面广，创建力度大，并与育人等工作相融合，创建工作富有特色和成效。某某年12 月 20 日中央文明委公布了第三批
19、全国文明单位表彰名单，我院名列其中。同时，我院的群众性精神文明创建活动也不断结出新果实。某某年学院教师王永祥7 荣获集团“十佳道德标兵”称号，梅胜利荣获集团“感恩奉献之星”荣获称号。某某级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾，学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。4、学生工作富有新成效 围绕热点、重点、难点问题，切实加强政治教育、思想引导，确保了敏感时期的学生稳定；充分发挥心理咨询中心作用，在学生中及时开展了心理咨询与危机干预，引导大学生健康成长；加强了对系部学生工作的整体调控及指导，组织开展辅导员培训，坚持深入各系部召开座谈会，探讨学生工作具
20、体方法，学生工作更具针对性和实效性；积极与系部沟通交流，调动系部学生工作的积极性，学风建设成效明显；调整了学生社团联合会、风纪纠察队，扩编国旗护卫队等学生组织，学生自我管理 能力得到进一步强化；严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施，增加了助学岗位、扩大了资助范围，全年共发放资金 1429。38 万元，学生工作取得了显著成效。5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线，以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动，带动了近 200 项活动开展
21、，为学生展示才华提供了舞台。6、宣传思想工作成果丰硕 围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等，各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道 212 篇，其中，省级以上媒体 22 篇。其中（人民日报）以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题；（工人日报）以“学生顶岗实习，学校不能当甩手掌柜”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。7、和谐校园建设持续推进 成立了安全管理办公室，修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实8 安全稳定工作责任制，
22、强化校园日常治安巡逻，提高处置突发事件的能力；加强大学生的法制安全教育，提升大学生的法制安全意识；严格实行稳定工作责任制，领导干部信访接待日制，坚持超前防范，安抚解释，化解矛盾，确保了学院安全稳定的大局。坚持推进民主管理，完善民主监督。广泛征求教职工意见建议，年度教代会立案的 69 项提案，全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资 8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现，切实做到了发展成果由教职工共享。五、存在问题和不足 回顾过去一年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作距省委、省政
23、府的要求和广大师生员工对我们的期望，还有不少差距，我们工作中还有诸多的缺点和不足，比如：班子成员的学习还需要不断加强，以更好地适应高职教育快速发展的需要；班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足；工作的创新意识还需进一步加强；深入基层，特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够；相互间开展批评不够等。同时，我们也清醒地看到，在学院前进的道路上，还面临着不少困难和问题。比如，办学经费不足将长期困扰学院的发展；内涵建设的力度还需要加强；教师队伍结构还不尽合理，专业梯队建设亟待加强；工学结合、校企合作还有待真正的突破；学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强；管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校，仍然任重道远。这些问题，都有待于我们在今后的工作中，加倍努力，进一步加以认真研究、克服和解决。201 某年，党的十八大即将召开，我院各项改革事业也将全面展开，做好201 某的工作至关重要。在新的一年里，我们将坚持以科学发展观统领学院全局，以创新工作机制，深化教育教学改革为重点，进一步加强领导班子建设，加强队伍建设，加强教学建设，全面提高教育教学质量，探索构建现代职教体系，拓宽办学路子，力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。