超长无缝施工方案.pdf

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1、 咸宁碧桂园淦河茶韵二期工程地下室项目 补偿收缩混凝土连续无缝施工方案 编制人：审核人：岳阳建设工程集团有限公司 2012 年 4 月 25 日 目 录 1、工程概况 _ 1 2、工程特点及施工难度 _ 1 3、补偿收缩混凝土无缝施工技术 _ 1 3。1 补偿收缩混凝土裂缝控制的基本原理 _ 1 3。2 无缝设计的理论依据之一：应力分析 _ 2 3。3 无缝设计的理论依据之二:变形分析 _ 2 4、主要施工技术措施 _ 3 4。1 膨胀加强带的设置 _ 3 4.2 补偿收缩砼施工技术要求 _ 5 5、混凝土配合比设计 _ 7 5.1 对原材料的要求 _ 7 5.2 补偿收缩混凝土配合比设计要求

2、 _ 7 6、混凝土的施工 _ 8 6.1 原材料计量 _ 8 6.2 混凝土搅拌 _ 8 6。3 混凝土浇筑 _ 8 6。4 混凝土面标高控制 _ 9 6。5 混凝土养护 _ 9 6.6 施工缝、防水节点和施工缺陷的处理措施 _ 10 6。7 质量保证措施_ 10 说 明 本方案的依据：1.补偿收缩混凝土应用技术规程(JGJ/T1782009)2.地下工程防水技术规范(GB50108-2008）3.大体积混凝土施工规范（GB50496-2009）4.混凝土外加剂应用技术规范（GB50119-2003）5.补偿收缩混凝土防水工法 1992 年建设部批准为国家级工法（YJGF2292）6.中国建

3、筑材料科学研究院补偿收缩混凝土超长钢筋混凝土结构无缝设计和施工方法（专利号：93117132.6）7.碧桂园北地块二期(淦河茶韵二）地下室设计文件 以及现行施工技术规范等有关文件，结合同类工程补偿收缩混凝土施工实践经验编制。以从施工技术方面采取综合措施，加强施工过程控制，有效地控制本工程底板、顶板及侧墙上有害裂缝的产生.本方案涉及的范围：用于咸宁碧桂园淦河茶韵二期工程地下室项目地下室底板、顶板和侧墙中的混凝土。本方案中未尽事宜，按设计文件和相关施工规范执行。1 1、工程概况 咸宁碧桂园淦河茶韵二期工程地下室项目的设计单位是广东博意建筑设计院有限公司，由咸宁碧桂园房地产开发有限公司承建。本工程长

4、约279 米，宽约135 米。地下室底板、顶板、梁、及外墙混凝土设计强度等级为C30，抗渗等级设计为 S6。根据设计要求本工程地下室侧墙、底板、顶板采用补偿收缩混凝土无缝施工。2、工程特点及施工难度 本工程为超长的钢筋混凝土结构,结构及工程条件复杂，施工技术要求较高。除必须满足强度、刚度、整体性和耐久性外，还存在超长结构裂缝控制及结构防水问题。所以，如何控制混凝土硬化期间由于水泥水化过程释放的水化热所产生的温度应力和混凝土干缩应力的共同作用，导致钢筋混凝土结构的开裂，破坏结构防水封闭性及耐久性，将成为设计、施工技术的关键。为加快施工进度、缩短工期，提高结构的整体性，保证工程的防水质量，本工程采

5、用砼高效抗裂防水膨胀剂配制成补偿收缩混凝土进行无缝施工，根据中国建筑材料科学研究院的 超长钢筋混凝土结构无缝设计和施工方法 专利技术（专利号93117132。6)，通过将伸缩后浇带改为膨胀加强带，达到节约工期及裂缝控制的目的。3、补偿收缩混凝土无缝施工技术 3。1 补偿收缩混凝土裂缝控制的基本原理 钢筋混凝土结构产生裂缝的原因复杂，就材料而言，混凝土水化硬化过程中产生的干缩、冷缩、化学减缩、塑性收缩等是主要原因。采用膨胀剂拌制的补偿收缩混凝土是结构抗裂和自防水的理想材料，膨胀剂在水化过程中形成大量钙矾石晶体,使混凝土产生适度膨胀，在钢筋和邻位的约束下产生 0。20。7MPa 的预压应力，这一预

6、压应力可大致抵消混凝土在硬化过程中产生的收缩应力，从而使结构不裂或把裂缝控制在无害裂缝(有防水要求，缝宽小于 0.2mm）的范围内。补偿收缩混凝土的工作原理：当砼膨胀时，砼中的钢筋对它的膨胀产生限制作用，钢筋本身也因与砼一起膨胀而产生拉应力 s,同时砼中产生相应的压应力c。当钢筋拉应力与混凝土压应力平衡时,则 AccAssAsEs2 设 AsAc则 cEs2 式中:c-混凝土预压应力，MPa；As钢筋截面积；-配筋率，；Ac-混凝土截面积；Es-钢筋弹性模量，MPa；2-混凝土的限制膨胀率（也即钢筋伸长率)。2 由上式可见，c与 2成正比例关系，而限制膨胀率随膨胀剂掺量的增加而增加,所以,可以

7、通过调整膨胀剂的掺量，使混凝土获得不同的预压应力。3。2 无缝设计的理论依据之一：应力分析“无缝设计”是相对的，根据工程结构具体情况，可无缝或少缝。这里的“缝”指的是释放收缩应力的后浇带或永久伸缩缝,不包括沉降缝.其设计思路是“抗放兼施,以抗为主.即以掺砼高效抗裂防水膨胀剂的补偿收缩混凝土作为结构材料,其在水化硬化过程中产生膨胀作用，该膨胀由于受到钢筋和邻位的约束，能在结构中建立一定的预压应力C,由此来抵抗收缩变形时产生的拉应力，防止混凝土开裂。必须指出，钢筋或邻位的约束（或限制)对于补偿收缩混凝土而言是至关重要的因素。补偿收缩混凝土用于超长结构无缝施工,其限制膨胀（2）设计和设定非常重要。2

8、偏小则补偿收缩能力不足，无缝施工难以实现;2过大，对混凝土强度有明显影响。经大量试验研究与工程实践证明,替代混凝土中的胶凝材料,对强度无影响,限制膨胀率适宜,2（2.03.0）104，在配筋率0。2%0.8%的条件下，可在结构中建立 0。20。7MPa 预压应力，这一预压应力值可以抵消混凝土在硬化过程中因温度和干缩产生的拉应力，从而防止混凝土收缩开裂，或把裂缝控制在无害裂缝范围内（小于 0。2mm）。基于这一“抗”的原理，采用后浇缝的间距延长至 60m 是安全的，比规范 2040m 增加一倍左右。这是无缝设计概念中的“少缝”含义,已成功应用于结构设计中。3。3 无缝设计的理论依据之二：变形分析

9、 根据我国著名的水泥混凝土专家，中国工程院院士吴中伟教授关于补偿收缩混凝土的基本理论和观点，防止混凝土开裂，有如下判据：2（StSdCT）SK （1）式中2-限制膨胀率；St 冷缩率；Sd-干缩率；CT 受拉徐变率，徐变 CT对补偿收缩防止开裂是有利因素；SK-极限延伸率.满足上述判据，就不必设伸缩缝,否则应设伸缩缝。当不掺时，规范规定约30m 设一道伸缩缝，以避免收缩应力从自由端沿长向积累，引起中段开裂。我国著名的裂缝专家王铁梦教授通过对结构物应力应变分析与计算,求得了平均伸缩缝间距（或裂缝间距），计算公式如下。详见（工程结构裂缝控制一书）L1。5 arcosh|T/（T|Sk）（2)3 式

10、中 H 底板厚度或侧墙高度(mm)；E -混凝土弹性模量（MPa）；Cx 基础的水平阻力系数 Nmm3，配筋混凝土 1.01.5Nmm3；混凝土的线性膨胀系数,取 1。0105；T 为综合温差,普通混凝土 TT1T2，补偿收缩混凝土 TT1T2T3（T1混凝土因水泥 水化热而引起的温升值；T2混凝土的收缩当量温差；T3补偿收缩混凝土的膨胀当量温差）；T-约束体与被约束体的相对自由温差变形（mm）；SK混凝土的极限拉伸值;arcosh双曲余弦函数的反函数。该公式是用极限变形计算伸缩缝间距。这表明王铁梦的裂缝间距计算公式在极限状态下其本质同吴中伟的防止混凝土开裂的判据公式完全一致.由上式可见，温差

11、或收缩很重要，一般总是T大于 SK.它们的差距越大,伸缩缝间距越小；差距越小,伸缩缝间距越大。如设法使约束程度下降,即可增大伸缩缝的间距。如TSK，则 L,即在理论上建筑物任意长度均可取消伸缩缝.这就需要降低温差或减小混凝土收缩，提高混凝土的极限拉伸 SK。然而，提高混凝土的SK是十分困难的，只有设法降低混凝土的水化热和收缩，即控制裂缝原则是TSK，这是“抗”的办法。工程实践表明，在混凝土中掺入适量的，由于混凝土的膨胀可补偿混凝土的冷缩和干缩，可显著地减少T，从而可延长伸缩缝的间距。4、主要施工技术措施 4.1 膨胀加强带的设置 本工程地下室为超长结构,设计采用补偿收缩无缝施工技术方案,设计考

12、虑沿长度方向每隔 50m 左右设置膨胀加强带（位置见图一），加强带宽 2000,作法见图二。补偿收缩混凝土应用技术规程JGJ/T1782009 规定，用于后浇带和膨胀加强带的混凝土设计强度等级应比两侧混凝土提高一个等级,对0。00 以下（包括0.00 楼板）整个地下室底板及侧壁的膨胀加强带内加适量高效抗裂防水膨胀剂；同时在非膨胀加强带中加 适量的砼高效抗裂防水膨胀剂。整个地下室顶底板及侧壁均在对应位置设置膨胀加强带。施工时应严格按照中国建材科学研究院开发的超长钢筋混凝土无缝设计施工方法专利技术（专利号 93117132。6）的要求进行。施工时与已获得该向专利技术使用权的厂家及单位的技术人员紧密

13、配合。同时专利厂家对产品质量及专利技术负责。砼高效抗裂防水膨胀剂具体用量根据设计要求按试配结果确定.本工程地下室底板膨胀加强带布置简图（见附图一）补偿收缩混凝土的限制膨胀率取值如下:用途 限制膨胀率（%）4 水中 14d 水中 14d 转空气中 28d 用于补偿混凝土收缩 0。015 0.030 用于后浇带、膨胀加强带和工程接缝填充 0。025-0.020 本工程设计限制膨胀率值如下：结构部位 限制膨胀率(）地下室顶板、顶梁 0.015 地下室外墙 0.020 顶板膨胀加强带 0。025 底板后浇带 0.025 4.2 补偿收缩混凝土施工技术要求：补偿收缩混凝土应用技术规程JGJ/T17820

14、09 规定膨胀加强带一般设在原设计留有后浇带的部位,收缩应力比较集中,需要采用自应力大的补偿收缩混凝土对两侧混凝土进行强化补偿。后浇式或间歇式膨胀加强带可以在浇筑完两侧膨胀混凝土的任何时间回填浇筑，墙体要求采用后浇式膨胀加强带，7 天后回填。膨胀加强带浇筑方式宜按下表进行选择：补偿收缩混凝土浇筑方式和构造形式 结构类别 结构长度 L（m）结构厚度 H（m）浇筑方式 构造形式 墙体 L60-连续浇筑 连续式膨胀加强带 L60 分段浇筑 后浇式膨胀加强带 板式结构 L60-连续浇筑 60L120 H1。5 连续浇筑 连续式膨胀加强带 60L120 H1。5 分段浇筑 后浇式、间歇式膨胀加强带 L1

15、20 分段浇筑 后浇式、间歇式膨胀加强带 根据以上要求，结合设计要求，本工程地下室“外墙采用后浇式膨胀加强带，7 天后回填;顶板和底板采用“连续式膨胀加强带；底板和顶板的后浇式膨胀加强带可以在两侧混凝土浇筑完后的任意时间回填。”进行施工.膨胀加强带三种浇筑方法如下：连续式膨胀加强带 1-补偿收缩混凝土；2密孔铁丝网；3-膨胀加强带混凝土 间歇式膨胀加强带 1-先浇筑的补偿收缩混凝土；2施工缝；3钢板止水带；4后浇筑的补偿收缩混凝土；5-密孔铁丝网；6-与膨胀加强带同时浇筑的补偿收缩混凝土 后浇式膨胀加强带 5 1-补偿收缩混凝土；2-施工缝；3钢板止水带；4膨胀加强带混凝土 1、补偿收缩混凝土

16、施工技术要求（1)水泥品种与用量、掺合料用量、混凝土配合比等均应严格按照混凝土外加剂应用技术规范（GBJ501192002）中第 8.5 条要求施工.(2）补偿收缩混凝土的拌合时间要比普通混凝土延长 30 秒。(3）混凝土计划浇筑段内连续以阶梯式推进浇筑混凝土,浇筑间隔时间不得超过混凝土的初凝时间。混凝土应振捣均匀，不得漏振、欠振和过振。混凝土终凝前，应采用抹面机械或人工多次抹压（不少于 3 次）.（4）采取措施降低混凝土的入模温度，严格控制混凝土的中心温度与环境平均温度之差小于 25，且应采取措施减缓降温速度.（5）底板、楼板(梁）表面抹压后覆盖，混凝土硬化后，应蓄水养护或用湿麻袋覆盖（并定

17、时洒水、淋水），保持混凝土表面潮湿,养护时间不应小于14 天。竖壁墙体宜用保湿较好的胶合板支模,在墙顶部设水管慢淋养护,拆模时间不少于 5 天，拆模后用湿麻袋紧贴墙体覆盖，并浇水养护，保湿养护时间不少于 14 天.2、膨胀加强带的配筋及施工做法 混凝土膨胀加强带位置图一,带的两侧布置 55 的密孔钢丝网，钢丝网垂直布置在上下层（内外层)钢筋之间，将带内混凝土与带外混凝土分开。带中钢筋不应切断，也不应在该范围内搭接,膨胀加强带中的加强钢筋,应分别固定在上下层钢筋上,带内外混凝土连续浇筑。加强带配筋图如下：5、混凝土配合比设计 5。1 对原材料的要求(1）水泥 宜选用强度等级大于等于 42.5 级

18、的普通硅酸盐水泥、硅酸盐水泥。不得采用过期或者受潮结块的水泥,并不得将不同品种或不同强度等级的水泥混合使用。（2）粉煤灰 应选用二级以上粉煤灰，不得使用高钙粉煤灰。（3）粗骨料 宜选用最大粒径不超过 40mm 连续级配的碎石，含泥量不应大于 1%，泥块含量不应大于 0。5，骨料中针状和片状应小于 15（重量比）.（4）细骨料 宜采用中砂，不得采用细砂，含泥量不应大于 2。5%,泥块含量不应大于 1%。(5）膨胀剂 选用砼高效抗裂防水膨胀剂，其技术指标应符合 GB234392009混凝土膨胀剂标准要求。(6）减水剂 其技术指标应符合 GB8076-2008混凝土外加剂标准要求.5。2 补偿收缩混

19、凝土配合比设计要求（1）水胶比不得大于 0。50,有侵蚀性介质时水胶比不宜大于 0.45。6（2）砂率宜为 35%40，泵送时可增至 45。（3）灰砂比宜为 1:1.51:2。5。（4）防水混凝土采用预拌混凝土时，入泵坍落度宜控制在 140160mm，坍落度每小时损失值不应大于 20mm，坍落度总损失值不应大于 40mm。（5）掺加引气剂或引气型减水剂时，混凝土含气量应控制在 35%。（6）补偿收缩混凝土单位胶凝材料用量应不小于 300 kg/m3，用于后浇带的补偿收缩混凝土，其单位胶凝材料用量不应小于 350kg/m3.6、混凝土的施工 6。1 原材料计量 该工程补偿收缩抗渗混凝土，设计抗渗

20、等级为 S6,混凝土膨胀剂采用砼高效抗裂防水膨胀剂，其产品质量必须满足混凝土膨胀剂（GB23439-2009）中的各项指标要求，且必须按其检验规则进行检验，经检验合格方能用于工程中。产品说明书中的推荐掺量可做参考,但最终的掺量必须按补偿收缩混凝土限制膨胀率设计值通过混凝土配合比试验确定。同时要求限制干缩率、抗压强度以及其它有关性能指标必须满足混凝土外加剂应用技术规范（GBJ501192002中的要求.补偿收缩混凝土的各种原材料应采用专用计量设备进行准确计量。计量设备应定期校验，使用前进行零点校核。原材料每盘称量的允许偏差应符合下表规定。原材料每盘称量的允许偏差 材料名称 允许偏差（）水泥、SY

21、G、矿物掺合料 2 粗、细骨料 3 水、外加剂 2 6.2 混凝土搅拌（1）膨胀剂投料应做到准确可靠，严格执行混凝土配合比并符合计量要求。试验室技术人员对外加剂投料、混凝土生产应 24 小时跟班监督。（2）及时测定砂、石的含水量,以便及时调整混凝土拌合用水量,严禁随意增加用水量。（3）对混凝土配比的执行及外加剂计量准确性建立定期或不定期抽查制度。确保混凝土生产质量。（4）混凝土搅拌时间:补偿收缩混凝土应搅拌均匀。对预拌补偿收缩混凝土,其搅拌时间可与普通混凝土的搅拌时间相同，现场拌制的补偿收缩混凝土的搅拌时间应比普通混凝土的搅拌时间延长 30s 以上。7 6。3 混凝土浇筑（1）在计划浇筑区段内

22、连续浇筑混凝土，不得中断；混凝土浇筑以阶梯式推进，浇筑间隔时间不得超过混凝土的初凝时间。对于大体积混凝土可采取全面分层连续浇筑方法，混凝土浇筑层厚度应根据所用振捣器的作用深度及混凝土的和易性确定。当采用泵送混凝土时,混凝土浇筑层厚度不宜大于500mm;当采用非泵送混凝土时，混凝土浇筑层厚度不宜大于300mm；具体参考下图.(2）补偿收缩自防水混凝土振捣必须密实，不能漏振、欠振、也不可过振。混凝土应采用高频机械振捣密实,振捣时间一般10s为宜，应使混凝土表面浮浆，无气泡,不下沉为止。使用插入式振动器应做到快插慢拔，插点要均匀排列，逐点移动，按顺序进行，不得遗漏，做到均匀振实.移动间距不大于振动棒

23、作用半径的1.5倍（一般为300400mm)，与模板的距离不应大于其作用半径的0。5倍，并不应碰撞模板、钢筋和预埋件。对于本工程中的大体积混凝土宜采用二次振捣工艺。（3）底板、楼板混凝土浇筑完毕，在混凝土终凝前必须用木抹刀或铁抹刀搓压混凝土表面，以防止混凝土表面出现裂缝（主要是沉降裂缝、塑性收缩裂缝和表面失水干缩裂缝)，抹压共2-3遍。底板、顶板混凝土原浆收面后，应立即进行养护。6.4 混凝土面标高控制 在每个墙柱插筋上用红油漆标出底板面+50cm 线用于控制混凝土面标高,中间部位采用拉线加钢尺量的办法控制混凝土面标高。混凝土浇筑完毕后用铝合金杆刮平，混凝土收水后用滚筒碾压后，用木槎槎平，以闭

24、合收水裂缝，再覆盖塑料薄膜和麻袋，塑料薄膜和麻袋都要有一定的搭接长度.6.5 混凝土养护（1）板面混凝土应在终凝前采用抹面机械或人工多次抹压并用塑料薄膜覆盖，硬化后应蓄水养护或覆盖湿麻袋并持续浇水养护。墙体应在混凝土浇注后由墙顶浇水养护。墙体模板宜采用胶合板，砼达到脱模强度应放松模板 23mm 并继续从墙顶浇水带模养护，拆模时间不宜少于 7 天,拆模后应采用湿麻袋紧贴墙体覆盖并喷水养护.补偿收缩混凝土养护期不应少于 14 天，并应始终保持混凝土表面处于湿润状态。(2）冬期施工时，构件拆模时间应延至 7d 以上，表层不得直接洒水,可采用塑料薄膜保水,薄膜上部再覆盖岩棉被等保温材料.（3）已浇筑完

25、混凝土的地下室，应在进入冬期施工前完成灰土的回填工作。6.6 施工缝、防水节点和施工缺陷的处理措施（1）墙体混凝土预留的水平施工缝和竖向施工缝应在迎水面进行混凝土自 8 防水的修补处理，可在浇筑混凝土时沿缝顶预留凹槽，也可在拆模后再施工缝位置开凿深 10mm、宽 100mm 的凹形槽。穿墙管（盒）、固定模板的对穿螺栓等节点位置、应开凿凹槽。应先用清水将凹槽冲洗干净，再涂刷一层混凝土界面剂，然后再用膨胀水泥砂浆填实抹平并湿润养护 14d，也可在修补部位表面涂刷防水涂料.(2）现浇混凝土所产生的外观质量缺陷,应按照现行国家标准混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204 的相关规定进行处理。较大的

26、蜂窝、孔洞等应采用比结构混凝土高一个强度等级的补偿收缩混凝土进行修补；对有防水要求的部位，还宜在修补的表面采用膨胀水泥砂浆进行防水处理，采用补偿收缩混凝土或膨胀水泥砂浆修补的部位湿润养护 14d。（3）对于贯穿性的混凝土裂缝，当混凝土有防水要求时,应采用压力灌浆法进行修补.对于非贯通性的混凝土裂缝，可进行表面封堵，也可沿着裂缝开凿凹形槽,采用刚性防水材料或膨胀水泥砂浆修补。6。7 质量保证措施(1）严格执行砼浇捣令制度。浇捣令签发前施工现场应办妥各类有关技术资料、隐蔽验收手续.（2)施工前，将砼配合比送交实验室审核，并提请监理方审查，合格后方能组织生产。（3）为保证混凝土质量，主管砼的人员一定

27、要明确每次浇捣砼的级配、方量，以便搅拌站能严格控制砼原材料的质量技术要求，并配足原材料。（4）严格把好原材料质量关，水泥、碎石、砂及外掺剂等达到国家规范规定的标准，及时与砼供应单位沟通信息。（5）及时了解天气动向，浇捣砼需连续施工下雨时应及时遮盖，雨过后及时做好面层处理工作。(6）砼浇捣前，施工现场应先做好各项准备工作，机械设备、照明设备等应事先检查，保证完好符合要求,模板内的垃圾和杂物要清理干净，木模部位要隔夜浇水湿润。（7）砼搅拌车进场后，应把好砼质量关。检查坍落度、可泵性是否符合要求，对于不合格者严格予以退回.(8)砼在浇捣前各部位的钢筋、埋件插筋和预留洞，必须由有关人员验收合格后方可进

28、行浇捣，柱、砼不能一次下料到顶，应分皮层进行振捣.(9）砼浇捣前应对新老砼接缝处的垃圾、杂物等进行检查，并消除干净(可用大功率吸尘器），并浇水润湿，但不得有积水。(10）砼浇捣前应向施工人员进行交底，并做好书面记录，落实专人负责振 9 捣，有专人负责看筋看模。操作人员交接班以及吃饭、休息时必须移交施工情况，严格做好交接班工作，并做好交接记录，由负责人签名归档，以免砼超振漏振。砼浇捣完毕后,钢筋上所受污染的水泥浆应予清除。（11)在操作难度较高处和留洞、钢筋密度较大的区域,应做好醒目标牌，以加强管理，确保砼浇捣质量。(12）振动器的操作要做到“快插慢拔”，快插是为了防止先将表面混凝土振实而与下面

29、砼发生分层、离析现象，慢拔是为了使砼能填满振动棒抽出时所造成的空洞，并消除砼内气泡.（13）砼分层浇筑时，在振捣上层时，应插入下层中 5cm 左右，以消除两层之间的接缝,同时在振捣上层砼时，要在下层初凝之前。并加强对泵送流态砼的振捣.（14）每插点要掌握好振捣时间，过短不易振实，过长可能引起砼产生离析现象，一般以砼表面呈水平不再显著下沉,不再出现气泡，表面泛出灰浆为准.（15）振动器插点要均匀排列,采用交错式的次序移动,以免造成混乱而发生漏振，每次移动位置的距离应不大于 40cm。并不准将振动棒随意振动钢筋、模板及预埋件，以防钢筋、模板变形、预埋脱落。（16）楼面砼浇捣时，应铺设架空走道板，禁

30、止人在钢筋上直接踩踏，以避免造成钢筋的变形位移.（17）做好砼试块养护工作，试块应在浇捣地点制作。砼试块成型 24 小时后拆模，放入标养室养护至设计龄期进行强度检测。岳阳建设工程集团有限公司 2012 年 4 月 25 日 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x 年就快结束，回首 201x 年的工作，有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重

31、要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作 (一)在 201x 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法,一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引，依托工作 10 岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点。（二)201x 年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!（三)爱岗敬业、扎实工作、不

32、怕困难、勇挑重担，热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.(一）201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x 年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主

33、、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展.三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一）只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的 工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.（五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流.四、加强检查

34、,及时整改,在工作中正确认识自己。11 （一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象.就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三）总结下来：在这一年的工作

35、中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高.五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足 总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事

36、之间挑拨是非，嘲讽,冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但 这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算 针对 201x 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。12 在今后

37、的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm 大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年，在这半年里我又

38、学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力.同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么:1 现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2 对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3 现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会

39、明白自己该做些什么。4 在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件 时怎样能有条不紊的处理好每件事。5 在观看“XX 年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进.存在的不足与缺点：1 在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2 缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差,在岗位

40、之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想 的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX 年年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的 学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我

41、走过人生很重要的一个阶段，使我懂 13 得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力的方向

42、:随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行

43、者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义，拥护领导的管理思

44、想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四 14 中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济

45、体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。（3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作,按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心

46、全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出,效果良好。四、在廉的方面：（1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律,工作纪律.自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受；务实

47、为公司,员工，不弄虚作假、与公司争利。(2）在干部选拔任用工作中,认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。(3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。（4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益.本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是

48、为公司创造价值。（5）按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来,本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制 15 度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。