高中班主任三年带班规划.pdf

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1、高中班主任三年带班规划 平江四中 黄天贵 班级管理是一门艺术，对于一个班级，班主任老师就是一个主管，所以一定要有管理的计划。下面从我几年班主任工作经历谈谈我的“三年带班规划”。高一年级 一、第一学期工作要点 1、入学教育（1）角色转变初中进入高中 适应新的学习环境 适应新的人际关系 认识自我准确定位（2）养成教育 学习 中学生日常行为规范，学习学校的规章制度。进校制度：遵守作息时间，准时到校。升旗制度：快、静、齐，脱帽行注目礼。课堂制度：专心听讲，积极思考，认真做好笔记。请假制度：因病、事请假不能到校，应事先由家长来电话或到校与班主任请假。课间制度：教学楼内应轻声慢步，不追跑打逗，大声喧哗。两

2、操制度：快、静、齐，做操要求动作准确整齐，符合拍节要求。卫生制度：养成良好的卫生习惯，保持校园、楼道、教室的清洁卫生。集会制度：按时到场，做到保持安静，认真听讲。爱护公物制度：爱护公物及学校一切设施，节约用水，节约用电。清校制度：放学后立即离校，不在学校逗留，自觉执行清校制度。（3）思想教育 爱国主义、集体主义和中华传统美德教育 诚信教育 学习目的教育 人生观、世界观的教育 2、班风建设（1）组建班委会，培养班干部（2）制定班级公约、班风。（3）布置教室环境 3、全面了解学生，建立和谐的师生关系。详细调查每位学生，建立具体的学生信息表，了解学习、生活、家庭等，便于与家长沟通，发挥家庭教育的作用

3、，通过班会讨论，建立的和谐师生关系，帮助学生树立正确的价值观。二、第二学期工作要点 1、加强班风建设，形成一个健康积极的班集体。2、继续加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力。3、加强学风建设，营造良好的学习氛围。4、与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态，使学生各科均衡发展。5、与家长保持正常、经常化的沟通，力争家长的配合，共同管理好学 6、加强对学困生和后进生的帮助，培优转差 加强对学生的心理辅导，在现阶段就开始动起来，把一些有可能影响厌学情绪的思想减到最低，影响学生学习的因素减少到最少。为了能够让他们学得更好、考得更好，我们也就只有一个办法：笨鸟先飞。对每一次考试成绩做好跟踪，

4、把临界生的名单和人数把握好，及时找学生谈心，了解其思想学习情况。鼓励勤奋好学，树立学习榜样，协同科任老师做好优生的培养工作，争取有较多的同学进入全年级前列，同时做好差生的教育转化工作，采用正面教育，加强学生自我管理建设管理小组，由学习委员带头，全面负责班级学习工作；开展学习竞赛活动；开展“互相学习，共同提高”的互帮互助学习活动；同时联系家长，开展家庭教育指导工作：积极与学生家长进行联系与沟通，多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。由班委会和科代表牵头，采取手拉手的形式，实行一帮一。三、活动内容及形式 1、主题班会：“入学感想”.“新学期展望”“做一个文明诚信

5、的中学生”“学习经验交流会”2、开展感恩教育活动 3、定期召开家长会 高二年级 跨入高二二的学生，思想、性格均处在一个转型期，如何引导他们，让他们顺利渡过这一时期，对班主任工作来说，是非常关键的，要稳定学生思想，防止两分化，保证学习成绩稳中有升，为高三打好基础。一、第一学期工作要点 1、多与班主任、学生沟通，倾听学生的心声，及时了解学生的心理变化，给予必要的心理疏通。2、与课任教师多交流，及时了解学情，防止两极分化。3、利用班会和各种集体活动激发学生团结合作意识，引导全班学生学习上共同进步。4、锁定目标，各个转化，积极转化后进生。首先本着理解、尊重的态度对待后进生。对后进生转化教育，思想上不要

6、歧视，感情上不要厌恶，态度上不能粗暴。对后进生要一分为二，善于发现后进生身上的积极因素，特别是要注意培养后进生的自尊心和自信心，做到动之以情，晓之以理。其次要区别对待，对症下药，因材施教。对后进生转化教育要对症下药，要找出每个后进生特殊在什么地方，有的学生学习成绩不理想，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群；有的是精力过剩，辨别是非能力差，容易受外界与他人干扰；有的缺少家庭教育，心智较不成熟，较自私叛逆，总之每一个后进生都有其特殊性，要做到区别对待，对症下药，因材施教。二、第二学期工作要点 1、加大学习、执行中学生守则、中学生日常行为规范的力度。2、抓两头促中间。3、教育学生努力学习，完成学习

7、任务。4、经常开展座谈，小范围聊天，及时疏导学生的情绪发泄。5、开展心理健康教育，增强学生的心理品质，摆正学生的同学交往观念，确保主要精力放到学习上。三、活动内容及形式 1、主题班会：“理想与前途”“青春从这里开始”“我的学习方法好”“安全、健康、文明，青少年的绿色网络”“朋友.友谊”“天生我才必有用-认识自我，树立自信”2、座谈会：经验交流会 3、对不同层次学生进行指导，防止两极分化 4、定期召开家开会 5、积极参加学校的各项活动，增强班集体凝聚力。高三年级 走过两年的高中中生活，特别是面临着大学升学压力高三的学生无论在身体上、心理上，还是价值观念上都会发生了相应的变化。由于面临升学就业问题

8、，多数人会产生紧迫感，开始考虑个人未来的职业和前途。由于各人的情况不同，会表现出不同的思想倾向：一些成绩好的埋头学习，只想升学而不愿参加其它活动；一些成绩差的觉得“悔之晚矣”，干脆混日子，等毕业；也有一些学生觉得“亡羊补牢，犹未晚”，因而奋发学习。在这个时期，对学生加强人生目的的教育和引导，帮助他们进行前途的选择和安排，都是非常重要并易于取得效果的。作为班主任老师，除关心学生学习外，应深层次地去了解学生的心理变化，疏导他们的心理压力，帮助他们健康成长。我们要善于分析这一时期学生的不同心理，从积极方面进行引导教育，为学生树立正确的人生观打下良好的基础。一、第一学期工作要点 1、创设氛围我们高三了

9、 2、积极会同各学科教师积极备好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题。3、帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。4、加强学生交流，掌握每个学生的思想，学习，生活的动态。5、经常不断地积极评价，以唤起他们的自信心，调动内动力，提高学习效率。二、第二学期工作要点 1、做好班级现状分析，找出薄弱环节，分析原因，寻找对策，让每一位同学都能在原有水平上有更大的提升。2、认真分析研究学生各轮高考模拟成绩，做到对每个学生心中有数 3、做好高考各项报名工作，严格仔细的把好每一环节，确保学生能够正常发挥。4、做好学生的心理疏导工作，适当调节情绪，以良好的心情投入学习中去。5、加强家校

10、合作，及时向家长反馈学生每阶段在校的学习情况、思想动态、纪律表现。三、活动内容及形式 1、给每一位同学做思想工作，指出个人的优势与劣势，提出远期与近期的目标。2、召开学习经验交流会，指导学生进行科学有效地反思。使学生的复习工作更上一个新台阶。3、召开任课教师会，针对每一个学生进行分析。4、进行心理放松教育。使学生以一种放松、自信的姿态出现在每一天。5、优生座谈会；高考前的冲刺心理调节。6、家长座谈会 让每个学生都获得良好的发展是老师的愿望，把愿望变成现实，需要付出艰辛的劳动、大量的时间和精力，但当班主任也是极为有意义的。班主任工作就直接关系到学生健康的成长。我相信只要我们用心去做，实实在在的去

11、做，肯定会经营好一个班级。2016 11 25 合作协议书 甲方：(以下简称甲方)乙方：身份证号码(以下简称乙方)鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义：1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予

12、乙方总股份%的干股。三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方 职位，负责甲方的 工作，劳动合同年限不得低于 年。2、乙方在任职期间按照劳动合同的约定享受工资等福利待遇。五、合作期限。1、本协议期限为月年月 日届满；2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务。乙方对

13、本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任 1、如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决 如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲方：乙方（签名）：授权人签字：时间：时间：篇二：干股合作协议

14、书 合作协议书 甲方：(以下简称甲方)乙方：身份证号码(以下简称乙方)甲方舞蹈机构基本状况：甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其 在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义：1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可分配的净利

15、润。二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 35%的干股。三、分红的取得 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，负责甲方 舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于 3 年。2、乙方在任职期间按照劳动合同的约定享受工资等福利待遇 3000 元/月。五、合作期限。1、本协议期限为 年，于年 月日开始，并于 年 月日届满；2、合作

16、期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任 1、如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决 如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不

17、得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲方：乙方（签名）：授权人签字：时间：时间：篇三：干股协议书 干股协议书 协议编号：fs001 甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：_ 鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：，第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在_工商部门登记注册，资本金总额为人民币_万元。现暂按 照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_股。1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实

18、际出资，在合 同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。1.3 分红：指甲方公司根据公司法、章程以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税 后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 1.5 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的 股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条 乙方

19、干股 2.1 甲方授予乙方_%的干股，即_股（数）。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取

20、：50%在下年度 4 月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖（或 12 月份）一起发放。3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 （1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。4.2 乙方权利义务 （1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。（4）乙方不得泄漏甲方公司

21、客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二（2）年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前 15 日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：（1）合同协议关系解

22、除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；（3）违反本协议第 4.2 条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 （1）甲方有效通讯地址：_甲方电子邮件：_ （2）乙方有效通讯地址：_ 乙方电子邮件：_ 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前 30 日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署；8.2 通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东；8.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_年_月_日签订于佛山市。