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1、本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 1/4 第二季度安全培训工作总结 201*年其次季度平安培训工作总结 201*年度其次季度平安训练培训工作总结 进入 201*年度以来。在公司领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密协作下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工平安训练培训工作朝着健康向上的轨道进展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安训练培训工作，不断的积累平安训练培训阅历，查找自身存在的问题和不足，把今后的平安训练培训工作做得更加扎实、更富成效。现对其次季度平安训练培训工作开展状况总结如下：一、其次季度平安训练培训基本状况 仔细贯彻落实上级关于煤矿从业人员平安训练培训
2、的文件精神，始终坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提高。二季度共外出培训各类人员 70 余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“人人都是班组长”及方案培训内容相关平安培训训练，大力开展了“平安平安生产月”各项相关活动，营造了全员注意平安、注意培训的深厚氛围。二、平安训练培训方式方法 （一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 我矿坚持把煤矿平安训练培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。我公司自去年由建设
3、矿井转变为生产矿井以来，各级管理人员通过每天下午协调会的时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神要求，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工平安训练培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常训练培训，逐步推行并开展“手指口述”平安确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。（二）狠抓矿本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 2/4 管理人员培训，全面提升平安管理水平 雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，乐观协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高平安意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和平安意识
4、有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿平安生产各项工作的正常运行指明白方向，夯实了基础。三、存在问题 我矿为重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素养普遍偏低；人员流淌性大，工学冲突比较突出。四、第三季度平安训练培训工作方案 将紧紧围绕年度平安训练培训工作方案，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产训练培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。扩展阅读：201*年度其次季度平安训练培训工作总结 201*年度其次季度平安训练培训工作总结 进入 201*年度以来。在矿领导的大力支持下，在
5、各科室、组队的紧密协作下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工平安训练培训工作朝着健康向上的轨道进展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安训练培训工作，不断的积累平安训练培训阅历，查找自身存在的问题和不足，把今后的平安训练培训工作做得更加扎实、更富成效。现对其次季度平安训练培训工作开展状况总结如下：一、其次季度平安训练培训基本状况仔细贯彻落实上级关于煤矿从业人员平安训练培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总 8287 人次，4 月份总计培训 2970 次，其中：采煤基础学问、487
6、 人次，机电运输基础学问、668 人次，法律法规基础学问、323 人次，一通三防、667 人次，平安基础学问、325 人次，企业文化学本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 3/4 问、333 人次。5 月份总计培训 2772 人次，其中：掘进基础学问、308 人次，法律法规基础学问、470 人次，一通三防学问、598 人次，监测监控基础学问、313 人次，机电运输基础学问、462 人次，地测防治水基础学问、311 人次，企业文化学问、310 人次。6 月份总计培训 2608 人次，其中：采煤基础学问、652 人次，地测防治水基础学问、489 人次，一通三防基础学问、815 人次，法律法规基
7、础学问、326 人次，机电运输基础学问、160 人次，监测监控基础学问、166 人次。全员日常培训重点以一通三防学问、每日一题及培训方案内容相关平安培训训练为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“平安生产月”各项相关活动，营造了全员注意平安、注意培训的深厚氛围。二、平安训练培训方式方法（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素养,我矿坚持把煤矿平安训练培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神要求，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工平安训练培训工作，充分利用班前
8、班后时间，组织职工进行日常训练培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，乐观协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高平安意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和平安意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿平安生产各项工作的正常运行指明白方向，夯实了基础。三、存在问题:部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 4/4 养普遍偏低；人员流淌性大，工学冲突比较突出。四、第三季度平安训练培训工作方案将紧紧围绕年度平安训练培训工作方案及煤矿平安生产的相关文件及精神，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产训练培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。