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1、兼职劳动合同(模板）甲方(用工方)：乙方(受聘方)：根据中华人民共和国劳动法和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。第一条 合同期限 合同期限为：年 月 日到 止。第二条 工作内容（一）乙方职位：（二）乙方工作职责：及甲方临时安排工作。（三）甲方应向乙方提供必要工作支持，乙方需严格按甲方要求工作进度完成工作职责内各项任务。第三条 工作时间 工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。第四条 劳动报酬及保险待遇（一）乙方工资标准为 （二）工资支付时间及方式：（三）乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。第五条 劳动保护
2、 甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防止事故发生。第六条 劳动纪律要求 乙方需遵守甲方及工作场所依法制定各项规章制度。第七条 劳动合同变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商一致；2.订立劳动合同所依据法律规定已经修改；3.因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同；4.法律规定其他情况。(二)在合同没有变更情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行临时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.甲方依法重新任命、调动乙方工作；4.法律规定其
3、他情况。第八条 劳动合同解除 （一）下列情况之一，双方可解除劳动合同：1双方协商一致；2提前 日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。3本合同所依据客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行。（二）下列情况之一，甲方可解除劳动合同：1乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。2乙方工作期间被证明不符合用工要求。3本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系其他单位建立劳动关系。4乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失。（三）下列情形之一，乙方可解除劳动合同：1甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。2甲方无故未按约定支付乙方薪资。3甲方对乙方有强制、胁迫行为。第九条 违约责任 (一)擅自解除合同，应按 赔偿对方违约金。(二)乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失，甲方有权追究赔偿。第十条 其他约定：（一）本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。（二）第十一条 本合同于双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表：身份证号：或授权委托人：家庭住址：地址：联系 ：日期：日期：