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1、旅行社总经理岗位职责 1、遵守国家法律、法规、负责贯彻旅游法；以身作则，遵守公司的各种规章制度;2、制定公司的发展战略规划,经营计划，组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销,确立公司在市场上的形象和地位；3、提高综合分析能力、加强组织协调能力。推行公司制度化管理工作。积极向集团公司提供对公司发展有利的决策；4、全面负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常；5、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习；6、按照质量管理体系文件的要求，组织制订并执行所属各部门的各项管理制度；7、组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法，违规事件;8、按月上报资产负
2、债表、损盈表、现金流量表等财务报表，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。9、负责协调所属部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网；10、严格监控各部门工作，发现问题果断采取相应措施，及时解决问题；11、严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责;12、负责公司的综合管理,坚持原则，实事求是，恪尽职守，清廉公正，自觉抵制不正之风.积极采纳员工合理化建议，抓紧员工专业知识培训工作;13、合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性；负责对部门经理的绩效考核，有权建议对各级管理人员和职能人员奖惩、任免及晋升；14、关心员工，体察下情，发扬民主，倾听不同意见，明辨是非，之人善用。善于发现人才，使用人才,培训人才，提升人才，推荐人才，发挥各类专长人才的作用,调动他们的积极性和自主性，为公司发展储备人才；15、承办公司领导交办的其他工作。